
CAM软件开发工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科CAD
【岗位职责】
1. 承担激光雕刻、3D打印(FDM/SLA/SLS等工艺)、CNC加工等方向CAM核心软件的开发任务,重点完成加工路径规划、工艺参数调优、运动指令生成等关键模块的设计与代码实现;
2. 深入掌握激光雕刻设备、3D打印机、CNC机床、机械臂、飞控系统等的工作机制与运动特性,结合各类机械结构(如笛卡尔坐标系、并联机构等),研发适配多种硬件平台的CAM算法及软件功能;
3. 面向不同材料(金属、塑料、木材、树脂等)和加工目标(精度、效率、表面质量),优化路径生成策略,解决过切、欠切、路径重复等问题,提升加工品质与作业效率;
4. 负责CAM系统与运动控制单元(如PLC、运动控制器、飞控芯片)之间的接口开发与数据对接,确保加工路径准确解析并实时传输,保障设备运行的稳定性和同步性。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、自动化、机械工程、机电一体化等相关专业,具备3年以上CAM软件或运动控制类软件开发经验;
2. 编程基础扎实,精通C/C++语言开发;
3. 熟悉至少一种CAM应用领域(激光雕刻、3D打印、CNC加工)的工艺流程,了解相关设备的硬件构成与控制原理,有对应软件开发背景者优先;
4. 掌握常见CAD文件格式(如DXF、STL、IGES、STEP等)的解析方法,能基于CAD模型开展路径规划与生成工作;
5. 工作认真负责,积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,抗压能力良好;
6. 能够熟练运用ai工具辅助完成开发任务。
调试工程师(新能源方向15-20K·15
1.5-2万元/月
电气工程师1-3年本科逻辑分析仪万用表示波器电控工程师ADASOrCAD仿真器
一、公司简介:
立泰能源LITHTECH,成立于2018年;
公司定位:全球储能应用系统集成方案商提供者;
产品主要以:户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主;
公司产品认证齐全:拥有UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲CEC列名等多项国际认证和区域列名;
业务份额占比:60%海外市场、40%中国市场;
主要出口地区为:北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等。
公司研发力量雄厚,其中核心技术骨干30人,软件技术开发7人,总技术团队50余人,目前拥有知识产权100余件。
立泰拥有多个海外分子公司与办事处,分别位于:美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾。
2020年获得:国家级高新技术企业;
2021年获得:国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证;
2022年被评为:广东省专精特新企业。
2025获得:意大利RINA船级社认证。
总部位于:宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带,双地铁口,交通便利,周边资源配套齐全。
工厂位于:东莞市清溪镇高新产业园区内。
团队成员组合年轻化、多元化,工作氛围积极向上、轻松愉快,不定期健康下午茶供应,专属休闲咖啡区、健身区、书吧区,趣味团建,带薪假期、职业外训与晋升、年度旅游、年度体检、父母每月孝敬金等多种福利,为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景和发展空间。
公司处于高速发展期,团队持续提供多样化职业晋升空间,为小伙伴打造长期培育发展机制!
