工作内容 1、负责小初高阶段数理化课程的教学准备及相关教学事务 2、参与教学活动的规划与执行，为学生提供学习指导与支持 3、与学生保持积极互动，提升学习积极性和教学成效 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及团队协作意识 2、热爱教育事业，能持续提供高质量的教学服务 3、有责任感，可适应弹性化的工作安排

工作时间，周一到周五晚上7:00~11:00工资1500以上 联系电话.

招聘 吴忠市《好记性》智力开发招聘本科以上理科老师一名，上班时间，周一到周五7.00-11.00点，工资面议 联系方式

【诚聘高中数/理/化/英代课老师】 银川两校区培训学校，期待热爱教育的您～ 校区：一中校区or兴庆府大院校区，可就近安排 一中、二中、唐中、六中、31中、九中的学生 时间：周末/周内灵活协调 待遇： 班课：400-2400元/节课（一个班月收入最高可达数万元） 高中一对一：300-400元/节课 初中200-300/节课 课酬丰厚，一节课2小时 若您有教学经验、真心喜欢教育，麻烦附简历联系[爱心]

承担线下小学及初中阶段英语各类班型的授课工作

岗位职责: 1.承担理科课程的授课任务，跟进学生学习进展并进行有效管理 2.参与教学方案的设计及教学资料的筛选与优化 3.保持与学生及家长的定期交流，准确把握学习需求并提供针对性辅导 任职要求: 1.具备扎实的理学专业基础和较强的授课能力 2.能够调动学生对理科科目的学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

周一至周五负责检查初中生理科作业，并针对错题进行讲解！

【我们希望您】 1.能够针对初高中学生开展一对一或班课教学，结合学生的学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2.性格亲和，具备耐心与责任感，坚守教育初心，恪守师德规范； 3.热爱教育事业，擅长根据学生特点实施差异化教学，积极探索并实践多样化的教学模式。 【我们期待您】 1.本科及以上学历，师范专业背景者优先考虑； 2.仪态端庄，普通话标准流利； 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动积极，能适应一定工作压力，责任心强； 4.遵守教师职业道德，认同教育价值； 5.拥有高学历或实际教学经验者，在同等条件下优先录用； 6.已报名或计划考取教师资格证书者亦欢迎加入。 【我们能给到您】 底薪+课时费+五险一金+节日福利+团队建设下午茶+生日礼金+年终奖金+年度公费旅游 【初/高中理科老师平均月入8K-12K！资深初/高中理科老师平均月入10K-15K！】 -全职岗位提供住宿！办公环境优越！团队氛围融洽！ 【我们的亮点】 名：九江地区初高中教育培训领军品牌 利：行业领先薪酬体系，多重激励奖励 师：资深教师带教，助力快速专业成长 乐：团队温暖有爱，工作充满乐趣 稳：机构发展稳健，晋升通道透明，择优提拔 专：专注教学授课，无需承担招生任务

岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强专业能力和职业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授课程基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 1.底薪加课酬绩效，综合年薪20-30w； 2.六险一金； 3.节日福利，免费零食及下午茶； 4.年度体检。

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，确保教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，解答相关咨询与疑问，支持校区完成招生、续费等相关业务目标； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，协同业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌建设与产品推广； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力与学习能力，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备良好的团队协作精神与职业素养； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。

招聘烧烤副手一名工资4500左右地址凤凰北街月休3天电话

有铺地暖的吗？一平米4块，有铺的联系这会就上人。

生产技术员 高中、中专及以上学历，食品、机电相关专业优先，20 - 35周岁优先，有过工厂相关工作经验优先，能接受倒班工作，有责任心等。1.生产设备操作、产线巡检，并如实填写本区域内的所有报表，对本班数据负责；2.对工艺参数进行监控、调整；3.对于本区域内的安全隐患以及不遵守GMP规定的行为，及时进行纠正，并提出合理化建议；4.按日常卫生标准安排并参与清洁消毒工作，保持和维护加工区卫生等。 薪资福利:3500 - 5000/月 ，五险+各类培训+带薪年假+司龄工资+年度健康体检+季度劳保+节日礼金+工作餐+各种福利 招工人数:5位 工作地址:宁夏固原市原州区中河乡轻工业产业园雪川六盘山食品（宁夏）有限公司

