1.负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及提醒总经理面试。 2.人才库的建立、人才网站的开发、建立与维护。 3.员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理。 4.组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。 5.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 6.负责考勤统计及记录。

负责仓库人员招聘、入职手续办理及协助开展仓库内部行政事务。（工作时间：早上8:00-11:30，下午14:00-18:30；月休4天（采用调休制，无固定节假日），薪资范围4-5K，由底薪加绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。②协助仓库开展人员现场管理，确保劳动关系合规，维护员工档案及相关劳动手续，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系中至少三个模块。

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，五险一金。

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

工作内容：负责人员招聘相关事宜 薪资模式：底薪+提成+额外绩效奖励 早九晚六，每月休息四天

一、岗位职责 1.负责工厂人力资源工作的规划，建立。执行招聘、培训、考勤等工作； 2.负责工厂员工社保，商业保险等办理； 3.负责工厂员工日常培训，考核； 4.负责处理劳动关系。 5.领导安排的其他事。 二、任职资格 1.爱岗敬业，认真负责； 2.3-5年相关工作经验 3.相关专业更好。

1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析，员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息，进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

招聘工作人员，绩效评估

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等关键环节。 2.参与人力资源政策及流程的制定与优化，提升管理工作的规范性与运行效率。 3.协助解决员工关系相关事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度与团队和谐。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工及管理层顺畅交流、协同推进工作。 2.具备较强的统筹规划与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类实际问题。 3.具备持续学习意愿与自我提升动力，能够主动积累并更新专业知识与实践技能。

主要职责： 1.负责考勤数据统计与薪酬核算及相关数据分析工作； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助开展一线员工关系的协调与维护； 4.协助推进绩效管理流程，收集绩效数据并完成结果计算，承担部门职员及工人的绩效管理工作； 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果报送； 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地执行与过程跟踪； 7.维护各人力资源信息系统的数据准确性与时效性； 8.支持生产、行政、社会责任等相关职能部门的协同工作； 任职条件： 1.熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于归纳总结与复盘提升； 4.具备较强的抗压能力，能适应生产厂区的工作环境； 5.本科及以上学历

明天8:00直接上班！ 23元一小时！！！ 山阳机械厂！23元一小时！！！ 45岁以下，自备劳保鞋 常白班8-12小时 做抛丸的要开机器的 会开行车的 （很简单操作） 电话 ft

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 科大讯飞武陟专卖店： ①招聘岗位：导购/店长 ◆25-35岁，适合人群：未婚及的孩子宝妈（欢迎兼顾家庭与事业的您） 学历要求：大专及以上 ◆早晚轮班制，底薪+提成，月均收入约4000元–8000元（具体面议） 一店地址：新田360广场北门（停车场处第一个门）一楼电梯对面中岛科大讯飞学习机专卖店 二店地址：世博公园茂南门一楼左边紧邻电梯口 联系电话：

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单位地址：焦作市武陟县兴华路098西南方向30米，长恒兴隆家园 ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ H电竞俱乐部招聘 ●三角洲游戏全职打手或兼职打手 ◆月薪6K-1W+，多劳多得 ◆有三角洲游戏经验者或FPS第一人称射击类游戏者优先，公司提供设备 联系电话:

地址：武陟龙凤金街北街金圣商贸 ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 急招珠宝线上销售 ◆薪资暴击：底薪?+?高提成，人均?8000?+?上不封顶！客源稳定，多劳多得 ◆工作超轻松：选品?/?运营?/?售后全由专业团队搞定，你只管专心卖货赚 ◆任职要求：有销售?/?运营经验优先，大专及以上学历 地址：龙润湾北门东100米路南 电话/：

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

薪酬专员 该岗位需具备扎实的函数应用能力，熟悉Excel各类函数逻辑，能够灵活运用公式解决薪酬计算中的复杂问题。 工作内容： 1、负责汇总与整理各部门薪酬相关数据，确保工资按时精准发放，并及时解答薪酬相关疑问， 2、完成薪酬数据的统计分析及报表编制，如人工成本分析表、绩效执行情况表等， 3、配合各部门推进薪酬事务，提供数据支持与可行性建议， 4、参与公司薪酬专项任务，协助开展人工成本预算编制、薪酬与绩效方案回顾等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历， 2、1~3年薪酬或绩效模块实操经验，具大型企业工作经验者优先； 3、具备良好沟通协调能力，精通Excel及常用函数操作； 4、有独立完成500人以上规模薪酬核算经历。

