
室内设计专员
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上CAD酷家乐三维家
室内设计师(需具备谈单能力)(入职稳定半年以上员工人均工资13000-15000元)
岗位职责:
1.方案设计与落地
独立承担量房、方案构思、施工图制作、效果图展示及材料搭配工作,确保设计方案契合客户诉求并满足施工规范。
监控施工现场进展,及时处理设计实施中的问题,保障项目高品质交付。
2.客户沟通与签单
深入了解客户需求,提供专业设计指导,推动客户决策签约(具备销售思维者优先考虑)。
主导或配合完成方案讲解、预算说明、合同磋商等环节,助力项目顺利落地。
3.销售协同与转化
借助设计服务发掘客户深层需求,积极推介公司产品组合或套餐服务,提升设计附加值。
参与营销推广活动(如线下体验会、线上直播等),增强客户黏性与成交转化率。
4.自我提升与协作
关注行业新材新艺发展动态,持续优化设计方案的实用性与市场竞争力。
与工程管理、供应链等部门紧密协作,兼顾项目效益与客户满意度。
任职要求:
3年以上家庭装修或公共空间设计经验,可独立完成整体设计项目(应届生需体现成长潜力)。
精通CAD、3DMax、PS等设计工具,拥有手绘技能者更具优势。
具备销售意识:热衷于客户洽谈与签单过程,能把握客户心理(有实际签单成果者优先录用)。
目标导向明确,承压能力强,能应对阶段性业绩考核要求。
我们提供:
行业内具吸引力的“底薪+提成”薪酬结构(签单奖励无上限)。
完整的谈单能力培训体系(涵盖设计表达到销售策略全流程)。
高质量客户资源支持,降低自主获客负担,聚焦设计服务与成交转化。
家装设计专员
1.5-2万元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上独立完成施工图小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅办公室独立完成效果图月休四天五险
月薪2万:会谈单的设计师来这里拍短视频分收益
让你的作品轻松突破10W+流量:公司配备专业剪辑团队
老板本身就是装企新媒体获客教练:手把手带你从0到1打造个人设计师品牌
告别免费出方案!客户看完视频建立信任,直接下定金成交
用你熟悉的酷家乐制作短视频内容,每月额外收获5个订单
无粉丝基础也能变现:前期享受公司流量扶持政策
设计师助理
5000-7000元/月
装修设计师1-3年大专及以上
招聘家装类设计师
专业要求:
1.家庭装修空间设计特长
2.材料结构运用特长
3.cAD草图大师3D空间等有特长
4.执行力强
5.团队协作能力强
家装深化设计师(深圳保底4000+六险一金)
1.2-2万元/月
装修/室内设计3-5年本科及以上别墅熟悉施工工艺五险一金现场办公独立完成施工图普通住宅AutoCAD小户型独立完成效果图复式良好的方案沟通能力
岗位职责:
1.协助主案设计师完成精装方案的模型搭建工作;
2.熟练运用revit进行方案建模及精装内容的优化调整;
3.熟练使用CAD绘制完整的施工图纸;
4.具备较强的学习能力,能迅速掌握产品规范、设计标准及软件操作流程;
5.认同栖息地品牌理念,价值观一致,具备主动推进工作的内在驱动力,勇于应对挑战并积极解决工作难题;
6.具备客户导向与整体项目思维,保障数据精准及图纸可实施性;
岗位要求:
1.具备3年及以上家装行业或设计公司相关工作经验。
2.拥有良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备一定的抗压能力以及出色的沟通协调能力。
酒店空间规划师
8000-13000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限别墅SketchUp酒店AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料休闲娱乐
会设计绘图,有酒店类项目经验,熟练制作效果图
公司专注设计工程领域,项目规模多样
熟悉施工流程与材料应用,实行股份制管理
具备1年以上相关经验者优先考虑
公司提供优厚的薪酬待遇和发展条件
工程部主管
2-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上团队管理经验研发经理灯具企业内部技术项目管理电子工程
【工作地点】中山市横栏环镇北路27号粤力创新产业园
岗位职责:
1.搭建高效研发体系并赋能团队,承接新品战略目标,推动从0到1的快速落地,确保部门关键指标顺利完成。
2.负责部门整体管理,制定发展目标、流程制度及激励机制,对交付达成率与客户满意度等核心数据负责;持续优化组织结构,适配公司新品布局,提升研发运作效率。
3.主导新产品全生命周期交付,涵盖立项、需求分析、技术方案设计、试产验证至量产导入各阶段,协调内外资源突破瓶颈,保障项目准时高质量交付。
4.构建统一的技术标准体系,制定设计规范与模块化方案,支持产品高效迭代;系统整理技术文档,协助生产端落实可制造性设计(DFM)。
5.推进团队能力建设,规划人才梯队,组织实施培训与绩效评估;为项目执行提供资源支持、风险预判及过程监督保障。