生产技术员 高中、中专及以上学历，食品、机电相关专业优先，20 - 35周岁优先，有过工厂相关工作经验优先，能接受倒班工作，有责任心等。1.生产设备操作、产线巡检，并如实填写本区域内的所有报表，对本班数据负责；2.对工艺参数进行监控、调整；3.对于本区域内的安全隐患以及不遵守GMP规定的行为，及时进行纠正，并提出合理化建议；4.按日常卫生标准安排并参与清洁消毒工作，保持和维护加工区卫生等。 薪资福利:3500 - 5000/月 ，五险+各类培训+带薪年假+司龄工资+年度健康体检+季度劳保+节日礼金+工作餐+各种福利 招工人数:5位 工作地址:宁夏固原市原州区中河乡轻工业产业园雪川六盘山食品（宁夏）有限公司

维修技术员 中专及以上学历，25 - 35周岁优先，机电、电气相关专业，有大型设备维修相关工作经验，能接受倒班工作，有责任心。1.负责设备日常运维与问题整改，并按照保养排期及明细，进行设备保养工作，填写完整的保养记录表；2.执行设备巡线与点检管理，共享巡检点结果；3.落实现场管理与检修交接，维修结束后依据维修现场管理标准对维修现场进行清洁，避免异物遗留在现场等。 薪资福利:3500 - 5000/月 ，五险+各类培训+带薪年假+司龄工资+年度健康体检+季度劳保+节日礼金+工作餐+各种福利 招工人数:4位 工作地址:宁夏固原市原州区中河乡轻工业产业园雪川六盘山食品（宁夏）有限公司

工作内容 1、承担地理学科的教学任务，帮助学生掌握基础地理知识与核心技能 2、制定并执行地理教学方案，提升学生对地理学科的学习兴趣与参与度 3、定期检测学生学习成效，给予针对性辅导和及时反馈 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，能与学生形成积极互动 2、热爱地理学科，擅长将抽象或复杂的知识点转化为通俗易懂的内容 3、具有较强的责任意识，能认真准备教案及课堂活动，保障教学效果

招聘信息 性格亲切友善，授课富有感染力，课堂氛围轻松活跃，具备扎实的综合知识储备。乐观积极，充满正能量。 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担学生日常授课任务； 2.结合学生实际学习情况，制定个性化教学方案，提供有效的学法指导、习惯养成支持，并开展必要的课后跟进服务； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，实施学业引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4.主动收集学生和家长的意见建议，持续优化教学水平与服务质量； 5.积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，有教学工作经验者优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热爱教育事业，工作认真投入，具备高度的责任感与耐心，善于沟通，语言表达清晰流畅。

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格开朗，积极乐观。 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及相应的课后跟进服务； 3.保持与学生、家长的良好互动，开展教学引导、心理关怀以及后续课程报名工作； 4.主动收集学生及家长的反馈建议，持续优化教学质量与服务水平； 5.积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1.大专或以上学历，具备教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2.热爱教育事业，工作认真投入，具备足够的耐心与高度的责任感，拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-01 招聘信息 具备良好的亲和力，授课富有感染力，课堂氛围轻松活跃，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3.保持与学生、家长的顺畅交流，开展教学引导、心理关怀以及后续课程报名沟通； 4.主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学过程，提升教学质量； 5.积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，有教学经历者优先考虑，持有教师资格证者优先录用 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心与高度的责任感，同时拥有出色的沟通能力和语言表达能力

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-24 岗位职责： 1、承担高中地理学科的一对一辅导任务 2、结合学生实际学习状况，设计个性化教学方案，引导科学的学习方法 3、定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展和课堂表现 任职要求： 1、具有扎实的地理专业知识和授课能力； 2、热爱教育行业，具备良好的职业操守和责任感； 3、拥有较强的表达沟通能力及协作意识； 4、善于调动学生积极性，具备优秀的课堂管理能力； 5、有高中地理教学实践经验者优先录用。

加入AI教育赛道，与城市共成长！我们正在寻找热爱教育的你，携手打造智慧教育新未来！ 【我们是谁】 1、全国连锁品牌，昆明市总公司，多校区布局（覆盖5大城区） 2、正处于年度扩校阶段，晋升路径清晰明确 3、教育科技引领者，已全面部署AI智能督学系统 【薪酬福利】 无责任底薪3000+300全勤奖+300餐补+课时费+提成 【岗位职责】 1、借助AI智能系统开展学习督导 2、通过数据化手段跟踪学习进程并优化教学策略 3、制定个性化学习方案 4、掌握云南省中小学数学教学特点与需求 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备教学经验 2、了解云南地区各类考试命题方向 3、愿意使用AI工具提升教学效能 4、性格亲和，具有强烈的责任感与教育热忱

