根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

岗位职责: 1.配合部门负责人制定与完善公司人事行政类管理制度，并跟进落实执行情况。 2.汇总并维护员工基础信息，统筹管理员工人事档案，涵盖入职、离职、培训及绩效考核等相关资料。 3.负责员工日常事务管理，如劳动合同的签署与续签工作，以及社会保险相关手续的办理。 4.统筹公司日常办公支出，包括办公用品的采购、登记发放及库存管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理人事与行政相关工作事项。 2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据表格处理能力。 3.工作责任心强，遵守职业规范，态度严谨细致。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

【岗位职责】 1、协助财务完成付货单的制作：依据当天到货情况，将货物相关信息准确录入对应系统； 2、核对货物信息与系统数据是否一致，确保信息无误； 3、根据现行价格表核算费用，包括保险费、落地费等，并将数据录入系统后生成账单； 4、精准高效地审核客服提交的报价单及仓储等相关费用，保障审核结果准确，不影响后续流程推进； 5、当文件出现异常时，积极协调并处理各类问题，确保工作顺利进行； 6、对内保持与上下级同事的良好沟通，做到信息互通，耐心回应各部门咨询；对外为客户提供周全服务，及时解答客户疑问； 7、完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计专业优秀应届生，有志于在国际物流领域长期发展者优先考虑； 2. 具备半年以上财务相关工作经验的优秀应届生，学历可放宽至大专； 3. 持有会计初级职称证书者优先，具备扎实的财务专业知识和良好的职业操守； 4. 熟练操作各类办公软件及财务系统，具备较强的数据敏感性； 5. 具备较强的风控意识，坚持原则，细致严谨，执行力强； 6. 表现突出者有机会获得内部晋升至财务或其他岗位的机会； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一缴纳五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2、奖励机制：转正员工每月可享优秀员工奖，年度发放年终奖金，并根据个人表现实施不定期调薪； 3、文娱活动：公司定期组织丰富多样的文化娱乐活动，如每月下午茶、每两周一次文体活动、不定期生日会、团队建设、集体聚餐、KTV、外出旅游等； 4、工作时间：上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:30； 5、晋升机制（周期为3-6个月）：支持横向拓展与纵向晋升双通道发展； 6、每日提供免费班车接送（途经杨美地铁站至公司楼下）； 7、可提供住宿安排； 8、我们承诺：公司将持续发展更具竞争力的福利体系，随企业发展不断优化完善；

1、配合部门经理开展招聘策略制定与人才需求分析，协同业务部门完善岗位职责说明及人才能力评估模型； 2、依据公司人力资源配置目标及年度招聘方案，组织实施月度、季度及年度招聘任务的执行与落地； 3、统筹招聘计划拟定工作，明确各阶段招聘的时间节点、岗位类别及所需人数； 4、推进招聘前期筹备：拓展多元化招聘渠道，发布职位信息，持续维护并更新人才储备库； 5、落实人员选拔流程：完成简历初筛、候选人邀约，并跟进笔试、面试、复面、背景调查及其他测评环节； 6、统筹录用全流程：参与录用决策，发放录用通知，指导新员工试用期管理及转正相关事宜； 7、为提升人才引进质量，需定期复盘招聘过程中的问题，提出优化建议并推动改进措施实施； 8、协助上级及团队完成部门其他事务性工作，包括参与企业文化的建设与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备搭建并落地招聘体系的实际经验； 2、须拥有蓝牙耳机行业销售岗、研发岗等职位的招聘实操经历； 3、擅长资源统筹，具备强自我驱动力和多任务处理能力，可在复杂环境中独立承担工作； 4、具备良好的组织协调、沟通表达能力，以及较强的逻辑分析与问题解决能力； 5、能够深入理解人才成长路径，并据此开展针对性的人才发展与组织建设工作； 6、本岗位表现突出者，后续有机会转向HRbp或招聘管理方向发展。 岗位职级 高级招聘专员/BP 恩乐实业简介 恩乐实业成立于2017年，总部位于中国科技创新之都-深圳，生产基地设在制造业重镇-东莞。凭借深圳科技资源优势和东莞完善的产业链配套，公司实现研发与生产的高效协同。 恩乐是一家1000人以上的集研发、生产、销售、服务为一体、拥有一支高素质的研发团队，专注蓝牙耳机等音频业务的高科技企业。公司始终坚持以技术创新为驱动，以客户需求为中心。工厂配有独立的科研实验室和声学全消音室，车间配有先进智能制造设备、自动化测试设备和现代化MES生产管理系统，并获得ISO9001和BSCI等国际性认证。严格执行国际质量管理体系，确保产品从设计到交付的每一个环节达到行业顶尖水平。自主研发的产品已获得100多项专利，为全球客户提供一站式蓝牙耳机软硬件成品ODM服务。 企业奉行“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为使命，旗下自创品牌“BJBJ”源于“BeJoy”传达“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌理念。始终坚持核心技术自主研发，不断突破技术壁垒，开发适合市场的蓝牙耳机产品。 使命：让每个人都能享受完美声音 愿景：成为世界级降噪耳机品牌 价值观：诚信协作高效创造 经营理念：客户至上以人为本质量为先

诚聘：金盛兴浴室柜厂 1.专门做铝型材镜门（可以接受兼职） 地址：邱厝工业区金盛兴浴室柜厂 联系电话：

物流招聘 明年上班 1：快运物流客服多名 2：快运物流财务1名 (有快运物流经验) 要求：年龄20-35，熟悉电脑操作，打字熟练，听从安排，不会可以学，有人带， 3：司机多名，要求c1驾驶证，需要搬马桶上下货 薪资：面谈 联系电话： 工作地点：登塘镇林妈坡

招2个工人。贴卡板 200元一天现结。地址浮岗停对面过火车桥 四海陶瓷。。饭补15元

井号潮州会展酒店招短期炒房，随时可以上岗，至少做到年初八，招4名熟手包吃住 待遇：18一间，可以分15-18间（除夕到初七8天双倍）

质检员 薪资福利:公司提供食宿，每月享有休息日，薪资待遇面议。 招工人数:3名 (2.28) 工作地址:广东省潮州市潮安区东凤镇东一工业园或广东省潮安区东彩路一点通文化隔壁六层仓库

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

【招聘】 市区体育馆附近，新东路 上班时间:八点～12点，下午四点～八点，每天八小时工作时间 工资面议，月休两天 有意向的可以加：同

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