岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.行业经验不限，有销售经验优先 5. 学历不限，欢迎踏实进取、乐于成长的优秀人才加入

工作内容 1、制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2、开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对压力与挑战

岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

工作内容 1、负责宁波力莱检测认证的销售运营，涵盖产品及服务相关的推广与销售执行 2、借助电话、线上平台等方式推进业务开展，积极开发新客户资源 3、维护既有客户联系，提升客户体验，保障销售指标顺利完成 任职要求： 1、具有企业对企业的销售经历，掌握电话营销与互联网销售方法 2、可独立进行线下对接销售，具备优秀的沟通协调与应变处理能力 3、拥有公关或传播类相关经验，能高效运作客户服务全流程

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岗位要求： 1.负责通过各种渠道（如社交媒体、展会、B2B平台等）寻找潜在客户，开发新客户资源，拓展国际市场。 2.领导或参与新产品的设计和开发，与设计团队紧密合作，确保产品符合市场需求。 3.管理供应链，确保产品按时、按质、按量交付，与供应商建立良好的合作关系。 4.领导和管理业务团队，制定团队目标和KPI，提高工作效率和协同效应。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。 2.5年以上外贸经验，2年以上团队管理经验，能自带客户资源优先考虑。 3.熟悉外贸业务流程和操作规范，具备丰富的客户开发和项目管理经验。 4.责任心强，抗压能力强，具备良好沟通协调能力。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，提升团队人效与转化率 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐商业洞察力 4.优秀的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与凝聚力 5.定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具有相关行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.学历要求：不限 3.年龄：18周岁-50周岁 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 5.工作地点：武汉市

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调技巧和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队带领能力。

岗位职责： 1、结合市场动态与公司发展战略，制定个人销售方案并明确工作目标； 2、落实所辖区域内的产品销售任务，提高产品在区域市场的占有率； 3、负责区域内市场开发、客户拓展、销售网点布局及新客户进场前的商务洽谈； 4、持续掌握客户需求与产品优势，提供匹配的推广支持； 5、开展产品市场调研，分析客户实际需求与市场变化趋势； 6、积极开拓新客户与新市场，扩大产品覆盖范围，同时维护重点客户关系； 7、达成公司设定的各项业绩考核指标。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验； 2、对销售工作及市场拓展有高度热情，认同畜牧行业发展方向； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力； 4、具有较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销策划流程； 5、有线下市场拓展经验者优先考虑； 6、能适应出差安排，拥有饲料、兽药或医药类销售经验者优先； 欢迎动物医学、畜牧养殖、水产养殖、市场营销等相关专业优秀应届毕业生投递。 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金、餐补、通讯补助、房补、交通补助

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

正常的店面销售和摆摆货之类的

任职要求： 1、具备家装行业背景，3年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹分部整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部运营支出，提升签单转化率，实现经营利润的持续增长 3、设计管理。指导设计团队完成各项设计及营销任务，优化服务流程，提升客户满意水平 4、协助谈单。协同设计师开展客户洽谈，签订设计协议与施工合同，并完成合同审核，有效防范法律与财务风险 5、业务管理。指导市场部开展市场调研，拟定开发策略，推进小区前置营销，保障分部获客资源稳定充足

慈溪观城招聘长期员工一名，有意者须在特定时间段（5点到晚8点之间，中间有休息一小时吃饭的时间）到岗应聘。招聘对象为年龄不超过五十岁且具备商超经验或临促经验的，需携带安卓手机。报名方式待进一步了解。

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立并推进业务对接，制定定期跟进方案。 持续维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户体验，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速决策进程，完成既定销售任务。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同业竞争动向，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略的制定与调整提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利推进签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业B端或C端客户服务经历者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，处于快速发展蓝海赛道。已有表现突出销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

养护推广，主要别墅区，做过建材销售的优先

帮朋，打酱油的勿扰 【岗位】餐饮管家/传菜/领班 【薪资】面议+月度效益奖+年终奖 【时间】 8个小时 【福利】活少工资高、免费包吃包住、缴社保 【电话】朱先生 【地址】宁波鄞州区 【要求】 1、年龄:18 - 40岁，身体健康，踏实肯干； 2、对客服务及工区卫生清洁； 3、有较强的执行能力； 4、有相关工作经验者优先。

余姚，销售工厂自产的塑机节能加热圈、烤箱伺服节能器。了解注塑行业相关工艺与设备。 每周工作6天，前往余姚及周边区域的塑料制品厂进行实地拜访，开展陌生客户地推推广。 主要推广本公司自主研发生产的节能型工业设备。 薪资6200元（含保险）另加3-5%提成（按实际销售额计算，扣税后发放）。

线上超市拣货人员，负责订单配货，到货入库，简单的售后处理，顾客咨询回复等日常工作，简单易上手。

： ✅招工工种：精英导购（五险一金+做一休一+年终奖） 工资待遇：5000-10000元/月 招工单位：Champion 地址：浙江省宁波市海曙区集士港镇杉井奥特莱斯 广场·宁波 联系电话：

整理台面，缺货补货，检查生产日期

招聘： 外贸业务经理 1名 英语六级以上，能流利回复询盘，大专以上学历，5年文具公司经验，特别优秀的可适当放宽条件。愿意在慈溪和宁波鄞州区两地按需上班 实验室质检员 1名 有基本的英语能力，会Excel表格，2年以上工厂经验，愿意加晚班，懂制笔工艺的优先。 车间质检员 1名 要求中专或高中以上学历，仔细有责任心，对色彩有敏感度，懂电脑操作的优先。 试用期三个月，工资面谈工作时间：8:00-11:0012:00-17:00，单休，包午饭工作地点：横河子陵村菜鸟驿站(13号店)附近]联系电话：

岗位职责： 1、制定并达成所辖区域内直营门店的年度销售计划，统筹门店运营，维护并提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运营及人员实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用核对与跟进，做好与商场之间的沟通与协调工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售表现、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时上报畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点，按公司标准及时优化商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技能等方面的业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者优先考虑； 3、能够独立负责门店商品的进货、销售、库存等全流程运营管理； 4、具备扎实的门店管理能力、敏锐的市场洞察力，过往销售业绩突出； 5、拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、具备强烈的责任感与团队带领能力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。