岗位主要工作职责： 1.承担现代物流管理专业建设和相关专业群申报； 2.承担相关课程教学、实训、比赛等任务； 3.修订人才培养方案和核心课程开发； 4.配合院长做好对外合作与社会服务。 岗位任职资格： 1.原则上30岁以下； 2.物流管理相关专业背景； 3.全日制硕士研究生； 4.具有科研、专业类比赛经验者优先； 5.具有文艺特长者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

（一）岗位主要工作职责： 1.承担口腔医学技术专业建设和相关专业群申报； 2.承担相关课程教学、实训、比赛等任务； 3.修订人才培养方案和核心课程开发； 4.配合院长做好对外合作与社会服务。 （二）岗位任职资格： 1.原则上30岁以下； 2.医学技术相关专业背景； 3.全日制硕士研究生及以上学历； 4.具有科研、专业类比赛经验者优先。

乐高、Scratch、硬件编程 富有亲和力，有耐心；做事认真踏实，有条理性、热爱教育事业，具备优良的职业操守，有较强的敬业精神，有小学教资的优先 有岗前培训！工作时间：周三至周日。周一、周二双休

Scratch、Python、C++、信息素养大赛指导。 计算机相关专业即可，有教学经验优先。 薪资待遇优厚，底薪+课时提成+绩效，长期稳定，欢迎长期共事的老师。

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

新和县 赶考小状元培训班招两名辅导老师！工作时间19:00 点到23 点！ 有工作经验的优先考虑！ 必须有普通话证、 工资面议 联系电话 同步！

和田本地招聘 招聘：普通话授课老师、代课老师 要求：普通话标准，持有普通话等级证书，有教师资格证优先；有教学耐心，善于纠正学员发音。 全职、兼职均可，有普通话培训经验优先。 薪资：面议 工作地点：和田 有意向请直接私信联系，欢迎推荐朋友！

岗位主要工作职责： 1.承担无人机应用技术专业建设和相关专业群申报； 2.承担相关课程教学、实训、比赛等任务； 3.修订人才培养方案和核心课程开发； 4.配合院长做好对外合作与社会服务。 岗位任职资格： 1.无人机相关专业背景； 2.原则上要求全日制硕士研究生，优秀者条件可放宽至本科； 3.具有科研、专业类比赛经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责新能源汽车专业的日常教学工作； 2、组织学生开展实训课程； 3、日常教学工作研讨研发。 二、 岗位要求： 1、车辆工程、汽车维修工程教育、 机械设计制造及其自动化、 新能源科学与工程等专业优先； 2、团队协作能力强、品行端正， 能胜任本专业的教学工作，能胜任汽车构造、电动汽车的原理与应用、动力电池管理与维护技术、驱动电机及控制技术、汽车电器与控制技术、汽车电子控制原理与技术应用等课程讲授。 3、有新能源汽车相关企业、4S店工作实习经验者优先。 4、具有相关职业资格证书； 5、具有一年以上相关行业者优先考虑。

张巴适川菜招聘厨师学徒4名，配菜学徒4名厨师配菜需有工作经验，薪资4000元千到6000元。收银1名，服务员4名薪资3000元至5000元（注明；需到张巴适总部武汉培训7-10日）培训期间带薪，，包食宿地址；和田市乌鲁木齐北路嘉海美食大巴扎1-1-16电话；

新疆和田招聘驾驶员，驾驶电车，车辆均为新车。提供食宿，月薪9000元。

和田地区民丰县招通风安装/维修、空调安装 联系电话： 联系人：苏先生

和田地区皮山县招砼工/打灰/浇筑

和田地区民丰县招泥瓦工！有4000平地坪！对外称包！海拔4200米

教学体系统筹管理 全面主持小学部各年级教育教学管理工作，是小学部教学质量的第一责任人。依据学校年度工作目标，制定学部整体学年工作计划，审核各类工作计划，报审批后落地推进，全程追踪执行进度。 2.教学质量全流程管控 定期组织教学工作会议，动态跟进各年级备课、授课、作业批改、学情反馈全流程，及时协调解决教学过程中出现的各类问题。牵头搭建培优补弱体系，建立优秀生成长档案，保障各年级教学质量稳步达成学校年度目标。 3.常规事务落地执行 牵头落实教学常规的检查、记载、评比与上报工作，统筹做好教师的考勤、绩效考核工作。牵头搭建教学资源库，统筹课程设置，保障日常教学资源供给充足。 4.师资队伍建设优化 牵头做好师资配置，定期组织教研活动，带动整体教师教学能力提升。牵头搭建教师成长激励体系，营造积极正向的教研氛围。 5.定期复盘迭代优化 按学期、年度梳理学部教学管理数据，复盘教学质量、师资成长、学生发展相关成果，形成年度学部工作复盘报告，针对现存问题调整管理方案，持续优化学部整体办学品质。

