工作职责： 1. 达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开发以及现有客户销售贡献的提升； 2. 开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并执行陌生客户上门拜访； 3. 维护现有客户的采购与技术团队关系，扩大对接人员范围，提升互动频率与信任度； 4. 联动公司内部相关部门，推动询价响应、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行； 5. 持续优化服务质量，提高客户满意度水平； 6. 按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展； 7. 完成公司下达的销售目标，包含通过新客户开发和老客户维护所产生的全部销售额； 任职要求： 1. 具备1年以上外贸领域工作经验，大专及以上学历，英语四级以上且口语流利，国际贸易、商务英语等相关专业者优先； 2. 具备较强的客户服务意识，良好的英语口头交流能力、分析判断力及商务谈判技巧； 3. 性格稳重，执行力强，有外贸或销售岗位经验者优先考虑。 底薪：10K--15K+提成；提供广阔的职业发展空间，享有定期团队聚餐、户外拓展、年度公司旅游、电影票、汤泉票等福利； 晋升路径：外贸业务员-业务主管-业务经理-业务总监。

我们致力于打造行业领先的精英团队，公司拥有完善的销售平台与资源优势，配备专业的售前咨询与售后保障体系 外贸业务渠道： 线上：阿里巴巴16年金品诚企认证商家 + 中国制造网15年会员 + 多元化线上推广渠道（全面覆盖当前主流电商平台及社交媒体） 线下：国内行业展会 + 广交会 + 海外专业展会 我们是一家专注为年轻人提供成长舞台、助力实现个人价值与职业梦想的企业，期待富有拼搏精神的你加入！选择对的方向，跟对的团队，成就更好的自己，我们在这里等你！ 福利待遇： 1.健全的五险保障 2.定期组织下午茶、团队聚餐、外出旅游等丰富团建活动 3.享受通讯补贴、免费工作餐 4.节日礼品及其他员工关怀福利 岗位职责： 1.负责公司阿里国际站等外贸平台的日常运营，包括产品发布与优化，提升客户询盘数量 2.开发海外新客户资源，跟进客户需求，处理订单及售后服务事宜 3.参与国内外各类专业展会，拓展市场机会 任职要求： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级水平 2.有1-2年外贸工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可胜任 3.具备良好的沟通能力，责任心强，积极进取，学习意愿高

苏州恒大净化有限公司，成立于2008年，主营产品：空气分离设备，远销全球海外90+国家地区，年销售额为8000万+，欢迎有志之士投递简历~ 【公司优势】 1.全面福利保障： 提供优于法定的全方位健康关怀（年度体检、带薪年假）及完备的社会保障（）。 2.贴心后勤支持： 每日提供营养工作餐与精致下午茶，并设有午餐。 3.卓越团队文化： 拥有开放、协作、包容的团队氛围，助力新人快速融入。 4.系统成长体系： 实施老人带教新人，为每位新人定制成长路径。 5.多元激励认可： 除具有竞争力的薪酬外，更通过多元激励方式认可员工的贡献与价值。 一、岗位要求: 1.学历专业: 本科及以上学历，国际贸易、外贸英语、电子商务等相关专业背景者优先。 2.语言能力: 具备优秀的英语听说读写能力，大学英语四级(CET-4)或以上水平。 3.工作经验: 拥有1年以上外贸业务相关工作经验，熟悉外贸实务操作流程。 4.综合素质: 责任心强，热爱外贸行业，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5.优先条件:中共党员优先考虑。 二、岗位职责: 1.负责公司阿里巴巴等外贸平台的日常运营，包括产品信息上传、优化与维护，确保店铺活跃度与专业性。 2.负责客户邮件的及时收发与沟通，深度挖掘老客户需求以提升复购率，并积极拓展新客户资源。 3.独立处理客户询盘，进行专业报价、形式发票（PI）制定、订单跟进及物流协调，实现销售全流程闭环管理。 4.建立并完善客户档案体系，定期更新客户信息，动态跟踪客户需求与市场动向，为业务决策提供支持。 5.高效处理阿里巴巴等平台询盘，主动跟进潜在商机，致力于提升询盘转化率。