二、岗位职责:
1.负责储能系统产品的调试、测试和售后服务;配合项目工程师,对供应商厂验、测试,对现场项目交付的施工进度、质量管理和客户验收工作,协调与解决项目交付过程中的疑难问题;
2.负责调试文件和工具管理,调试大纲, 调试计划,调试工具,调试报告;
3.负责审核电气施工单位调试测试报告,并依据电气GB 50150评判报告合规性;
4.负责对项目现场问题进行总结与分析,并将解决方案反馈给公司相关技术和工艺部门;
5.负责在项目现场开关柜、储能变流器、EMS、BMS、电池系统等调试;
6.负责对客户进行产品培训, 编写操作手册和培训资料。
三、任职要求:
1.大学专科及以上学历,电气自动化、机电一体化或输配电等相关专业;
2.熟悉储能电站各子系统工作原理,并能完成基本的系统调试工作;
3.具备优秀的沟通表达能力、独立工作能力强,并有良好的团队合作和客户服务意识;
4.熟悉电力一次和二次系统专业设计规范和施工验收规范、规程;数量使用常用调试测试设备,如万用表、绝缘摇表、接地电阻测量仪等;
5.具有3年以上电气调试或电力工程调试经验,有储能项目调试经验者优先;
6.能熟练使用办公软件,能吃苦耐劳、纪律性和责任心强,并能适应长期出差;
7.具有良好的沟通协调和团队合作能力。
四、加入我们,您将享受:
1.关于作息:8小时双休,提供餐食及住房补贴;
2.带薪假:法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等,应有尽有;
3.关于调薪:根据工作绩效和业绩评估,一年多次调薪机会;
4.五险一金:入职购买,外加团队商业险,贴心保障;
5.日常奖金激励:项目奖、月度绩效奖、月度优秀员工奖、 月度优秀团队奖,孝敬金(给父母),全勤奖,出差补贴,奖奖拿不停;
6.年终奖:根据公司经营业绩与个人年度绩效考评,年终奖系数为:3--5个月;
7.合伙人分红奖:入职满2年,有机会成为公司长期合伙人;
8.吃喝玩乐:每周每月多次下午茶、集体聚餐,尽享美食与欢乐;
9.关于远方:年度一到两次旅游度假(国内国外不限),尽享放松,轻松工作,快乐生活;10.活动:节日Party,生日聚餐,入职周年Party,月度部门Party,工作嗨皮两不误;
11.我们的小伙伴:是多才多艺、帅而不自知的技术咖;也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派;12.关于办公环境:具有新时代科技感的办公环境,让你一整天保持神清气爽状态,搬砖也带劲儿!
五、成长与发展:
1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会;
2.拥有不断完善的人才梯队发展体系,注重打造复合型人才,不断提升人员职业发展竞争力;
3.公司拥有合伙人持股平台,服务满2年以上,全员均有机会发展成为公司中长期合伙人!
氛围:开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展!
六、其他:
上班地点:广东省东莞市清溪镇闽港高新产业园2号楼6楼
上班时间:大小周 8:30-11:40 13:20-17:40
电控系统研发工程师
2-3.5万元/月
电气工程师5-10年本科电控工程师
岗位职责:
1、参与空调新产品研发,承担电器部分的技术开发任务。依据设计需求及技术标准,制定并确认新产品的电气解决方案,确保方案兼具先进性与落地可行性。
2、持续优化产品设计以控制成本:结合量产实际,在性能表现、运行稳定、制造成本及安全规范等维度对既有产品进行改进,提升产品品质与市场竞争力。
3、维护企业电器零部件选型数据库,实施标准化管理,定期完成旧型号淘汰与新型号导入,保持优选清单的时效性与适用性。
4、紧跟行业动态,掌握电气领域新兴技术与工艺进展,定期开展竞品技术对比分析,保障公司产品在电气配置上的领先优势。
5、主导电器开发技术体系搭建:牵头编制电气设计规范及企业技术标准,并推动其在项目中的应用,根据实践反馈持续优化完善相关文件。
6、团队支持与能力建设:协助解决电气设计人员在项目中遇到的技术难题;按年度培训规划组织实施内部培训,指导新进开发人员,提供必要的技术支撑。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备7年以上技术类岗位从业经历,其中至少5年专注于空调电气系统设计工作。
2、熟练掌握空调电气系统原理;了解空调生产制造流程;熟知出口机型所需安规、EMC等认证规范;熟悉空调产品开发标准及完整开发流程。
3、工作认真负责,作风细致,具备较强的沟通协调能力,能够适应高强度的工作节奏。
电气工程师(J10086)
1.2-2.4万元/月
电气工程师5-10年大专设计自动化设计PLC设计电路设计
岗位职责:
1、负责点胶设备或半导体设备项目的电气元器件选型及电路图纸绘制,承担设备调试与现场技术支持工作;
2、开展点胶设备或半导体设备的电气系统优化与产品性能提升;
