职位详情
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.协同组织员工培训
3.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
4.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
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2.协同组织员工培训
3.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
4.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
2026-04-02 16:21
IP属地:吉林
职位福利
大专经验不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业

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工作地址

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