一、核心工作内容 1.平台产品维护 负责阿里巴巴国际站、MIC 平台子账号的日常运营，包括根据分配关键词拟定产品标题、编写详情内容、发布产品等基础性维护工作。 2.客户沟通与服务 及时处理客户邮件及询盘，提供售前咨询支持；跟进订单执行进度并同步信息，妥善解决售后问题，确保客户服务流程完整闭环。 3.客户开发与渠道操作 借助 RFQ（报价请求）、访客详情等功能挖掘潜在客户，熟练使用富通平台；同时通过谷歌、领英、Facebook 等搜索引擎和社交工具拓展海外市场，助力销售目标实现。 4.市场与竞品分析 利用搜索工具监测海外市场需求变化，动态掌握竞争对手情况，为业务策略优化提供数据支撑。 5.营销与转化提升 运用多种营销手段提升产品曝光度，持续优化转化效果；协助运营相关事务，具备基本数据分析能力，协同专业运营增强店铺与产品的市场竞争力。 二、“十全十美” 福利待遇 1.激励性薪酬 高比例提成机制（按销售额提成 3%-10%），提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩；若具备更强能力（如创新开拓思路、深度运营认知等）或优质建议，公司将给予更具吸引力的薪资回报，充分认可人才价值。 2.完善社会保障 缴纳六险一金。 3.充足休假权益 享有法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等多项带薪假期。 4.专业培训支持 提供多元化培训资源，涵盖内部培训、外部学习及阿里巴巴付费认证课程，全面支持个人成长。 5.海外工作机会 每年安排前往全球多个国家开展考察、参展及客户回访等出差任务，拓宽国际视野。 6.丰富团队活动 定期举办各类团建活动，如聚餐、Party、K歌、体育运动等，日常供应水果零食，打造愉悦办公环境。 7.广阔发展空间 目前运营 1 个阿里店铺、1 个 MIC 店铺，后续将陆续上线谷歌独立站、Facebook、领英、TikTok 等新渠道，表现优异者可快速晋升为独立项目负责人或合伙人。 8.年度专项奖励 设立年度销售精英奖项，奖励形式包含国内旅游、境外旅行等福利。 三、工作时间 常规作息：朝八晚五，实行单双休交替制（一周单休、一周双休）。 节假日安排：严格执行国家规定，享受全部法定节假日。

一、教育背景 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 二、语言能力 英语四级及以上（CET-4/CET-6），听说读写流利，能独立完成英文邮件沟通及商务谈判。 三、核心技能 熟悉外贸全流程（报价、订单跟进、物流协调等），掌握阿里巴巴国际站等B2B平台操作； 具备市场分析能力，能通过展会、社交媒体（LinkedIn等）开发新客户； 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析及报表制作能力。 四、工作经验 1年以上外贸业务经验，优秀应届生可考虑（需提供实习或校园实践经历）。

岗位职责： 1、负责与客户对接，跟进订单进度，协调出货安排等相关事宜； 2、掌握客户实际需求，挖掘潜在合作机会，持续开发并维护现有客户关系； 3、参与公司海外展会的前期筹备及执行工作； 4、具备较强的服务意识，确保客户满意度并保持长期稳定合作。 任职要求： 1、性别不限；本科及以上学历；英语六级或同等水平以上； 2、优秀应届生或具备相关从业经验者皆可应聘； 3、有服装辅料出口相关经验者优先录用； 4、具备出色的沟通能力与问题处理能力，善于谈判，工作认真负责，能承受一定工作压力； 5、职业素养良好，积极进取，富有开拓精神，具备良好的团队协作意识。

负责销售的产品：各类湿巾、留香珠、洗衣凝珠、卫生棉条等。 一、开发新客户，拓展潜在的海外买家与国际市场机会 1.1熟练运用Facebook、Google、LinkedIn、Instagram、X、TikTok及海关数据等渠道进行主动客户开发 1.2具备流利的英语沟通能力，能够与客户顺畅交流并推进业务洽谈 1.3熟悉行业背景知识，准确把握客户需求，高效完成订单签约 二、维护公司指派的现有客户 2.1保持良好客户关系，及时响应客户询盘并处理订单事宜 2.2主动与客户对接，明确需求，提供产品资料及精准报价 2.3全程跟进订单执行进度，确保货物按时交付 2.4协助参与国际贸易合同的协商与签署工作 2.5负责出口相关单证的制作与核对（如发票、装箱单、提单等） 2.6关注国际市场需求变化与行业趋势，开展竞品分析 2.7及时响应并解决客户售后问题，持续提升客户满意度

