1、现场安装、调试与交付 依据客户现场实际条件，完成电池系统的安装作业、系统联调、参数配置及首次试运行，确保顺利通过验收并完成项目交接。 2、故障分析与现场处理 接收客户反馈的故障信息，开展现象拆解与原因分析，实施远程诊断或赴现场排查，精准定位问题根源，协同代理商力争实现一次性修复。 3、定期维护与巡检执行 制定周期性维护方案，并落实对检测设备及代理服务网点的巡检任务，减少突发性故障发生；详细记录维护过程，识别潜在风险，及时向客户提供优化建议与改进措施。 4、技术支撑与能力建设 通过电话、远程连接或现场指导方式，为客户解答在使用、保养及故障处置中的各类技术疑问，增强客户自主运维能力；围绕电池操作规范、常见故障应对及维护要点组织培训，助力客户构建稳定的日常运维体系。 5、服务工单与资料归档 按标准流程创建和更新服务工单，准确描述故障现象、诊断步骤、处理方法、最终结果及后续跟进安排；完成服务报告、维护日志、备件出入库等文档整理，并统一归入知识库，保障服务信息可追溯。 6、备件管理与成本管控 根据维修需求，合理且公开地审核耗材、配件及工具的使用与采购，平衡服务质量与成本控制；统计分析物料损耗与返修情况，提出降低消耗及优化备件管理的可行性建议。 7、客户沟通与资源协调 主动向客户通报电池运行状态、维修进展、风险预判及后续维护规划，持续巩固客户关系，提升满意度与信任水平；在跨部门协作中发挥纽带作用，统筹销售、技术支持、仓储等资源，保障服务高效推进。 8、数据汇总与改进建议 对故障类别、响应时效、维修时长、重复故障等关键指标进行统计分析，挖掘共性规律，输出优化建议；将一线反馈、用户需求及市场变化及时传递至研发、品质及供应链团队，推动产品迭代与服务流程升级。 9、完成上级交办的其他工作任务。 1、大专及以上学历，具备3年以上锂电池或相关领域售后服务管理经验； 2、熟悉售后执行流程，掌握质保索赔、维修档案建立、信息上报、客户投诉应对等环节的操作规范； 3、具有较强的领导力、判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，以及良好的客户服务意识。

一、岗位职责 1.订单客户对接：及时对接销售团队已成交的订单客户，建立首次联系，确认客户需求与使用场景。 2.系统搭建与交付：根据客户业务需求，完成系统的基础搭建、参数配置及初始化设置，并在约定时间内高质量交付给客户。 3.客户培训与指导：通过远程软件（如腾讯会议、向日葵、ToDesk等）或录制视频，教会客户使用系统核心功能，解答操作疑问，确保客户能独立使用。 4.远程问题排查：当客户遇到系统异常或操作问题时，通过远程工具进行问题复现、日志排查和基础设置调整，必要时协调技术团队解决。 5.多渠道客户支持：通过电话、在线客服、邮件等方式，及时响应客户咨询、投诉与建议，按规范记录并跟进处理结果。 6.主动服务与回访：定期进行客户满意度回访，收集使用反馈，推动产品体验优化；同时提升客户黏性与续约率。 7.数据整理与优化建议：完成日常工单整理、客户档案归档及基础报表输出；结合客户沟通实践，提出系统流程与效率改进建议。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽）。 2.基础素质：普通话标准，口齿清晰，具备优秀的服务意识、耐心和逻辑沟通能力。 3.工具技能： a.熟练使用Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟。 b.熟练使用至少一种远程控制软件（如如腾讯会议、向日葵、ToDesk等），能独立进行远程培训及问题排查。 4.学习能力：学习能力强，能快速掌握SAAS平台的功能逻辑与配置方法，能够根据客户需求灵活调整系统设置。 5.加分项（优先录用）： a.有SAAS平台或互联网行业客服、实施、客户成功等岗位经验。 b.熟悉CRM、电销系统、客服工单系统等后台操作，或曾与销售团队紧密协作。 c.具备基础数据处理能力，能完成客户信息归档与简单分析。

