岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理工作经历； 2、熟悉招聘、面试及入职培训，掌握制度流程的制定与执行方法； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间：8.15-11.30 13.00-18.00 月休四天

岗位职责: 1. 全面负责医院人事与行政工作的统筹管理，保障各项流程高效有序运行； 2. 参与人事管理制度的制定及优化工作，推动工作效率持续提升； 3. 负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题； 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立并维持良好合作关系； 3. 适应高强度、快节奏的工作环境，具备主动优化和改进工作流程的意识与能力。

岗位职责: 1. 统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2. 推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3. 优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2. 具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3. 具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

岗位职责： 1、负责政务类（以公安领域为主）项目的交付管理，涵盖项目启动、计划编制、进度跟踪、客户对接、验收推动及项目结项等全过程工作； 2、编写项目各阶段文档资料，如日报、周报、月报、会议记录、业务材料及验收文件等； 3、推进项目中的具体技术实施与问题处理，涉及系统部署、数据治理、运维支持、安全防护及日常运营等方面； 4、统筹项目所需资源，协调项目团队及相关合作方，保障多方协作顺畅高效； 5、组织开展用户培训、定期汇报项目进展等工作。 任职要求： 1、计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备3年以上项目管理经验，曾主导至少3个中型项目（规模200万以上）的全流程管理工作； 3、熟悉项目管理体系与执行规范，具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题应对能力，能有效管理跨部门、跨组织的多方干系人需求； 4、持有中级或高级系统集成项目管理工程师证书或PMP认证者优先； 5、具备优秀的表达与沟通能力，有丰富的汇报演讲实践经验； 6、文字功底扎实，可独立完成项目需求说明书、初步设计方案、项目汇报PPT等材料的撰写； 7、了解JavaWeb、移动端开发、数据库、大数据及大模型等相关技术，并掌握其应用场景； 8、有政府类项目经历或开发背景者优先考虑； 9、能够接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、薪酬：提供行业内具竞争力的薪资水平，享有年度晋升调薪机会及项目绩效奖金； 2、假期：实行双休制，享受法定节假日、婚假、产假及带薪年休假等； 3、保险：缴纳五险一金（含社会保险和住房公积金）； 4、福利：配备通讯补贴、交通补贴、差旅补贴以及节日慰问等福利待遇。 该岗位需驻场办公，工作地点：珠海市公安局，无法接受驻场者请勿投递

tip： 1. 岗位为管理岗，需具备两年以上招聘团队管理经验； 2. 综合薪资含基本工资+提成，入职即缴纳五险一金； 3. 日常工作时间：9:00—18:30，12:00—13:30午休，每月休息6天； 4. 工作地点：广州海珠区中大门（地铁8号线-中大站C1口出，步行3分钟到达办公室） 岗位职责： 1. 制定并执行公司招聘团队的工作计划，保障团队目标顺利达成； 2. 具备高端研发岗位及销售管理类岗位的招聘实操经验； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作等多种形式； 4. 持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5. 主导候选人面试、综合评估与录用决策，确保人选匹配公司标准； 6. 与各部门负责人对接，精准掌握用人需求，提供专业招聘支持与建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2. 5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉招聘全流程及渠道运作，能高效组建业务团队； 3. 有B端销售团队搭建及高端岗位成功案例者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门高效联动； 5. 具备出色的分析判断与问题解决能力，能及时识别并应对招聘中的挑战；

基本要求如下： 1、有志于从事项目管理工作，具备细致耐心的品质，逻辑思维清晰。 2、理工科背景优先考虑，需通过英语四级，具备与海外客户进行书面及基础口语交流的能力。 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，性格积极乐观，富有进取心。 4、具有结构设计或电子技术相关工作经验者优先。 具体工作内容： 1、负责客户技术文档的翻译与整理； 2、作为客户与公司内部技术及其他职能部门之间的联络纽带； 3、跟进并管理项目执行进度，确保项目顺利推进。 上班时间：8:15-11:45，12:45-17:15，月休6天

