项目主管

1. 持有二级建造师执业资格证书证书有效期内，无其他单位注册； 2. 可将证书变更注册至本公司； 3. 能够每日到工地完成考勤打卡，时间自由，无额外工作要求。

工作内容 1、全面负责公司家装项目的组织实施与过程管控。 2、依照项目计划推进各项工作，监督施工进度与工程质量。 3、保持与客户的有效对接，准确把握需求并及时解决项目执行中的各类问题。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、具备较强的客户沟通技巧，保障项目目标顺利达成。 3、熟悉装修行业运作流程，能妥善应对项目实施中的各类突发情况。

一、职位介绍 该职位隶属公司工程管理中心，主要工作包含以下内容： 1. 负责项目安全、质量、生产、进度等相关管理工作，保证项目顺利推进； 2. 带领团队做好项目对接、引入，项目计划、资料、总结、数据的编制及汇总等工作； 3. 带领团队做好项目管理，与甲方、劳务协力、物资供应等单位进行合理的协调及沟通，确保项目推进以及后续维保工作的顺利实施； 4. 公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 建筑工程、造价、预算等相关专业...

【岗位职责】 1. 负责项目从立项到验收的全过程管理，确保项目按时交付、质量达标； 2. 制定项目计划和预算，并监督执行情况，及时解决项目中出现的问题； 3. 协调内部各部门资源，确保项目进度和质量； 4. 与客户沟通协调，及时反馈项目进展和问题。 【岗位要求】 1. 持有一建证书（机电专业）和项目经理生产安全考核证书（B证）； 2. 具备项目管理经验，能独立承担项目管理任务； 3. 熟悉项目管理流程和项目管理工具； 4. ...

岗位职责： 1、主导EHR系统的规划与实施建设 2、统一管理集团范围内员工的入职、离职、转岗及调动事务 3、处理总部日常基础性人事工作 4、组织开展员工沟通与关怀相关活动 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、5年以上在500人以上规模企业的工作经历，其中至少3年专注于员工关系模块的管理实践 3、具备EHR信息化项目落地经验，熟悉钉钉系统后台的配置与运维 4、熟练掌握劳动法及相关法律法规 工作条件: 大小周；提供食宿

道路，市政建设工程十年以上相关经验，

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队

招聘项目经理 6名 带机电一建和机电副高工程师证，项目在上海、云南等地，待遇：税后年薪20万+，加补助 及奖金等，缴纳五险一金

招聘有空闲的师傅，负责安装灯具。

文山壮族苗族自治州广南县招光伏安装、建筑承包

文山壮族苗族自治州广南县，还要一个5一8人的小班组，做信号塔基，工作简单，容易上手，有相关经验的更好，工资有保障。最好做计件，多劳多得。 打桩、不锈钢安装、工地小工/杂工

广南光伏施工挖基坑 包活来人聊价格

运营大厅收费员年龄：20周岁—35周岁。学历：全日制普通高等院校本科及以上学历者。专业：专业不限；统计学、会计学、财务管理等财会相关专业优先；持有相关专业技术资格证书者优先。技能要求：熟练电脑基础操作，能熟练使用办公软件；熟悉现金收付、POS刷卡、/支付宝及银行代扣等收费操作者优先。经验：具有供水、水务、公用事业、营业厅或收费账务相关工作经验者优先（非硬性门槛）。说明：本岗位属运营大厅一线窗口岗，实行轮班制，日常工作需直接面对用水户办理收费、咨询等业务，需善于沟通、有耐心、语言表达流畅、情绪稳定，面对群众咨询投诉能文明妥善处置。负责运营大厅水费及工程安装费、表具工本费等各项营收款项的收缴，办理现金、POS刷卡、/支付宝、银行代扣等收费业务，做到日清日结、账款相符；负责收费票据（增值税发票、普通发票、收据）的领用、开具、保管与台账登记；办理用户水费充值、冲账、欠费核销等窗口业务，做好资料初审与账务复核；负责收费系统数据录入、对账，编制营收日报表、月报表；严格执行轮班值守制度，做好收费款项、票据及设备的交接班登记，确保账实相符；完成上级交办的其他营业室协同工作。薪资福利:薪酬待遇根据砚山县国祯水务有限公司岗位工资执行。六险一金+交通补贴+午餐补贴+节日补贴。招工人数:1名报名时间：2026年10月16日—2026年10月31日。报名方式：采用网络报名的办法，符合招聘条件的人员需提交以下资料:①身份证原件和复印件(双面)；②毕业证原件和复印件；③相关技能资格证原件和复印件；④、个人简历表。应聘者将以上证件发至邮箱。面试采用结构化面试(现场问答)的方式进行，由砚山县国祯水务有限公司统一组织开展，面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。工作地址:公司运营大厅（营业厅）