主要职责 1.随同销售团队走访客户，深入挖掘高校及职业院校在信息化建设中的实际需求与核心痛点，结合公司产品体系，编制具有针对性的解决方案建议书、技术白皮书以及投标文档。 2.策划并执行高质量的产品演示与POC（概念验证）测试，直观、清晰地展示产品功能、技术亮点及其为客户带来的实际业务价值。 3.以技术顾问身份主导售前阶段与客户IT部门及相关业务部门（如教务处、学工处、信息中心等）的技术沟通，专业准确地回应技术咨询，有效化解客户疑虑。 4.持续跟踪智慧校园领域的市场趋势、竞品动态及解决方案，开展分析研究，为产品优化和市场策略提供有力支持。 5.与产品及研发团队紧密协作，精准传递客户需求与一线反馈，推动产品功能持续完善与升级。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、教育学等相关专业优先。 2.具备2年以上SaaS软件、云计算或企业级软件售前顾问、解决方案工程师相关工作经验，有教育信息化或智慧校园项目背景者优先。 3.具备优秀的PPT制作与方案讲解能力，能独立完成方案撰写与现场汇报。 4.具备扎实的技术基础，熟悉云计算（IaaS/PaaS/SaaS）、数据库、网络架构及系统集成等基础知识。 5.具备出色的演示技能，能够熟练操作并演示系统产品。

岗位职责： 1. 协同部门完成需求调研、产品演示汇报，并依据客户项目编制项目方案； 2. 承担招投标技术方案编写工作，参与招标现场答疑及系统功能展示； 3. 协助销售团队开展技术沟通与客户现场调研； 4. 编制公司客户项目的宣讲PPT、通用解决方案等材料； 5. 根据需要配合销售代表开展客户需求访谈，深入挖掘客户实际问题，提供初步技术应对思路； 任职资格： 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 拥有2年以上IT领域从业经历； 3. 掌握政府采购类项目招投标运作流程； 4. 熟悉软件开发流程、主流操作系统、数据库系统以及中间件平台等相关技术知识； 5. 具备良好的表达与沟通能力、文档编写能力、逻辑分析能力和持续学习能力； 6. 工作认真负责，具备高度的职业精神和团队合作意识，作风细致严谨。

方育电器是一家成立于2000年的销售型公司，致力于为用户提供整套家电综合解决方案。公司的使命是提升人民生活品质，为用户创造更美好的生活。方育电器始终秉持着"为用户服务是方育电器存在的唯一理由"的发展主线，并将消费者视为商业领域最好的老师。 公司以诚信做人、匠心做事为宗旨，致力于为用户提供质量卓越、服务优良的生活电器产品，包括中央空调、采暖、新风、全屋用水、厨房电器、空调、冰箱、洗衣机、电视、全屋家居、全屋智能、全屋整装等。 《岗位职责》 1、现场安装与调试：按照标准流程实施家电设备的安装作业，完成通电检测、参数设置及功能调校；及时发现并处理机械装配偏差或电气连接问题，提供有效的技术应对措施 2、售后维护与维修：根据客户报修信息，判断设备运行故障（如冷热系统异常、控制板故障等）；进行零部件更换并提交维修记录，确保修复后设备恢复正常运行状态 3、客户技术指导：现场演示正确操作方法，协助用户了解日常维护要点；回应使用过程中的技术咨询，建立周期性回访机制以保障服务质量延续 4、技术信息管理：整理安装调试数据与典型故障案例，形成可复用的技术资料；参与编制常见问题处理手册，协助更新服务文档中的技术内容 《任职资格》： 1、学历与专业：大专及以上学历，机电、制冷相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历条件 2、技能要求：熟悉中央空调与家用空调的安装规范，掌握制冷系统原理及基础电路知识，持有电工证、高空作业证等相关证书；精通水机系统的安装与维修技术 3、工作经验：具有3-5年空调安装或维修工作经验，了解主流品牌设备操作流程，能独立承担复杂场景下的安装任务 4、身体素质：能够胜任高空、户外环境下的作业要求，具备良好的体力和抗压能力，有较强的应急反应意识 《作息时间》8:00-11:30,13:30-18:00，yuexiu4天，法定调休 《薪资福利》：10000+，具体面议，健全的五险，午餐、带薪休假（陪父母旅游假期、陪中、高考假期等）。 有中央空调水机，五恒系统经验优先考虑！

