【岗位职责】 1. 全面负责班级日常管理，建立良好班风、学风，维护班级正常秩序。 2. 开展学生思想道德教育、行为规范引导，落实五德教育与6S管理要求，抓好学生养成教育。 3. 密切关注学生学习、生活及心理状态，及时疏导学生问题；常态化开展家校沟通，定期向家长反馈学生在校情况，高效处置各类突发状况。 4. 配合学校完成德育活动、考勤管理、纪律督查、宿舍管理、文体活动等各项工作。 【岗位要求】 1. 本科学历，具备2年及以上班主任或学生管理相关工作经验，学过心理学，熟悉中职学生管理模式优先。 2. 为人耐心细致、责任心强、亲和力佳，善于沟通引导。 3. 退伍军人、拥有拓展训练、素质教育相关工作经历者优先考虑。 【福利待遇】 1. 舒适优雅的办公环境。 2. 宽裕工作时间：每天工作7.5小时，午休2.5小时，周末双休。 3. 无忧工作餐：免费供应工作餐。 4. 保险：按照国家规定购买五险一金。 5. 年度旅游：每年组织全年年度旅游。 6. 健康体检：每年为符合条件的员工组织体检。 7. 年终奖金：员工享有年底双薪，提供具有竞争力的薪酬和绩效。 8. 假期：享有国家相关法定的假期（如春节、清明、端午、中秋、国庆等），享受超长的带薪年假，并有工伤假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 9. 节日福利：节日慰问金或礼品。 10. 成熟的晋升渠道。

后厨主管

老生维护续费转介绍新招

[岗位职责]： 1.负责在读学员的日常维护，结合学情数据协助教师制定个性化学习方案与管理策略。 2.通过科学的学生管理方式，提升学习体验与满意度，保障学员稳定留存。 3.跟进学生作业完成情况，帮助其建立良好的学习习惯和自律意识。 4.主动推进续费工作，积极推动家长进行学员转介绍。 5.定期与家长保持沟通，及时汇报学生学业进展及心理动态，提供具有针对性且可执行的管理建议，引导家庭协同参与学生管理。 6.达成每月及每季度的课时消耗与续费目标。 [任职要求]： 1.本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上学管师或教育培训行业工作经验者优先。 3.熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解者优先。 4.具备较强的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通。 5.拥有良好的协调组织与管理能力，具备主动反馈意识。 6.具备优秀的分析判断与问题解决能力。 [晋升空间]： 学管管理师---学管主任---区域经理/校长---合伙人 [薪资待遇] 基本工资+岗位工资+带生考核+续费绩效+转介绍激励+其它奖励 [作息时间] 早班9：00---18：00，中班13：00---21：00，晚班14：00---22：00，周内休息。（不能接受作息时间谨慎投递）

岗位职责： 1.全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品制作、出品质量与出餐效率 2.制定并优化标准化操作流程（SOP），确保连锁粉店口味统一、出品稳定 3.带队培训厨房员工，提升团队专业技能与协作能力 4. 严控食材成本与损耗，定期盘点库存，保障食品安全与卫生合规 5.配合门店运营需求，参与新品研发、菜单更新及节令营销活动支持 任职要求： 1.2年以上连锁餐饮品牌厨房通岗经验，有粉面类餐饮管理经验者优先 2. 熟悉后厨全流程管理，具备较强的执行力与问题解决能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 学历不限，持有健康证，无犯罪记录

食堂厨师长招聘启事 因食堂运营发展需要，现面向社会公开招聘食堂厨师长一名，要求懂食堂大锅菜操作、懂成本管控、懂食品安全管理，有食堂后厨管理经验者优先，欢迎踏实稳重、责任心强的专业人员应聘！ 一、岗位职责 1、全面负责食堂后厨整体管理工作，统筹一日三餐菜品制作、出品质量、口味稳定、出餐效率，保障师生 / 员工正常就餐。 2、负责后厨班组人员管理、排班、日常培训、工作分配，规范后厨操作流程，提升团队整体工作效率。 3、严格把控食材验收、入库、储存、加工全过程，合理控制食材损耗、水电、耗材成本，做好食堂成本精细化管理。 4、根据季节变化、就餐人数合理制定每周菜谱，做到营养均衡、荤素搭配、菜品多样、大众适口，杜绝菜品单一。 5、严格遵守食品安全法，落实食品留样、消杀卫生、餐具消毒、环境卫生、厨房防火防涝等安全工作，杜绝食品安全隐患。 6、负责后厨设备日常保养、维护、报修，保持后厨干净整洁、操作规范、分区到位。 7、配合甲方、后勤管理部门各项检查、台账整理、卫生整改及各项制度落实工作。 二、任职要求 1、年龄 45-55岁，身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良从业记录。 2、2 年以上食堂厨师长或食堂后厨主管经验，熟悉学校、企业、单位食堂整套操作流程，精通大锅菜制作。 3、口味大众、菜品稳定，擅长荤素家常菜、大众套餐制作，能独立排菜谱、控成本、管团队。 4、熟悉食堂食品安全管理制度、留样制度、卫生消杀流程，懂食堂台账基础优先。 5、工作踏实、吃苦耐劳、服从管理、责任心强，无酗酒、懒散等不良习惯。 6、有学校食堂、工厂食堂、机关食堂管理经验者优先录用。 三、薪资待遇 1、薪资：7000–8000 元 / 月（根据经验、能力面议，技术过硬待遇从优） 2、按月准时发薪，工作稳定、客源固定、工作量规律，无熬夜加班 3、包吃包住，福利完善，节假日福利、团队氛围和谐 4、长期稳定岗位，可长期任职，表现优秀可续签长期合同 四、应聘方式 联系人：邹先生 联系电话：、 工作地址：中国（四川）自由贸易试验区成都市双流区黄甲街道牧鱼二路588号1栋1层1号。 本岗位为稳定食堂岗位，诚心招聘、长期用工，欢迎手艺扎实、想稳定上班的师傅咨询应聘！