6.联动产品部门及B端客户,精准转化技术需求,形成闭环管理;跟踪前沿技术与工艺发展,提前布局产品技术储备。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业;
2.具备5年以上小家电、照明灯饰或小夜灯制造企业的技术研发经验,有3年以上管理10人以上团队的经历;熟悉照明灯具或小家电行业,拥有国内头部照明企业工作经验者优先。
3.有过从0到1主导多个品类新产品成功上市的实战案例;精通研发全流程管理,覆盖需求输入至量产输出;了解工厂协作机制及生产工艺流程。
韶关武江区招装修木工小工,中工,学徒工。踏实勤快的联系。打酱油的勿扰,勿扰
4000-6000元/月
小工装修木工工地学徒工1-2人
韶关市武江区招装修木工小工,中工,学徒工。踏实勤快的联系。打酱油的勿扰,勿扰
韶关武江区招叉车司机一名,要有正规叉车证,干过出租行业及在工地开过叉车的优先考虑,月薪70
7000-8000元/月
叉车工1-2人月结
招叉车司机一名,要有正规叉车证,干过出租行业及在工地开过叉车的优先考虑,月薪7000元。新手勿扰,只要老司机。徐生。
保洁长期月结
招聘信息:
因公司发展需要,急需招聘以下工作人员:招聘条件:
一、保洁员数名:男女不限,55岁左右,身体健康,不怕脏不怕累,能吃苦耐劳,无不良嗜好,责任心强,能服从领导安排工作的,愿意长期从事保洁员工作的。
(以上职位,对工作经验者,优先考虑)工资面议。
(包吃在岗工作餐)
有意者联系薛经理:
空间设计师
6000-8000元/月
装修设计师
1、【设计规划】
理解餐饮连锁店品牌的定位、风格和理念,确保复制店的空间设计与之保持高度一致。对复制店的空间布局进行精心规划,考虑因素:顾客流线、功能分区、客座区,以提高空间利用率和顾客体验。
2、【图纸绘制与文件整理】
准确绘制平面图、施工图、效果图,为施工团队提供清晰明确的施工指导。
整理和完善设计相关文件,包括设计说明、材料清单、施工工艺要求等,确保施工过程的顺利进行。
3、【施工跟进与协调】
定期施工巡查,确保施工过程符合设计要求与施工团队、装修工人保持密切沟通,及时解决施工中出现的设计相关问题,协调各方工作,保障项目顺利推进。
4、【成本控制】
在设计过程中,充分考虑成本因素,合理优化设计方案,在保证设计效果的前提下,控制装修成本。对设计变更进行严格管理,避免不必要的成本增加。
5、【客户沟通与需求满足】
与业主和管理层保持良好的沟通,充分理解需求和期望,及时调整设计方案。向客户展示设计方案,解释设计理念和细节,确保客户对设计方案满意"
装修设计师学历不限
岗位职责:
1.协助设计师完成日常设计任务,包括资料整理、素材准备和基础绘图工作
2.负责设计文件的归档与管理,确保项目资料完整有序
3.参与设计方案的讨论与优化,提供创意支持和改进建议
4.配合团队完成宣传物料、展示图册等视觉内容的辅助制作
5.跟进设计项目的执行进度,协调相关部门进行信息传递
任职要求:
1.对设计行业有浓厚兴趣,具备良好的审美能力和学习意愿
2.熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计软件者优先考虑
3.工作认真细致,具有较强的沟通能力和团队协作精神
4.能够适应快节奏的工作环境,按时完成上级交办的任务
5.专业不限,有相关实习或项目经验者可适当放宽条件
家装室内设计师
1-1.5万元/月
装修设计师5-10年学历不限现场办公五险月休四天熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
对工作认真负责,有责任心的,
公路、市政设计
8000-10000元/月
设计师长期
必备条件:
·本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程、交通工程、给排水科学与工程等相关专业;
·3年以上公路或市政设计相关工作经验,有独立完成项目设计的能力;
·熟练掌握AutoCAD、纬地道路/鸿业市政等专业设计软件;
·熟悉国家及地方相关设计规范与标准;
·具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
·优先条件:
·具有大型设计院工作经验者优先;
·持有注册土木工程师(道路/岩土/结构)、注册公用设备工程师(给水排水)等执业资格证书者优先;
·熟悉BIM设计流程及相关软件者优先;
·具备中级及以上职称者优先。
管培生(设备运维方向)
4000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、专业要求:
大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有良好的书面表达与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作;
具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、晋升路径:
管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品,
另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
