【岗位职责】 1、储备干部隶属于公司市场运营部，主要负责市场相关事务，全面了解企业基本运作情况，掌握部门整体业务流程； 2、达成公司为储备管理岗设定的各阶段个人成长目标； 3、积极为部门工作优化提供建议，协助上级完成岗位任务及团队日常管理； 4、参与岗位相关的系统化培训，作为企业管理层重点培养对象，通过持续学习与实践，逐步成长为中高层管理人才。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，具备较强的学习能力； 2、积极进取，责任心强，性格乐观，品行良好； 3、担任过学生干部，或有团队带领及管理经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、储备期综合收入1W+团队管理奖励，薪资无上限，能力决定回报； 2、入职即免费安排住宿，配备小区房源，同事关系融洽，办公氛围轻松，交通便利； 3、定期组织团队活动，包括团建聚餐、庆功宴、公司集体旅游等； 4、端午节、中秋节、生日等重要节日发放专属礼金； 5、提供全程免费培训，实行一对一指导带教，企业高度重视人才发展； 6、晋升机制公开透明，提供公平、公正、公开的成长平台。 【我们能提供的】 1、工作氛围端（积极阳光、快乐成长的工作环境）； 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源）； 3、个人成长端（采用“传帮带”模式助力发展，传授实战经验，助力成为核心骨干）； 4、晋升发展端（数字化晋升体系，公平透明，契合年轻人发展的成长平台）。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室。 乘车路线： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路 解放南路站下车步行30米到达公司

【岗位职责】 1. 新供应商的审核评估，确保其能力与质量体系满足公司的整体要求； 2. 主导供应商的质量体系建设，提升供应商的管理与物料品质保证能力； 3. 负责工厂与供应商端标准的一致性，并保证标准的可执行性与良率的可达成度； 4. 负责物料来料（退货/挑选/特采/让步接收）、制程、售后的异常处理，并跟进供应商的闭环管理； 5. 供应商物料的交付保证，能及时解决供应商端出现的质量、模具或工艺异常，确保物料的正常供应； 6. 主导重大物料质量异常的处理，并推动供应商改善，解决物料质量卡点问题； 7. 通过成品抽检验证产品的品质，并协助进行售后问题分析改善； 8. 负责与相关部门协同，搭建供应链开发、供应商质量管理策划、异常品管理等流程，编写流程文件及相应表单。 【岗位要求】 1. 大学本科以上学历，供应商质量管理或工艺相关领域8年以上的工作经验，有汽车行业、3D打印、无人机、工业机器人、具身机器人、扫地机器人等行业经验者优先； 2. 精通塑胶件、压铸件、机加件、钣金冲压件等工艺技术，有较强的CNC加工工艺基础及SMT电子电器工艺制造技术，具备辅导和持续提升供应链质量能力； 3. 熟悉ISO9001/QC080000/ISO14001/IATF16949等质量管理体系，并掌握8D/QCC/APQP/PPAP/MSA/FMEA/SPC/VDA6.3等质量工具并能实际运用； 4. 具备良好的沟通与组织协调能力（产品/研发/采购/供应商等跨部门沟通协调，平衡质量与交付）； 5. 能适应并接受珠三角附近出差，有C1驾驶证优先。

岗位要求：不限专业 、性别 待遇：底薪2700+全勤100+工龄奖（满一年加100）+技术津贴（0-200）+加班费+考核工资(0-300)+奖金（试用期后0-200） 免费提供住宿 ，入职买五险 享有年休假 工资以面议为准，上班时长：五天八小时工作制，正常情况周一至周五加班2-3小时，周六加班8小时。 平时加班23.28/H,周末加班31.03/H。包住需平摊水电费用；周一到周五每天餐补30，法定节假日无餐补；两班倒岗位：夜班，每天都会额外给30餐补。 特别说明：现在是入职加1000，转正不加，听从安排，后面根据学习情况来加工资。（8个工艺学习，一般3个月考核一次，具体面谈为主）

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性检查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout校对及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、具有大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车开发常用设计软件； 3、拥有1年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

培养路径：设备调试员—服务工程专员/工程师—服务工程主管 作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 【岗位职责】 1. 前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3. 后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4. 负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5. 标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 【岗位要求】 1. 23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 年龄22-28周岁。 3. 工作严谨负责、细心踏实，具备良好的执行力与沟通能力。 4. 熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 加分项有以下行业经验：通用设备·专用设备·自动化设备

