班主任/学管师岗位： 1、负责学员课程安排及日常学习管理，包含排课协调、课时记录、作业检查等相关事务； 2、全面跟进学生的学习表现与进度，定期向家长沟通反馈学习情况； 3、按计划组织并开展家长会，促进家校互动； 4、关注学员课时使用进度，适时与家长沟通后续课程续费事宜； 5、及时响应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验，有咨询经验者亦可考虑； 2、形象端正，气质良好，普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力； 3、热爱教育工作，具备较强的沟通技巧与团队合作意识，诚实守信，责任心强； 4、能适应一定的工作节奏与压力。 上班时间：周一休息，周二至周五下午1点半至晚上9点半，周六周日早上8点至下午5点半。

【公司简介】 悟空教育专注于为全球3-18岁青少儿提供高品质的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前累计服务全球30万家庭，已成为广受孩子欢迎的国际化教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪4500+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日准时发放~ 配备完善的培训体系，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天 【岗位职责】 1、指导家长与学员熟练使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学生学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与及课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，协助解决学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，积极回应各类需求； 5、建立稳固的家校信任纽带，持续提升家长和学生的满意度； 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育行业班主任工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与协调能力； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备基础销售思维，掌握相应的销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件及电脑操作。

员工福利： 提供丰富多样、营养可口的免费自助工作餐~ 充满活力、颜值出众、氛围融洽的年轻团队~ 超5A级舒适办公环境~ 入职即缴纳六险一金~ 配备工作所需手机与电脑~ 定期开展仪式感满满的团建活动与生日庆祝~ 不限专业背景~入职前后均享系统化培训支持！入组即配资深员工作为导师，一对一指导带教！ 岗位职责 1、监督学生按时完成作业，保障学习效果稳步提升； 2、通过新媒体运营模式维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通方式灵活自主，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈、提升其对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员续费转化表现，努力成为家长心中值得信赖的教育伙伴，对续报成果负责！ 任职要求 1、具备大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可，不设经验与专业门槛； 2、具备良好的理解力、表达力和沟通能力，乐于接受互联网教育新趋势； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长交流，能清晰讲解基础知识点（配有培训资料支持），愿通过日常服务与答疑增进客户满意度；

岗位职责： 1. 跟进学生学习进程并提供针对性辅导，保障学习目标顺利实现； 2. 擅长与学生及家长沟通，构建良好互动关系，及时反馈学习表现，给予专业教育建议； 3. 定期组织测验，掌握学生当前学习成效，据此优化学习方案； 4. 维持课堂秩序，营造积极教学氛围，监督学生完成课后任务及相关拓展内容。 任职要求： 1. 硬性要求：有教学或教辅经验（语文、数学、英语学科提分经验优先）； 2. 硬性要求：本科及以上学历，年龄******左右，形象良好，表达清晰； 3. 性格温和、善于交流，具备良好的职业操守和耐心； 4. 具备较强的组织协调与规划能力，能有效管理学生群体，科学制定学习计划； 5. 关键是稳定性强，能够踏实专注地投入本职工作。 薪酬福利： 底薪3k~4k+提成+社保+其他福利，月均收入5K以上，小班授课，工作强度适中，无加班，具体面议！ 上班时间： 上午 9：00-12：00 下午1：30-7：00 周一休息，每月休息4天； 我们是一家学术/科研企业，集团总部位于武汉光谷，自主研發AI智能系统，融合线下高效学习方法，提升孩子记忆力与综合素养，助力高效学习，全国拥有500多家分校，汇聚300多位记忆大师，十堰总校区现正扩大团队，工作环境轻松融洽，诚邀渴望挑战高薪、热爱教育事业的您加入！