岗位职责： 1.依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划方案。 2.参与公司重要人事决策，定期汇总人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。 3.起草、推进并监督执行人力资源各模块流程与制度，结合公司发展动态持续优化调整。 4.负责部门内部日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及执行结果进行审查、评估与绩效考核。 5.结合公司战略方向，提出各业务单元组织架构与岗位配置的优化建议。 6.动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制人员编制方案，合理控制人力成本支出。 7.策划并推动企业文化建设实施计划，确保各项举措与公司核心价值观保持一致。 8.提出并组织研究企业管理中的重点问题，制定阶段性管理提升方案并落实执行。 9.指导和协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大人力资源事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.具备5年以上工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业工作背景者优先。 3.熟悉现代企业人力资源管理体系及相关法律法规。 4.具备出色的计划统筹与落地执行能力；富有亲和力，善于激励团队，具备良好的沟通协调与领导力，责任心强，敬业进取。 5.拥有较强的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂事务的处理能力。

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，包括员工关系维护及招聘流程支持； 2.协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运转有序； 3.配合人力资源团队完成各类任务，如资料归集与文档整理。 任职要求： 1.掌握人力资源基础知识，能较快融入工作环境； 2.具备良好的沟通技巧和协作意识； 3.能够高效应对多任务场景并确保细节准确无误。

岗位职责： 1、统筹三诺集团人力资源战略规划，完善人才发展体系； 2、设计并执行招聘流程，保障人才素质与团队契合度； 3、组织实施员工培训与发展计划，增强组织整体竞争力； 4、负责员工关系维护，促进积极向上的企业文化建设； 5、配合管理层推进组织架构优化，提高组织运作效率； 6、负责人事及社保档案的管理，落实各类档案规范化整理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有大型企业经历者优先； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，具备劳动争议处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受工作压力； 5、具有较强的分析决策能力及问题解决能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面 2.处理公司日常行政事务，如办公用品管理、固定资产维护等 3.统筹员工关系事务，包括员工福利安排、满意度调研等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作 2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力，可高效应对日常工作的各类任务 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理工具及办公自动化系统

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

岗位职责： 1.参与业务单元战略研讨，输出契合发展需求的人力资源实施策略； 2.定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从人力资源角度辅助管理决策； 3.持续完善生产组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）； 4.联动招聘团队开展精准人才引进（如产线操作员、设备技术员等），应对阶段性用工波动； 5.搭建基层员工沟通渠道（如班组长定期会议、现场巡查），快速响应劳资问题、出勤异常等情况； 6.制定适用于制造体系的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖惩规则）； 7.完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1.熟练掌握Office办公工具，会使用PS、思维导图类软件者更具优势； 2.有制造业人力资源工作经验者优先； 3.具备较强的沟通协作能力，主动进取，善于复盘与归纳； 4.能承受工作压力，接受在生产厂区环境办公； 5.有制鞋或服装加工行业背景者优先考虑；

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及工作流程的编制、修订与优化； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作； 4、组织完成各职能部门岗位职责说明书的编写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与薪酬体系与激励机制的设计并推动落地执行； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程并持续优化管理流程； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设工作； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励措施实施及部门预算管控等事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，拥有外企从业经历者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和丰富的实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，具备较强的业务指导能力； 5、熟悉国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化工作团队； 7、具备处理复杂事务的能力，优秀的计划统筹与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，敬业进取。 工作时间：8-122-6

招募 ✅半天工 ♨节假日正常休息 男女不限 年龄：25—45岁 大专以上学历政策更优哦！ ☎联系电话：

岗位职责： 1、独立开展人员招聘工作，确保招聘任务顺利完成； 2、管理员工档案资料，办理入职与离职相关手续； 3、统筹新员工入职安排及相关事宜； 4、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 需具备招聘模块相关工作经验，可独立执行人力资源招聘环节； ******之间，全日制大专及以上学历； 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 工作认真踏实，耐心细致，责任心强，具备团队合作意识； 具备基础文书撰写能力，能熟练操作办公软件。 工作时间 9:00-12:00，13:00-18:00，每周工作六天，单休 薪资：无责底薪3000+奖金，综合薪资4000+