工作时间：上午8:30至11:30；下午1:00至6:00 休假制度：每月可自由调休4天，享受国家法定节假日 薪资待遇： 2400底薪+200补助+200全勤奖+400绩效奖金+招聘提成 期待您的加入，欢迎前来面试！ 主要职责：负责人员招聘、信息登记、表格整理及日常行政事务

1、执行部门日常人事基础性事务操作 2、负责人力相关报表的统计汇总及分析，管理员工福利申领与发放事宜 3、维护并及时更新EHR系统中的人员信息数据 4、开展招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及复试协调等工作 5、配合推进新员工入职培训的组织与实施 6、协助落实绩效管理计划的制定与执行过程相关事项 7、完成公司交办的其他临时性工作任务

主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划，建立。执行招聘、培训、考勤等工作； 2.负责工厂员工社保，商业保险等办理； 3.负责工厂员工日常培训，考核； 4.负责处理劳动关系。 5.领导安排的其他事。 二、任职资格 1.爱岗敬业，认真负责； 2.3-5年相关工作经验 3.相关专业更好。

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，包括员工关系维护及招聘流程支持； 2.协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运转有序； 3.配合人力资源团队完成各类任务，如资料归集与文档整理。 任职要求： 1.掌握人力资源基础知识，能较快融入工作环境； 2.具备良好的沟通技巧和协作意识； 3.能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。

招聘工作人员，绩效评估

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，五险一金。

主要职责： 1.负责考勤数据统计与薪酬核算及相关数据分析工作； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助开展一线员工关系的协调与维护； 4.协助推进绩效管理流程，收集绩效数据并完成结果计算，承担部门职员及工人的绩效管理工作； 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果报送； 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地执行与过程跟踪； 7.维护各人力资源信息系统的数据准确性与时效性； 8.支持生产、行政、社会责任等相关职能部门的协同工作； 任职条件： 1.熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于归纳总结与复盘提升； 4.具备较强的抗压能力，能适应生产厂区的工作环境； 5.本科及以上学历

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项事务。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理工作的规范性与运作效率。 3.协助开展员工关系协调，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2.拥有较强的统筹规划能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习的意愿和自我提升的动力，能够主动精进专业素养与业务能力。

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

高薪招聘！科龙仓库直招 计时岗 & 计件岗 同步开放 春节留人，收入稳中有升 月入过万不是梦，多劳多得！ ✅ 门槛低、上手快 ✅ 薪资准时发、福利有保障 ✅ 过年期间留岗有额外补贴 适合想趁春节多赚一笔的你！ 工作稳定，环境单纯，收入可观！ 有意向私聊，或直接电话联系： 机会不等人，抓紧机会，过个丰收年！

陕西山阳县高速养护项目现工期工期1年做好可长期合作，招聘桥梁技术总工2人，计划合约部长1人，工程部1人，桥涵技术员2人，测量员1人，联系人文经理。

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘2026年档口小妹！会穿版拍照，愿意上镜，性格开朗，形象好，甜美肤白！身高160-165 会快售，管理接单！v:

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选）

1.具备国家认可的三级（助理人力资源管理师）及以上人力资源管理证书； 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 3.具备人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作； 4.协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理工作； 6.协助开展员工培训计划的组织与实施，跟踪培训效果； 7.处理员工日常考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等相关事务； 8.协助开展员工关系管理，包括员工沟通、活动组织及基础咨询； 9.支持绩效管理流程的实施与数据整理工作； 10.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

来一个小时工

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，保障招聘工作与公司政策及实际需求相匹配； 2.与候选人保持有效沟通，确保其充分了解岗位职责及招聘环节； 3.参与团队内部会议，就招聘方案提出可行性建议； 4.管理各类招聘渠道，保证信息发布准确且更新及时； 5.协调处理招聘过程中出现的问题，为团队提供必要支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.熟练使用常用办公软件； 3.对招聘流程具备清晰认知并具备实操经验； 4.具备较强的计划能力与责任意识； 5.能合理运用招聘资源，熟悉人才市场基本动态。

另招长期工：工人1名 ✅年龄50-68要求身体健康 干净卫生 干活麻利 仔细。 工作内容 ：清理猪头 猪蹄 ⏰重点 干活仔细 计件算。 综合工资3000-5000 ☎电话： 工作地方詹店