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持政策 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展机会 （4）提供住宿保障：住宅小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所负责区域内的楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

负责公司的设计与研发相关工作，

四、自控员：2名（薪资6000-7000）任职要求：1、大专及以上学历，化工工艺等相关专业；2、熟悉掌握电脑操作流程，熟悉西门子等主流PLC系统操作，具备基本故障判断能力；3、责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力；4、计划转正时间（1-3个月为考核期，优秀者可根据实际情况而定）

招聘60顶班师傅，需操作徐工品牌的机器，负责相关事宜。

韶关市招开挖/支护、工地小工/杂工

韶关招聘夹木师傅一名，月薪9000元，包吃住。每月工作超过220小时的部分按加班计算，加班费为每小时50元。

招聘住家保姆护工照顾卧床阿姨一对一月薪4000元月休2天不休一天150元另外：元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆各休1天，不休补150元/天。春节不休另补3天工资。要求:身体健康，勤快有爱心，有护理老人经验优先。联系：江女士电话：

岗位职责1. 会使用CATIA软件进行整车机械结构设计。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

有高空作业车技术和生产经验

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

招聘海德堡印刷机长、切纸机技工、自动覆膜、自动裱纸、自动模切、烫金、丝印等印后工序操作技工及机长， 需具备印刷行业相关机台操作经验； 同时招聘有彩盒、彩卡、书本、画册等报价经验的报价员，PE工艺工程师。 有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责 1、接收、核对销售订单并下达生产指令； 2、负责物料库存核对、来料跟进、缺料预警及物料收发登记； 3、每日跟进车间生产进度，把控订单交期，及时处理生产异常； 4、跟进产品检验、不良返工、报废登记等品质相关工作； 5、核对成品库存，制作出货单据、安排发货、跟进客户收货情况； 6、制作生产、物料、出货台账报表，整理单据归档； 7、对接业务、车间、仓库、采购、品质等部门，保障订单顺利交付。 8、员工考勤统计。 任职要求 1、熟悉生产跟单、计划排产流程，有相关工作经验优先； 2、会基本电脑办公操作，细心耐心，有责任心； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理生产突发问题。 4、年龄 25-45 岁。

岗位职责： 1、配合制定编程标准，保障编程作业的标准化执行 2、参与电极设计、钢料编程及电极编程任务，确保编程输出质量 3、协助解决编程过程中的异常情况，保障数控设备稳定运转 4、参与程序控制的优化与改进工作，提高加工精度与生产效率 5、严格执行各项管理规定及编程规范 任职资格： 1、熟悉工件加工工艺流程 2、了解模具结构相关知识 3、熟练使用UG、POWERMILL等编程工具 专业要求：电气工程及其自动化专业优先 工作经验：3年以上相关经验 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！

1. 有拉长管理经验，一年以上； 2. 看得懂生产工单、品质标准，会填写各类生产报表； 3. 会调节产线工位平衡，能处理人员矛盾、管控产能良率； 4. 了解静电防护、电芯安全规范，能识别常见充电宝不良； 5. 执行力强，能配合车间加班赶单，及时上报产线各类异常； 6. 基础电脑操作（录入产量数据），沟通协调能力好，有学习能力，服从上级安排。

岗位职责： 全面负责工厂设备的日常维护与保养管理工作，保障设备平稳高效运行。 组织并执行设备维修、大修以及技术升级改造任务。 负责设备台账的建立与完善，落实设备档案的规范化管理。 负责设备备品备件的需求计划提报、采购申请及库存管控工作。 任职要求： 本科及以上学历，电气自动化、机械自动化等相关专业，持有相关专业技术资格证书者优先考虑。 熟练掌握主流PLC（如西门子、三菱等）编程技术，可独立完成设备控制程序的修改与优化。 具备2年以上石膏板生产厂设备管理或维修工作经验，能迅速准确判断设备故障位置，并独立处理生产线电气控制系统各类问题。 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达能力，精通Excel与PPT，具有CAD制图技能。

【岗位职责】 1. 跟进PCBA/SMT生产订单全流程，确保按时交付。 2. 协调处理产线异常（缺料、品质问题等）。 3. 维护生产系统数据，对接计划、仓库等部门。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子/机械相关专业优先。 2. 熟悉PCBA/SMT工艺流程，熟练使用ERP/MES系统。 3. 责任心强，沟通能力佳，适应产线现场工作。 【加分项】 1. 了解IPC标准或精益生产。 2. 能识别常见电子元器件封装。

