工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织体系，合理配置人员并组织实施培训计划； 3.贯彻执行安全生产相关制度，开展安全检查，防范安全与环保风险，确保生产任务保质、保量、按时完成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（表现优异者可适度放宽学历要求），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池的拆解、分选、检测及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.具备3年以上生产管理岗位工作经验； 4.具有良好的组织管理、沟通协调及表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法冶金金属回收及锂电池梯次利用pack定制化生产，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

工作内容 1.配合厂长完成食品车间的生产、装配及质量检测等相关工作； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.对畅销食品具备一定的市场洞察力，可为公司新产品的研发提供可行性建议； 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业要求； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力与责任心； 3.具有良好的沟通协调能力，能高效应对突发问题； 4.拥有3至5年相关工作经验。

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

岗位职责： 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产环节高效有序进行； 2.对产品品质进行全程监控，确保达到公司规范及客户期望； 3.统筹协调各相关部门资源，推动流程优化，提高产量与作业效率； 4.汇总并分析生产相关数据，制定改善方案，持续提升生产表现。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 2.熟悉生产运营及质量管控流程，有实际工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通与组织协调能力，可快速应对和解决现场突发状况； 4.工作责任心强，执行有力，能在高强度环境下稳定高效推进任务

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次回收车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织架构，完成人员配置与岗位培训； 3.落实安全环保生产政策，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时达成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、检测及电池PACK组装等梯次利用工艺与设备操作； 3.具备3年以上生产管理相关工作经验； 4.具有良好的团队管理、组织协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属提取与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责： 1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划有序推进。 2.对生产流程进行全程跟踪，确保产品品质达到规定标准。 3.负责团队管理，包括人员排班、指导班长工作，持续优化班组作业效率。 4.及时处理生产中出现的各类异常，保障产线稳定运行。 5.落实设备的日常巡检与维护工作，确保机器设备处于良好状态。 任职要求： 1.拥有扎实的注塑车间管理背景，具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。 2.具备较强的组织协调能力和团队领导力，能高效推动团队协作。 3.工作认真负责，具备出色的应变与问题解决能力。 4.熟悉注塑设备操作流程，掌握基本的机械维护技能。

工作内容 1.配合厂长完成食品车间的生产、装配及检验相关工作； 2.对生产环节中出现的异常情况做到快速识别并立即上报； 3.能够对畅销食品做出市场趋势判断，并为公司新产品研发提供可行性建议； 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作要求； 2.作风踏实、能承受工作压力、具备较强的责任意识； 3.具备良好的协调沟通能力，能够高效处理突发问题； 4.拥有3-5年相关行业工作经验。

•负责确保车间日常生产有序进行，落实现场管理工作； •负责对生产效率与产品质量进行全程监督与管控； •负责安全巡查工作，及时排查并消除各类安全隐患； •负责员工的考勤管理、排班安排、绩效考核及人员招聘等事务； •负责定期组织开展员工技能提升培训； •负责定期召开班组会议，确保信息有效传达与执行； •负责协调公司内部各环节流程，保持良好沟通衔接； •完成领导交办的其他工作任务。 上班时间：8:30-12:0013:00-16:30 月休：6天

岗位职责： 1、全面主持所辖车间的日常生产运营管理工作； 2、依据公司下达的年度目标，制定并落实车间年度工作计划，确保各项指标达成； 3、组织构建车间组织体系，完善各项管理流程与制度； 4、推动员工技能提升与团队协作建设，增强团队稳定性与凝聚力； 5、按照既定生产计划，科学调配人力与物料资源，保障生产任务高效、优质完成； 6、对下属人员的生产执行情况及思想动态进行检查、督导与引导； 7、定期组织开展操作类人员的技能培训与能力评估； 8、监督生产过程中的质量控制环节，确保产品符合国家相关标准及企业质量规范； 9、统筹车间设备与工具的使用与维护，优化资源配置，降低损耗与运营成本； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（应届生须全日制本科毕业）； 2、具备肉制品行业生产管理经验，熟悉生产设备操作与维护。 上班时间：前期以白班为主：8：00-12：0014：30-17：30；后期调整为：15：00-24：00（含用餐时间）

