岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

工作内容： 负责人员招聘、员工培训组织、营造积极的公司文化氛围，以及协调各部门间的沟通与协作 职位要求： 1、具备招聘相关经验，至少半年以上人事岗位工作经验，能够长期稳定任职 2、熟练操作各类办公软件 3、工作细致、态度认真，具有较强的责任感 工作时间： 夏季作息：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季作息：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游活动、节日关怀福利

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考评结果，建立并维护绩效考核档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有一年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

【岗位职责】 1. 独立开展招聘全流程工作，包括简历甄选、招聘渠道管理、电话沟通邀约、组织面试、人才评估及背景核实等； 2. 负责招聘相关数据的收集与整理，完成基础性统计与分析工作； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，逐步参与考勤记录及基础薪酬数据汇总； 4. 落实人力资源各项操作规范与制度执行，协助推进日常事务管理，配合其他部门完成如前台轮岗等支持性工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，了解劳动用工相关政策与法律法规； 2. 具备2至5年工作经验，其中招聘实务经验不少于1年，有营销类岗位招聘经历者优先考虑； 3. 具备良好的职业操守，性格踏实严谨，富有责任心与目标意识，具备团队合作精神； 4. 拥有较强的沟通协调能力，学习适应能力强，对人力资源领域有浓厚兴趣，并期望在该方向长期发展。

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及面试进展跟进等； 2、协助开展公司年度人力成本的编制与审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时上报相关部门或上级单位； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、负责e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，工作责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本 2. 与业务团队深入对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪与关系管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘管理系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏

人事助理/游戏招募顾问 不需要会打游戏！！线下坐班！！不可居家！！ 工作内容：在各大平台评论回复 工作时间:10:00-19:00 薪资待遇:底薪+提成 月综合工资4k-8k【月休4天（调休制）】 年龄：18周岁以上 接受小白，无经验的，入职会有员工带领一步步的操作，简单好学。 薪资构成：试用期底薪2800+200元全勤奖，要求月完成2万业绩可转正。 转正后薪资模式二选一： 1. 底薪3000+提成2%（营业额） 2. 底薪1000+ A：提成10%（1.5万以下） B：提成15%（1.5万-2.5万部分）超出1.5万的部分。 C：提成20% （2.5万以上部分）超出2.5的部分。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时响应观众提问，引导下单或关注等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及账号日常维护工作 5.定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现力，提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成直播任务 4. 有直播、短视频、主持、表演等相关经验者优先 5.学历不限，热爱内容创作，愿意长期在直播领域发展

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

招聘A2司机数名，跑河南全境到福建全境专线，13米高拦高低板，能吃苦耐劳，有工作经验，熟悉路线优先，工资安趟按天都可以，单驾，双驾都可以，随时可以上车，在焦作温县接车，非诚勿扰，，自己打电话联系温县张涵发布

新公司招聘人事专员 招聘人数：20人 工作地点：环球中心E1 17楼 上班时间：早班:早十晚七，晚班：下午1点—晚上9点 岗位职责 1. 负责全流程招聘：岗位发布、简历筛选、电话邀约、完成每月人员招募指标 。（只需要负责招聘，面试都不用你面试，我亲自面试。） 2. 员工手续办理：新员工入职登记、合同签订、转正、调岗、离职手续，员工纸质+电子档案整理归档，更新人员花名册 。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；优秀应届生可放宽，有销售经验优先。（非销售岗，但希望有销售的沟通能力。） 2. 熟悉人事招聘流程，了解需招聘的各个岗位的薪资待遇等等。 3. 会熟练使用Excel做表格、统计数据，打字流畅，沟通表达自然。 4. 做事细心稳重，有责任心，保密意识强，能稳定长期做。 5. 年龄18-38岁，可招优秀的应届毕业生。 福利待遇 1. 薪资构成：无责底薪3000+招聘提成，每月准时发薪。（稍微努力6000+，上不封顶） 2. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品。 3. 环境舒适，空调办公，团队和谐。 4. 定期团建、生日福利、带薪年假，晋升通道清晰。

