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电气工程师
电气工程师
可接受出差
产品工程师
7000-10000元/月
生产运营1-3年大专
1,能熟练运用各类画图软件; 2,有一定工作经验,懂塑胶,五金产品的生产工艺; 3,根据产品要求,能制作产品图纸及规格书; 4,学习能力强,有一定英语基础; 5,有光纤通信行业工作经验优先;
治具设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不需要出差有夹具工程师经验
任职要求:具备3年以上相关工作经验,熟悉测试治具、过炉治具及贴片治具的设计,熟练操作JDP精雕设备,拥有3D与2D刀路编程的实际应用经验。
电气工程师
1.1-1.8万元/月
电气工程师5-10年大专
1.年龄22-50岁; 2.大专以上学历; 3.独立从事自动化设备编程调试工作,5年以上经验; 4.熟练掌握三菱.汇川.信捷.西门子等plc编程; 5.擅长非标自动化设备编程经验优先
其他生产营运人员月结3-5年大专PCBASMT工艺板卡
岗位职责: 1. 负责RFQ阶段的生产需求评估与审核 2. 组织产品制造方案规划及加工成本优化 3. 参与产品设计评审与技术文件确认 4. 主导试产全过程管理,组织验证及问题闭环改善 5. 负责工装夹具、检测设备及生产线的验收与导入实施 6. 推动产品从中试到批量生产的顺利过渡 任职要求: 1. 具备3年以上电子制造领域新产品导入相关经验,有黑电、商显主板或同类电子产品的NPI实践经历者优先 2. 曾主导不少于3个完整的新产品导入项目,成功完成试产组织、问题整改及量产移交,拥有扎实的跨部门协同能力 3. 具备基本的工艺与测试知识,曾识别并推动解决重大设计类问题;熟悉加工成本分析与持续改善方法
电气工程师3-5年大专C++Linux
1. AGV系统集成与开发: 负责基于仙工(SEER)控制器为核心控制单元的AGV整机电气系统设计、布局、选型、安装与调试。 2. 电气设计与布局: - 根据项目需求,完成AGV的电气原理图、线束图、布局图设计。 - 负责电气件(如传感器、驱动器、电池、通信模块等)的选型、采购清单制定及供应商技术对接。 - 确保电气布局的合理性、安全性、可维护性及电磁兼容性。 3. 调度系统部署与应用: - 负责仙工RoboView调度系统或其他主流AGV调度系统的部署、配置与调试。 - 能够根据生产流程,在调度系统中进行地图构建、站点与路径规划、任务流程编排。 - 解决AGV在调度系统运行中出现的导航、通信、任务调度异常等问题。 4. 现场调试与支持: - 主导或参与AGV在现场的安装、联调、上线及验收工作。 - 为生产、运维团队提供技术培训与支持,编写相关技术文档(如电气手册、调试指南、维护手册)。 5. 问题排查与持续优化: - 快速定位并解决AGV在电气、控制及调度层面出现的故障。 - 持续优化系统性能,提升AGV运行的稳定性与效率。 任职要求 1. 必备技能: - 电气工程、自动化、机电一体化或相关专业,大专及以上学历。 - 精通AGV/移动机器人或工业自动化设备的电气系统设计,具有完整的电气布局和线束设计能力。 - 具备实际使用仙工(SEER)控制器的项目经验,熟悉其硬件接口、软件配置和二次开发流程。 - 具备实际部署和应用仙工RoboView调度系统(或海康调度系统等)的经验,能独立完成多车调度任务配置。 - 熟练使用电气设计软件(如EPLAN、CAD Electrical或AutoCAD)。 - 熟悉主流工业总线(EtherCAT、CANopen、PROFINET等)及通信协议。 2. 优先考虑: - 有从0到1成功交付AGV项目(特别是使用仙工方案)的经验者优先。 - 了解机器人导航(激光SLAM/自然导航)基本原理者优先。 - 具备基础的Python或C++脚本能力,能进行简单的自动化脚本编写者优先。 3. 综合素质: - 具备优秀的分析问题和解决问题的能力,能承受一定的工作压力。 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能适应短期出差进行现场调试。 - 工作细致认真,有责任心。 我们提供 - 有竞争力的薪酬待遇(基本薪资+项目奖金+年终奖)。 - 五险一金、带薪年假、节日福利等完善福利体系。 - 参与前沿智能制造项目的机会,广阔的职业发展空间。 - 积极开放的团队氛围和持续的技能培训。
自动化工程师经验不限中专/中技
1、学习机械装配 2、学习电气接线 3、学生识图学理 4、辅助调试等 年龄18-35岁,包吃宿,待遇:5000-5500
产品设计工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科技术研发配方研发
岗位职责: 1. 负责饮品新配方的研发工作,涵盖原料品质评估、配方设计、口感调试及成本核算等内容。 2. 开展试生产阶段产品的稳定性验证,并制定新产品标签信息表。 3. 结合市场实际反馈,持续优化在售产品配方以提升品质与竞争力。 4. 协同推进采购策略落地,降低对单一供应商依赖,拓展可替代原料来源,保障原材料供应的稳定性与可持续性。 5. 编写并完善原料及配方相关的技术标准文件。 6. 跟踪了解饮料行业新型原料与新品类的技术动态与发展走向。