《行政主管招聘要求》 一、工作内容 负责公司日常行政工作的组织与管理，包括办公用品采购、设备维护、文件档案管理等。 协调各部门之间的工作关系，促进内部沟通与合作。 组织安排公司会议、活动等，确保各项事务顺利进行。 协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。 负责公司办公环境的维护与管理，营造良好的工作氛围。 二、任职资格 具备本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。 拥有至少 3 年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理流程。 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地处理各种行政事务。 具备较强的文字表达能力和文档管理能力。 熟练使用办公软件及办公设备。 三、工作技能 出色的时间管理能力，能够合理安排工作优先级。 具备解决突发问题的能力，能够迅速应对各种紧急情况。 良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员协作。 具备一定的财务知识，能够进行简单的预算编制和费用控制。 四、其他要求 具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动。 注重细节，能够确保行政工作的准确性和高效性。 具备良好的服务意识，能够为公司员工提供优质的行政服务。 能够适应一定的工作压力，保持积极的工作态度。

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广告安装学徒，2工作地址:靖西市江辉广告有限公司2500-3800元

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

岗位名称：行政 工作地点：[广西百色市德保县龙光乡] 薪资范围：[3000] 伙食住宿：包吃包住免水电 学历要求：大专及以上 经验要求：1 年以上行政/文员相关工作经验 岗位职责： 1. 负责公司文件、档案的整理、归档及保管，确保资料完整、规范； 2. 负责日常办公用品的采购、入库、领用登记及库存管理； 3. 协助组织公司会议，做好会议纪要及会务安排； 4. 负责部分前台接待、快递收发、信件报刊管理等事务； 5. 协助上级完成考勤统计、行政费用报销等基础工作； 6. 完成领导交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先； 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件**（必须）； 3. 具备良好的沟通表达能力，服务意识强，做事细致有条理； 4. 有责任心，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神； 5. 形象端正，性格稳重，有行政相关工作经验者优先。

招聘：大堂吧领班/主管 薪资：5千-6千 工作职责：<br/>对酒水各吧台的日常管理，及对酒水各营业点日常服务的管理；根据集团考勤制度检查当班人员的出勤情况；检查部门员工在岗期间是否符合岗位职责及服务流程的要求；抽查所辖区域工作效率与质量， 如吧台出品质量的检查、抽查盘点酒水、饮料及茶叶等。对于当日日常工作表现较好的员工及时给予口头表扬与鼓励，对于未按时完成当日工作要求的员工给予及时的辅导与帮助；主持本部门的工作例会，布置工作任务，贯彻上级指导精神，检查督促工作进度通知及传达注意事项；贯彻执行部门领导下达的管理规范，严格按照管理规范开展工作，做到规范服务一体化；按照饭店公司的规章制度，检查员工的工作；协助部门经理做好产品研发，不断创新茶饮；与部门经理结合实际营业完成情况，进行全面分析，针对客源结构和本部自身产品售卖情况，及时进行调整；制定宾客档案及宾客维系方案与计划，做好宾客维系工作；负责组织员工进行培训考核工作；对员工进行业务评估考核，调动员工工作积极性；不断学习，掌握所有工作范围内相关知识，从而提升服务品质；做好各项酒水、饮料、茶叶的成本管控及预算；及时上报日常工作，并提出合理化建议；检查结账控制系统，确保下属的正常送单程序；做好VIP接待工作，及时与客人沟通，征求宾客意见，改善服务的不足；会同有关部门及时处理大堂酒吧一切突发事件及客人投诉，并将处理结果上报有关领导；对各营业区域的设施设备做全面检查，发现问题及时通知相关部门进行维修。责任分配到人汇总及上报，保证设施设备每日正常运转达到标准要求；配合财务人员对本部门所有酒水、饮料、茶叶进行盘点，根据库存量上报需申购数量。严格按照财务规定执行，账目清晰可见；严格控制食品，酒水成本率，出现成本偏高或偏低现象，及时查找原因，将成本管控做到合理范畴；玻、瓷、银、钢破损责任到人，做到日常严格把控，汇总物品报损情况，员工赔偿及宾客赔偿信息报部门经理；制定每月物品申购计划，并做好申购物品到货情况的跟进与落实。配合财务人员做好瓷器盘点工作；完成部门领导交办的其他工作。<br/>岗位要求：<br/>酒店管理或相关专业，大学专科以上或同等学历;有两年以上大堂吧工作经验；处理突发冲突事件，具有解决问题能力和果敢决策能力；较强的语言表达能力和文字书写能力；热爱酒店餐饮工作，敬业乐业，具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德。

前台接待夜班

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件

接待做合同

压贴厂主管，有压贴经验，会开叉车，有管理能力

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

要求高中学历，具备统计、计划或地磅相关工作经验， 熟练操作计算机，能够适应倒班安排

岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。