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.英语专业。（本科） 2.性格外向。

岗位职责: 1.处理平台询盘，分析客户及市场，成交订单； 2.自主开发客户，利用各种渠道，挖掘新客户，完成销售目标； 3.参加国内、国外展会，进行现场及后续的开发跟进； 4.开发、维护海外客户，联系海外客户、参与商务谈判，签订订单合同； 5.客户拜访。 任职要求： 1、大专以上学历，熟练掌握法语听说读写能力，可以与外商独立交流； 2、1年以上外贸工作经验，有海外市场开发维护经验，能接受出差； 3、热爱销售工作，对跟进与拓展海外项目有强烈愿望并有志于长期从事外贸行业； 4、能够积极主动的完成本职工作，具有良好的协调能力、沟通能力、学习能力、领悟能力、临场应变能力； 5、熟练使用日常办公软件。 法语区： 一、官方语言为法语的国家（21个） 西非：贝宁、布基纳法索、科特迪瓦、几内亚、马里、尼日尔、塞内加尔、多哥、几内亚比绍、毛里塔尼亚 中非：布隆迪、喀麦隆、中非共和国、乍得、刚果共和国、刚果民主共和国、加蓬、赤道几内亚 印度洋岛屿：科摩罗、马达加斯加 二、法语为重要通用语的国家 北非：阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥 东非：吉布提 三、法语地位特殊国家 卢旺达：2008年取消法语官方地位（改为英语、卢旺达语），但法语仍在部分领域使用。 毛里求斯：法语是文化语言，媒体常用

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岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站客户的询盘服务跟进工作； 2、利用微信、WHATSAPP、FACEBOOK等各种平台跟进客户咨询与报价，提供销售服务，促成订单； 3、开发新客户，维护老客户，掌握客户需求，提供快捷、优质的产品供应服务； 4、为客户提供产品售前，售中及售后咨询服务。 5、偶尔出去参展 2.任职条件： 1）要求外贸相关专业如：国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、报关与国际货运、国际文化贸易等等，英语四级以上，（必要条件）每年都有几次展会 2）有三个月以上的相关外贸工作经验 3）对汽车行业感兴趣 4）做事细心，有耐心，责任心强，有较强的团队协调能力 5）性格开朗活泼，喜欢交流，有上进心 【福利待遇】 1.8小时工作制（上班时间9：00-6:00，中午休息一个小时）单；享受国家法定节假日 3.富有竞争力的薪酬，薪酬=基本薪资+提成（销售额的1%~2%）+年终奖+工龄奖满一年叠加100+生日补贴200元+带薪年假14天 4.购买社保，六险 5.公司不定期组织娱乐活动、体育活动，旅游活动、公司聚餐(员工生日party、聚餐、K歌.)，促进小伙伴们的友谊。

1.经验要求：有1-3年及以上PCB相关行业销售经验优先，应届生需具备电子类专业基 础及较强的市场开拓意愿。 2.技能要求：具备基础的英语读写能力，熟练使用EXCEL等办公及客户管理工具 3.市场开拓能力：能够主动挖掘新客户（如电子厂商、通讯设备企业、工控设备厂 商）维护老客户关系，拓展销售渠道 4.产品认知能力：快速理解不同类型PCB的技术参数、工艺要求、能为客户提供匹配的 产品解决方案 5.沟通谈判能力：清晰对接客户需求与工厂生产端，具备商务谈判、价格磋商及合同 签订能力 6.抗压与执行能力：能够承受销售业绩压务，按时完成销售目标；具备较强的跟单能 力，跟进订单从报价、下单到交付的全流程。 3名，1名，形象气质佳，无不良商业记录，具备良好的职业操守

——公司员工月收入标准如下： 入职1-2个月，月收入12000-15000元 入职2-4个月，月收入20000-40000元 入职半年以上，月收入50000元及以上 现招聘10名客服人员：渴望高薪，勇于挑战，追求成长，具备进取心者，欢迎加入我们！ 一、工作内容： 公司提供高质量客户资源，主要负责通过公司平台添加微信、审核资料、拨打电话、预约进件，工作流程简便，操作轻松 二、薪资待遇： 底薪6K+提成+五险社保+免费下午茶+带薪年假 三、任职要求： 年龄23—40周岁 四、上班时间： 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，按国家法定节假日休息，享有超长带薪年假

1.薪资结构：底薪6000+提成+奖金，综合收入8k-15k不等。 2.工作时间：上午九点至下午六点，午间休息长达两小时。 3.其他福利：缴纳社会保险，每周提供下午茶，不定期组织团队建设与外出旅游，节假日享有带薪休假等。 岗位职责： 1.工作内容简单轻松，上手快无压力。 2.协助完成客户维护及邀约工作。 3.无需外出跑动，主要通过线上或电话方式进行沟通联系。 任职要求： 1.年龄要求20-38周岁， 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 3.学习能力强，愿意主动提升自我。 4.不限经验，零基础也可加入，公司设有专人指导培训，一对一辅导，只要踏实肯学即可！ 团队年轻有活力，同事亲切好相处，无硬性业绩指标，工作氛围轻松愉快！

