有健身房会籍，保健品、茶叶酒水门店，超市专柜，景区门店等面向个人客户销售经验者优先 1. 负责门店日常运营，包括收银、补货、盘点及商品销售等工作； 2. 承担门店客户接待任务，积极了解顾客需求，推动付费会员数量增长； 3. 归集与维护会员资料，根据会员特点制定个性化服务方案，提供一对一专属会员服务； 4. 协助开展会员社群运营管理，及时响应会员提出的问题与咨询； 5. 负责店内商品陈列（依据“会员常购”“季节推荐”进行分类），确保货架整洁有序，定期核查食品保质期及包装状态； 6. 配合执行会员活动（如食材品鉴、礼盒封装等），增强会员互动体验； 7. 在店面向私域会员开展新品推介工作。 • 任职要求： 1. 性格亲切，具备良好沟通能力； 2. 具备零售行业或客户服务相关经验，有社区门店或会员制服务背景者优先考虑； 3. 工作耐心细致，善于与中老年群体交流（如语速平缓、主动协助、反复确认需求），服务意识突出； 4. 熟悉微信操作及社区团购类小程序使用； 5. 年龄18-50岁。

负责业务员的管理，培训等

一、方向：农业企业、软件企业 二、人员：销售代表、销售经理、销售总监 三、核心价值：具备农业领域从业经历，涵盖政府单位、涉农企业，或从事农业相关产品生产与供应工作的背景优先 四、职能职责：入职初期需接受统一培训，期间按以下职责开展工作。销售代表与销售经理实行“一人一团队”模式，个人能力达标后可逐步配置下属人员。 1、负责团队组建及人才梯队建设，制定培训方案并落地实施，落实人员考核与激励机制； 2、依据公司目标制定工作计划，统筹部门任务梳理、分工安排与执行推进； 3、按照公司规范，拟定部门及项目实施方案，并推动执行； 4、围绕公司年度经营目标，制定部门年、季、月度工作计划，完成目标分解与过程追踪，督导客户经理制定计划并监督落实，协助制定销售策略；跟进销售目标达成情况，建立项目跟踪台账、立项流程及项目小组机制，明确任务分工； 5、结合客户特性，制定客户维护与开发方案，并组织实施； 6、调研各类销售渠道与模式，形成优化建议； 7、收集市场信息并深入分析，策划精准化立体营销方案，及时复盘项目效果并调整策略；协同产品经理与技术团队开展需求分析与产品定位，输出匹配的解决方案； 8、参与制定公司市场发展战略，明确市场布局、业务类型、渠道结构、人员专业配置及销售费用规划等。 四、任职资格： 1. 年龄25-35岁 2. 大专及以上学历，市场营销、农业、信息技术等相关专业优先 3. 具备3年以上销售管理岗位经验 4. 拥有政府资源或熟悉现代农业与农村发展环境，能独立带领销售团队，具备敏锐市场判断力、优秀客户沟通协调能力；掌握市场运营管理与数据分析技能，擅长PPT汇报展示； 5. 持有驾照，熟练操作PPT等Office办公工具 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补贴、带薪年假、节日福利 职位亮点：高端人脉资源、高提成机制、广阔晋升空间

主要工作负责客户的续期缴费，理赔，保全服务以及开发老客户新单，组建售后团队。 要求如下: 1、有过同业前端保险团队长优先 2、对保险有充分理解且有发展欲望的优先 3、做过其他销售带过小型团队长的优先 待遇如下: 新保提成、团队业绩管理提成、新单方案、团队发展方案 以上四项综合可以达到5000元至10000元

岗位职责： 1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，保障年度任务顺利达成； 2、负责编制内所辖团队销售人员的招聘、考评、调动、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售成员开展客户开发与关系维护，提升团队整体人均业绩产出； 4、定期向上级市场负责人反馈销售进展、目标完成进度及市场分析结论； 5、建立销售员工绩效档案，组织定期绩效评估及专业技能提升培训； 6、审核销售岗位的借款申请、差旅开支及请假事项，合理控制运营成本； 7、牵头开展部门内的数据统计、分析与趋势预判工作； 8、及时完成集团管理层及上级单位交办的临时工作任务。 9、严格执行公司发布的各项管理规章与制度要求。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、曾带领6人以上销售队伍，拥有出色的团队统筹能力，能有效驱动团队实现销售指标； 3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力以及长期客户关系维护经验； 4、熟悉多渠道市场拓展路径，具有敏锐的市场感知力与判断分析能力； 5、自律性强，具备主动激励意识和责任担当精神，能在压力环境中达成既定目标； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和工作投入度。

负责公司培训，产品学习及传承，帮伙伴梳理客户及售后服务等…

岗位职责： 1.负责成都市场家装公司的开发工作，建立和维护良好的合作关系； 2.开发家居建材材料商，扩大公司业务范围； 3.负责渠道的维护工作，确保渠道销售策略的实施； 4.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的市场开发能力和业务拓展能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.有责任心，能够承受工作压力。 5.有无经验均可。

一、岗位职责 1.负责全国范围内新员工入职培训与带教工作（需接受出差安排） 2.主导门店业务启动，协助完成初期运营及带教阶段的业务流程梳理与优化 3.收集并反馈市场动态信息，及时处理运营过程中的异常情况 4.协助开展公司内部培训相关支持工作 5.完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求： 1.具备较强的终端销售实战能力与落地执行能力，拥有良好的组织、计划、控制及协调能力，善于沟通，具备优秀的谈判技巧、敏锐的观察力、亲和的表达力以及应变能力和学习意识 2.品行端正，热爱销售事业，具有强烈的进取心、责任心与职业敬业精神 3.有一年以上销售岗位工作经验，具备一年以上销售管理经验者优先考虑 三、薪资构成，福利待遇： 基本薪资[底薪+绩效]+带教提成+销售提奖+五险一金