1、对接甲方、消防单位、机电单位，协调现场场地、临水临电、施工工作面、交叉施工安排； 2、负责净化工程全专业施工管理； 3、负责进度、人员、材料管理； 4、负责质量管控与工艺标准；

能看懂图纸。熟悉变电站工程。能处理工地一切事宜

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【岗位职责】 1. 根据项目总体施工计划，制定深化设计方案、计划并组织实施，确保既定目标的实现； 2. 根据项目施工规范、工程管理制度及项目预算对项目成本进行控制； 3. 负责项目工程质量、进度、安全、文明施工管理； 4. 组织工程项目的竣工验收和竣工资料的收集、整理、备案移交等工作； 5. 负责项目部内部组织管理； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑工程、工程管理、电力电气、计算机、通信等相关专业毕业； 2. 5年以上项目管理工作经验，掌握国家建筑设计、施工、监理等相关规范知识，具备基本网络、主机、安全、音视频、弱电相关基础知识； 3. 在信息系统集成项目管理工作3年以上，熟悉规范要求，具备综合布线、公共广播、安防监控、多媒体会议、数据中心、一卡通等职能弱电系统项目安装及调试管理经验；能够进行项目深化设计，熟练掌握CAD、OFFICE等软件应用操作，具备项目整体项目把控和成本管控、团队意识； 4. 诚实守信，较强的责任心和沟通能力，具有良好的职业操守和团队协作能力； 5. 有项目管理相关证书优先。 【福利待遇】 1. 五险一金、年终奖金、带薪年假； 2. 高温补贴、午餐补贴、通讯补贴； 3. 年度旅游、入职体检、节日福利； 4. 关怀礼金、团建活动、特色党建。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程量统计报表，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及现场文明施工管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实各项质量管控措施 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范标准，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程资料的收集、分类、整理、归档及数字化管理，确保资料真实、完整、可追溯 2. 对施工图纸、检验批、隐蔽验收等关键资料进行合规性审核与时效性管控 3. 协同项目部完成竣工资料编制、组卷及移交，配合档案专项验收与备案工作 4. 参加工程例会及专题会议，及时整理会议纪要并归档，提供资料调阅与数据支持 5. 每日按标准工时开展工作，保障资料管理流程高效、规范、零差错 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位基础知识 2. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 有施工现场资料管理经验者优先，持资料员上岗证者优先

岗位职责： 1、负责电力工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作； 2、配合项目进度及时完成施工资料的编制与更新； 3、确保各类工程资料的真实性、完整性和可追溯性； 4、协助相关部门进行资料的报审、移交及验收工作； 5、遵守项目管理规范，做好资料保密与安全保管。 任职要求： 1、需应届毕业实习生，大专及以上学历，电力、机电相关专业； 2、能兼任公关应酬工作； 3、具备良好的资料管理意识和细致的工作态度； 4、能熟练使用办公软件及资料管理相关系统、CAD制图； 5、具备较强的学习能力和沟通协调能力； 6、能够适应项目现场工作环境，服从工作安排，会开车。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3. 管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并做好电子化存档 4. 协助项目部完成安全文明施工、质量检查等相关资料准备与迎检工作 5. 与建设单位、监理单位、档案馆等保持沟通，确保资料符合地方及行业归档规范 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 工作经验不限，有建筑、市政、装修类项目资料实操经验者优先 3. 熟悉国家及地方建设工程资料管理规程，掌握CAD、Office及资料管理软件操作 4.