3、编写并归档项目开发过程中涉及的电气操作、调试相关技术文档;
4、掌握工业控制领域电气控制系统的基本应用,完成临时安排的相关工作任务。
任职要求:
1. 电气工程及其自动化、自动化控制、机电一体化等相关专业背景,具备5年以上相关工作经验,曾主导大型自动化项目或非标设备的电气设计;
2. 熟练使用电气设计软件(如SolidWorks Electrical、Eplan、CAD),可独立完成电气原理图、接线图、BOM清单及设备布局图的设计;
3. 掌握常用元器件(交直流电机、步进与伺服系统、变频器、传感器、气动元件、低压电器等)的工作原理、选型方法及调试流程;
4. 熟悉主流中小型PLC(如三菱、西门子、欧姆龙等)的选型及其扩展功能应用(如数据采集、运动控制等),具备人机界面HMI的编程能力;
5. 了解常用现场总线通信技术(如Modbus、EtherCAT),具有工业自动化设备的安装、调试与维护实践经验;
6. 熟知机械电气设备相关的国家技术标准,具备化工厂或自动化设备领域的电气安全规范知识。
变压器设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科电路设计
1. 负责变压器产品的结构设计与性能优化,提升产品制造效率与品质稳定性;
2. 参与新产品的研发过程,独立完成设计方案并输出技术图纸及相应技术标准文件;
3. 推动设计端持续改进工作,优化产品成本结构,保障现有工艺条件下的生产可行性与合理性。
工作经验要求:
1. 大专及以上学历,电子、通信或相关专业毕业;
2. 具备5年以上变压器设计或工艺技术领域工作经验,熟悉磁性元件结构及生产工艺流程;
3. 熟练使用CAD等绘图软件,具备规范的技术文档编制能力;
4. 具有较强的技术问题分析与处理能力,具备良好的团队协作意识。
自动化结构设计工程师
1-1.3万元/月
自动化工程师5-10年本科CADPLC编程电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
根据物料能够独自完成3D图,CAD工程图纸,对工作要有责任心。
电气工程师
8000-14000元/月
电气工程师3-5年本科
1. 参与技术方案评审:与需求方、机械工程师、PMO等相关方共同对客户的技术需求及技术协议进行评审,评估技术实现的可行性、成本投入及周期安排。
2. 依据项目实际需求,拟定电气控制系统整体方案,完成电气图纸绘制、程序编写、元器件选型与核算、控制柜结构设计,并输出电气BOM清单及成本预估。
3. 熟悉项目执行流程,按规范制定项目实施计划,全过程管控从设计选型到现场施工的电气工作进度,指导并保障电气安装、调试及验收环节顺利推进。
4. 负责已投运项目及设备运行中复杂问题的分析与处理,提出可行的解决方案和优化建议,并推动整改措施有效落地。
5. 负责项目执行过程中各类技术资料与报告的编制与归档。
6. 结合新建项目的现场条件与工艺要求,编制设备操作手册等配套技术文档。
LCIA自动化工程师
9000-12000元/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业SolidWorks
1、结合现场岗位实际情况,自主设计简易工装治具,并完成原理图绘制
2、根据各部门提交的需求申请,协同使用部门沟通确认机构制作方案
3、具备安全风险预判能力,能够制定相应的事故预防措施及结构保障
4、协调相关专业人员参与现场实施,对机构开发过程进行深入分析与说明
5、主导LCIA课程的组织与培训工作,编制并讲解相关课件内容
任职要求:
1、机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关专业背景;
2、具备LCIA项目开发经历,有精益型LCIA产品开发经验者优先;
3、熟练掌握设计软件及Office等常用办公软件;
4、具备独立执行并完成上级交办任务的能力
研发助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
职位要求:
1、化学工程、化学分析、石油化工、材料化学等相关专业;
2、诚实守信,具备吃苦耐劳的精神;
3、具有良好的团队协作意识,不搞个人主义;
4、能够熟练使用实验室常见仪器设备;
岗位职责:
1. 依照操作规范,熟练运行油品检测设备,并完成所辖仪器的日常维护、保养及维修记录工作;
2. 负责国内外原材料、成品、半成品以及研发样品的采样、化学检测与分析任务;
3. 定期查看并汇总留存样品的状态变化情况;
4. 维护实验室标准溶液的管理体系;
5. 记录实验原始数据,编制清晰、准确、完整的检验报告;
6. 持续落实并推动实验室5S管理;
7. 定期整理研发部门技术资料,及时撰写并归档相关报告;
8. 配合完成研发产品及设备使用相关短视频的拍摄与剪辑;
9. 协助开展市场调研,参与客户拜访,提供必要的技术支持服务;
