各大招聘平台线上招人。不定时参与人力资源座谈会

统筹人事招聘事宜，开展新员工入职培训，完成各类文件的整理、分类与归档

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一，岗位职责： 1.配合公司运营情况，壮大艺人团队。 2.根据运营的需求招聘不同风格艺人 3.独立完成招募渠道的开发，高质量的招聘 1.热爱并熟悉直播行业，对直播行业有深入了解和兴趣。 2.通过多种形式激励主播创造优质内容。 3.人际交往圈广泛，有固定来源优先。 4.负责艺人的管理和运营培养工作，在线保持和艺人的日常沟通。 5.每月完成引进一定数量的有效艺人（有效艺人的定义为：成为公司的签约艺人）努力上进 二，任职资格： 1.有网红资源者优先。 2.善于沟通合作，对直播行业敏感，热爱直播行业。 3.能高效完成招募任务，准确的判定艺人质量并进行挖掘。 4.有较好的自我管理，愿意接受工作挑战。 5.没有经验没关系最重要是努力

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岗位职责： 1、依据公司人力资源战略，拟定人力资源发展计划，保障业务拓展所需的人力资源支持； 2、健全分公司及各部门的岗位说明与用人规范； 3、结合公司业务发展目标编制年度招聘方案，合理安排工作任务，并对员工晋升、离职、转岗等事项提供专业建议； 4、根据公司战略部署，建立并持续优化薪酬绩效管理体系，推动薪酬绩效工作落地实施； 5、依照薪酬绩效制度要求，审核各部门月度绩效数据并完成评分统计； 6、主导公司制度流程的整理与优化，推进制度体系的建设与完善； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、年龄28-38岁，全日制本科及以上学历（985、211院校优先），人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、具备5年以上大型企业人力资源团队管理经验； 3、责任心强，坚持原则，具备良好的组织、协调、沟通与执行能力； 4、具有现代企业人力资源管理理念和务实精神，能够有效统筹与协调各项工作； 5、精通招聘管理与薪酬绩效体系优化，熟悉本地招聘市场及渠道； 6、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。 工作地址：长春/沈阳/哈尔滨 面试地址：长春/沈阳/哈尔滨

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训 3.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 4.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘电梯安装大工学徒工 工 资：6000-12000元 年 龄：25-45 周岁。 要 求：有工地干活经验 ；能吃苦耐劳，有上进心，学历不限。 工程项目地点比较分散，所以人员必须随工程项目走，吃住在工地。 现工作地点：长春市 工作内容：用电焊 电锤 角磨机等各种工具组装、调试住宅电梯全年活，学徒期间有师傅带 待遇：供吃住 ,学徒第一个月 6000，以后每月按掌握技能水平逐步涨工资

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

上班时间八小时 宿舍2人一间 1. 依据岗位招聘需求，在各大正规招聘平台发布、更新招聘信息，优化招聘文案，拓展招聘渠道； 2. 筛选匹配简历，主动邀约意向求职者，安排面试时间与流程； 3. 负责应聘者现场接待、面试引导，做好面试信息登记与沟通跟进； 4. 全程跟踪面试通过人员，确认入职意向、到岗时间，完成入职前对接工作； 5. 负责内部学员签到统计、日常行政辅助、客户来访接待等基础人事及行政工作； 6. 完成上级安排的其他人事相关日常事务。

职位描述 1. 负责招聘流程的执行，包括候选人邀约、接待及面试安排 2. 协同各部门开展工作衔接，确保信息及时准确传递 3. 处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅 4. 按照公司需求发布岗位信息，进行简历筛选并组织面试安排

兼职人事专员从事招聘工作。工作时间地点你自由自行安排，晚上到附近周边招募其他平台的代驾师傅，每招到一位师傅得50元，日结，可长期合作。男女不限。招募师傅安装司机端、师傅填写个人信息提交审核、通知后台工作人员通过审核、师傅充了可上线后招募完成。次日工作人员核实代驾师傅身份核对人数无误发放报酬。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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