1. 学员日常课程管理：负责在读学员的全程教学管理，跟进学员日常上课出勤、课堂状态、作业完成情况、知识点巩固情况，实时掌握学生学习动态，做好日常督促和学习监督。 2. 家校沟通对接：定期与家长沟通反馈学生在校学习、纪律、心态、成绩变化，同步阶段性测评结果、学情问题及改进方案，及时解答家长疑问，做好家校联动，缓解家长升学焦虑，维护良好的家校关系。 3. 教学协同配合：对接各科授课老师，收集学生课堂学习反馈，配合老师调整教学节奏和辅导重点，协助落实课后答疑、阶段性复习规划，提升学员学习效率和考试成绩。 4. 学员心态与纪律管理：关注学生心态、情绪变化，及时疏导学生学习压力、焦虑等问题，规范学员校区纪律，营造良好的班级学习氛围。 5. 学员续费与留存维护：跟进学员学习效果，通过专业的学情服务、精细化的学员管理，提升学员满意度、续费率及课时消耗，挖掘学员学习需求，配合校区完成续费、扩科、转介绍等工作，助力校区业绩增长。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5. 维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

高校教学场所管理员： 1. 负责教学场所日常巡检、设施设备运维管理，落实场地使用保障与安全隐患排查工作。 2. 承担教室多媒体、中控、录播等信息化设备日常检查调试，处置课堂一般性设备故障。 3. 做好设备运行台账记录，故障及时上报，对接维保部门实现维修闭环管理。 4. 为师生提供教学场地与设备服务保障，配合完成场所各类活动保障任务。 5. 落实教室用电、消防安全巡查，做好耗材检查申领，配合开展资产盘点工作。 任职要求 1. 责任心强，服从学校管理，能够适配教学作息，具备良好服务意识。 2. 熟悉教室信息化多媒体设备，可独立调试设备、排查常见音视频故障，如led大屏、智慧黑板，熟练掌握基础电脑操作，熟练使用wps，excel等办公软件。 3. 具备良好应急处置、沟通协调能力，能够规范完成台账登记等文字记录工作。 4. 大专及以上学历，身体健康，有高校教室运维相关工作经验优先。 5. 严格遵守校园各项管理制度，恪守工作纪律。 45岁以下 工作时间： 轮岗：上一休一 白班：早7：00 —18：00 节假日轮流值班。 待遇：7800（含五险一金）

岗位职责： 1. 每学期开学前，组织本部门教师制定详细教学计划、目标和实施细则，审核通过后执行；学期中积极督促大家执行教学计划与目标。学期末组织本部门教师对本学期部门工作进行总结、汇总并提交总结报告。 2. 落实执行该部门的教师学习、研讨、提高计划与目标及活动。 3. 每周对部门内教师的备课、课后总结、说课、上课效果与作品进行客观公正的考评。 4. 指导老师每周对学生的作品进行认真点评，并按要求制作成可打印成品，将作品上传到微信公众号微相册。每月整理好本部门的作品电子档和备课资料。 5. 新教师教学培训（讲课、专业技能等）；针对部门每位老师特点制定其提高方案，努力帮助其提高教学综合水平。 6. 组织老师开展教研活动，如：学习新技法、试验新材料、开发新课程、学习资料的共享等。 7. 组建教师队伍建设及管理，人员不足情况下需带课。 薪资面议。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

岗位主要工作职责： 1.承担智慧旅游技术应用专业建设和相关专业群申报； 2.承担相关课程教学、实训、比赛等任务； 3.修订人才培养方案和核心课程开发； 4.配合院长做好对外合作与社会服务。 岗位任职资格： 1.原则上30岁以下； 2.旅游相关专业背景； 3.全日制硕士研究生； 4.具有科研、专业类比赛经验者优先； 5.具有文艺特长者优先

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备教师资格证，普通话证书二甲 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

一、岗位主要工作职责： （一）承担人物形象设计专业核心课程的教学任务； （二）负责专业实训室的建设与管理，指导学生进行化妆、造型等实操训练，确保教学安全规范； （三）参与专业人才培养方案、教学大纲、课程标准的制定与修订工作； （四）承担学生实习指导、职业技能大赛（如美容美发、化妆造型类赛项）的辅导工作； （五）协助开展校企合作、实习基地建设等相关工作。 二、岗位任职资格： （一）全日制硕士研究生及以上学历； （二）戏剧与影视（戏剧与影视美术设计或人物形象设计方向）、艺术设计专业背景； （三）具有1年及以上人物形象设计、化妆造型、美容美发或相关行业一线从业经验； （四）具有高级化妆师、高级美容师、形象设计师者优先； （五）获得过自治区（省）级以上职业技能大赛（化妆、发型、整体造型类）奖项或指导学生参赛获奖者优先。 三、其他要求： 面试时需提交本人原创的人物形象设计作品集（含化妆前/后对比、整体造设计、发型设计等方向的图片或视频资料）。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 引导孩子的兴趣，解决家长和孩子的问题 3. 续课 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ [岗位职责] 1。负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招2。采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果3。参与教学内容的策划和教材的准备工作 [福利待遇] 1。业内高薪：转正前：8-12k/月，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w,3w+2。提供市中心公寓大平层免费住宿 [岗位地点] 1。教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地2。地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 [任职要求] 1。具备良好的沟通能力和团队合作 2。能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3。对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 [加入的理由] 1。广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2。快速成长通道：提供专业，系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3。轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