【岗位职责】 1. 负责分校区学管师团队组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作。 2. 做好客服部服务标准的监督、检查及考核，掌握学管师所带学生、家长的思维动向，指导部门完成续签、转介绍业绩。 3. 组织部门内部学管师专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，两年以上教育行业班主任工作经验，1年以上团队管理经验。 2. 热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间。 3. 自信、坚韧、吃苦耐劳。 4. 富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调。 5. 积极主动，责任心强，勇于开拓。 6. 有较强的服务意识、应变能力、销售能力。

工作内容：负责学员维护，时刻跟踪学员学习情况及成绩变化，及时记录反馈，家长沟通。 任务要求：负责学员的课程安排，跟踪上课情况。负责学员课程续费工作。 特别说明：需要有责任心，有爱心，需要良好的沟通能力，大专及以上学历，能接受晚班。

单位餐厅招聘厨师长一名 岗位职责：全面管理食堂后厨，负责菜单制定、菜品出品、人员管理、成本管控，落实食品安全卫生。 任职要求：有食堂团餐管理经验优先，精通大锅菜，持有效健康证，能带团队，责任心强。 上班时间：7:30‑13:30，17:00-19:30 月休4天 工作地点：德城区新湖附近单位餐厅 薪资7000-8000，有意者请联系。

霍尔果斯市阿迪辣干锅虾 招聘啦️ 【前厅岗位】 前厅经理：1名 有餐饮管理经验优先，沟通能力佳，薪资面议 服务员：6 名 薪资 3000-3800 元/月，细心，服务意识高 形象端正，年龄 18-30 以内 【后厨岗位】 炒虾师傅：2 名 配菜：2 名 洗碗工：1 名 洗虾: 1 名 （以上人员都有师傅带会）岗位薪资面议，待遇优厚。管吃管住 联系电话 :

负责警校备考学员的日常教务管理与学习督导工作。 日常统筹学员出勤考勤，严格把控课堂、自习到课情况； 跟进每位学员备考进度，监督刷题、复盘、学习任务落实； 及时对接学员日常问题、心态变化、学习困惑，做好沟通疏导与反馈记录； 协助维护班级学习氛围，督促学员自律备考，配合完成日常班级管理工作。 大专及以上学历，做事细心踏实、有耐心、责任心强；最好是应届生 性格稳重，坐得住、沉得下心，擅长沟通； 态度端正，执行力强，能稳定做好日常学员管理工作。

能合理安排并完成150人工作餐及小锅菜客餐。

诚聘（此岗位为急招岗）:班主任/宣讲员/高中通用技术/信息技术教师！懂课堂把控、能快速适配教学节奏，有1-3年教学经验的老师优先！期待能和学生共成长的你，简历速私~：️（同v）

【岗位职责】 1. 负责注安、一建、二建等项目的线上学习监督与提升工作； 2. 负责学员的二次升班及后续服务，无需主动寻找拓展新客户，公司提供已购买课程或报名的学生资源。 【岗位要求】 1. 有建工、安全、执业药师项目后端经验者优先； 2. 具备良好的学习能力和沟通表达能力，工作条理性强，抗压能力强； 3. 具备较强的团队合作意识和责任感。 【薪资待遇】 1. 薪资结构为底薪+提成+其它奖励，提点最高17%； 2. 人均单月分配100条数据，凭个人能力可分配更多； 3. 团队人均工资4-5W。 【福利待遇】 1. 缴纳五险； 2. 享受法定假期及春节超长带薪休假； 3. 提供节日礼品及定期团建； 4. 实行7.5小时工作制，不加班。

