工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-03 1.负责周末高中地理课程授课 2.地理专业背景优先，具备教学经验者优先考虑 3.工作地点：奉贤区南桥镇

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-31 工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：月结 辅导地理学科，提升学生地理学习水平 此岗位为线下工作！！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-03 1.负责周末高中地理课程授课 2.优先考虑地理专业背景，具备教学经验者优先录用 3.工作地点：奉贤区南桥镇

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-09-06 岗位职责： 1、结合学生个体差异实施针对性教学，确保课程专业性与授课质量； 2、掌握学生学习动态，激发学习积极性，引导其建立良好的学习方法与行为习惯。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有相关学科教学经验者优先，有国际学校工作背景更佳； 2、富有耐心与责任感，沟通能力强，能与学生建立良好互动关系； 线下课校区： 1、上海市静安区太阳CITY10楼01B； 2、上海市徐汇区裕德路165号南洋1931大厦603； 3、上海市浦东新区波特营创意园区C3。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，助力构建科学高效的学习方法与行为模式。 采用多样化的教学形式与互动活动，增强学习趣味性，调动学生参与热情，激发求知欲与主动探索的意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，逐步提升自主学习能力与学习效率。 在知识讲解的同时，重视批判性思维、解决问题的能力及创新思维的培育，推动学生综合素养的全面发展。 关注学生成长过程中的心理状态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心健康和谐发展。

工作内容 1、承担高中地理课程的授课及教案准备工作，保障教学效果 2、结合学生实际情况，优化教学方案与授课方式 3、参与教学资料的研发以及相关教学活动的策划与实施 任职要求： 1、有高中地理教学经历，能准确、条理清晰地讲解知识点 2、掌握地理学科知识结构，具备较强的知识传递能力 3、具备良好的交流协作能力，能与学生及家长保持有效沟通

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先

岗位职责： 1、按照教学大纲及课程要求，承担高中各学科的授课任务； 2、积极参与教学研究活动，持续改进教学方式与课程设计； 3、关注学生个性特点，提供针对性的学习指导与支持； 4、定期开展家长会，保持与家长的有效交流，协同助力学生成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 2、具备良好的专业素养和教学能力，有教学经验者优先； 3、热爱教育工作，具备优良的职业道德和责任意识； 4、拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神，能有效激发学生学习积极性。

高薪招聘：高中各学科教师（线上课） 岗位职责： 1.承担高中【数学】【英语】【历史】【地理】【政治】科目的线上教学任务，授课形式为班课，专注全国艺术生文化课基础模块，确保课程内容契合艺术生学习规律； 2.针对艺术生基础薄弱、备考时间有限等特点，制定高效提分策略，突出基础知识巩固与应试能力提升； 3.参与艺术生专项课程体系建设，完善教学资源（如基础真题汇编、答题模板等）； 4.协同教务部门落实教学安排，保持良好的教学互动与师生沟通。 任职要求： 1.具备4-10年高中学科教学经历，或至少4-5年教育培训机构从业经验，有艺术生文化课辅导背景者优先考虑； 2.学历要求：211/985高校本科及以上学历，硕士或师范专业背景更具优势； 3.普通话标准（须持有二级甲等以上证书），授课风格生动有趣，语言表达富有感染力，善于激发艺术生学习动力； 4.形象良好，适应镜头授课，具备较强的课堂氛围营造能力； 5.熟悉线上教学平台操作（如小鹅通、ClassIn等），可独立完成PPT课件及教案设计。 面试要求： 1.准备一节20分钟的高中课程试讲（自选科目与章节）； 2.试讲需展现清晰的知识结构、合理的教学逻辑及有效的课堂互动设计。 薪资福利： 1.保底薪资4000-8000元/月，能力优异者试用期可视表现上调薪资； 2.单节课时费300-700元； 3.设全勤奖励，缴纳五险一金； 4.综合月收入1.8-2.5万元，上不封顶； 5.试用期2个月，表现突出者可提前转正。 薪资构成（阶梯式结构）： 底薪＋绩效＋课时费＋提成，收入与工作量挂钩，多劳多得；提供带薪试岗一周。 工作模式： 可兼职或全职，根据排课计划灵活安排上课时间。

岗位职责: 1.负责高中英语学科的教学设计与具体执行。 2.引导学生开展个性化学习，提高其英语综合能力和实际应用水平。 3.参与教研活动，不断优化教学策略与课堂效果。 4.完成学校安排的其他教学相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流。 2.热爱教育行业，能够踏实履行教学岗位职责。 3.富有创新思维，善于探索并完善教学方式。 4.有责任感，具备自我驱动力，关注自身专业成长。

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岗位职责：负责全日制学生上课； 任职要求：地理相关专业毕业，有系统教学4年以上，特别是带过高三； 时间：周中

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责：承担全日制学生的课程讲授工作； 任职要求：具备地理相关专业背景，有3年以上系统化教学经验，尤其有高三教学经历者优先； 时间：周中