安徽芜湖泓锦企业管理有限公司 2026年度精英业务员招聘简章 招聘岗位：业务专员/业务经理 •招聘人数：100人 •工作地点：安徽芜湖鸠江区 •薪资范围：底薪3500 + [高提成50% + （综合月薪：6000-12000上不封顶） 岗位职责 •市场开拓：通过线上线下多渠道开发潜在客户，挖掘客户需求，完成公司下达的销售指标； •客户维护：建立并完善客户档案，定期跟进回访，提供优质的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与复购率； •商务谈判：负责业务合同的洽谈、签订及后续回款跟进，确保业务流程合规、高效； •市场调研：收集并反馈市场动态、竞品信息及客户意见，为公司的产品优化及营销策略提供数据支持； •团队协作：积极配合跨部门工作，参与公司内部培训及业务复盘会议，持续提升个人专业能力。 任职要求 •学历与经验：学历不限，专业不限；有[相关行业]销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； •核心能力：具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和商务谈判技巧，能够快速捕捉客户痛点； •职业素养：抗压能力强，具备强烈的目标导向和赚钱欲望，不满足于现状，勇于挑战高薪； •加分项：自带客户资源或具备B端/C端大客户开发经验者优先考虑。 我们为你提供 •薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式高提成 + 月度/季度/年度丰厚奖金 + 年终奖； •成长赋能：完善的“师徒带教”体系 + 定期内外部专业培训 + 清晰的晋升通道（业务专员-业务主管-区域经理-销售总监）； •员工关怀：定期团建旅游、节日礼品、生日会、下午茶、年度体检及舒适的办公环境。 应聘方式 •简历投递：请将个人简历发送至 [HR邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘业务员+姓名+最快到岗时间” •公司地址，安徽省芜湖市鸠江区 加入我们 不要让你的才华被平庸掩盖，不要让你的野心被安逸消磨。在[公司名称]，你的每一分努力都会被看见，你的每一次突破都有回报。期待充满干劲的你，与我们一起共创辉煌！

工作时间：早9：30-晚5：00 工作内容：主要负责浙江宁波厂区招聘，使用BOSS、鱼泡等招聘平台 薪资待遇：有责底薪 月招五个人底薪两千 超出按招聘费用55分成 公司位置：郑州市高新区电子产业园9号楼

一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪3500+5%提成，月综合8000 B、高提成40％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。 公司氛围好，老板事少！！！！

一、 1、底薪3000+提成。每月工资5000-12000元不等，上不封顶多劳多得！接受小白！！！ 二、 1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，无经验主管可带！ 2.每天上班时间： 早上：8：30-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！！

招聘冲肠工人数名。薪资待遇面议。工作时间为半天班。

岗位职责： 1. 每日在闲鱼、小红书等平台发布信息，吸引客户主动咨询； 2. 做好客户对接与维护，提高转化率及服务满意度； 3. 入职后由主管全程带教，快速掌握工作流程； 4. 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，试用期单休，转正后双休，法定节假日正常休息，无需加班。 任职要求： 1. 年龄在20至30周岁之间； 2. 熟练操作手机与电脑，无需电话沟通，熟悉主流社交软件使用； 3. 有较强收入意愿，态度积极，具备基本沟通能力； 4. 面向有理想、有规划的青年人才，不限性别； 薪资待遇：试用期3000+300+200+提成，转正3500+300+200+提成 工作氛围轻松，不加班！不加班！不加班！！！

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等模块。 2. 指导并优化人力资源团队的日常运营，保障各项人事制度高效落地与执行。 3. 与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，制定并提供匹配的人力资源支持方案。 4. 策划并推动员工培训项目与职业发展体系，助力人才能力提升与组织成长。 5. 主导员工关系管理事务，妥善处理劳资纠纷，营造和谐、积极的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与跨部门团队顺畅交流与配合。 2. 拥有出色的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的工作场景与人际关系。 3. 熟悉人力资源管理体系，能够熟练运用各类工具和方法解决实际问题。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在压力下快速响应并推进问题解决。 5. 持续关注人力资源行业动态，主动学习新知识以适应不断演进的管理环境。

招聘铺货工，年龄要求在60岁以下，宝妈也能胜任。薪资福利包括管饭，过节有福利，工资按月发放，也可以提前预支工资。招聘人数为10名。工作内容简单。工作地址位于博爱县汽车站附近。

现在需要一个小时工，两个小时。

8:30–12:0014:00–18:00到点就下班，不加班！周末双休法定节假日全休陪家人、休息、学习都不耽误公司实力强，好做易出单央视上榜品牌自有研发+生产厂家世界冠军代言，产品靠谱好卖每月专业培训，新人有人带我们希望你踏实肯干、有责任心、想赚钱有无同行经验都可以，愿意学就带你！应聘方式/电话：工作地点：嘉隆国际2号楼1401诚心的，直接来聊！

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招聘：查重查方员不限工作经验

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招募：半天工：8：20-10：30地点：武陟县城内年龄：25岁至55岁学历：大专及以上学历（从事有过销售、管理、刚退休者优先）电话：