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文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责办公室日常事务,包括办公环境维护及办公设备的管理与保养。 2. 承担办公用品、日常消耗品的采购任务,负责固定资产登记管理,并处理快递收发等相关事宜。 3. 根据上级要求撰写通知、文件及会议纪要,具备独立完成各类文案写作的能力。 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,掌握基本公文写作规范。 2. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责,能自主高效完成所分配的工作内容。 4. 具有良好的团队协作意识,善于与同事进行工作交流。 5. 有在事业单位或国有企业工作经历者优先考虑
抖音兼职
30-40元/天
兼职有提成20人以上完工结算
你好 我这边提供素材, 你这边发到你得抖音上,第二天早上只要播放量破100,就结算5元,可长期合作,一天一条,你要是多个抖音可发多条。自己在家,3分钟就可以操作了
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1. 负责人事综合性事务,包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作,协助开展培训相关事宜。 2. 负责办公区域日常设备的维护与管理,行政文件及资料的归档与保管工作。 3. 负责办公室后勤支持,包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。 4. 根据公司制度要求,配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。 5. 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行单双周轮休制。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备良好的语言表达能力,工作认真负责,学习能力强,做事细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4. 薪酬结构:基本工资+全勤奖励+绩效奖金+提成+社会保险 公司福利: 1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。 2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。
兼职免费培训包住完工结算
工资:200-1000元/单 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:6-7月分省、分时间线上/线下集中办公(单省约2周时间) 工作时段:6-7月分省、分时段线上/线下集中办公,其余不限 工作地点:线上不限,6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式:验收结算 招聘截止时间:2026-2-28 一、关于我们: 智汇创途是一家以“高考志愿填报-升学规划师培训-职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构,致力于通过专业化、体系化的闭环服务,为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你: 1.怀揣教育理想,愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你; 2.熟悉教学管理领域,期待通过兼职拓展职业价值与收入的你; 3.具备持续学习能力,主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们,你将获得: 1.专业的培训:无需担心经验,我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后,你将获得规划师资格证书,助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入:作为兼职规划师,在高考季周期内,凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系,你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验:每年高报季(6月底至7月中旬),我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙,亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪,实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划:日常提供高考志愿填报咨询与规划建议;高报季(6月底-7月底)主导制定个性化志愿方案,完成方案沟通与交付; 2.政策研究:持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势(由公司提供前沿性专业数据,确保信息精准); 3.专业咨询:协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息,提供决策支持; 4.职业发展:经培训考核后,可晋升为全职升学规划师或研学营指导师,参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景:本科及以上学历(在读研究生、211/985院校背景优先); 2.知识储备:熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则,具备基础的职业生涯规划知识; 3.核心能力:责任心强,逻辑清晰,能独立分析考生需求;沟通表达出色,具备团队协作意识与抗压能力; 4.职业愿景:愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕,认同教育服务价值。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1. 主要承担人员招聘相关事务 2. 薪酬结构:基本工资+绩效提成+激励奖金 3. 试用期2800,转正后3250,缴纳五险一金 4. 周末单休,工作时间早九晚六 5. 食宿自理
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(可按企业实际填写:如“大专及以上”) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司企业文化
人事招聘
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
公司给渠道给资源负责打电话招人发信息