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 暑假上课 岗位职责: 1.负责地理科目的授课，保障学生系统掌握地理知识要点。 2.定期跟踪并反馈学生的学习进展与掌握情况。 3.探索灵活教学模式，激发学生对地理学习的积极性与兴趣。 任职要求： 1.地理基础知识扎实，能运用多种教学手段开展课程。 2.具备良好的责任心与耐心，认真对待学生及教学任务。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学质量与家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力与职业规划员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1、承担高中地理课程的兼职授课任务； 2、制定并执行科学合理的教学计划，激发学生学习兴趣，提高学习成效； 3、结合学生实际需求优化教学内容与方式，保障授课质量； 4、与学生保持良好互动，及时解答学习过程中遇到的问题； 5、定期与家长沟通，通报学生学习情况及课堂表现。 任职要求：需适应晚班工作安排 任职要求： 1、本科及以上学历，地理或相关专业毕业； 2、持有地理学科教师资格证书者优先考虑； 3、普通话流利，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 4、掌握系统的地理专业知识，具有较强的教学实践能力； 5、热爱教育行业，富有责任感，能根据学生特点灵活调整教学方法。

1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程内容； 2)激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 3)积极参与学科教研活动，不断提升教学研究能力； 任职要求： 1)具备本科及以上学历，专业基础扎实，熟悉物理学科教学体系； 2)热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3)具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4)有责任心，抗压能力强，执行力强； 我们为您提供： 1、底薪+高课时费 2、五险一金 3、持续的内部及外部培训学习机会

教初中6年级，辅导作业。

岗位职责: 1.承担初高中英语课程的授课及备课任务 2.参与教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3.定期与家长交流学生学习情况，保障教学品质 任职要求： 1.具备扎实的英语教学技能，善于调动学生学习积极性 2.能够依据学生特点灵活调整教学策略，实施针对性辅导 3.拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学成果

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-500/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担家教任务，提供专业学科指导服务； 2.与学生及家长保持良好互动，掌握学习情况，制定并优化教学方案； 3.定期跟踪学生学习进度，并依据反馈及时调整教学策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的责任心，能够调动学生的学习积极性； 2.富有团队协作意识，愿意与同事共同提升教学水平； 3.主动学习并应用新的教学方法，持续提升授课质量。

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.从事小班制教学，涵盖1V1、1V3授课模式 2.具备初高中英语学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作任务，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，形成教育合力 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等同类教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力保障 6.拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

岗位职责: 1.提供专业家教服务，帮助学生提高学业成绩 2.制定个性化教学计划，适应学生的学习需求 3.与家长保持良好沟通，反馈学生的学习进展 任职要求： 1.具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣 2.时间管理能力强，能够高效完成教学任务 3.有责任心，能够为学生提供安全、舒适的学习环境

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3）与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供符合学生特点的学习提升策略。课程形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年年假增加一天； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

招聘岗位：高中理科老师 招聘人数：7人（物理3人，数学2人，化学2人） 薪资待遇：学科老师年薪30万--40万 学历要求：本科及以上 我们希望你： 1、依据学生个体差异实施个性化教学，提供专业化、高品质的1对1及班组授课服务； 2、调动学生学习积极性，帮助其建立良好学习习惯，掌握科学高效的学习方式； 3、紧跟教学计划进度，针对性查缺补漏，并完成阶段性测评与反馈； 4、密切关注课堂表现，及时与校区交流课程推进情况、难度适配及学生反应，持续优化教学效果； 5、主动参与学科教研工作，共研教学难点，不断提升课程质量与教学水平。 对你的小期待： 1、具备深厚的学科功底和扎实的教学能力； 2、了解上海中小学生的学习规律与生活特点，熟悉本地教材体系，持有教师资格证者优先考虑； 3、能灵活应对日常教学中的各类问题，拥有较强的课堂掌控力与表达气场； 4、教学风格独特鲜明，如富有亲和力、语言生动幽默，能够赢得学生的高度认可与信赖； 你能得到的surprise： 1、无责任底薪+课时提成；收入显著高于公办学校，能力越强回报越高； 2、完善的福利保障：社会保险、住房公积金、定期健康体检、年度团队旅游、带薪年假等； 3、符合相关条件的员工，公司可协助办理居住证积分及落户支持； 4、健全的培训体系：涵盖岗前集训与在岗期间的常态化专业培训； 5、清晰的晋升通道：学科教师→学科组长→教学主管→执行校长→执行总监。

岗位职责: 1.承担数学课程的教学任务，保障教学质量； 2.设计并安排课后作业，跟踪学生学习进展； 3.定期与学生交流，协助其克服学习中的困难； 4.参与教学研讨活动，优化教学策略与方法； 5.实施阶段性学业测评，并给予及时反馈。 任职要求： 1.热爱数学教学，善于调动学生学习积极性； 2.具备较强的课堂组织能力及沟通表达能力； 3.有耐心辅导学生，能根据个体差异进行指导； 4.具备团队协作精神，协同达成教学目标； 5.愿意持续学习，不断提升专业教学水平。