岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘周期统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，并为人才引进策略提供有效支持； 3、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、包吃、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：吴兴、织里、安吉

岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。 2.协助主管进行客户关系的维系。 3.客户的发掘和拓展。(不需要你去) 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的工作任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对招聘有-定的了解，愿意学习和掌握新知识。 年龄:25周岁以上学历:大专及以上 工资:4000底薪+提成 工作时间:周一至周五的早上8点-11点，下午自由安排，周末双体，节假日正常放假绝不加班绝不内耗工作氛围轻松，团队都是年轻伙伴，工作简单。 特别提示:我们这个工作是跟保险有关的，如果你介意或老没有做好准备请勿打扰

对接客户服务，长护客户，后期追踪服务

人事模块： 1、参与招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络，配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续； 2、执行员工入职、离职、转正等流程操作，办理劳动合同签署，负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护； 3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务，完成每月考勤数据统计与核对； 4、支持培训实施与绩效管理，组织内部培训活动，整理培训材料，跟进培训成效反馈。 行政模块： 1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作，做好会务记录，协助完成日常行政类费用报销流程； 2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集，推动制度规范落实与合规性执行； 3、协调后勤保障事宜，涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理，并对接相关服务供应商。 公司实行单休制，不符合预期者请勿投递，感谢理解！

职责描述： 1.负责企业日常招聘事务，与各业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实人员引进计划，保障人才供给的时效性； 2.为业务部门提供全流程人力资源支持，确保在人才选拔、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化落地、劳动关系维护等方面顺畅运作； 3.关注员工状态与实际需求，协同部门开展员工关爱项目及培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4.开拓并维护校企合作关系，统筹校园招聘工作，组织实施雇主品牌推广与企业宣传。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等模块中有扎实实践积累； 2.熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练使用相关工具独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3.具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压韧性。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源相关事务，涵盖招聘执行、员工关系协调等工作内容； 2、推动并落实员工培训及发展项目，助力团队专业能力持续提升； 3、配合完善人事行政管理体系，优化工作流程，确保运作规范高效； 4、统筹管理员工人事档案，及时更新信息，保证数据真实准确； 5、协助开展企业内部活动及日常行政支持，增强员工归属感与企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，具备人力资源制度落地实施经验； 3、拥有较强的活动组织与策划能力，可独立完成员工活动的全流程执行； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理和数据管理能力； 5、具有良好的协作意识，能在多部门协作中积极贡献并推动任务达成。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事务，含员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识； 3、能独立应对并解决人事管理中的常见问题。

职责描述： 1.负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落地执行招聘方案，保障人员供给的时效性； 2.为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化融合、劳动关系等模块顺畅运作； 3.关注员工状态与实际需求，协同部门开展员工关爱活动及能力提升项目，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4.拓展并维护校企合作渠道，统筹校园招聘实施，推进企业品牌在高校端的宣传推广。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践； 2.熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练使用相关工具方法，独立应对和解决招聘过程中的常见问题； 3.具备出色的沟通协调与人际互动能力，责任心强，具备较强的自主学习意识、抗压能力与内驱力。

星选无忧黄星黄总公司：招聘客服助理综合薪资6000-15000. 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑，公司氛围好，不定期团建，公司缴纳五险一金，欢迎有想法的伙伴共创未来!

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。国家节假日休息 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

木工夫妻工 做人字梯，需吃苦耐劳，工资计件，每月15号发上月工资，包住，简单易学，活长年不断供足，要长期工

湖州南浔冰激凌厂 人走帐清，人走帐清，人走帐清 长白班，免费办理健康证 招聘要求：男女不限18-48周岁，要求身体健康。 主要生产冰激淋，全自动恒温车间。 上班时间7-19点长白班。 薪资：一天240，，剩下每月20号结清 住宿免费两人间，可夫妻房，不包吃

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招塑胶焊工有塑胶焊接经验40小时8－8一天10.5个工时，要求做到春节放假，春节放假9天，最后可以节后回来

湖州市长兴县招光伏安装电工师傅，短期工快过年了干点

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升人事运营效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责: 1.依据公司发展战略及总经理指示，全面统筹人力资源管理工作，组织制定人力资源规划，并推动实施与监督执行； 2.构建并优化人力资源管理体系，研究设计适用于企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块，并完善相关制度； 3.编制企业办公用品采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 4.负责部门日常事务管理，组织筹备各类会议，统筹安排企业内外接待事宜； 5.提供高效、优质的行政与后勤支持，合理配置办公资源，降低运营成本，提升办公效率； 6.组织落实员工日常福利及节日福利的发放工作； 7.规范公司公共卫生管理，改善办公环境，协助固定资产的维护与管理； 8.统筹办公用品、文具及生活配套设施的采购与日常管理； 9.协调各职能部门间的日常协作，就成本控制提出可行性建议； 10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。

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长期兼职 46岁以下。长期提供日常晚餐及节假日兼职 薪资福利:具体面议，月休4天，国定节假日有加班工资，免费提供工作餐、住宿，交五大保险，有各种福利和年终奖 工作地址:湖州市龙溪北路168号天煌大酒店

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2.梳理与完善人力资源业务流程，提升工作效率及员工整体满意度。 3.跟踪评估人力资源部门的运行情况，确保各项人力工作与企业战略目标保持一致。 4.协同各职能部门，提供专业的人力资源支持，协助处理各类人力相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进项目落地。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及跨部门人员顺畅交流。 3.熟悉人力资源管理体系，能够根据实际需求灵活应对各类管理挑战。 4.工作细致认真，具备扎实的分析判断力和问题处理能力。

南浔古镇饭店 招聘：寒假工 工资150元/天，要求，过年不回家的优先！ 地址：南浔古镇 联系电话：

工作内容 1、负责与客户进行销售对接，确保订单各环节顺利推进 2、跟进客户订单的生产进展，并及时做好信息反馈 3、与客户保持长期稳定沟通，提升公司品牌认可度 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，妥善处理销售过程中的各类问题 3、工作积极主动，热爱销售岗位，具有较强的团队协作能力 4、服从公司工作调配与安排

招寒假工 时间：1 月份到岗，如年前 2.15 前提前走按照 130/天结算，（含节假日补贴） 工作地点：天荒坪大溪 电话：

1、负责通过电话联系与接听，为有口腔诊疗需求的客户安排到院就诊时间。 2、年龄要求23-40岁。 3、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力。 4、工作时间8:20-17:30，中午休息90分钟，提供工作餐，每月休息4天（工作日轮休1天），按国家规定享受节假日休假，缴纳五险。

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