ToB大客户销售 工作内容： 1、通过电话沟通、实地拜访等方式，拓展有注册公司、代理记账、税务筹划、法律支持、知识产权等服务需求的企业客户（市场需求广阔，属于企业刚需，客户复购率高！）； 2、公司提供高质量企业客户资源（无需自拓客源，跳过初期摸索阶段，daily对接企业管理层，快速拓宽视野与认知！）； 3、负责建立并维护长期稳定的客户关系（提升人际交往能力的绝佳机会！）。 薪酬福利： 1、底薪3.5k-8k（可面议，依据经验与能力定薪！）； 2、提成区间10%-30%（成熟业务模式，收益清晰可见！）； 3、早9晚6，周末双休，享受法定节假日及带薪年假； 4、平台发展空间大，晋升通道顺畅，新人—储备主管—正式团队主管（内部晋升机制完善，管理层均从销售岗位成长而来！）； 5、缴纳五险； 6、提供完整业务培训体系，配备导师指导，团队协作支持，帮助新员工高效融入工作环境； 7、团队年轻化，氛围融洽，定期安排下午茶活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无经验者加入，具备主动学习意愿即可； 2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，积极热情，目标感强； 3、具备基本销售素养与敏锐度，有电话销售或企业端销售经验者优先考虑； 4、性格开朗自信，执行力强，渴望收入增长，敢于冲击高薪目标。 这是踏入销售领域的优质起点，能在短时间内锤炼出出色的沟通技巧与抗压能力，这些正是职场发展中不可或缺的核心竞争力！！

工作内容： 1、接收客户提交的相关证明材料，结合企业实际法律需求提供专业处理建议； 2、归档案卷信息并撰写法律文书，协助客户处理日常法律事务并给予专业解答； 3、按时完成各类法律文件的制作与交付（包括民事起诉状、证据清单整理、执行申请书等），参与协商、调解、诉讼及仲裁程序； 4、掌握案件办理流程，主动跟进案件进展并及时反馈处理情况。 岗位职责： 1、具备扎实的法律理论基础和法学教育背景； 2、通过国家司法考试，拥有三年以上法律领域从业经历； 4、工作态度认真细致，职业素养高，具有较强的团队协作能力与创新意识； 工作时间早上9：00-下午6：00，午休1.5小时，双休，法定正常休

薪资福利：7500，法定节假休 工作内容：跟进债务相关法规，落实建议与方案规划 信用卡网贷逾期我们有办法 债务越积越多？及时应对，助你稳定生活秩序 担心被起诉影响信用？专业法务一对一服务，全程为你保驾护航！

薪资福利：7500，法定节假休 工作内容：跟进债务相关法规动态，制定实施建议与应对方案 信用卡网贷逾期不用慌，我们有办法 债务压力持续增加？及时干预，助你稳定生活节奏 担心被起诉影响信用？专业法务一对一服务，全程为你保驾护航！

岗位职责： 1.签订合同，维护客户关系 2.整理化工生产相关文件，保证信息准确、更新及时 3.与各部门对接协作，保障工作有序推进 4.负责相关数据的归集整理，并完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.性格积极乐观，做事认真细致，有责任感，对文职类工作有热情 2.具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件 3.为人外向，善于人际沟通与交流 薪资待遇： 可面议 工作时间： 每天8小时，单休 试用期1个月

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.年龄在20-45岁之间； 2.熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资3K-4K 2.每月四天休息

办公室坐班不打电话不销售上一休一 岗位福利：无责底薪4000＋绩效综合薪资：7000-9000，每年有俩次调薪跟升职，入职缴纳五险，上一休一 岗位职责：通过在线聊天工具负责咨询所有玩家问题，处理一些交易中间出现的常见问题， 任职要求：1.年龄：18-30大专及以上学历，打字速度快，表达清晰，具备优秀的理解和沟通能力，工作耐心细致，表达清晰，欢迎对游戏热爱的小伙伴们加入我们。

财险出单内勤

1、有责任心 2、喜欢孩子

要求18-38岁肯吃苦会干活会电脑，善于沟通

招聘启事，¹¹ 1.招喷气织机挡车若干名 工资待遇面议， 地址：绍兴市，柯桥区平水镇剑灶村(海丰花园)旁 福利待遇优厚。 联系电话

浙江省绍兴市柯桥区中交未来星城项目部招信号工一名男女不限，工资5500十20元，有闲着的同仁与我联系，住宿条件好，有空调不限龄，官网可查，

招120头绳绣三合一绣花工I名，带自动换底线 ，自动拉布 路南六绿园区

现在有缝头吗慎叶新村3分5--

招工启事 因公司业务发展需要，急招： 1、打包工2名 2、塑机内绕—40全自动员工1名，有工作经验优先，12小时一班，两班倒，交社保。 3、杂工2名，有工作经验优先。   性别不限，年龄20—60岁，工作认真负责。 急招机气自动电焊机一名 一30蹬轴工一名 薪资面议，具体面议。  急加车间打扫卫生清洁工一名男女不限。 联系电话：

