任职资格： 1、年龄在25至46周岁之间。 2、学历要求：具备财务、税务等相关专业大专及以上学历。 3、熟练操作财务软件及办公软件，擅长表格制作；具备吃苦耐劳精神，且有一定学习能力。 岗位职责： 1. 负责项目每日日报的统计整理工作； 2. 负责项目每日出入库发货情况及系统数据的核对； 3. 负责每月与甲方及品牌班组的对账事宜； 4. 负责项目各类报销单据的审核工作； 5. 负责项目每周及每月末的盘点执行； 6. 协助项目经理完成日常财务核算相关事务； 7. 协助集团财务与人事部门进行各项目数据的汇总与统计。

南郊单位食堂招聘 办公室文员一名，要求会电脑操作，年龄四十五岁以下， 大厅服务人员一名，年龄五十岁以下， 以上岗位月休六天，工资面议，联系电话，杨 地址:南三环丈八五路

负责朋友圈内容收集、整理及发布。 每天发布2-3条内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单方便。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

负责银行资料的签收，扫描，审核，录入，打印，整理等； 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），打字快或具备相关工作经验者最佳； 2、会盲打，熟练五笔技能优先，技能要求：中文60字/分钟，数字200字/分钟。 工作时间：8:30-18:00，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日； 薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资3-4K/月 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、健身房、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：陕西省咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼

岗位职责 1. 负责接收客户订单并完成相应处理，制作并打印配货单 2. 熟悉使用Word、Excel等常用办公软件 薪酬：月薪3500元，每月休息4天

招聘岗位要求持有安全员证及油井三小证，并具备神开仪器大班工作经验。

明天招聘三名挑苹果的人员，要求具备挑苹果的技能。工作时间早出晚归，工价随行就市。

采气六厂128采气大队临镇附近招保供人员五证一个，要技术好的能带了班的，联系电话

招聘电工，薪资4000元以上每月，有工作经验者优先。

十里铺招聘一名小工，日薪200元，明天即可上岗。

岗位职责： 1、负责项目所需物资的采购计划执行，确保物资及时供应； 2、开展市场调研，收集供应商信息，进行比价和择优采购； 3、与供应商沟通合同条款，跟进交货进度，确保物资按质按量交付； 4、协同仓储、工程等部门完成物资验收、入库及使用对接工作； 5、完成采购相关台账记录及资料归档，确保流程合规可追溯。 6、有建筑公司物资采购经验 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作； 2、熟悉采购流程，具备一定的成本控制意识和风险识别能力； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力。 5.必须驻地（乐山）

市场联络员 工作内容 负责走访各大菜市场猪肉摊位，对接肉摊老板，沟通渣渣肉回收业务； 引导有意向的摊贩加入我们的收购微信群，建立长期供货渠道； 现场对接现货交易，协助摊主群内拍照、称重、即时成交； 持续开发新摊贩资源，维护货源微信群，稳定供货渠道。 薪资待遇 有责底薪3000元； 团队考核标准：所开发的有效摊贩累计供货满10吨即可拿满底薪； 超出吨位另有提成，多劳多得，收入上不封顶。 货运司机 工作内容 根据公司调度，前往各个菜市场指定点位收货、装货、返程运回； 负责车辆基础检查、爱护车辆，服从安排、按时出勤； 简单短途货运，工作轻松稳定。 薪资待遇 可开公司车辆，也可自带车辆合作； 公司出车：月薪4500–5000元； 自带车辆：薪资面议，待遇优厚。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付效率，协助控制库存水平 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，提供带教培养 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 4.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 诚信正直，具备基本商业敏感度与职业道德

你好我们是做采购的 在软件上面采购二手手机 早九晚六 月休四天 自己安排调休 员工平均工资6000以上 有老师一对一带

负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1. 统筹集团行政事务管理，确保各类行政工作高效、规范开展； 2. 带领行政团队运作，拟定部门工作规划与目标，持续提升团队执行能力； 3. 深度参与企业战略部署，提供有力的行政保障，助力优化运营管理流程； 4. 整合内外部资源，妥善应对重要行政事项，维护公司运营稳定有序。

行政岗： 西安消防防汛 35岁以下 大专以上学历 薪资5k‑6k

工作内容：做好每日收货，原材料质量验收、保质期检查，出入库领料、台账填写，员工考勤、库房管理等日常性工作，每月完成月度核算，与甲方对账等工作。 要求：熟悉会计相关工作、电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，工作态度严谨，服从管理。 工资及待遇：每月休假6天以上，节假日正常休假，工资面议。