岗位职责： 1. 参与特纤拉丝的试制、穿纤、涂覆固化、收线及样品整理工作； 2. 负责拉丝前预制棒/管材的清洁、装配以及基础设备的日常点检； 3. 根据试验计划，完成拉丝工序中工艺数据的采集、录入与分析； 4. 协助编制生产工艺报告，参与拉丝SOP及设备操作规程的建立； 5. 反馈拉丝工艺问题，提出改进建议并推动优化，跟踪项目实验进展。 任职要求： 1. 光学、光电子或材料类相关专业优先，可接受无光纤行业经验者，优秀应届毕业生可培养； 2. 熟练掌握Office等办公软件，具备学习特定数据分析工具的能力； 3. 具备良好的口头与书面表达沟通能力； 4. 有光纤拉丝或生产设备操作经验者优先，具有特种光纤背景者重点考虑； 5. 能适应试制阶段的加班、倒班及现场设备调试，安全意识强，能规范记录工艺数据； 6. 动手能力突出，执行力强，能协同完成试验矩阵及异常情况复盘工作。 该岗位为通鼎信息通信（韶关）有限公司招聘。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成产能目标，协调生产、采购、仓储、质检等多部门协作 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，防范重大风险隐患 5. 推动精益生产与持续改善，优化工艺流程与设备使用效能 任职要求： 1. 有豆制品厂管理经验，熟知豆奶豆花生产流程； 2.熟悉制造业全流程管理及ISO等质量管理体系标准 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和团队领导力 4. 责任心强，抗压能力突出，能适应生产一线工作环境 5.学历不限，有中高层管理经验者优先

【岗位职责】 1. 负责内外饰的技术方案和结构设计、2D工程图纸设计、各类技术文件编制； 2. 协助主管工程师解决样件制作、试制试验、生产准备及试生产中与设计相关的问题。 【岗位要求】 1. 大专学历，汽车或机械相关专业毕业； 2. 具备3年/5-8年/8+年及以上在汽车内外饰领域的设计工作经验，具有独立从事内外饰设计开发的能力； 3. 熟悉汽车结构及生产流程、汽车车身开发流程、相关标准法规及技术规范；

岗位职责：生产排产计划、对接业务任职要求： 对接业务生产排单计划有铸造厂工作经验优先学历大专以上

【岗位职责】 1. 对本岗位的安全工作负主要责任； 2. 对本岗位的质量工作负主要责任； 3. 对本岗位的7S管理负主要责任； 4. 负责对管理的设备进行定期保养工作； 5. 负责在换产品时对管理的设备进行调机、洗机换料工作； 6. 负责在生产过程中保证设备的高效、稳定运行； 7. 负责对生产过程中出现的各种问题及时上报； 8. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历； 2. 有化妆品灌包生产工作经验，对现产管理有一定的工作经验，要有严谨的工作态度，较强的操作学习能力； 3. 工作认真负责，有团队精神。

【岗位职责】 1. 负责对接研发、产品运维等部门，梳理产品技术细节，编制产品说明书、用户手册（涉及产品：交流伺服、步进、低压伺服）。 2. 负责收集并分析用户反馈，持续优化迭代产品技术文档，提升用户阅读体验，增强易用性。 3. 负责完善技术文档体系、搭建产品说明书内容模块库等，推动技术文档内容标准化与高效复用。 4. 负责协助内部产品功能使用培训。 5. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，自动化、机械工程相关专业。 2. 2年以上产品资料开发经验，有工业自动化产品工作经验者优先。 3. 掌握用户研究、内容体验设计相关知识。 4. 了解研发项目管理与产品管理知识。 5. 熟悉DITA (Darwin Information Typing Architecture达尔文信息类型化体系结构)、Indesign、Adobe illustrator、Adobe Photoshop、Oxygen者优先。 6. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责： 1、开展新癸酸铋、异辛酸铋等有机铋产品的研发工作，推进工艺技术优化，解决小试、中试及批量生产过程中涉及配方等方面的技术问题； 2、整理与编写产品开发相关的技术文档和报告，完成研发总结、研发报告的撰写，提供完整的实验数据与技术支持资料； 3、设计新产品研发的试验方案，具备扎实的实验操作能力，能独立承担并完成各项试验任务； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、化学类相关专业，本科及以上学历； 2、具有两年以上有机铋研发或生产领域工作经验，掌握有机铋的生产工艺与流程，能够根据性能需求熟练调整配方。