主要岗位职责： 1、跟进学生学习进程：结合学生实际学习情况与课程进度，制定个性化课时安排，确保学习任务按计划推进； 2、协同授课教师保持密切交流，及时掌握学生学习表现与反馈信息，协调教学节奏，保障教学品质稳定； 3、提供学习辅助支持：为学生准备所需学习资源，开展针对性辅导，协助解决学习难点，提升学习成效； 4、维系客户关系：定期与学生及家长进行沟通，收集需求与建议，增强服务体验，提高满意度并推动口碑推荐； 5、规划课时与课程路径，依据学生各阶段学习进展，制定阶段性学习方案，落实扩科与课程调整工作； 6、开发转介绍资源，维护在读学员关系，在帮助学生提升学业的同时，借助现有学员家庭资源拓展新生源； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、热爱教育行业：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、务实、沉稳，态度积极向上； 3、具备出色沟通能力，能有效衔接家长、教师与学员三方，快速响应并解决学员和家长的问题； 4、具有团队协作精神，能够迅速参与并融入集体协作与活动； 5、目标导向明确，业绩意识强，能清晰制定并努力达成个人月度业绩指标。

都是年轻有活力的团队，办公氛围轻松又融洽~ 专注小初英语教学，拥有稳定丰富的教学资源，需具备一定英语基础或曾带过小学、初中英语课程的伙伴，收入有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保作业完成质量与正确率。 3、敏锐捕捉学生学习过程中的需求，确保问题解答及时高效。 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘需求，定期反馈课程进展，建立长期稳定的信任关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，沟通能力佳，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位涉及一定销售性质，需接受续班考核相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等多项福利； 3、工作氛围轻松简单，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间排班略有调整；

岗位职责： 1. 在K12课外辅导机构中，负责学生的学习规划与日常管理。 2. 为在读学员提供高质量服务，提升学员续课意愿与满意度。 3. 通过高效沟通与协调，与学生及家长建立长期、稳定且互信的关系。 4. 合理安排学生的上课时间，确保教学进度有序开展。 5. 主动参与校区组织的各类活动，为家长提供专业的课程解答与建议。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与学生和家长进行有效互动。 3. 热爱教育事业，具备优秀的客户服务思维，可适应弹性工作时间。 4. 对教育领域有热情，责任心强，能够独立承担学生管理工作。 福利待遇： 1. 提供系统化的职前培训与持续性在职成长支持。 2. 缴纳五险一金。 3. 表现优异者可参与公司分红计划。 4. 团队氛围融洽，定期开展丰富的员工团建活动。 5. 晋升通道畅通，每年享有评级晋升及调薪机会。 晋升机制：学管师（班主任）→ 教务助理 → 营销副校长 → 校长

岗位工作地点：武汉 双校区运行：武汉天地中信泰富、中南路中商广场 岗位职责： 1、负责所有进入服务流程学员的日常维护，包括各类班型班级的管理、定期回访、课前通知、学习进度跟踪与协调、考试安排跟进、代为报名、考后反馈等全流程支持； 2、持续提升学员及家长的服务满意度，达成【学员续费、扩科、推荐转化目标】，并深入挖掘学员潜在的留学规划需求； 3、与教学团队及课程顾问保持高效沟通与协作，共同推动学员成绩提升与学习成果落地； 4、做好日常多方对接与协调工作，助力提升公司整体学员口碑与服务质量。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备续费实操经验者优先，有教务管理、班主任岗位经历或留学服务背景者优先，能快速熟悉业务流程并高效执行； 3、仪态端正，性格开朗亲和，待人真诚友善，具备良好的职业诚信； 4、具备优秀的沟通表达与理解能力，服务意识强，善于应对突发情况并妥善处理问题； 5、理解力强，学习速度快，执行力高。 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金

【企业简介】 核桃编程，作为素质教育领域的标杆企业，目前拥有员工近7000人，依托强大的平台支撑与5A级办公环境，持续为员工打造稳定、长远的职业发展平台。 【人才招募】 我们诚邀有志于投身教育服务行业的优秀人才加入。选择核桃编程，您收获的不仅是一份职业，更是一份值得托付的未来。 【我们提供】 · 具有行业竞争力的薪酬机制：采用无责任底薪+绩效提成结构，成熟员工月收入普遍在8500元以上，表现优异者可达15000-20000元。每月10日准时发薪，试用期同样享受全额薪资，体现企业诚信担当。 · 完善的福利体系：入职即缴纳六险一金（含补充医疗）；公司自建食堂提供免费、不限量自助工作餐；夜间下班可享企业滴滴专车接送，通勤无忧。 · 贴心的休假制度：每月享有8天带薪休息，除国家法定节假日外，额外设置12天春节长假，充分保障工作与生活的平衡。 【岗位解析】 本岗位聚焦教育服务属性，区别于传统销售模式。公司将提供已完成试听的学员资源，您的核心工作是通过专业教学支持（如学习反馈、作业批阅、课堂配合），与家长建立稳固信任关系，进而实现课程续费的自然转化。 【成长支持】 系统化入职培训+一对一资深导师带教，助力新人快速上手。每年开放四次晋升通道，确保每一位员工的努力都能获得认可与回报。