电气工程师大专
岗位职责: 1、电池充放电柜测试需求分析,完成项目测试、记录测试结果、反馈测试过程、编写规范的测试报告; 2、对产品的设计要求和生产过程的特点,制定明确测试目标、方法、资源安排及时间规划‌; 3、有双向电源、开关电源,通信电源、或电力电子产品的集成测试与系统测试经验,验证产品的软件功能,性能及其它方面的测试; 4、协助研发测试验证物料、整机系统功能。 任职要求: 1、具有良好的数字电路、模拟电路等专业理论基础知识; 2、熟悉各种检测仪器与设备(万能表、钳流表、示波器、功率分析仪、电子元器件综合测试仪、AC/DC电源等); 3、有测试数据汇总分析能力,及时发现产品设计和制造过程中可能存在的问题,并提出改进建议; 4、具备较强的逻辑思考能力,沟通协调和团队协作能力,能处理团队内出现的各种状况。
电气工程师经验不限学历不限
因公司扩大生产 正在组建技术团队~~零经验小白均可(可应届生)!! 一:薪资待遇及上班时间 1,保底8000+(月综合薪资8000-12000) 2、正式工薪资3350底薪+加班费+绩效奖+岗位补助+全勤奖 3、上班时间:8.00-12.00;13.30-18.00(加班2-3小时) 二、工作内容 1、主要是看图纸接线,配盘,走工位的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识,包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等等。 3、参与项目现场的安装和调试工作,积累实践经验。 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 三、其他福利 1、包吃包住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金及员工生日会福利等等。 2、公司定期给员工提供培训(产品、专业知识、技能等) 3、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。 四、任职要求 1、身体健康 2、年龄在18-33岁 3、小白有师傅带你入行 4、认识26个英文字母 5、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力及学习能力,并且服从管理安排
店长月结
招聘:门店店长薪资:4000.0-10000.0职位详情:从事过大健康店长店长2年以上经验;擅长团队管理、业绩管理。负责门店运营管理、团队打造、顾客维护相关工作。
韶关
5月8日 12:51拨打电话
营业员月结
营业员 男女不限,有无经验均可。 薪资福利:2900-3500元 工作地址:南雄市维新路旺盛阁1号巨犀鲜果茶店
韶关 南雄市
5月8日 12:49拨打电话
韶关仁化县招工地小工/杂工
160-170元/天
小工1-4天6-10人日结个人
韶关市仁化县招工地小工/杂工
韶关 仁化县
5月8日 12:46拨打电话
韶关曲江区招安全员/安全负责人
9000-12000元/月
安全员安全负责人月结全职
韶关市曲江区招安全员/安全负责人
韶关武江区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
韶关市武江区招腻子/大白/墙漆
韶关 武江区
5月8日 12:44拨打电话
自动化工程师经验不限中专/中技PLC 一对一带教 五险一金 包吃住
岗位职责 1.协助资深自动化工程师完成西门子PLC、控制柜相关辅助工作,配合设备程序下载、程序备份、参数调试。 做好资料归档整理 2.协助整理IO表、电气图纸、接线图纸、BOM清单, 3.配合现场设备接线、配线、传感器/气缸/电磁阀安装固定、线路排查整理。 4.跟随工程师外出现场调试、设备装机、产线维护学习设备故障排查、简单问题处理。 任职要求 1.学历不限,专业不限,接受跨行业零基础小白、应届生、转行人员,有无经验均可。 2.愿意学习西门子PLC、自动化控制、电气基础,能吃苦、踏实肯干、执行力强。 3.能接受长期出差、驻厂调试、省内省外外出,服从出差安排。 4.能看懂简单电气图纸优先,无经验可从头培养,愿意从基层接线、打杂、学调试做起。 5.年龄18一35岁,沟通正常,服从管理,有上进心,想长期往自动化技术方向发展。 6.能接受加班、项目赶工期配合工作,有工厂、电工、机修经验优先。 福利待遇 1.无经验带薪培训,师傅一对一带着教,从零基础教PLC、接线、调试。 2.底薪+出差补贴+餐补+住宿补贴+项目奖金,多劳多得 3.出差包住宿、,定期团建、节日福利、晋升通道清晰(助理一工程师一项目工程师)。
自动化工程师经验不限中专/中技吃苦耐劳 服从安排 设备调试 自动化工程