工作地址:广州市番禺区石基镇新桥村新环中路15-1号
公司:广州市嘉骏润滑材料有限公司
职位福利:购买社保、有员工饭堂、带薪年假、员工旅游、节日福利
实习生
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专安装/调试售后支持
调试助理工程师/组装助理工程师/品质助理工程师
1、本科及以上学历,机械设计及其自动化、机电一体化、机械制造、智能制造、数控技术、测控技术等相关专业;
采购助理工程师/工艺工程师
2、大专及以上学历,机械设计及其自动化、机电一体化、生产管理、智能制造、测控技术等相关专业;
机械助理工程师/PLC助理工程师/软件工程师/项目工程师
电子厂288一天包吃住下班领日薪
6000-7000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上月结电子电器
主要生产电子产品
岗位以小机台操作,组装,打包无需经验的
288一天,月综合薪资6000-7200
每周可预支200-500
包吃住-公寓式宿舍 4到6人间
上班简单自由 可带手机
17-45,男女不限,无需经验
有意向电话联系 微信同号
自动化设备维护厂商,月入7000-8000(接受小白,实习生)
7000-9000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
薪资待遇:
实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。
转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴,综合保底8200+,带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
岗位职责:
1. 操作自动化生产设备,完成日常生产任务
2. 按照作业指导书进行产品组装、检测与包装
3. 协同班组完成生产计划,确保工序衔接顺畅
4. 保持工作区域整洁,执行5S现场管理要求
5. 及时反馈设备异常及质量问题,配合技术员处理
任职要求:
1. 学历不限,接受应届生及实习生
2. 无经验要求,公司提供系统岗前培训
3. 身体健康,能适应倒班及站立作业
4. 工作认真负责,具备基本学习能力和团队意识
5. 遵守安全生产规范,服从工作安排
自动化工程师
7000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
招聘要求:
18~43岁即可(接受应届毕业生),无大面积纹身,无犯罪记录,能接受出差
工作时间:
8:00-17:00(含1小时午休)转正双休,法定节假日休息,包吃住
岗位职责:
负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除,以满足生产需求。
主要维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人),机器人调试(ABB机器人、库卡机器人),机台(PLC西门子、三菱) (接线、配盘、走位、看图纸)接受学徒
薪资待遇:
实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。
转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴,综合保底8200+,带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
自动化工程师助理(高薪保底8000+接受零经验)
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限中专/中技包吃住全程免费师傅一对一带教全行业通用
上班地址: 成都 入职需要出差 实习期能接受第三方(介意勿投)
1. 协助设备调试与维护
跟着工程师对自动化设备、PLC、变频器、传感器等进行安装、接线、调试,处理日常小故障、报警排查。
2. 程序与图纸辅助
帮忙看电气原理图、接线图;简单修改或备份PLC程序、触摸屏程序;整理程序文件和资料。
3. 现场生产支持
生产线巡检、记录设备运行状态;处理生产中简单停机、报警问题,保证设备正常运转。
4. 设备保养与点检
按计划做设备清洁、润滑、紧固、易损件更换,填写点检表、保养记录。
5. 物料与工具管理
领用、登记电气配件、工具;整理仓库、盘点物料,保证现场物料齐全。
6. 数据记录与报表
记录故障时间、维修内容、产量数据;制作日报、周报、设备台账。
7. 协助项目与改造
新项目进场时帮忙布线、装柜、搭线;设备升级改造时打下手,配合工程师完成安装调试。
薪资:1.入职初期28一小时,前期有师傅一对一带教,一个月左右直接转正,综合薪资7000左右,每月10号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加班2小时,自愿加班,可选择长白班2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合9000-14000左右