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费提成，综合平均收入8k～15k； 岗位职责： 1、依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点采用启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒上课、直播课程跟听、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量。 3、敏锐捕捉学生学习需求，确保问题反馈与解答及时有效。 4、与家长维持良好互动，主动了解关切点，定期反馈课程进展，构建持久信任的合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先录用； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心与同理心，具备一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含部分课程延续性工作内容，需适应续班推进任务。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即办理五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队团建等活动支持； 3、轻松融洽的工作氛围，宽敞舒适的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+续报激励奖金； 5、工作时段：13:00-22:00，授课期间及寒暑假将根据实际安排适度调整；

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，高中及以上学历均可应聘

岗位职责： 1、跟踪学员学习进度，做好考勤记录及学员档案的日常管理 2、及时与学员沟通交流，掌握其学习需求，制定个性化学习方案与优化措施 3、关注学员在学习过程中遇到的困难，配合授课教师及助教完成课前准备与课后辅导工作 4、为学员提供专业的教学支持服务，建立良好关系以提升满意度，助力课程口碑传播 5、快速响应并解决学员各类问题，降低投诉与退费风险，保障学习流程顺利进行 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备学管或班主任工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备英语或日语能力者优先（提供外派至日本/新加坡机会），性格活泼，富有亲和力，耐心细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、积极向上，表达能力强，服务意识突出，适应能力与学习能力佳 tip：入职初期需在上海总部接受为期两个月的集中培训，期间公司提供免费住宿，培训结束后前往南通分公司工作

初级学管师工资5000左右，高三学校稳定！！！稳定！！！！大平台！！！！学管师/储备主管（包吃住） 温馨提示：该岗位没有经验的求职者，欢迎使用AI工具，快速学习教育行业“学管师”岗位，岗位职责，工作内容！！ 校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 您好！新学是属于高考复读培训学校，隶属于天立集团旗下，上市集团背景，目前是全川唯一一家拥有办学资质且也是学生体量最大的高考复读学校！ 【工作内容】： 1、配合学科老师的教学工作，无需亲自授课；协助课程安排，教学计划及教学目标达成，学员升学规划； 2、对学生进行线下督学管理，日常班级巡课等； 3、学员日常服务与管理，尽全力提升客户体验感与满意度; 4、挖掘转介绍、续费、课消、退控; 5、召开三会:课前交流、家长会、学情分析会； 6、行课安排：首课接待、课中听课、课后回访（该岗位不涉及招生）； 7、学员心理健康关注。 【任职要求】： 1、大科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，优秀者可放宽学历； 2、人品端正，热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3、年龄26-38岁之间，能适应高强度工作节奏和压力，提供持续稳定服务；有经验者不看年龄； 4、有2年以上培训学校班主任工作经验，熟悉招生咨询、课程安排等全流程管理，做过续费、有高留存率带班案例者优先；（优先考虑培训学校经验）； 5、善于与学生、家长、教师及学校各部门沟通，及时处理各方需求矛盾，具备出色家校沟通技巧，定期反馈学生学习情况； 6、外在成熟稳重、符合教育行业工作者气质；（拒绝学生气太重人选）。 【上班时间】： 7.5小时轮班工作制，早中晚三班。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。（暑假一个月前后，寒假10天前后） 优秀者享受保底4—5k，2年以上经验者年薪10w-20w 【晋升】学管师——班主任——主管——校长 ·提供公开透明的优秀者晋升通道，无需按资排辈； ·一切以持续结果为导向的晋升机制，最大限度避免个人感情因素，为您提供公平公正的晋升空间； ·公司拒绝空降管理层，一切以数据说话； 【培训】销售十大步骤、沟通八大理论、电话邀约、面咨、高考升学政策等