1、利用公司提供的优质客户资源，通过电话与微信方式与客户沟通，详细介绍公司产品及项目内容，并邀约客户到公司实地考察并促成签约。后续谈单由面销团队主导，你可参与协助并同步学习；三天即可熟练上手，开单周期通常为5-7天，我们拥有高转化意向客户资源，你只需专注前期对接工作，招商、销售及售后均由专业团队全程支持。 2、综合收入10k~20k；（业绩突出者月入10万+）享有多种激励奖金，包括成单奖励、客户邀约奖励及日常红包奖励等。 3、新员工配备专属带教师傅，一对一指导业务流程，定期开展行业知识培训，由资深专业讲师亲自授课，助你快速成长。 4、团队氛围积极融洽，人际关系简单透明，无内部竞争与抢客现象，上级领导亲和力强，沟通无障碍。 5、公司定期举办团建活动，提供下午茶福利、节日礼品，并享受不少于15天的超长春节假期。

职位要求： 1、年龄20~45岁，有基础电脑操作能力； 2、接受无经验，需具备一定的沟通能力和亲和力； 薪资待遇： 1、9：00~18：00，单休，节假日排班休息； 2、试用期1~3月，无责底薪5000（有相关经验者可另谈薪资）； 3、公司客户为意向客户，正常每月综合工资1w+ 工作内容： 1、根据平台提供的客户信息，网络+电话联系客户，记录客户口腔情况； 2、邀约客户到店就诊，预约时间及车辆接送，客户到店无需亲自接待； 3、追踪客户就诊情况及术后回访、转介绍等； 4、网络+电话邀约；

岗位定位：团队管理者，市场策略执行者 薪资福利： • 综合薪资：15000-35000元/月（底薪+团队总提成+部门奖金） • 绩效股权：享受部门利润分红，优秀者有机会获得股权激励 • 管理权限：拥有团队组建、人员考核及激励方案制定的建议权 岗位职责： 1. 全面负责一个销售团队的日常管理、目标设定与绩效考核。 2. 制定周/月销售策略与行动计划，并带领团队高效执行。 3. 负责团队招聘、培训、文化建设，打造高绩效、高凝聚力的销售战队。 4. 分析市场趋势与竞争对手动态，为公司的产品与市场策略提供决策支持。 5. 管理关键客户和重大销售项目，协调内外部资源解决复杂问题。 任职要求： 1. 有2年以上销售经验，其中至少1年销售团队管理经验，有成功带团队完成业绩的案例。 2. 具备出色的领导力、决策能力和团队激励能力。 3. 市场敏感度高，有较强的战略规划和策略落地能力。 4. 精通销售全流程管理，能有效进行数据分析和过程管控。

待遇：！ 作息：早8：30上班，晚17：30下班！准点下班，很少加班，几乎没有，除非有大型活动！周末双休！ 薪资：入职后享受4300起的基础薪酬+绩效，下有保底，上不封顶 学历：统招本科、专科，成人自考本科、专科，学信网可查 年龄：25-45岁之间 工作地：苏州、张家港、昆山、常熟，编制有限，择优录用 优势 ️终身固薪收入保底 配备工作专用Pad 配发优质服务名单 线上线下综合金融 年轻团队朝气蓬勃 无需投资没有风险 欢迎自荐/推荐，编制数量固定，一人一岗，额满即止！

岗位职责： 1、无销售任务，工作内容为纯接听电话 2、针对公司逾期客户进行还款提醒，并协助引导其完成欠款结清，仅通过征信等方式开展沟通 3、按时登记客户还款进展，及时做好信息反馈 工作时间： 朝九晚六：9:00-12:00，13:00-18:00 福利待遇： 1、薪资结构：试用期保底4000元+提成；转正后享受无责任底薪+高额提成+加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖，综合收入6-15k，能力突出者可达2-5万 2、缴纳五险一金 3、带薪休假：涵盖法定节假日、带薪年假（未休可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等 4、广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理） 5、入职满一年起享有工龄工资（每年递增100元，按月发放） 6、员工周年入职奖励（100元至10000元不等） 7、定期组织团建活动，每月举办生日会，发放节日福利 8、提供系统化培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多项学习机会 9、晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部内部选拔，晋升机会充足 任职要求： 1、性别不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、抗压能力强，具有较强的法律意识 4、有电话客服相关经验者优先考虑 5、个人信用记录良好