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容： 主要承担政府部门档案处理工作，负责档案数字化流程中的拆档、扫描、图像处理、图像质检、条目录入以及档案的装订与还原等环节； 岗位要求： 1）具备高中或以上学历； 2）具备基本电脑操作能力，打字速度达50字/分钟以上者优先录用； 3）责任心强，踏实肯干，工作细致认真； 薪资待遇： 1）转正后： 实行计件薪酬+200元全勤奖+绩效工资，收入与工作量挂钩，多劳多得； 常规月收入可达3000元以上，上不封顶；另设项目激励奖金，并可参与公司各类评优奖项（如：明星榜、至善至信至亲奖、优秀员工奖等）； 2）福利待遇： 入职即签订劳动合同，缴纳五险及商业保险，享受节日福利； 工作时间： 8:30-17:30，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休息； 晋升通道： 加工文员→质检员→现场主管→现场经理（含见习）→区域经理；

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业周到的服务 2.负责电话的接听与转接，保障通讯顺畅 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能熟练处理前台各项日常工作，具备较强的应变能力 3.富有团队协作精神，能与同事共同完成工作目标

周末兼职兴趣班老师/前台老师 周一至周五晚托班辅导老师

1.行政管理 ◦负责日常办公环境维护、办公用品管理； ◦组织协调公司会议、活动及接待工作，做好会议记录及跟进； ◦管理公司档案、劳动合同及各类行政文件，确保资料完整合规。 2.人事事务 ◦执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续； ◦协助员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作； ◦维护员工档案，及时更新人事系统信息，确保数据准确性。 3.制度执行 ◦宣导并监督公司规章制度的落地执行； ◦协助优化行政人事流程，提出合理化改进建议。 4.其他工作 ◦配合部门完成员工培训、企业文化活动组织； ◦处理领导交办的临时性事务。 •经验：2年以上行政/人事相关工作经验； •技能：熟练使用Office办公软件，熟悉钉钉等OA系统操作。 •具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求； •工作细致耐心，有较强的责任感和保密意识； •基础文案能力，可独立撰写通知、公告等行政文书。 •熟悉劳动法及相关人事政策，有员工活动策划或培训组织经验。

1.负责行政与后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公耗材及用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的清查盘点及资产台账的更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全规范执行监督； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备与跟进； 7.负责客户来访期间的相关接待支持与后勤保障服务； 8.组织策划员工关怀活动及福利发放等相关工作； 9.协调对接各部门及园区内外部单位的沟通协作事宜；

工作内容：负责前台接待及征信查询等行政相关事务 要求：00后，形象好、气质佳，具备亲和力，性格开朗外向，能服从安排，大专及以上学历 试用期一个月：3200+300全勤 转正：（3500—4700）+300全勤 不提供食宿 非营销类岗位！！！

岗位职责: 1.负责公司车辆的日常驾驶与基本维护工作 2.安全、准时完成各项出车任务，保障出行效率 3.严格遵守交通法规，维持良好的行车记录 任职要求： 1.熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全意识 2.可适应弹性工作时间及临时调度安排 3.具备优良的服务意识和团队协作能力

【工作内容】 -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协助部门完成人事、财务等相关行政支持工作； -维护公司内部办公环境，确保工作秩序和效率； -配合上级完成其他临时性行政任务。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 会英语优先！加薪！ 会日语优先！加薪！

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括在平台及各类渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待应聘人员、通知面试结果及入职事宜；（带薪培训） 2.协助部门主管完成交办的协调任务； 3.负责茶水、粥品的制作与供应（可培训）（排班制） 4.负责公司日常卫生管理（排班值日） 后期发展方向：（向管理岗位晋升） 1.统筹各部门员工考勤管理； 2.安排团队成员每日工作任务； 3.组织新员工入职培训； 4.监督各部门员工工作表现并执行奖惩机制； 5.参与管理类相关培训与实操锻炼； 6.其他相关管理工作。 岗位福利： 1．不定期组织团建活动及奶茶福利 2．提供每日下午茶/粥品/汤品/随机饮品/咖啡畅饮（包吃） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+集体庆祝+生日红包 5．重要节日发放专属礼品 6．公司配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．优秀员工可获公司赠送礼品/奖金/全额资助国内或出境旅游机会

后勤服务月工资3000，月休2天，长期