【工作内容】 1、专注于人力资源领域的企业级服务； 2、维护目标客户关系，保障服务品质，推进服务延续及后续深度合作； 3、协同项目部与客服团队，准确把握客户需求，整合内部资源，合力达成业务目标； 4、参与多产品线培训，具备对同一客户进行多层次开发的能力，提升个人业绩与收益； 5、系统学习各类企业人事运作模式及行业特性，精准识别企业在人力资源管理方面的核心需求与痛点； 6、为企业在招聘实施、人才统筹、成本优化等管理环节提供专业建议，成长为具备战略思维的职场管理者。 【工作要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备3-5年人力资源行业销售背景；有面向企业客户开拓经验，如招聘外包RPO/BPO、代理记账、人力外包、企业福利等相关B端业务经历者优先； 2、熟悉To B销售逻辑，具备良好抗压能力与学习能力，善于归纳总结，能快速理解并应用新规则； 3、性格开朗，目标感强，富有激情，擅长沟通表达，思维敏捷，对客户需求具有敏锐洞察力，具备强烈进取心与成就感驱动； 4、拥有出色的商务谈判技巧，目标清晰、渴望高收入，执行力强，注重结果导向； 【工资待遇】面谈，薪资开放 【工作地点】广州市天河区黄埔大道中662号金融城绿地中心

岗位职责 1. 负责地产批量精装修及各类装饰工程项目的全周期统筹管理，制定项目整体执行方案，全面把控工程质量、进度、成本、安全与合规要求，确保项目按时优质合规交付。 2. 组建并持续优化项目管理团队，明确各岗位职责分工，组织专业技术与管理培训，建立高效协作机制，保障各项装饰工程有序实施。 3. 严格执行“样板先行”制度，统筹装饰工程材料的选型定样、封样确认、进场验收及全过程监管，优化用材策略，控制材料损耗，确保所有材料满足设计标准与规范要求。 4. 全面主导施工过程管理，优化施工组织设计，统一工艺技术标准，落实“三检制”流程，及时发现并处理现场技术、质量、安全隐患及突发事件，保障施工合规可控。 5. 实施项目成本动态监控，审核工程变更、签证及结算文件，通过流程优化实现降本增效，协调推进项目结算与回款工作，保障项目盈利目标达成。 6. 对接地产开发商、设计单位、监理机构、施工队伍及材料供应商等多方主体，协调解决合作中的各类问题，维护良好协作关系，推动项目顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑、装饰装修相关专业背景，具有一级建造师资格或装饰类工程师职称者优先考虑。 2. 8年以上建筑装饰行业工程管理经历，具备三个以上地产批量精装修项目完整管理经验，独立主导过2000万元以上装饰工程项目者优先。 3. 风格务实，动手能力强，能够深入施工现场推动项目落地，具备扎实的成本控制意识与实际问题解决能力。 4. 熟知建筑装饰行业技术规范，掌握合同管理与招投标流程相关知识； 5. 责任心强，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，可接受项目外派或驻场安排，职业素养良好。 6. 沟通协调能力出色，熟练操作办公软件及CAD等专业工程工具，可独立完成项目方案编制与报表制作。

职责描述： 1、拓展并维护各类招聘渠道，结合公司组织架构高效推进人才引进工作； 2、参与人事行政管理体系的建设与优化，协助完善相关制度流程； 3、统筹员工考勤与薪酬核算，办理入职、离职、转正、考核、晋升及人员优化等全流程事务； 4、组织实施员工在职培训计划，并开展培训效果评估，持续提升岗位胜任力与工作效率； 5、协调运营中心各部门人员劳动关系，规范用工管理，防范劳动风险； 6、负责公司证照、专利及荣誉资质的归档管理，对接续费与新办事项； 7、处理日常行政事务，包括环境卫生监督、会议与活动筹备、固定资产及办公用品管理等； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备4年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年专注招聘模块； 3、精通招聘全流程操作，熟练掌握面试技巧及人才测评工具应用； 4、熟悉人力资源各模块实务流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际落地执行能力。

杂工55岁内工资5400上班时间7点至3点下午5点到9点半。

招工新增高压1对，要求熟练地址：揭东科技园电话：

揭阳市榕城区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

岗位职责： 1、负责生产设备的日常维护与故障排查（以摇床、粉碎机和剪板机为主），确保设备正常运行。 2、执行设备定期检修计划，完成保养记录与状态评估。 3、参与设备改造与安装调试，配合技术团队优化运行效率。 4、及时处理产线突发机械故障，保障生产进度不受影响。 任职要求： 1、熟悉机械设备工作原理，具备基本机械维修技能。 2、能熟练使用常用维修工具，具备一定的电气基础知识。 3、具有安全意识，遵守操作规程，工作认真负责。 4、有焊干证或电工证优先考虑。