（一）岗位职责 1、负责日常教务管理，统筹学员学习进程的协调与跟进； 2、开展学生与教师的教学匹配，持续跟踪教学质量及学员满意度情况； 3、搭建教师、学生与家长之间的沟通平台，定期反馈学习进展，助力学生学业进步与身心全面发展； 4、达成既定业绩目标，积极推动学员续费工作； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强执行力、责任心和抗压能力； 2、拥有丰富的教务实操经验，熟悉本地教育市场基本情况； 3、具有良好的团队协作意识、执行能力和人际沟通水平； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次晋升调薪机会。 1.五险一金：全员享受五险一金保障。 2.免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3.提供住宿：公司为员工提供为期四个月的住宿支持。 4.法定节假日：依法享受节假日休息或调休安排。 5.全勤奖：当月全勤且无异常者可获200元全勤奖励。 6.健康体检：每年组织一次免费健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部常规课程，每季度最高可申领3000元学习基金。 8.公费培训：公司统一安排并承担培训费用。 9.通讯补贴：对符合条件的岗位给予通讯费报销。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11.团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12.生日慰问：员工生日当天享有关怀福利。 13.婚假：正式员工按规定享受3个工作日婚假，另发放结婚礼金400元。 14.产假：正式员工享有158天产假，并发放生育礼金200元。 15.陪产假：员工在配偶生育期间可享5个工作日陪产假。 16.哺乳假：哺乳期未满18个月婴儿的员工，每日享有1小时哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届实习生在实习期内可享受3天带薪答辩假期。 18.带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪年假；工龄满20年及以上者，额外增加5天带薪年假。 五年、十年功勋奖：服务满5年，一次性奖励5000元；满10年，一次性奖励10000元。 福利细节深入生活每一处， 让你真切感受新概念赋予的点滴温暖， 恰似心动的感觉~ 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现稳步加薪 管理通道：打破常规，唯才是举；你有抱负，我给信任；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

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【薪酬待遇】：试用期薪资全额发放，无责底薪5K+续费或转介绍提成，缴纳五险一金，享受节日福利礼品、生日礼物，享有年假及工龄奖。 【上班时间】： 早班：8:30-15:00 中班：14:00-21:00 （周一至周五轮休，每周休息1天） 行政班：8:30-18:30 （周六日上班） 每周实际工作时长不超过40小时 【岗位职责】： 1、负责校区学员学籍信息维护及考试成绩归档管理； 2、汇总各省区统考课程成绩并进行通过率排名分析； 3、核查教师考试相关数据的准确性； 4、统计与审核项目组学员的学籍资料及考试结果； 5、及时掌握学员上课动态，协助推荐就业机会。 【任职要求】： 1、年龄23岁及以上，具备大专及以上学历； 2、持有会计类职称者优先考虑； 3、性格亲和，具备良好沟通能力，工作认真负责； 4、具备一定的组织协调与应急处理能力； 5、具有一年以上教务管理或就业服务相关经验，熟练操作办公软件。 【薪酬福利】： 1、提供具有市场竞争力的薪酬与绩效奖励机制。 2、健全的福利体系（五险一金）； 3、完善的培训支持，试用期间享受带薪培训； 4、广阔的职业成长空间，公司60%的管理岗位由内部员工晋升产生： 咨询老师—咨询主管—分校长—大校长—销售教练—管理教练—大区总监 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多维度发展。

工作内容 1、负责武术课程的宣传与销售，向潜在学员讲解专业课程体系 2、参与线上线下的推广活动，扩大品牌影响力并提高市场占比 3、维护现有学员关系，保障服务品质，提升客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和营销技巧，能高效完成课程推介 2、抗压能力强，拥有良好的执行能力和应对问题的能力 3、积极主动，富有团队协作意识，能与团队共同推动业绩增长

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