实习期1-2月工资按照28-30一小时计算,早八晚五会涉及加班1-2小时,月休4-8天,转正后无责底薪4500元,加上加班、全勤、岗位补贴、出差补贴、、绩效奖金等,综合月薪稳定在8000元左右,额外会有出差补贴120一天薪资结构透明,发放准时,不压薪不拖欠,只要能接受岗位出差安排,收入非常可观。工作地点:成都能听师傅安排的来(不接受勿投简历) 职位描述 一、岗位基本信息 ·岗位名称:自动化工程师 ·招聘对象:、零基础转行、愿意从学徒做起 ·工作性质:全职 二、岗位职责 1.协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试、巡检及日常维护 2.学习PLC、变频器、触摸屏、传感器、伺服电机等 3.协助处理设备故障、简单维修,记录设备运行数据与异常情况 4.看懂电气原理图、接线图,配合完成设备改造与程序优化 5.遵守车间安全规范,保持现场整洁,配合完成生产保障工作 6.完成上级安排的技术学习任务与实操练习,逐步独立承担简单项目 三、任职要求 1.中专/大专及以上学历,机电、电气、自动化、数控、机械相关专业优先 2.对自动化行业感兴趣,愿意从基础学起,能吃苦耐劳 3.动手能力强,做事细心负责,有较强学习意愿 4.能适应车间环境,服从安排,有团队合作意识 5.有无经验均可,接受零基础学徒培养 四、我们提供 设备运维 1.完善师徒带教,系统学习PLC、电气调试、自动化工程师 2.稳定晋升通道:学徒一技术员一助理工程师一>自动化工程师 3.基础薪资+绩效+加班补贴+岗位补贴 4.入职培训、技能培训,提供实操学习机会 5.缴纳社保,节日福利,包吃住/餐补等(按公司实际情况)
自动化工程师经验不限中专/中技五险一金 双休 长期稳定 发展好C/C++Java电子电气/自动化相关专业
自动化工程师助理8000-12000/月 工作地点:成都 年龄要求:18-50岁学历要求:高中及以上 薪资待遇:月薪8000-12000,时薪26-28元 经验要求:接受应届生/无经验,有人带教 岗位职责: 维护 ·协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常 ·设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录 ·整理技术资料、协助项目跟进与现场管理 ·服从安排,配合完成生产与技术支持相关工作 任职要求 ·年龄18-40岁,身体健康,动手能力强 ·高中/中专及以上学历,机电、自动化相关优先 ·肯学习、能吃苦,有责任心与团队意识 ·无经验可培养,应届生欢迎投递 福利待遇 ·月薪8000-12000,时薪28-30,薪资稳定 ·带薪培训,师傅带教,晋升通道清晰 ·社保福利、节日福利、包吃住/餐补(可选) ·工作环境规范,长期稳定 有意者请直接私信/留言:姓名+年龄+学历,快速安排面试
ACS510-01-025-4 损坏更换
100-500元/天
自动化工程师
需要精通调试ABB变屏器的朋友,二把刀勿扰
自动化工程师经验不限学历不限可预支机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责: 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复,保障产线稳定运行 2. 参与PLC程序调试、HMI界面优化及传感器/执行器等硬件集成工作 3. 协助完成自动化改造项目方案设计、现场实施与验收交付 4. 编制设备操作规程、点检表及维修保养记录,推动标准化管理 5. 配合生产、工艺部门持续优化控制逻辑,提升设备OEE与自动化水平 任职要求: 1. 接受应届毕业生及单招学历人员,专业不限,自动化、机电、电气类相关背景优先 2. 具备基础电气识图能力,了解PLC、变频器、伺服系统等常用工控元件 3. 动手能力强,责任心强,能适应制造业现场工作环境 4. 具备良好的沟通协作意识和学习意愿,有设备维护实习经验者优先 5. 吃苦耐劳,服从安排,具备基本的安全规范意识
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验质量管理经验
食品生产主任核心工作体系(适配“黄婆小吃”韶关特产场景) 一、核心职责(聚焦食品安全+效率+品质) 1. 生产计划:根据订单/直播带货峰值,制定日/周生产计划,平衡产能与库存(如韶关米饼、油角等短保特产优先排产); 2. 质量管控:落实原料验收(本地食材溯源)、生产过程巡检(工艺标准化)、成品抽检(符合食品生产许可SC标准); 3. 成本与效率:控制食材损耗(干货类≤3%、生鲜类≤8%),优化生产线排班,提升人均产出; 4. 团队管理:带领生产团队执行SOP,开展岗前培训(食品安全+设备操作),处理现场问题; 5. 合规管理:确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规,应对监管抽查。 