1、负责辖区内团队搭建及销售运营管理工作； 2、开展辖区新客户拓展、老客户关系维护，保障月度销售指标顺利完成； 3、组织实施各类市场营销活动，推动营销策略有效执行； 4、完成其他相关管理事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上医药销售从业经历，具备2年以上团队管理经验； 2、具有良好的沟通协调能力； 3、有志于在药品领域实现长期职业发展； 薪酬福利：8-15K+双休+五险+弹性工作+大平台+各种补助+过节福利+各种奖金

时间自由没有任何约束

职位描述 （1）拟定所辖区域域年度、月度销售计划； （2）拟定所辖域市场方案、执行公司既定方案与政策； （3）组织实施本区销售活动，跟踪销售进度； （4）负责所辖区域经销商的开发与管理； （5）建立并优化所辖区域销售网络； （6）负责团队建设和业务人员考核； （7）制定并执行所辖区域销售计划、及时向公司汇报工作情况。 任职要求： （1）学历大专及以上，具备市场营销、酒类、茶类、礼品类销售等方面知识，特别优秀者可适当放宽； （2）年龄不超过42周岁，特别优秀者可适当放宽； （3）2年以上白酒行业销售，或其他行业销售系统4年以上，熟悉工作流程，快消品行业(酒水、饮料、食品)销售经验者优先; （4）吃苦耐劳，能承受销售任务压力，愿意在销售行业长期发展; （5）具有良好的心理素质，身体健康； （6）没有法律法规规定的禁止性情形； 职位福利：带薪年假、绩效奖金、包吃保住、节日福利、五险、周末单休

大专以上学历 25周岁以上 认同行业

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，保障销售目标顺利完成。 2、搭建并管理销售队伍，指导并协助团队成员完成业绩指标。 3、研究市场动向，发现潜在机会与风险点。 4、巩固现有客户关系，拓展五金冲压领域新客户资源。 5、联动各职能部门，协同推进市场推广策略制定与执行。 6、跟踪订单进展，确保客户体验与满意度。 7、定期向上级汇报销售成果及市场变化情况。 8、组织团队培训与辅导，提高整体销售水平。 9、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、市场营销、机械工程或相近专业背景优先考虑。 2、需具备5年以上五金行业销售工作经验，其中至少2年为销售管理经验。 3、掌握五金类产品知识，熟悉行业市场发展态势。 4、拥有良好的沟通表达与商务谈判能力。 5、具备较强的团队统筹与领导力。 6、能独立策划销售战略并推动落地实施。 7、熟练操作办公软件，如Excel、Word等常用工具。 8、具备基础英语读写能力者优先。 待遇福利： 工资5K+提成，单休，包吃包住，水电平摊，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，买五险，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

岗位职责：1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标；2、管理和优化销售渠道，提升市场占有率和品牌影响力；3、维护和发展客户关系，确保客户满意度和服务质量；4、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化；5、激励团队成员，提升团队整体销售业绩和凝聚力。任职要求：1、具备出色的销售技巧和团队管理能力；2、拥有良好的市场分析能力和客户沟通技巧；3、能够独立制定销售计划并执行，具有较强的目标导向性；4、具有优秀的领导力和团队激励能力；5、熟悉销售流程和客户关系管理，有相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展新市场资源，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.制定并执行渠道销售策略，完成既定的销售目标和业绩指标 3.协调渠道商与公司之间的沟通，提供业务培训与支持，确保合作顺畅高效 4.定期收集市场反馈和竞品信息，优化渠道管理方案，提升整体竞争力 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，保障业务闭环 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，熟悉销售流程和客户开发技巧 3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开展业务拓展工作 4.工作积极主动，抗压能力强，适应短期出差或外出拜访客户 5.熟悉所在行业市场特点者优先考虑