1.售后延保服务专员(以主动外呼的形式) 2.负责对现有目标客户群进行外呼，通过电脑平台联系用户，核实用户购买家电产品送货时间及推广延长保修包换服务 3.20岁-33岁，高中以上学历

任职要求：每天工作最低四小时，时间只有安排会打字，处理售后

1. 非销售类岗位，办公室固定工位，主要负责售后事务，工作内容清晰易掌握，办公环境舒适 2. 薪资构成：底薪+绩效奖金+各类补贴，综合收入8000以上，提供餐食补助，享有节日福利 3. 缴纳五险一金，每月休息8天，支持连续休假，团队氛围融洽，定期组织下午茶、团建聚餐，享受带薪年假 4. 接受26届毕业生实习申请，有意向者欢迎积极沟通联系

招聘育肥厂，招夫妻工一对，单工一位，年龄55岁以下，会打针，会治疗要求：有责任心，接受封闭式管理地址：安徽滁州联系电话：

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3. 配合安装团队完成现场尺寸复核及产品交付前调试 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5.协助处理客户关于产品工艺、材质及技术参数的咨询 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常用型材（铝合金、塑钢、断桥铝）及钢化/中空/夹胶玻璃特性 3.具备基础识图能力，能按施工图独立完成加工任务 4.动手能力强，细致认真，具备良好的质量意识和安全意识 5.初中及以上学历，能适应车间作业环境

打孔360的孔

滁州市天长市招门窗安装/维修 自家一个窗户需要整改下，专业师傅联系，价格面议。

拼多多回复客服消息。扫配件。处理售后驳回。处理申诉 工资5000岗位职责： 1.负责拼多多平台售后消息及时响应与专业解答，提升客户满意度 2. 准确完成售后配件扫码登记及库存核对工作 3.高效处理售后驳回订单，分析原因并优化解决方案 4.独立完成售后申诉材料整理与提交，跟进申诉结果 5.协同相关部门推进售后问题闭环，确保服务时效与质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2.有电商客服或售后相关经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件及电商平台后台操作 5.具备基础逻辑分析能力与客户服务意识

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后支持服务 2. 准确记录并跟进售后问题，协调相关部门推动问题高效解决 3. 主动回访客户，收集反馈意见，持续优化服务体验 4. 熟练使用客服系统及办公软件，规范录入和归档客户信息 5.配合完成售后服务数据统计与月度分析报告 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 具备基础电脑操作能力，打字速度较快，能适应在线/电话多渠道服务 3.责任心强，细致耐心，有团队协作精神 4. 有客服或售后相关工作经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

合肥找工作的小伙伴看过来！圆通快递客服岗热招中！ 不想进厂？不想跑业务？来看看这个坐班客服岗！ 时间好： 早九晚六，中午还能休息一小时，月休4天，生活工作两不误！ 门槛低： 18-30岁，学历不限，不会电脑没关系，我们带薪培训！ 待遇优： 综合薪资3500-10000元！，给你满满安全感！ 地点稳： 安徽艾一凡家访有限公司，正规公司值得信赖。 怎么联系？ 认准谢先生：（微信同号） 名额有限，先到先得，赶紧打电话或者加微信咨询吧！

• 负责老客户保单服务：保单检视、信息变更、万能账户保全、续期提醒、红利/生存金领取通知 • 解答客户对于条款、收益、理赔、缴费的疑问，做好售后回访与沟通 • 跟进客户续期缴费，提醒缴费时间，协助处理理赔资料收集、递交跟进 • 维护老客户关系，挖掘客户潜在保障需求，做好对接 • 做好客户档案登记，及时同步保单状态，提升客户满意度