1.大专及以上学历； 2.工程相关专业； 3.做过项目资料者优先考虑； 4.负责收集、整理施工过程中产生的各种技术变更、洽商记录、会议纪要等资料，并进行分类、登录、立卷、归档。 5.管理工程项目的所有图纸、文件、数据等，确保资料的准确、完整和清晰，并按要求进行归档。 6.参与分部分项工程的验收工作，负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，监督检查施工单位施工资料的编制、管理，保证资料的完整性和及时性。 7.负责施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；负责与项目有关的各类合同的档案管理；向销售策划提供工程主要形象进度信息。 8.协助项目经理做好对外协调、接待工作；负责工程项目的内业管理工作，包括文件收发、归档等。 9.负责工程项目的后勤保障工作，如文件打印、复印等。 10.负责峻工验收资料档案移交工作，确保工程档案的完整性和合规性。 11.有二建证 资料员证者优先 12.能接受项目驻场优先

马西高速公路工程项目现招聘一名安全资料员，要求:土木工程相关专业大专及以上学历，有经验，细心，有责任心，且熟悉云南范围内平安工地资料，经历过平安工地检查。性别不限，年龄30以内 薪资待遇，劳务派遣/劳务外包，5k-7k，试用期三个月，包吃包住。如若工作表现佳，取得相关证书后，可转正。不符合要求的请勿打扰！

招聘:招实习，半熟手资料员，工资面议，月休4天，包吃包住，工作地点文山，联系电话:韩

该岗位工作地点在文山富宁县龙头井附近，介意者请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责项目工程相关文件资料的收集、整理与归档，确保资料的安全性与有效性； 2、参与项目资料的验收及移交流程，对接各部门进行沟通协调，保障项目资料的齐全、准确与完整； 3、配合项目经理完成其他日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业者优先考虑； 2、具备3年以上工程资料管理工作经验； 3、具有较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 4、有石油管道类项目工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.承担前台接待工作，负责电话接听、访客登记、办公物资管理及日常行政支持 4. 配合开展驻厂人员协调、考勤统计及基础员工关系事务 5.协助组织员工活动、培训支持及HR基础数据整理与报表制作 任职要求： 1.性别不限，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，抗压能力良好 3. 有人力资源、行政或前台相关实习或工作经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历可接受，人力资源、工商管理等相关专业优先 5.遵守职业规范，尊重多元，无性别、年龄等歧视性倾向3000底薪加提成

主要完全安全管理系列资料的收集归档，文件上传下达等。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同协助推进公司人力资源各项事务！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的辅助工作，为团队高效运转提供有力支撑！ 希望你对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的责任心与执行力，做事条理清晰、态度认真。 欢迎你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们期待一位专业且充满激情的人力资源主管加入，全面负责公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系、薪酬绩效及企业文化建设。 本岗位可根据实际情况选择坐班或混合办公模式，为你提供灵活高效的工作环境，自主创业、灵活就业。 主要职责包括： ·制定并执行人力资源策略，支持业务部门实现人才发展与组织建设目标； ·负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试安排与入职跟进； ·建立健全员工关系管理体系，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ·协助设计与优化薪酬绩效方案，开展月度、季度与年度绩效考核； ·推进企业文化建设，组织员工培训落实业绩，提升团队凝聚力和员工满意度； ·完善人力资源相关制度与流程，确保符合国家劳动法律法规。 【工作内容】 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作长期招聘，全职，兼职，临时工等 有专业老师前期免费培训学习上岗 【任职资格】 电脑会基本打字，28-55岁，高情商有接待洽谈能力! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，手机/电脑办公，微信协助招聘; 由公司给出业务跟资源、公司提供平台资源+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 【薪资待遇】 全职有底薪模式:3000+2.5%提成，长期招聘 高提成模式:团队奖金月提成，多劳多得。 20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合5000~20000上不封顶! 注:兼职待遇：2.5%提成+团队奖金，时间自由，多劳多得 【温馨提示】公司上班不提供食宿，食宿自理，看清楚介绍再来投递简历哦! 工作时间：早9.30——晚18.00，上六休一，法定节假日有休息 我们希望你： ·人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历； ·具备3年以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验更佳； ·具备出色的沟通协调能力和人际处理能力，责任心强； ·熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 如果你对人资管理工作充满热情，乐于在成长型团队中发挥关键作用，我们诚挚邀请你的加入