猪肉分割主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上有生产管理经验肉制品经验
工作内容:1.分割技能:精通猪肉全部位分割技术,能规范操作分割设备,把控分割损耗率,确保产品品相与重量达标。
2.产品与工艺认知:深度熟悉猪肉产品特性、分级标准及分割工艺流程,了解冷链存储、鲜品/冻品处理要求,可快速排查工艺漏洞并优化。
3.管理能力:具备5年以上猪肉分割车间团队管理经验,能合理排班、分配生产任务,统筹人、料、设备资源,保障每日分割产量与交付效率;同时能落实车间卫生、安全(如刀具使用、用电规范)管理要求。
4.基础要求:高中及以上学历,5年以上猪肉分割或肉类加工行业相关经验,有较强的责任心、成本意识及沟通协调能力,能适应车间生产节奏。
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上生产设备管理化工
岗位要求:
1、承担本岗位安全工作的首要职责;
2、承担本岗位质量工作的首要职责;
3、承担本岗位7S管理的首要职责;
4、负责所管设备的定期维护与保养工作;
5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作;
6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转;
7、及时反馈生产中出现的各类异常情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备高中或同等及以上学历;
2.工作态度严谨,具备较强的实际操作与学习能力;
3.工作踏实认真,具有良好的责任心和团队协作意识。
管培生(生产运营方向)
4000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工物流仓储机械设备/机电/重工生产成本管理
一、专业要求:
大专及以上学历,化工、模具、机械、电气等相关专业优先
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力定岗定薪
三、岗位描述:
管培生是公司储备管理人才的重要培养项目,将通过系统化轮岗培训与实战锻炼,全面了解业务流程,提升综合能力,为未来承担管理职责打下坚实基础,助力企业战略发展。
四、任职要求:
具备扎实的专业知识,熟练操作Office办公软件或相关设计工具;
语言表达清晰,具备良好的书面写作与沟通协调能力;
学习能力强,对新领域有探索热情,能迅速掌握并应用所学内容;
善于团队合作,适应集体协作环境,积极完成团队任务目标;
踏实稳重,责任心强,富有耐心和进取心,自我驱动力及抗压能力良好
五、晋升路径:
管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:公司设有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;
专项激励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖励、改善项目奖、学历提升补贴等;
日常关怀:每月举办生日会并发放礼品,节日福利涵盖三八节、中秋节、春节等,另设开工利是、子女奖学金、年度体检等;
文娱设施:配有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样文化活动与竞赛项目
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
生产总监
1-1.2万元/月
生产总监10年以上本科及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验装配工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1、生产战略规划:参与拟定公司年度经营目标,牵头制定生产领域战略方案,保障生产任务高效率达成。
2、生产体系管理:统筹生产计划的编制与实施,监控生产进度及工艺执行情况,持续开展调整与优化工作。
3、质量控制与成本优化:编制生产作业规程,组织操作规范培训与考核,确保产品合格率符合标准。推进精益化生产模式,减少材料浪费与制造支出,提高单位产出效率。
4、安全与环保管理:贯彻执行安全生产相关法规,建立应急响应机制,定期开展安全巡查与教育培训。落实环境保护举措,确保废水、废气、废渣处理达标,履行企业环保义务。
5、跨部门协作:联动生产、技术、采购、品质等职能部门,协同解决生产过程中的技术问题,促进流程规范化运作。
任职要求:
1、机械或液压类专业本科及以上学历,具有10年以上机械加工类企业管理工作经历,掌握ISO9001等管理体系要求。
2、熟练掌握生产排程、成本分析及质量管控方法,了解6S现场管理等管理模式。
3、具备非标设备运营管理背景,熟悉液压系统制造工艺者优先考虑。
4、拥有出色的执行能力与决策水平,具备良好的部门间沟通协调能力。
5、责任心强,能适应高强度生产节奏,并积极推动各项改善措施落地实施。
栏目概述
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