【岗位职责】 一、学生准军事化日常管理 1. 作息管理：负责学生每日作息的监督与管理，包括晨起催醒、早操组织、午休检查、晚就寝查寝及熄灯管理，确保学生养成良好的作息习惯。 2. 内务管理：按照准军事化标准，指导并督促学生做好宿舍内务整理和卫生清洁工作，定期组织内务评比，营造整洁有序的生活环境。 3. 就餐管理：协助维护学生就餐秩序，规范就餐行为，倡导文明就餐。 4. 集合集会管理：负责升旗仪式、课间操、集会、放学等集体活动的队伍集合、整队、纪律维持和安全疏导工作。 二、校园安全与纪律维护 1. 校园巡查：开展校园日常巡逻，重点加强课间、午休、放学后等时段及操场、宿舍、校园偏僻区域的巡查，及时制止追逐打闹、吸烟、打架斗殴等违纪行为。 2. 门岗协管：协助学校门卫做好出入管理，对进出校园人员、车辆进行询问登记，对携带物品进行检查，防止危险物品流入校园。 3. 违禁品检查：定期或不定期开展宿舍及教室违禁物品（手机、管制刀

岗位性质：销售岗 工作内容提示：前期会涉及打电话 【薪资待遇】 年薪7万-12万，优秀的班主任年薪可以到15万以上。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 3. 具有良好的沟通表达能力并极具亲和力； 4. 性格开朗，团队协作精神佳； 5. 具有教学实践或者教务管理工作经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 根据学生的辅导方案，制定学生管理计划； 2. 负责与学生家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 3. 了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 4. 根据学生的学习情况以及家长的需求，协调配合教师、教育咨询师、心理咨询师做好全面的服务工作； 5. 负责学生入学后的学籍档案管理，落实学生的课时安排； 6. 负责学员的后期续费； 7. 完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

【岗位职责】 1. 负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2. 负责学员与家长的日常接待工作。 3. 负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理。 4. 协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题。 5. 协助校区主管协调教师、课程等相关事宜。 6. 管理班级学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪、提成、绩效奖励、岗位津贴、其他补助。 2. 各项节日福利及补贴：生日福利、结婚福利、端午节、中秋节、春节大礼包、全勤奖励、加薪工资等。 3. 入职缴纳五险。 4. 员工活动：妇女节、五四青年节、教师节、冬至、集团年会等员工活动。 5. 各项奖励分红：排名奖励、冲关奖励、优秀员工奖励。 6. 员工培训：每年不定期提供岗位培训、学历培训、储备干部培训、户外拓展培训等。 7. 福利增值：员工及子女教育基金福利。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

招聘：前厅主管4800-6000，月休4天，管吃管住要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点梦想城，联系

现场督导服务质量，协调团队分工处理，突发事情及顾客投诉，确保餐厅日常运营符合标准

北京清真餐饮店 重金招聘 招聘一: 厨师长一名，（做过西北菜，新疆菜，有管理经验者）：工资12000-16000，具体面谈 选择大于努力，平台成就人生！[拳头]

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特

招呼顾客就餐

班主任/辅导员 【岗位职责】 1. 负责学员督导工作，制定学习计划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2. 负责学员与家长的日常接待工作。 3. 办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入与整理。 4. 协助解决招生咨询中的专业问题。 5. 协助校区主管协调教师、课程等相关事宜。 6. 管理班级学员的学习及生活等情况，负责与家长沟通，并定期反馈学员学习情况。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，师范专业优先。 2. 有亲和力，形象气质佳，具有良好的职业形象。 3. 热爱教育行业，有良好的语言沟通及表达能力。 4. 执行力强，有责任心、进取心，能承受较大压力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成+全勤奖+住房补贴+工龄工资+绩效工资。 2. 福利项目：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 社会保障：缴纳五险；提供丰富的员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 4. 激励与发展：优秀员工奖、各种培训机会。 5. 额外补贴：岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

【岗位职责】 1. 负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排。 2. 跟踪记录学生的学习状况，与家长沟通学生学习情况。 3. 与学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费。 4. 做好学生续费报名工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗。 3. 良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。 【福利待遇】 底薪4000+课时生产奖金+续费奖金+推荐奖金+扩科奖+激活奖+年终奖

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集意向信息，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费带薪培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

负责厨房出餐管理工作

[岗位职责] 1、结合学员实际需求，制定专属课程安排，提供细致的班主任支持服务； 2、统筹管理学员日常课程调度，建立并维护学生档案，负责课前通知、课堂跟进及课后答疑辅导； 3、处理学员加课、扩科、续费、更换教师等各类教务事务； 4、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展。 [任职条件] 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问、教务管理或学生辅导相关经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。 [工作时间] 每周一或周二轮休一天 实行排班制：8:00-17:00、9:30-18:30、12:30-21:30 每日午休1小时 [福利待遇] 试用期三个月，入职即缴纳五险一金 无责底薪5-7K+提成（课消1.5%-2.2%，续费及转介绍5%-8%）+多项奖金（新人奖、大单奖、销冠奖、特别激励奖） 综合收入【1-3w】，每年两次续费高峰月，月薪可达5w起

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！