揭阳市惠来县招消防安装

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

长白班，上六休一，男女不限，18-42岁，会基本电脑操作，上班时间:8点半到6点半，中午休息一个半小时 薪资待遇:综合工资5000-10000不等！上不封顶[愉快] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 主要是负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行，推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门（如运营、市场、产品、技术等）的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进，协调跨部门资源，确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程，提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求： 1.具备10年以上相关行业管理经验，其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历，MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守，适应高强度、快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责传媒领域的人才引进，包括线上主播的招聘及主播资源的日常维护 2.对接各部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 3.搭建并持续优化人才储备库，按时刷新和管理招聘信息发布 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能精准把握招聘需求，高效推进招聘流程执行 3.拥有较强的学习能力与环境适应力 工作时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日

岗位职责: 1. 按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4. 负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5. 维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2. 熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3. 有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4. 掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 任职要求： 1.具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、WPS等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5.大专学历以上，毕业1-2年，或者刚毕业。

本公司从事工程项目总承包与分包业务，公司可提供项目资源或意向客户基本信息，需应聘者负责对接项目或客户，推动合作达成；若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，本地人脉广泛者更受青睐。 要求应聘者能够联系到项目负责人或工程老板，开展沟通与合作洽谈，专职、兼职皆可，薪酬以高比例提成为主。

岗位职责： ①负责场地内各岗位（操作岗、文职岗、经理岗）的招聘执行与推进工作； ②负责员工入离职流程办理、离职面谈开展及月度考勤管理的跟进落实； ③对接员工关系相关事务，包括组织员工座谈、处理员工诉求、跟进奖惩结果等； ④组织薪酬数据公示工作，回收薪酬签收表，并解答基础性薪资问题； ⑤配合省区人资部门完成其他人力资源相关工作的对接与实施； 任职要求： 1、具备1年以上物流行业招聘工作经验，熟练掌握招聘系统的操作应用； 2、人力资源管理专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的敬业意识与职业操守； 4、性格耐心细致，能及时响应并妥善处理突发情况； 5、负责公司各项政策、标准及要求的传达宣导与落地执行。

招人能力强，必须有经验！必须有经验！必须有经验！招人能力强，必须有经验！必须有经验！必须有经验！ 工作内容: 1. 利用招聘平台开展人员招募，负责面试安排及入职手续办理，完成招聘与人员配置相关流程。 2. 梳理岗位招聘需求，发布职位信息，筛选简历并邀约候选人参与面试。 3. 录入员工基础信息，完成人事相关数据的整理与统计工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 熟练掌握常用办公软件操作。 3. 具备较强的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调能力。

工作内容： 1. 主要负责统筹并制定公司每月招聘方案，落实招聘任务，并同步开展数据整理与阶段性复盘； 2. 负责员工信息表、人员名册、异动记录等相关人事资料的建立与动态更新； 3. 搭建并持续维护企业人才储备库，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工关系； 4. 管理员工在职全周期事务，涵盖试用期跟进、晋升流程支持等工作； 5. 配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备两年以上电商行业人事或人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉招聘全流程及人力资源相关法律法规； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 5. 对人才市场动态有一定认知，能精准理解并响应招聘需求。 【工作时间】9：00-18：30（午休12：00-13：00） 【福利待遇】 1、员工食堂免费提供两餐，配备免费停车位 2、节日礼品、全勤奖励、开门红包、婚假+结婚礼金、新生儿贺金 3、不定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动 4、享受员工内部购买专属折扣

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

岗位职责: 1、负责人员招聘和招聘渠道运营，做简历开源与流程跟进，及时交付招聘，为业务部门提供人力保障; 2、协助做好文化培训活动; 3、其他突发事件处理和主管交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，可接受有人力资源实习经验的应届生 2、逻辑条理清晰，沟通表达顺畅，亲和力强，团队合作好; 3、良好的职业操守和职业素质，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