机械臂维护工程师助理(接受应届生零基础)带薪学技术8000+
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
工作地点:成都 能接受出差的再投递
薪资待遇:月薪8000-12000.时薪26-28元
年龄要求:23-45岁
学历:高中及以上
机械臂维护工程师助理(应届生、学徒、想入行机器人/自动化行业的技术新人)
岗位名称
机械臂维护工程师助理、机器人设备助理、机械臂运维助理
岗位主要工作内容
1. 日常巡检与点检
对车间机械臂(ABB、埃夫特、埃斯顿、库卡等)进行日常巡查,检查运行状态、异响、震动、温度,填写点检表。
2. 协助机械臂维护保养
协助做定期保养:关节润滑、清洁、紧固螺丝、更换易损件、检查线缆磨损、清理末端夹具。
3. 简单故障排查与处理
处理报警代码、急停故障、通讯异常、夹具卡料、传感器失灵等小问题;复杂故障配合工程师维修。
4. 协助调试与示教
协助工程师进行机械臂示教、轨迹调整、夹具更换、参数核对,学习简单编程与操作。
5. 设备台账与记录
记录维修时间、故障原因、更换配件、保养内容,整理设备档案和报表。
6. 现场生产支持
产线出现机械臂停机、异常时及时处理,保障生产线正常运行。
7. 安全与现场管理
遵守机器人安全操作规范,整理工具、线缆、配件,保持现场整洁。
8. 协助项目改造与安装
新项目进场时协助机械臂安装、布线、固定底座、调试对接设备。
任职要求
• 机电一体化、电气自动化、机械制造、工业机器人相关专业
• 能看懂简单电气图纸,有电工基础优先
• 对ABB、埃斯顿、埃夫特等机械臂有了解更好
• 动手能力强,能适应车间环境,吃苦耐劳
• 工作细心,责任心强,愿意从助理做起学习成长
福利待遇
带薪培训,师傅带教,晋升渠道清晰
社保福利.节日福利.包吃住/餐补可选
月薪8000-12000. 时薪26-28薪资稳定
有意者请直接私信/留言;姓名+年龄+学历,快速安排
电气自动化技术员
8000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
位职责:负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
任职要求:大专及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作精神
工资待遇:8500-9500/月,包吃住,
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年学历不限PLC工程师
1.负责非标设备电气原理图整理及出图存档;
2.负责非标设备电气元器件选型及BOM表存档
3.负责非标设备电气程序设计(西门子PLC),修改更新及存档;
4.能组织并协调设备在调试过程中的问题处理,处理
方式方法整理存档,为售后部门提供技术支持。
5.及时完成上级交办的其它任务
任职要求:
1. 熟悉电气控制原理,掌握CAD绘图与电气标准规范;
2. 具备西门子/PLC编程与调试经验,能独立完成项目交付;
3. 具备现场问题分析与快速定位能力,动手能力强;
电气工程技术员
8000-10000元/月
电气工程师1-3年硕士五险一金加班补贴
岗位职责:
1、承担工业设备电气系统方案设计、图纸绘制、元器件选型及BOM清单编制工作;
2、指导设备电气系统的现场安装,负责调试、故障诊断及日常维护中的技术支持;
3、开展PLC程序开发、人机界面组态,实现设备自动化控制逻辑的构建与优化;
4、协同机械、工艺等团队推进设备研发、升级迭代,完成相关技术资料输出;
5、提供设备电气类技术培训及售后支持,及时响应并解决客户现场技术问题。
任职要求:
1、硕士及以上学历,电气或机械相关专业,优秀应届生可酌情考虑;
2、具有一年以上电气设计、设备电气调试、运行维护、气动管道、蒸发系统、石墨、硅碳棒高温炉等相关工作经验;
3、具备CAD识图与绘图能力(硬性条件),熟练操作SolidWorks三维软件及AUTOCAD二维绘图工具;
4、掌握EPALN、西门子STEP7/TIA、欧姆龙、三菱、基恩士等PLC编程工具,以及AUTOCAD二维绘图软件。
本岗位后期工作地点为大塘项目部。
管培生(设备运维方向)
4000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、专业要求:
大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有良好的书面表达与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作;