【战略定位】 这是晟通集团食品包装业务的核心操盘岗位。你将全面主导休闲食品、烘焙、冷冻食品等5-6个高增长潜力细分领域的市场战略与落地执行。依托集团“超链包装”的核心技术能力，你的核心任务是：推动团队实现从“材料供应商”向“综合包装解决方案提供商”的战略转型，以市场份额和标杆客户为支点，建立晟通在食品包装领域的品牌影响力与行业话语权。 【核心职责】 一、制定精准市场策略 负责所辖食品细分领域的市场切入路径与客户开发规划。不追求广覆盖，而是基于深度行业研究与竞争格局分析，锁定高价值目标客户，科学配置资源，确保每项投入都能转化为高效的市场渗透与长期增长动力。 二、突破重点客户，树立行业典范 亲自牵头，主导食品行业头部客户的商务对接与方案推广。需深入理解客户的业务战略与发展痛点，整合内部技术力量，输出具备独特竞争力的定制化解决方案。目标不仅是获取订单，更要打造可复制、可传播的成功样板，借助头部效应扩大品牌辐射力。 三、优化销售机制，提升运营效率 负责构建并持续迭代销售政策、激励机制与业务流程体系。引入数据驱动的管理工具，强化团队在线索转化、商机推进到回款闭环的全流程执行力，系统化保障销售目标的规模化达成，让卓越业绩成为常态。 四、打造专业团队，实现组织升级 全面统筹营销团队的人才引进、梯队搭建与能力建设。建立完善的培训体系与绩效考核机制，培育一支兼具技术理解力与商业敏锐度、拥有持续作战能力的食品包装解决方案型销售队伍。 【任职要求】 一、复合背景，懂行业更懂经营 本科及以上学历，具备8年以上To B大客户销售及团队管理经验。须有“包装企业（乙方）”或“大型食品集团（甲方采购/供应链）”的资深从业经历，熟悉食品企业的采购决策链条、品控标准及供应链运作逻辑。 二、实战经验丰富，具备破局能力 过往经历中必须包含成功开拓新市场或从竞对手中夺取头部客户的真实案例。善于在复杂竞争环境中寻找突破口，擅长通过价值创造引导客户决策，避免陷入低价竞争。 三、技术理解扎实，转化能力强 掌握食品包装相关技术基础知识，能与客户研发、生产负责人进行专业交流。更重要的是，能将专业技术语言转化为客户可感知、愿付费的商业价值表达。 四、兼具冲劲与耐力 具备出色的领导力、跨部门协同能力和高压环境下的应对能力。在激烈市场竞争中，既是战术的策划者，也是团队的主心骨，能够带领团队持续攻坚、达成使命。 【我们提供什么】 有竞争力的产品： 依托集团“超链包装”技术护城河，你所推广的不是普通材料，而是具有差异化优势的整体解决方案。 有保障的资源： 集团对食品赛道有明确战略投入，为你配备具有竞争力的价格权限及充足的市场支持费用。 有空间的授权： 实行以结果为导向的充分授权机制，在团队组建、人员任用、激励设计等方面拥有实质性决策权。 有诚意的回报： 提供由“固定薪酬 + 业绩提成 + 标杆项目专项激励”构成的综合回报体系，贡献越大，回报越高，上不封顶。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，拒绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋约5000元佣金＋激励方案及其他福利，综合人均月薪10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、【工作时间】 早9:00至晚6:00 周一到周五在岗，周末双休，享受法定节假日＋带薪180天产假，严禁加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活转岗机制，助力全员全面成长 坚持公平公正公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才；培训结束后，安排师傅、组长、团队主管全程一对一指导

工作内容: 1、负责搭建并带领销售团队，开展电话营销相关的培训指导、激励管理及绩效考核； 2、制定团队工作计划，并监督成员日常任务执行与工作进度； 3、具备优秀的商务谈判能力，能有效带领团队完成既定业绩指标。 任职要求: 1、具有团队管理经验者优先录用； 2、了解销售领域及企业服务行业（具备互联网金融、企业贷款背景者更佳）； 3、拥有丰富的电销岗位实操及团队管理经验； 4、抗压能力强，事业心强，具备良好的组织协调与领导力。 薪资结构: 底薪+提成+奖金+五险+零食下午茶+年终奖(具体面谈) 上班时间: 9:15—18:30、午休1.5小时、节假日正常放假 想实现收入突破却苦于没有优质平台的优秀管理者和销售精英们，这里提供稳定发展机会、氛围融洽的工作环境以及高激励政策，欢迎联系咨询！期待你的加入，共同开启职业新篇章！ 有意者欢迎投递！！！