二、关键执行动作(可直接落地) -原料端:建立韶关本地食材供应商准入机制, -生产端:制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点; -品控端:设置关键控制点(CCP),如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测,不合格品即时隔离; -成本端:统计食材损耗率,每周复盘浪费原因(如切配方式优化、边角料二次利用); -团队端:实行“老带新”培训制,每月开展食安应急演练(如原料污染、设备故障处理)。 三、适配韶关特产的管理重点 2. 短保产品应对:直播爆单时,协调临时产能,优先保障保质期短的产品(如新鲜米糕)快速生产发货,避免滞销; 3. 标准化与本土化平衡:将传统手工工艺转化为可量化SOP(如馅料配比、蒸煮时间),保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。 需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗?直接给到可打印使用的版本。
品质管理负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专8D报告IATF16949内审员
任职资格: 1. 教育背景:须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位,部分企业可能要求硕士及以上学历。 2. 工作经验:需有10年以上相关领域工作经验,包含质量管理或质量控制实践,并具备团队管理经历。 3. 专业技能:熟悉ISO 9001等质量管理体系标准,熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。 岗位职责: 1. 领导管理:全面负责品质部门的运作,制定并执行质量战略、目标及实施计划,监控与评估质量绩效指标。 2. 问题解决:及时发现质量异常,组织根本原因分析,推动纠正与预防措施落地,并跟踪验证改善成效。 3. 沟通协作:与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同,确保质量要求有效贯彻与执行。 4. 持续改进:主导开展各类质量改进项目,持续提升产品与服务的整体质量水平。 5. 法规遵从:确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。 6. 报告汇报:定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责: 1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况,协助开展生产管理工作; 2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持,保障生产顺利运行,提升生产效率; 3. 参与产品技术信息的收集与整理,为研发相关决策提供数据支撑和建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化工类相关专业; 2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验,有项目实施或技术改造经历者优先; 3. 熟悉生产管理流程,具备一定实际生产管理经验; 4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
电气工程师
1.8-2.6万元/月
电气工程师10年以上本科
1、负责事业部各公司电气设备设施全生命周期管理,各项管理制度,流程建立。 2、新建项目支持,负责电气设备、电气控制系统设计、选型、安装调试,验收的技术支持,指导。 3、负责督促电气相关合规手续办理资料准备,指导过程中技术疑难问题。 4、负责事业部各公司供电配电系统管理:制定并优化基于风险的电气设备预防性维护计划(PPM),并包含“三定”管理以及检修策略制定,引入和实施预测性维护技术,如红外热成像、局部放电检测、油品分析、电机电流特征分析(MCSA)等。 5、负责事业部各公司电气设备管理:涉及电动机、发电机、变频器、UPS电源、直流电源、自启动装置、火灾报警系统等,主要内容包括状态监测和可靠性分析、日常维护、检修管理、故障分析与应急处置、报废和更新等。 6、负责事业部各公司电气运行管理:电气运行进行统筹管理,主要内容包括电气调度管理、运行方式管理、系统操作管理、继电保护管理及事故管理等。 7、团队建设与人才培养:指导与培养初、中级工程师,并对工作进行考评。
