长春·南关区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司人力资源战略，拟定人力资源发展计划，保障业务拓展所需的人力资源支持；
2、健全分公司及各部门的岗位说明与用人规范；
3、结合公司业务发展目标编制年度招聘方案，合理安排工作任务，并对员工晋升、离职、转岗等事项提供专业建议；
4、根据公司战略部署，建立并持续优化薪酬绩效管理体系，推动薪酬绩效工作落地实施；
5、依照薪酬绩效制度要求，审核各部门月度绩效数据并完成评分统计；
6、主导公司制度流程的整理与优化，推进制度体系的建设与完善；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
任职要求：
1、年龄28-38岁，全日制本科及以上学历（985、211院校优先），人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
2、具备5年以上大型企业人力资源团队管理经验；
3、责任心强，坚持原则，具备良好的组织、协调、沟通与执行能力；
4、具有现代企业人力资源管理理念和务实精神，能够有效统筹与协调各项工作；
5、精通招聘管理与薪酬绩效体系优化，熟悉本地招聘市场及渠道；
6、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。
工作地址：长春/沈阳/哈尔滨
面试地址：长春/沈阳/哈尔滨
1、依据公司人力资源战略，拟定人力资源发展计划，保障业务拓展所需的人力资源支持；
2、健全分公司及各部门的岗位说明与用人规范；
3、结合公司业务发展目标编制年度招聘方案，合理安排工作任务，并对员工晋升、离职、转岗等事项提供专业建议；
4、根据公司战略部署，建立并持续优化薪酬绩效管理体系，推动薪酬绩效工作落地实施；
5、依照薪酬绩效制度要求，审核各部门月度绩效数据并完成评分统计；
6、主导公司制度流程的整理与优化，推进制度体系的建设与完善；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
任职要求：
1、年龄28-38岁，全日制本科及以上学历（985、211院校优先），人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；
2、具备5年以上大型企业人力资源团队管理经验；
3、责任心强，坚持原则，具备良好的组织、协调、沟通与执行能力；
4、具有现代企业人力资源管理理念和务实精神，能够有效统筹与协调各项工作；
5、精通招聘管理与薪酬绩效体系优化，熟悉本地招聘市场及渠道；
6、具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。
工作地址：长春/沈阳/哈尔滨
面试地址：长春/沈阳/哈尔滨
2026-05-14 08:32
IP属地：吉林长春
职位福利
本科5-10年
哈尔滨凯令达物流有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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长春 南关区
鲍女士 · 吉林省鼎华文化传媒有限公司3日内活跃
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