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-17 岗位职责： 1.承担高中数理化课程相关问题的解答任务 2.保证学生提问获得迅速且准确的回应 3.营造积极的学习氛围，优化学生参与感受 任职要求： 1.具备较强的表达能力，沟通顺畅有效 2.熟悉高中数理化知识体系，能灵活处理各类教学疑难 3.富有责任感，既可自主完成任务，也具备团队合作意识

河北高职单招理科教师，有教学经验者优先

一、工作内容: 1.主要负责为初高中学生开展一对一辅导或小班授课，针对不同学生特点实施个性化教学，落实因材施教。 2.课余时间需完成教案打磨与课程准备。 3.每次校方考试后，教师需对试卷进行详细分析与总结。 二、工作时间:分为早、中、晚班 早班：8:00-12:00、13:30-17:00 中班：9:00-12:00、13:30-18:00 晚班：13:00-18:00、19:00-21:00 坐班安排将根据学生上课时段灵活调整，通常以中班为主。 三、工作要求:具备本科及以上学历，性格耐心细致，富有责任感，保持积极乐观的心态，抗压能力强。团队氛围融洽，同事间相处如朋友般自然和谐。 四、岗位经验:优先考虑大学所学专业与教育相关且具备实际教学经历者。无经验者亦可报名，只要踏实肯干，公司将安排资深教师进行系统培训。 五、岗位福利: 1.每周双休，常规安排在周一和周二。若双休日有课程安排，可实行半天调休制，并确保两天完整休息日后补到位。 2.试用期为三个月，期满考核合格可转正并缴纳五险。 3.定期组织团建活动，中高考结束后统一安排外出旅游放松。 4.节假日发放各类实物或现金福利。 注：本岗位支持全职与兼职两种形式，全职按上述说明执行，兼职意向者可私信沟通。全职应聘者若有薪资或其他疑问，也欢迎私聊咨询，在线及时回复。

初高中各学科语文、数学、英语、物理、化学等（含历史/道德与法治） 1、薪酬：月均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：社会保险、水果下午茶、带薪年休假、节日礼品、生日关怀 二、健全的培训体系： 1、校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：岗前培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对所授科目开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类专业毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受压力，富有责任感； 4、现居本地者优先考虑。 五、多元晋升通道： 公司设置双通道发展路径——专业线与管理线，满足不同能力特质的职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为学科组长，5-8个月成长为教学主管或教研员，6-12个月内胜任教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师→学科负责人→教务主管→教务经理 2、专业路径： 普通教师→优秀教师→金牌教师 工作地址 宝安西乡宝源路中央大道A座3楼3C

1.持有相应教师资格证 2.能胜任初高中物理、化学教学 3.吃苦耐劳

岗位职责：也招兼职助教 1.结合学生实际情况制定教学方案，有针对性地编写教案并完成课前准备； 2.采用一对一或一对多方式开展数学课程授课； 3.定期与家长交流，及时汇报学生学习进展； 4.积极参与教学部门组织的教研活动。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通清晰流畅。 薪酬福利： 1.薪资：基本工资+课时费+奖金； 2.福利：团建活动、年度旅游、节日福利等； 3.完善的培训机制（含专业技能及管理能力培训）和晋升发展通道。

教学任务：按照学校规划，承担初中数学、物理、化学、生物等理科课程的教学职责，制定科学合理的教学计划与课程安排，保障教学质量及学生学习成效。 备课与批改作业：认真开展备课工作，准备必要的教学资料和教具，结合学生学习进度与掌握程度，及时批阅作业，发现薄弱环节并给予针对性指导与支持。 学生管理：关注学生的学习表现与心理状态，适时沟通交流，协助解决问题，督促学生遵守校规，积极参与课堂互动，提升学习主动性。 参与教研活动：主动参与学校及教研组组织的教研活动，探索教育教学规律，优化教学方式与策略，持续提升教学能力与课堂效果。 家校沟通：定期与家长联系，通报学生学业进展与成长情况，倾听家长反馈，推动家校协同，共同促进学生全面发展。 维护教学秩序：负责课堂纪律管理，组织考试与学习测评，保障教学活动有序开展。 可接受兼职，地铁二号线直达教学点，机构固定授课，无需频繁更换上课地点

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。