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

爱迪收 人事助理岗位要求 任职要求 1. 学历：大专，可接受优秀应届生，人力资源专业优先。 2. 能力：会基础办公软件，细心耐心，擅长电话沟通；有人事助理/招聘助理实习经验优先。 3. 素质：执行力强，学习能力强；工作稳定，有良好服务意识，保密意识。 岗位职责 1. 协助HR进行简历筛选、候选人电话邀约、面试接待。 2. 员工资料收集、档案整理归档，入离职资料录入。 3. 招聘台账、员工信息表维护，考勤数据收集整理。 4. 面试物资准备、面试接待，跟进候选人反馈。 5. 协助组织新员工培训，完成上级安排的人事内勤工作。

我们带薪培训，纯文职无销售。我们唯一想要的就是你能稳定！ 薪资范围：7000-30000元/月 【福利待遇】 1. 享受带薪年假，婚假产假。 2. 健全的晋升机制，公平公正，晋升空间大。员工晋升通道：坐席员---组长---主管---经理---总监。 【岗位职责】 1. 办公室纯文职，无销售性质。 2. 接受小白，入职带薪培训。 工作时间：8小时工作制，做五休二 【岗位要求】 1. 年龄范围：18-38岁及以下。 2. 大专及以上学历（有同行经验学历可放宽）。 3. 普通话标准、会电脑打字，对外貌身高形象没有要求。 工作地址：陕西省高新三路人保大厦4楼

【岗位职责】 1. 售后接听记录，如车身操作、充电故障、维修保养等。 2. 办公室行政文职岗，无任何销售性质，无任何业绩要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（已取得毕业证）。 【工作时间】 1. 前期朝九晚六，后期8小时排班。 2. 不加班。 【薪资待遇】 1. 综合到手薪资4500-6500+。 【福利待遇】 1. 带薪年假、婚假、产假等。 2. 缴纳五险。 3. 公平晋升，一年固定两次晋升机会。 4. 办公环境优美。 5. 食宿自理。 我不是那种严肃的HR!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

银行后台登记，到点下班，平均薪资7000+。长白班，月休6天，法休五险，团建活动，节日生日福利。新职场氛围好，晋升快！

负责银行系统内现有客户的日常电话回访与信息更新。 按照系统提示，对客户进行账务提醒及信息核实。 记录回访情况，整理客户资料并归档。 纯提醒性质，无任何销售指标，不需要推销，不需要成交。 工作时间早9:00 - 晚6:30，午休1.5小时，到点下班，不加班，法定节假日正常休。

公司主营生鲜（果蔬、大肉、冷冻品等）集采集配供应链，云南、甘肃、宁夏有自有种植产地，客户为B端商超、县域二批、餐饮客户。诚邀采购精英加入，共优化供应链、降本增效、打造核心竞争力！ 岗位说明：有供应商管理经验者优先，有意可详聊。 【岗位职责】 1. 调研分管品类市场，核实价、级，把控品质与定价，支撑采购决策； 2. 跟踪市场行情，筛选高性价比货品，优化采购方案； 3. 开发优质供应商，搭建维护供应商资源库，负责全流程供应商管理； 4. 对接供应商，洽谈合作、协商政策，降本保供，维护合作关系； 5. 配合相关部门完成采购报表、流程跟进，严格执行公司采购制度。 【岗位要求】 1. 具备市场调研、价格分析能力，能捕捉行情、判断货品性价比； 2. 沟通谈判、执行力强，能高效对接供应商、处理采购问题； 3. 责任心强、细心严谨，有成本意识、风险管控意识，有条理； 4. 有供应商管理、采购成本优化经验，生鲜行业相关经验者优先； 5. 灵活变通，问题解决能力强，能适应快节奏工作。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+提成，综合7K-10K+上不封顶； 2. 福利保障：商业险+午餐+节日福利+工服+社保。 工作地点：西三环欣桥市场蔬菜物流岗4楼神农雨供应链

岗位职责: 1. 负责采购流程的管理与持续优化，确保各项采购工作符合公司规范及行业要求； 2. 维护并拓展供应商关系，保持高效沟通，保障采购需求的顺利达成； 3. 跟踪采购成本变动，落实成本管控措施，提升采购经济效益； 4. 参与采购议价过程，争取有利的价格条款及交付安排； 5. 对接内部部门需求，保障采购计划的精准执行与时效性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与供应商及内部团队顺畅协作； 2. 拥有较强的计划与组织能力，可科学制定并推进采购安排； 3. 关注市场趋势变化，具备快速响应并调整采购策略的能力； 4. 富有团队意识，能在集体协作中积极贡献自身力量； 5. 具备扎实的分析判断与问题应对能力，能有效解决采购环节中的各类突发情况。