
校长
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年高中及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
1、全面负责校区运营管理,统筹制定并落地执行年度、季度及月度销售计划,确保各项业绩指标达成。
2、主导团队搭建与人才梯队建设,开展人员培训与发展工作。
3、负责校区经营数据的采集、整理与分析,为管理决策提供数据支持。
4、策划并推行各类校区运营活动,提升客户满意度,提高续班率与转化率,有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。
5、统筹规划校区市场推广活动,负责方案设计、宣传推广及具体执行。
6、激发团队成员工作热情,合理分工,促进协作高效推进。
7、建立健全校区运营管理制度,并监督落实执行。
职位要求:
1、具备教育行业管理背景,三年以上管理岗位经验者优先,了解教育培训市场运作模式,精通日常运营流程,具备较强的实务操作能力。
2、年龄30-45岁,形象良好,性格开朗,具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧,组织协调能力突出。
3、具备积极主动的沟通意识与服务意识,能承受高强度工作压力。
4、恪守职业操守,富有团队合作精神,有志于在教育培训机构长期深耕发展。
5、工作作风踏实严谨,积极主动,责任心强,敬业尽责。
校长
8000-16000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上招生教务管理校长
1、具备5年以上教育培训领域销售及团队管理相关工作经验。
2、掌握扎实的市场营销与销售技巧。
3、具备出色的沟通协调能力,能够有效应对问题与化解矛盾。
4、工作责任心强,服务意识突出。
【岗位职责】
1、全面负责校区的业务推进与日常运营管理。
2、依据公司下达的目标任务,制定并达成中心月度、季度及年度销售指标。
3、指导市场推广人员与课程顾问开展市场拓展、课程销售、教学衔接及后续服务工作。
4、结合招生实际与公司任务要求,进行各岗位人力需求预测并提交用人申请。
5、制定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,并监督执行落地。
6、强化成本管控理念,合理使用校区经费,助力公司实现降本增效。
7、根据市场动态,在校区周边协同市场部门组织有效的推广活动,促进业绩增长。
8、组织开展校区人员的招聘选拔、岗位任用及绩效考核工作。
销售校长
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1.具备三年以上团队管理经历。(表现突出者条件可适当放宽)
2.拥有三年以上招生相关工作经验。
3.能独立完成员工培训工作。
4.具备独立完成签约的能力。
培训机构运营校长
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构
1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息,提前规划外呼提问方向与沟通话术,有效邀约家长到校面谈
2.运用标准化服务流程与专业话术,向家长呈现校区教学优势,精准识别家庭教育需求,提供个性化辅导建议
3.持续跟进学生学习项目执行进展,配合做好家长沟通与关系维护工作
4.配合校长完成校区业绩目标的制定与推进实施
储备校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.研判并梳理市场需求,设计匹配的教学计划;
2.与学生及家长保持沟通,确保信息传达准确并及时反馈;
3.跟踪学生学习进展,给予适时辅导与支持;
4.参与教学活动的规划与实施,助力校园氛围与文化建设;
5.配合团队开展日常运营工作,保障教学品质稳定提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识;
2.拥有较强的统筹能力与责任意识;
3.能够合理安排时间,高效处理多项工作任务;
4.熟悉教育领域发展趋势,能依据市场变化优化教学策略;
5.掌握基础教学理论并具备实际授课经验,可针对学生个性实施教学。
储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 全面规划与协调学校教学工作,保障教学质量及学生学习体验;
2. 保持与学生和家长的顺畅沟通,确保信息传递准确及时;
3. 定期跟踪评估学生学业进展,给予针对性辅导与支持;
4. 策划并参与校内外教学相关活动,促进教学氛围与文化的优化提升;
5. 指导并监督团队成员,保障教学管理运作高效及目标达成。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,能与多元背景人员有效配合;
2. 具备良好的组织协调能力与责任意识,可独立规划与执行工作任务;
3. 熟悉教育领域发展动态,能结合市场需求与学生特点调整教学策略;
4. 掌握学生心理发展规律与学习特征,能够设计并开展生动高效的教学活动;
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可在复杂情境中迅速作出有效应对。
储备校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.研判并梳理市场实际需求,设计匹配的教学计划;
2.与学员及家长保持有效交流,保障信息传达准确并及时回应;
3.跟踪学员学习情况,给予适时辅导与支持;
4.参与教学相关活动的规划与实施,助力教学氛围与文化建设;
5.配合团队推进机构日常运作,保障教学品质稳定提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识;
2.拥有良好的统筹能力与职业责任感;
3.能够合理安排时间,高效完成多任务处理;
4.熟悉教育领域发展趋势,能依据市场需求优化授课方式;
5.掌握基础教学理论并具备实际授课经验,可针对学生个性实施教学。
储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面规划与协调学校教学工作,保障教学质量及学生学习体验;
2.保持与学生及家长的顺畅沟通,确保信息传递及时准确;
3.定期跟踪评估学生学业进展,提供针对性辅导与支持措施;
4.策划并参与校内外教学相关活动,促进教学氛围与环境的优化提升;
5.指导并监督团队成员工作,保障日常运营与教学目标有效落实。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与多元背景人员高效配合;
2.拥有良好的组织协调能力与责任意识,能够独立安排时间与任务;
3.熟悉教育领域发展趋势,能结合市场需求与学生特点调整教学策略;
4.掌握学生心理发展规律与学习特征,擅长设计实施生动且高效的教学方案;
5.具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情境中迅速做出有效应对。
校长
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年高中及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构校区运营经验
1、全面负责校区日常运营,制定并落实年度、季度及月度销售目标计划,确保业绩达成。
2、主导团队搭建与人才梯队建设,推动员工成长与发展。
3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析,为管理决策提供支持。
4、策划并执行各类校区活动,提升客户体验,提高续费比例与转化效率,妥善处理客户反馈与投诉问题。
5、组织并推进校区市场推广方案的制定、宣传及落地执行。
6、激发团队工作热情,合理分工,促进协作效能提升。
7、建立并推行校区运营管理规范及相关制度。
职位要求:
1、具备教育行业管理背景,3年以上管理岗位经验者优先,了解培训教育市场运作模式,精通日常运营流程。
2、年龄30-45岁,形象良好,性格开朗,具备良好的沟通能力与亲和力,组织协调能力突出。
3、具备较强的主动服务意识和沟通意愿,能适应高强度工作压力。
4、拥有良好的职业操守和团队合作精神,致力于在教育领域长期发展。
5、工作认真细致,积极主动,富有责任感和敬业态度。
校长/储备校长
1-1.2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
工作经验:具备教育行业或培训领域相关从业经历,曾担任培训学校负责人或同类管理岗位者优先。
性格特质:积极乐观,富有服务意识,热爱教育事业,具备教育理想与情怀。
能力要求:
自律:拥有明确使命与目标,自我要求严格,无任何妨碍履职的不良习惯。
勤奋:认同拼搏进取的工作理念,深信付出必有回报。
执行力:能够在既定时间内高效完成上级交办的任务,确保工作质量。
学习力:乐于学习新知识,并能将所学有效应用于实际工作中。
领导力:具备团队组建与管理能力,能够发挥表率作用,引领团队共同成长。
黄石大冶市黄石沪士电子有限公司外协招工地小工/杂工现场配合打下手28一小时
20-30元/时
小工5-14天1-2人完工结算
黄石沪士电子有限公司外协招工地小工/杂工现场配合打下手28一小时
B照货车司机A照货车司机
工厂招聘高栏挂车司机一名明天上车,一天400过年补贴每天在加400场内内转要求:年龄不超45,联系电话
叉车工1-2人
1.黄石纺机里面使用叉车
2.使用前预约,每次两个小时左右,需要用两次
3.需要开发票,价格电话沟通
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学
5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