教学员理论课，出考卷，批改评价等任职要求：有技师证，30岁以上

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与学习习惯培养，确保学习任务高质量完成 2. 组织开展益智类、兴趣类课外活动，提升学生综合素养 3.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为动态 4.协助完成班级日常管理及安全看护工作，保障学生人身安全 5.配合机构开展教学教研活动，持续优化托管服务质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.有托管、教培或小学教育相关经验者优先 4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先 5.无犯罪记录，身心健康，能适应弹性工作时间

福利待遇： 1、提供入职补贴、优秀员工突出贡献奖励及年终奖金。 3、享有生日祝福、节日关怀、免费健康体检以及带薪出游福利（春季郊游、秋季远足、暑期双人往返旅行）。 任职要求： 1、年龄要求******左右； 2、本科及以上学历，播音主持专业应届毕业生优先（条件优异者可适当放宽学历要求）； 3、具备扎实的专业素养，有广播电台主持或少儿口才教学经验者优先考虑； 4、需持有普通话一级乙等或二级甲等以上证书，具备清晰的主持人培养理念、良好的语言表达能力及较强的教学组织管理能力； 5、职业道德良好，热爱教育事业，具有从事少儿教学的潜质及为人师表的责任意识。 晋升机制： 教学主管—储备校长/区域教学主管—校长/教学总监 【品牌故事】 小海豚口才教育成立于2007年，项目总部设于北京，隶属于北京熹悦教育集团，专注于青少年儿童口才培训十余年，是一家致力于小领袖培养、小主持、口才表达、戏剧表演与情商发展为一体的综合性艺术教育品牌，现已成为全国儿童口才教育领域的领先品牌。目前校区覆盖北京、济南、苏州、昆山、武汉、潍坊、烟台、淄博、青岛、东营等多个城市，并持续向更多地区拓展。 2019年10月，小海豚教育与腾大教育集团达成战略合作，由腾大教育集团负责江苏市场的开拓运营。依托其成熟的管理体系和强大的运营能力，必将推动小海豚口才教育成为江苏地区口才培训行业的标杆品牌！ 【项目背景】 《幼儿园教育指导纲要》强调：“语言发展的关键在于创设一个让孩子愿意说、敢于说、乐于说且有机会表达并获得积极回应的环境。”基于此理念，小海豚口才教育设计了多样化、互动性强的教学方式，采用寓教于乐的形式激发孩子对语言表达的兴趣，旨在通过系统训练提升孩子的口语表达能力与情商水平，增强自信心，展现个人风采。 【课程体系】 创办初期，小海豚口才始终坚持“以孩子为本”的教育初心，深入研究本土儿童成长特点，科学规划课程结构，经过专家论证、家长反馈及学员实践验证，逐步构建出一套契合儿童天性、系统规范的教学体系； 课程融合趣味性与实用性于一体，内容简洁易懂，按年龄段阶段性更新，让孩子在轻松愉快的学习氛围中建立自信与自尊，塑造健全人格与积极心态，从容迎接未来社会挑战。 基础课程依据儿童学习规律，循序渐进划分为七个阶段，全面涵盖口才基本功、语音训练、听说练习、口语交际、公众表现力、朗诵技巧、多种主持形式、少儿相声、儿童剧表演等内容。通过系统化训练，全面提升孩子的五大核心能力：表现力、声音塑造力、舞台表演力、临场应变力与学习优化力，实现“由内而外，内外兼修”的成长目标。 现阶段开设课程包括主持、口才、表演、情商培养、吐字归音、艺术团专项课程，以及小记者、小主播特色课程，凭借丰富的教学经验和显著的教学成果，赢得了广大家长与学员的一致认可。

【岗位职责】 1. 周末前往活动指定点位进行招生推广，主动与家长沟通，与孩子互动，留存微信并进行回访，完成每月业绩。 2. 负责校区学员及家长接待工作，态度温和，发音标准。 3. 负责校区信息登记管理，工作细致，熟练制作电脑表格。 4. 负责校区内部学员信息的日常管理，听从领导指挥，具备团队合作意识。 【岗位要求】 1. 有教培行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 带薪年假。 2. 不定期聚餐。

在校生兼职 要求： 1.对外汉语专业在校本科或硕士生 2.形象好，素质佳 3.距离杨浦区近，上课方便 4.配合学校工作，职业素养好 5.配合培训工作，积极备课 6.英语流利 7.懂得跨文化交际礼仪