联系电话可以来4.5个

新厂瑞博汽配厂 招聘普工5名 长期工长期工  普工：男女不限，18元/小时，包吃一餐，两班倒，走动式站班， 叉车：需要有证，20/小时（包含2元稳岗补贴），包吃一餐，目前长白班，后期有可能两班倒 1、做7天可以预支工资，300元，每周可以预支。 2、上班可以带手机，穿自己衣服，上班中途有休息时间 3,  厂里没有宿舍，提供宿舍在智能终端A区，离厂区4公里左右，员工需自行上下班（公交车，或者自己有交通工具） 4，生产汽车仪表台壳，无任何体力活，无噪音，干净 联系电话：（）

代寺镇来个150带班挖机师傅，装车，干到过年

那个老板有十多吨的压路机，要用两三天。，自己联系

有没有耍起的挖机师傅在宜宾开，有联系我

招贤纳士 · 火热招聘中 仓库后勤招聘2名，春节寒假工2名 2.厦门火车站中闽百汇加 招营业员1名 3. 4.公司行政部招聘特卖品牌经理1名 欢迎咨询或推荐！ 特卖时间1.16一欢迎咨询或推荐！ 公司电话：5553021 罗小姐：

肇州中通快递招聘 B证司机2名，短期勿扰，驿站客服2名，业务经理2名。诚招兴城镇，双龙山乡及各乡镇代理。 联系电话:。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并执行

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

负责家装客户的开发与拓展，通过线上平台（如抖音、小红书）、线下小区驻点、老客户转介绍等渠道获取精准客源。 -接待来访客户，全面介绍公司装修套餐、施工标准、服务流程与售后保障，结合客户需求推荐合适的装修方案，促成签单。 -维护客户关系，全程跟进装修进度，及时反馈客户疑问与需求，提升客户体验，推动老客户推荐新业务，完成个人销售业绩指标。

1、底薪+浮动底薪+奖金+高额提成 2、上班时间：朝九晚六，月休4天 3、享受法定节假日 工作内容： 1、向客户解答家装相关咨询，挖掘客户需求，提供专业化的装修建议； 2、配合客户推进装修各项流程，提供优质服务体验，树立公司良好口碑； 3、完整登记客户资料，并按时将关键信息同步至主管或对应职能部门； 4、定期回访已有客户，持续维系客户关系，增强品牌美誉度；

岗位职责： 1、整理客户信息，借助公司提供的客户名单与客户建立有效联系，深入挖掘需求，提供专业的装饰工程咨询服务，推动签约达成； 2、持续维护已有客户关系，定期进行回访，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、按时完成个人销售指标，积极投身于公司安排的各项销售推广活动。 工作时间：9:00-18:00午休两小时，中午有餐饮补助。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与引导能力，能精准把握客户真实需求； 2、有销售从业背景者优先考虑，同时也欢迎态度积极、乐于学习的新手加入； 3、熟悉装饰行业基本情况，或具备快速掌握相关专业知识的意愿； 4、目标意识强，抗压性好，能在团队协作中展现主动性与责任感； 5、熟练操作常用办公软件，可高效完成客户资料管理与数据处理工作。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业素养和团队精神 4.能适应快节奏工作环境，愿意接受挑战并持续追求卓越业绩 5.学历不限，对销售行业有热情、有明确职业发展规划者优先考虑

岗位职责： 1、有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、能独立进行洗发的技术操作； 3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。 任职资格： 1、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、具有良好的学习力。

1.负责门店合作小区的可是门禁安装，并销售公司产品 2.熟悉公司政策以及产品的组合包装 3.熟悉公司产品业务的受理以及办理 4.配合公司完成要求的规定动作以及业绩

岗位职责： 1、利用电话/微信的方式，售卖产品线上招聘套餐； 2、服务并解决用户在使用产品中遇到的问题； 3、通过专属服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。 岗位要求： 1、有销售经验者优先； 2、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、优秀的市场拓展能力、谈判能力、项目协调能力，具有高度的工作热情和责任感； 薪资待遇 -试用期：无责底薪3000+福利绩效500+高额提成（2000-8000） -转正：无责底薪3200+福利绩效500+高额提成（（2000-8000） -试用期3个月 朝九晚六，办公室坐班，环境舒适。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