核对订单信息发货 售后回复客户信息

招聘：电话客服 工作时间：早上8.30到晚上五点 中午11.30到1.30休息周末双休 办公地点：安徽省滁州市来安县峰汇国际 ​工资薪酬：底薪3000提成平均月收入4000+现有客服可达6000+

任职要求： 1. 接受新手小白，无经验者可培训上岗； 2.学习能力强，能够快速掌握工作流程，适应电话沟通节奏。 薪资待遇： 试用期月薪3000元，另享1500元新人补贴，绩效提成20%上不封顶新人双休法休

本公司招聘客服一名，男女不限，年龄22至45周岁，高中学历，电脑打字要熟练，善于沟通。要有责任心，公司可代交社保

1. 深入掌握公司产品服务特点与核心优势，承担产品讲解、客户需求调研、解决方案设计及行业应用案例分享等工作，协同销售团队推动项目落地与合同签订。 2. 主动开展市场信息收集与分析，洞察行业发展动态及竞争格局，为产品优化和销售策略制定提供有力支持。 3. 具备一定的项目管理能力，重点在售前阶段对项目范围、成本投入及潜在风险进行有效把控。 职位要求： 1. 具有5年以上制造企业或软件咨询公司工作经验，熟悉制造业运营流程与常见问题，了解IT项目管理基本知识； 2. 熟练操作Office及CAD等绘图工具，尤其擅长PPT方案编制与汇报材料撰写； 3. 思维开放，乐于学习新知识，具备较强的沟通表达、逻辑分析与现场演讲能力； 4. 能够使用英文进行产品或方案的讲解交流； 5. 具备数字化工厂建设规划经验，或拥有企业咨询、培训辅导经历者优先录用。

1. 负责电商在线客服外包职场的日常管理，覆盖天猫、京东、抖音等全渠道，确保服务SOP落地。 2. 管理外包团队80-100人，包含排班、考勤、绩效、质检及培训，提升响应时效与服务质量。 3. 监控关键指标（响应时长、满意度、一次解决率），输出日报/周报，推动问题闭环。 4. 与内部自营团队、售后、销售岗建立协同流程，处理升级客诉及异常场景。 5. 定期复盘话术库，组织外包人员参加产品及政策培训，降低品牌风险。

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核实涉及退款的工单，确认用户与商家的实际交易情况，审查退款事由并作出判定结论 朝九晚六 准时下班 岗位要求：*******，工作积极主动、责任心强，具备良好的协作能力 薪资待遇：1.保底3800+绩效，综合收入4k-6k； 2.缴纳五险 3.提供配套齐全的公寓住宿 4.每三个月开放竞岗调薪机会！

有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！ 工作内容： 负责处理司机与乘客在使用应用程序过程中遇到的相关问题， 例如乘客遗落物品、司机行驶路线争议等情况。 薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训 每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核 年度调薪幅度为5%-8% 享受节日福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节假日； 任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）

电话邀请客户到公司，纯客服，非销售岗 工作时间：早上9:00-18:30 中午休息一个半小时，单休，法休 任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、高中及以上学历 3、普通话流利，有电销相关经验优先 薪资构成：底薪加到访奖励加提成 无责底薪3000（开一单底薪3500业绩达到一定底薪4000） 到访奖励 当月到访不超过20人40元/人 当月到访超过20人50元/人 提成（2%-4%） 综合薪资6k-2w。收入上不封顶。

重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，员工总数达300-400人，管理体系完善 1：带薪入职，新人入职即配备资深员工作为导师，快速融入工作节奏，每日完成指定任务享多重奖励（邀约客户到店有奖、成单额外激励） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，优秀员工可赴总部参加专项培训营 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店负责人，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松工作氛围；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升员工归属感与价值认同 工作内容： 1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2.前期采用“1+1”上岗模式，主管全程指导，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，师徒带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：5000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多抽一次），中奖红包实时到账，即转即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，举办员工生日会，每月不定期组织团建出游 4、月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断 5、安排别墅派对、国内外高端旅游行程 我们以业绩论英雄，公司氛围活跃，团队年轻化，清一色90后，达标即可提前转正