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队管理者更佳； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果； 4、初期需独立开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核要求 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标导向明确，自我驱动力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领先品牌 让你投身一份承载社会责任与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入潜力，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满情感、道义与关爱，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造具有创业精神的成长平台 乐：在高效工作的同时，享受多样化的团队建设活动，实现快乐工作、品质生活

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

恩阳周边有没小挖机，农户整院坝用。

来几个小工日结

招机修2名，会烧焊及简单设备维修，年龄20-55岁，8小时工作制，月休二天，外宿补贴200元，工资在5200-6500元 南江工业大道43号，裕龙石英石。 联系人:黄生

巴中市回风一食品仓库招聘 驾驶员:3名 年龄:48岁以下 月薪:4000//5000 月休:3天 时间:早8晚6 联系人黄总

回风容邦万达广场招小吃凉菜阿姨一名，工资面议，

招聘： 1.包装计件工4-6人。 2：固定生产装配工4人，熟悉生产打螺丝工序岗位者优先。 3：质量检验专员1一2人。 4：仓管专员4一5人（主要工作收/发/盘点/配料）。 5：跟单员6人。 6：人事行政主管1人。 7：采购专员1人。 本公司货源充足，发展空间大。 地址：广东省广州市花都区狮岭镇金狮大道东8号B栋2-3楼 ，电话

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 跟踪市场行情，及时优化销售策略以适应市场变动； 3. 拓展并维系客户关系，提高客户体验与满意度； 4. 整合内部资源，提升销售运作效率； 5. 组织开展销售培训，增强团队业务能力。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场洞察力和商业敏感度，善于捕捉销售机遇； 2. 具备出色的团队领导力及良好的沟通协作能力； 3. 热爱销售工作，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的市场研判能力，能精准识别行业动向； 5. 富有创新意识，持续推动销售策略升级与改进。

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户，拓展业务覆盖范围。 3、及时整理并反馈客户使用产品的实际情况，收集市场动态及竞品相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好互动与长期合作。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具备药品销售从业经历者优先。 3、具有团队协作精神者优先。 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通技巧与执行能力。

在店里或者在工地上

岗位职责: 1. 协助开展区域内经销商的市场拓展相关工作； 2. 配合经销商对接装饰公司客户，并负责后续关系维护； 3. 研判市场动态，优化营销策略，提升销售成果； 4. 与区域客户建立并保持良好合作，深入掌握客户需求 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调及谈判能力； 2. 能够独立推进工作，执行力强； 3. 适应常态化出差安排

公司简介：公司成立十余年，是一家集生产和销售为一体的海鲜企业。主营产品包括虾类、贝类、软体、鱼类等海鲜类别，在经销和直销两个渠道为客户提供客制化的解决方案。 【招聘川北区域片区销售经理】 一、工作职责： 1、负责管辖区域内的市场渠道开发与转化，全面落实公司各项政策要求，达成月度、季度及年度销售指标。 2、积极开拓新客户资源，深挖现有客户潜在需求，提供定制化方案，持续维护良好的客户关系。 3、收集并分析所在区域市场信息，协同市场部门制定针对性策略，并推动执行落地与后续复盘。 二、职位要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有快消品或餐饮食材领域经验者优先；具备餐饮行业厨师背景或菜品研发经历且热爱销售工作的亦可考虑。 2、能适应频繁出差，具备较强的自我驱动力和目标管理能力。 3、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力。 三、其他 1、薪资：任务基本工资+提成+出差补助+五险，4000---18000元/月 2、工作地点：巴中，达州，广元 3、招聘负责人：高女士 ***********

负责店面推销，店面铺货，沟通店面维护等

1对终端B：C：渠道工作经验优先。2有执行力，团队意识，期待与您共事。3能吃苦耐劳，带领团队。

招聘人员5人 综合要求，年龄在25-45岁形象气质佳，能力强的年龄可以放宽点，有销售业务相关工作经验优先，护理专业，或护理相关工作，保险从业者优先，有门店或外勤销售工作经验优先，人要勤快，接人待物态度热情，温和，善于沟通。有宽泛的人际关系网络或人脉资源优先。 有较强组织管理工作能力。 责任底薪2500+提成（月入6000+）或面议 试用期1个月，3天培训学习综合考察双向选择

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，带领销售团队达成既定目标； 2. 跟踪市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化； 3. 维护客户关系，确保客户需求及反馈得到及时响应与解决； 4. 协同内部相关部门，推动销售流程的优化与效率提升； 5. 策划并开展销售培训，增强团队专业能力与业务水平。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉并把握销售契机； 2. 拥有出色的团队协作与沟通协调能力； 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥； 4. 熟悉市场分析方法，能够准确预判行业趋势； 5. 思维灵活，善于创新，持续改进销售方法与策略。

工作内容：全域电商带货，涵盖日用品零售与批发，享有月度团队销售奖励机制。 招聘要求：年龄35-60岁，限巴中及周边地区人员，品行端正，具备强烈的赚钱意愿，拥有互联网思维，有销售或实体经营经验者优先，曾带领团队者更佳，收入上不封顶，多劳多得。 我们的优势：深耕电商领域十一年，采用全域电商带货模式，帮助普通人掌握资源与流量变现能力！公司拥有自主研发并投产的品牌产品（品牌上市已10年），建立公平透明的分润体系，操作简单高效的带货流程，现场演示即可成交出单！目前合作伙伴月收入普遍在5000至30000元以上！零门槛加入，全程无任何费用，时间灵活自主，平台兼具成长性与创业氛围！ 我们寻找的人才：德才兼备、心怀梦想、行动力强的你，欢迎携手共创未来。