人力资源部
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服金融IT技术团队互联网运营餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作; 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3.维护员工档案和人力资源信息系统; 4.参与薪酬福利计算和发放; 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
文员
3000-6000元/月
文员学历不限
懂电脑,有绘制表格。
海南乐东明天莺歌海到海尾一艘小船玻璃钢需要随车吊八米五车厢老板电话
随车吊
明天乐东莺歌海到海尾一艘小船玻璃钢需要随车吊八米五车厢老板电话
乐东
3月15日 23:50拨打电话
凤梨打包工
300-350元/天
种植工日结全职
凤梨的套网袋装框,工作简单,单价高,做过的最好,适合工人,需要十三个人。
海南乐东黎族自治县招工地小工/杂工
260-270元/天
小工
乐东黎族自治县招工地小工/杂工
乐东
3月15日 22:48拨打电话
海南乐东轮挖轮挖轮挖
挖机司机
轮挖 轮挖 轮挖师傅,要老手
乐东
3月15日 21:21拨打电话
海南乐东黎族自治县招工地力工
面议
力工1-4天1-2人完工结算
乐东黎族自治县招工地力工
乐东
3月15日 21:00拨打电话
广东惠州仲恺急招优秀主管,主任,人事,部长,服务员,领班,收银,司机,营销等岗位。财富热线
服务员人事专员
仲恺急招优秀主管,主任,人事,部长,服务员,领班,收银,司机,营销等岗位。财富热线
惠州
3月16日 01:26拨打电话
装配工学徒工数控招聘专员
【数控学徒22元/小时】男女不限45周岁以下。2:装配工,20元/小时,长白班,男女不限【招聘专员】底薪3000加提成
宁波
3月15日 23:39拨打电话
招聘专员人事专员1-3年高中及以上
招聘人力资源专员要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先,辅助招聘/协助完成公司日常工作点
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神,能适应多任务并行节奏
海南乐东九所找零工
临时工
九所找零工
乐东
3月15日 16:55拨打电话
文员,内勤
物业内勤文员
懂电脑!能做表格!
临时长期,一天200-250
5000-6000元/月
临时工包住包吃3-5人月结兼职全职
保底5千,加班另算,可住宿包吃,男女皆可,地址千家镇,乐光都有工作点。有意者联系钟:
临时工1-2人月结
潜水员 薪资福利:7000 - 8000元/月 招工人数:2人 急聘 工作地址:乐东、东方、崖州、三亚西岛
乐东
3月12日 19:35拨打电话
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。 11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
双休文员-实习生
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上有行政文员经验
1:执行力强2:能学习3:有行政文员工作最佳朝九晚六,午休俩小时,周末双休。工资3-4,有意向的可以随时联系我。
文员本科及以上
岗位职责 1.参加公司组织的培训学习,熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台; 2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作; 3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养,并执行完成工作目标; 4.协助完成领导交代的其他事项。 二、任职资格 1.普通高校本科以上学历,工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业; 2.品学兼优,在校期间表现良好,无不良记录,专业知识扎实;3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力;4.具有良好的学习、协调、创新意识,良好的团队合作精神和执行力。
内勤文员
3000-6000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责: 1、负责门店商品销售及订单信息的录入与核对,每日与财务人员完成对账工作。 2、准确审核并录入商品销售数据,确保数据的完整性与真实性。 3、接收并核查销售送货单内容,保证订单信息无误。 4、保持店铺环境整洁卫生,到货后及时整理货品资料并录入系统,生成对应二维码等操作。 5、配合日常调货工作,提供相应的检验报告。 6、更新产品价格信息,并第一时间向上级汇报最新报价。 7、汇总缺货商品情况,及时反馈给主管领导。 8、同步更新小程序内的商品图片内容。 9、对新到商品进行拍照、资料收集,并完成小程序上架流程。 10、编制并维护客户专用报价表。 11、每日及时登记进货台账。 12、每月按期完成盘点任务,核对盘点数据并完成入账处理。 13、协助完成日常点单工作。 要求: 1、熟练掌握常用办公软件,具备较强的学习能力。 2、工作认真细致,踏实肯干,富有责任心。 3、上班时间:A班:7:30-17:00       B班:7:30-11:00 13:30-19:00
人事
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员: 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住,月休4天,单休或者连休都可以。 招营销员,招聘费7200一个人,营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12:00-21:00
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘体系以提高招聘效能; 3、统筹安排面试流程,参与候选人评估,保障人才选拔质量; 4、配合推进员工关系相关工作,增强团队协作氛围与员工归属感; 5、支持人力资源日常运作,协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部协作关系; 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规,具有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能; 4、拥有良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备持续学习意愿,致力于在人力资源方向长期发展。
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