具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、晋升路径:
管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品,
另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产环节的组织与管理,确保产品质量达标;
2.监督各阶段生产运行,保障操作符合相关行业规范;
3.持续改进生产工艺流程,提高整体作业效率;
4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常,保障生产平稳运行。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力;
2.擅长团队建设与管理,能够有效调动团队积极性;
3.工作认真负责,重视安全生产与品质控制;
4.富有创新思维,可针对性提出工艺优化建议。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
作业长
8000-10000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
岗位职责:
1.负责轧辊、辊环、试样加工组的日常生产调度,确保按时保质完成任务;
2.合理分配人员、设备,协调跨组作业;
3.监督加工工艺,解决技术问题;
4.落实安全生产,组织安全检查与培训。
任职要求:
1.高中及以上学历,机械、数控/或模具等专业优先;
2.5年以上机械加工经验,其中至少2年机加工班组管理经验;
3.熟悉生产排程、人员调度、5S管理;
4.有轧辊、辊环或钢铁试样加工经验者优先。
生产组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产设备管理化工
岗位要求:
1、承担本岗位安全生产的主体责任;
2、承担本岗位质量管理的主体责任;
3、承担本岗位7S管理的主体责任;
4、负责所辖设备的定期维护与保养工作;
5、负责产品切换时设备的调校、清洗及换料操作;
6、确保生产过程中设备持续高效、稳定运转;
7、及时反馈并上报生产中出现的各类异常情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备高中或同等及以上学历;
2. 工作态度严谨,具备较强的实际操作与学习能力;
3. 责任心强,具备良好的团队协作意识。
焊接班组长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
【工作内容】
1、负责焊接班组日常生产管理与进度协调,确保按时完成生产计划;
2、监督焊接作业质量及工艺标准执行情况,对焊缝进行自检、互检及专检;
3、 根据图纸和技术规范指导组员操作,解决现场焊接技术问题;
4、统筹安排班次人员分工,合理调配人力物力资源提升效率;
5、 定期组织安全培训与技能考核,落实安全生产责任制;
6、 记录生产数据并反馈异常情况,协助制定改进方案;
7、 配合上级完成设备维护保养及成本控制相关工作。
【任职要求】
1、年龄25-45周岁,中专及以上学历(机械制造/焊接专业优先);
2、持有焊工职业资格证书或特种作业操作证者优先录用;
3、 熟悉常见金属材料焊接工艺(如碳钢、不锈钢、铝合金等),掌握氩弧焊、CO₂保护焊等至少一种焊接方法;
4、 具备基础识图能力,能看懂结构件图纸及焊接工艺文件;
5、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
【公司福利】
1、全勤奖,技能补贴等;
2、免费培训,优先内部晋升;
3、入职即买五险,提供三餐和宿舍,团建、年会、年节礼品等;
4、法定节假日、15天超长春节假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
立磨生产线设备主任
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验
高薪诚聘立磨生产线主任(水泥厂工作过懂立磨生产线的优先)
因公司生产发展需要,现急招立磨车间设备主任,薪资优厚、福利完善,
任职要求如下
年龄:30–55岁优先 。
学历:专职(机械类)机电一体优先。
工作要求:责任心强,执行力好,管理能力强,熟悉水泥厂立磨生产线完整工艺流程,精通立磨,粉磨站生产设备及工艺,具备丰富的故障诊断与维护经验,具备生产一线实干管理者的工作经验。能吃苦耐劳服从公司的安排调度,能上夜班跟生产
背景:无违法违纪记录,服从管理,能吃苦耐劳。
薪资待遇:试用期一个月,试用期工资8000元,试用期过后工资8500元-10000元,视管理能力,生产台班产量定,公司买五险。
有意者请直接联系,具体细节可面谈,期待您的加入!
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