早上8:00-11:30，下午14:00-18:30 月休4天（调休制，不含法定节假日） 薪资范围3-5K，采用底薪+绩效的薪酬结构 主要职责： ①负责仓库区域岗位的人员招聘工作，组织并实施面试流程，登记及维护面试台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 ②协助仓库开展现场人员管理，保障劳动关系合规运行，维护劳动手续完整性，持续优化相关制度与操作流程。 任职要求： 大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，需熟练掌握招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块的实际操作与管理。

岗位职责 1.制定部门业务发展策略及年度工作规划； 2.组织并监督计划的执行与目标达成； 3.负责组织架构的设计与持续优化，明确各职能部门职责与工作目标； 4.推进职位体系搭建，完善职级、职等结构及岗位命名规范； 5.结合组织变动，提出人员配置方案建议； 6.建立干部管理相关制度与流程，通过任用、晋升、调整和退出机制，构建公正透明的干部管理体系； 7.主导公司关键岗位人才胜任力模型的建立与应用； 8.制定干部选拔进出标准、考核评估体系及相关管理制度； 9.组织实施干部入库评审与出库评价、考核工作； 10.跟踪培训成效，掌握干部学习进展与导师辅导情况，适时进行指导纠正； 11.搭建制度化管理平台，提升管理效能； 12.优化制度运行流程，提高执行效率； 13.组织并推动集团层面制度的起草、修订、发布及落地实施； 14.监督制度的制定、执行及迭代优化过程； 15.负责本部门内部组织运作、人员配置及日常事务管理； 16.协同相关部门开展沟通协作工作； 17.完成上级交办的其他临时性任务 任职资格 1.教育水平大学本科及以上学历； 2.专业背景人力资源管理、企业管理、心理学或相关领域； 3.工作经验具备10年以上人力资源管理工作经历，其中不少于5年专注于组织发展与管理实践； 4.知识要求熟悉人力资源管理、组织变革管理、项目管理等相关专业知识并具有实际应用经验； 5.具备优秀的分析判断与问题解决能力； 6.具有良好的组织协调、沟通表达及应对复杂事务的能力； 7.具备较强的团队引领能力与协作意识，拥有一定影响力与说服技巧； 8.工作严谨负责，坚持原则，处事公正，富有亲和力； 9.持有一级或高级以上职业资格证书，如经济师、人力资源管理师、企业管理咨询师等

岗位职责： 1.参与业务单元战略制定，提供契合的人力资源策略支持； 2.定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从HR角度助力管理决策； 3.持续优化产线组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）； 4.配合招聘团队开展精准用工招募（如普工、设备技术员等），应对阶段性人力波动； 5.搭建基层员工沟通渠道（如班组长周会、现场巡查），快速响应劳资问题及出勤异常； 6.制定适用于制造场景的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚体系）； 7.完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1.熟练操作office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先； 2.有制造业人力资源工作经验者优先录用； 3.具备较强的沟通协作能力，主动进取，善于复盘总结； 4.能承受工作压力，接受在生产厂区环境办公； 5.有制鞋或服装制造领域经验者优先考虑；

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的统筹规划，推进招聘、培训、考勤等制度的建立与实施； 2.办理工厂员工的社会保险及商业保险相关事务； 3.组织开展员工日常培训工作，并实施绩效考核管理； 4.协调处理各类劳动关系事宜。 二、任职资格 1.具备良好的职业素养，工作踏实严谨； 2.拥有1-3年人力资源相关工作经验； 3.人力资源或相关专业者优先考虑。 工作地点在武陟郑州武陟往返有班车

焦作创新科技招日 结 ✅ 工作：室内工作简单易学 ✅ 薪资：150+/天 ✅ 时间：3-5小时内完成 ✅ 地点：王府井公寓 ✅ 要求：18岁+，会用手 机 ✅ 福利：日 结/午餐/交通补贴 ✅电话：

工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通岗位需求，匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、职位发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案，办理入离职手续，统计日常考勤，维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品，完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇： 1.基本工资3200+提成，综合薪资4000～5000，8小时工作制（上午：8:30—11:50、下午：1:30—6:00）自主调休，不加班，享受国家法定节假日； 2.员工福利：每月员工定期生日福利聚会及其他福利活动。 3.晋升机会多，岗位欢迎有志青年加入我们

负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。（工作时间：早上八点至十一点半，下午两点至六点半。月休四天，采用调休制，无固定节假日，薪资范围4-5K，由底薪与绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；②协助仓库开展现场人员管理，维护劳动关系稳定，处理劳动手续事务，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。