主要工作内容： 通过电脑进行农产品的购销操作，无需外出拓展客户或电话沟通，只需具备基础的电脑操作能力，学习能力强即可 工作时间： 上午9:30-11:30，中午休息2小时，下午13:30-16:30，周末单休，国家法定节假日正常休假 薪资待遇： 5000-10000＋，收入上不封顶，多劳多得，越努力收入越高，欢迎追求高薪、勇于挑战的伙伴加入！ 年龄要求： 25岁以上

1.客户开发与维护：主动拓展新客户（如企业团建、社团组织、台球爱好者群体），建立客户档案，定期回访老客户，通过专属福利、活动邀请等提升客户粘性。 2.营收与套餐设计：分析消费数据，制定针对性营销方案（如会员充值活动、时段优惠套餐），推动储值、办卡业务，直接负责营收指标的达成。 3.客户服务管理：处理客户投诉与复杂需求，监督服务员服务质量，确保高价值客户（如VIP、长期包场客户）获得优质体验，协调解决场地使用冲突。 4.活动策划与执行：组织台球赛事、主题派对等活动，吸引客流并提升品牌影响力，同时对接外部合作（如赞助、设备供应商），优化运营资金

【招聘简介】 尚为集团，总部坐落深圳，公司主营工业灯具，国际出口贸易，大屏显示，景观照明，教育照明，下有八大分子公司，八大销售基地，452个服务网点，现四川市场扩大经营规模，招聘销售人才，欢迎有志者加入！ 【工作内容】 日常上门拜访应急行业客户（应急局、消防、公安、武装部、等等应急部门）对接项目，维护客户关系。 【薪资待遇】 ，试用期2个月，转正后无责任底薪4700+提成4％+出差补助40元/天+绩效奖金+其它节日福利+免费培训课程+油补+周末双休+公司提供宿舍（我们是深圳的公司，不会在薪资里面玩花样） 无经验者公司免费提供培训福利，前期有经理带领学习直到能独立大，项目团队运作。 【晋升流程】实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （我们所有领导岗位都是从销售工程师开始干起来的，公司没有空降兵,销售经理级别即可带团队） 【招聘要求】 本科以上学历，有拼搏精神，不甘于平庸，适应省内出差；沟通能力强，性格开朗；有销售经验的优先考虑；有冲劲、想长期发展的优先。 【优先录用】 1、在以下行业销售或工作过的从业人员，即：国网、铁路、石油、石化、煤炭、电厂、民航、地铁、市政、军工、大企、冶金、水泥、成飞、教育、政府部门等。2、有工业灯具、大屏、工器具、办公用品、标识牌、亮化销售经验者 3、在海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠等取得优异成绩的人员。4、如无相关经验但自己好学，求上进者也给予优先录用。

岗位职责： 1.负责海外市场渠道的开拓与新建工作 2.负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代跟进及订单管理等 3.协同售后部门处理客户质量反馈、索赔流程、备件采购，以及区域内的突发事件应对 4.收集并整理所辖区域市场动态，为策略制定与项目规划提供数据支撑 5.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小型国家业务，需持有有效美国签证 2.英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑 3.具备3年以上外贸从业经历，能适应海外派驻或频繁出差 4.有主机厂海外销售工作经验者优先 外派地点：秘鲁、墨西哥 工作语言：西班牙语、英语、中文 外派周期：1至3个月

工作职责： 1.负责开拓并维护海外市场渠道； 2.负责现有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作； 3.协同售后团队解决产品质量问题、处理索赔申报、采购备件，并应对区域内的突发事件与公关危机； 4.负责所辖市场信息的采集与分析，为决策和策划提供数据支撑； 5.完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1.熟悉国际贸易流程及相关法规； 2.了解所负责市场的文化习惯、风土人情及法律法规； 3.掌握海外行业发展趋势及竞争格局； 4.具备良好的英语沟通能力； 5.拥有出色的销售能力和谈判技巧。