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、专业要求: 大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业 二、薪资待遇: 4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述: 管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展 四、任职要求: 具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具; 具有良好的书面表达与沟通协调能力; 对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作; 具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务; 踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出 五、晋升路径: 管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理; 技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利体系: 社会保险:依法缴纳社保; 食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤; 宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施; 带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期; 专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等; 其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品, 另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策; 文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛 联系电话:***********(微信同号)/何先生 投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱) 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患 3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率 4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率 5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
生产跟单/文员月结经验不限学历不限覆膜裱纸啤烫金丝印折页胶装等各种印刷后工序设备自动覆膜、裱纸、啤、烫金、丝印等海德堡印刷机长丝印工艺平版印刷工艺海德堡
招聘海德堡印刷机长、切纸机技工、自动覆膜、自动裱纸、自动模切、烫金、丝印等印后工序操作技工及机长, 需具备印刷行业相关机台操作经验; 同时招聘有彩盒、彩卡、书本、画册等报价经验的报价员,PE工艺工程师。 有意者欢迎随时联系咨询~
作业长
8000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
岗位职责: 1.负责轧辊、辊环、试样加工组的日常生产调度,确保按时保质完成任务; 2.合理分配人员、设备,协调跨组作业; 3.监督加工工艺,解决技术问题; 4.落实安全生产,组织安全检查与培训。 任职要求: 1.高中及以上学历,机械、数控/或模具等专业优先; 2.5年以上机械加工经验,其中至少2年机加工班组管理经验; 3.熟悉生产排程、人员调度、5S管理; 4.有轧辊、辊环或钢铁试样加工经验者优先。
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容: 配合店长完成日常事务,承担生产部门的运作管理及成本管控;依据实际需求编制生产方案,为各生产环节提供技术支持与指导,统筹负责生产区域的整体运营 任职要求: - 具备踏实肯干的工作态度 - 拥有较强的责任心和优质服务意识 - 能够高效组织团队,确保服务品质
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年中专/中技变频器传感器控制器西门子测试安装/调试西门子PLC非标设备
1. 负责非标自动化设备电气原理图的绘制、整理及归档管理; 2. 负责非标设备电气元件的选型及相关BOM清单的编制与存档; 3. 负责非标设备电气控制系统程序开发(基于西门子PLC),包括程序修改、版本更新及资料归档; 4. 能主导设备调试阶段的技术协调工作,汇总问题处理方案并形成文档,为售后团队提供技术支撑; 5. 按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 熟悉电气控制基础知识,熟练使用CAD软件进行电气图纸设计,了解相关行业电气标准与规范; 2. 具备西门子PLC编程及现场调试经验,能够独立承担项目实施并完成交付; 3. 具备较强的现场故障分析与排查能力,实践操作能力强;
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