储备校长培养生(年薪10万至20万)
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责:
一、核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。
二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。
3. 校区运营管理实践:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。
· 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。
· 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。
任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。
· 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。
· 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。
· 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
储备校长培训生(综合年薪10~20万)
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练:
· 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求:
1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。
4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】
一、校区运营管理
1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。
2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。
3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。
二、教学质量与服务管理
1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。
2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。
3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。
三、团队建设与管理
1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。
2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。
3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。
四、市场招生与品牌建设
1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。
2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。
3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。
【任职要求】
一、核心要求:(务实务实再务实)
必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。
二、基本要求:
1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。
2、熟悉少儿英语培训体系者优先。
3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。
4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。
5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。
6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。
【加分项】:
1、从0到1校区建设经验。
2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。
3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
生产厂长(机床制造方向)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
职位介绍
1. 推动各部门制定短期、中期及长期工作目标,并监督执行,确保目标达成。
2. 统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责,推进QEH体系构建;主导公司制度体系建设并推动落地实施。
3. 实施有效管控措施,保障生产进度可控,提升作业效率,确保订单准时交付。
4. 监督各职能部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时发现、分析问题并落实改进方案,保障产线稳定运行。
5. 优化生产数据流程管理,审核关键生产报表;强化固定成本控制,合理管控人力支出,贴近预算目标,持续提升生产效能。
6. 全面负责产品质量管控,确保产品符合标准要求。
7. 主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。
8. 落实公司安全管理制度,杜绝各类安全事故发生。
9. 完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效运行。
10. 构建各部门成本管控机制与考核制度,明确各岗位成本责任。
11. 代表公司对接内外部协作单位,签署相关商务协议,审批重要文件资料。
12. 制定并组织实施培训计划,识别培训需求,提升员工岗位胜任力。
13. 策划并开展团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作精神。
岗位要求:
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验;
1. 大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先;
2. 专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域;
3. 具备良好的沟通协调能力,灵活的业务应对能力,突出的分析判断力和扎实的生产管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化;
4. 接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训;
5. 沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
生产数据文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天五险
岗位职责:
1.负责生产相关数据的采集、归类与分析,保障数据真实有效。
2.编制并提交各类生产统计报表,持续维护数据记录的完整性与时效性。
3.配合推进生产信息系统的管理,确保数据录入精准、更新及时。
4.负责重要统计资料的保存与归档,落实信息保密与安全管理。
任职要求:
1.具备较强的數據分析能力及细致入微的洞察力。
2.熟练使用统计工具及信息管理系统,可高效处理多维度数据。
3.拥有良好的统筹规划与沟通协作能力,执行力强。
4.具备独立应对和解决实际问题的能力,同时注重团队配合。
校长/储备校长
1-1.2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
工作经验:具备教育行业或培训领域相关从业经历,曾担任培训学校负责人或同类管理职务。
性格特质:积极乐观,富有服务意识,热爱教育事业,具备教育理想与情怀。
能力要求:
自律:拥有明确使命与目标,自我要求严格,无影响工作的不良习惯。
勤奋:认同拼搏进取的企业文化,深信付出必有回报。
执行力:能够在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务。
学习力:乐于学习新知识,并能将所学有效应用于实际工作中。
领导力:具备团队组建与管理能力,能够发挥表率作用。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上从事高炉岗位(如工长)工作,具备2年以上管理经验(有大型高炉操作经验者优先)。
核心能力:
熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产组织安排。
理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。
具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。
管理与安全:拥有团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。
其他要求:具备良好的抗压性与沟通协调能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
生产设备管理员中专及以上
技能准备:熟练掌握AutoCAD,如果会用SolidWorks等三维软件会更具竞争力。
中专/大专及以上学历,须懂机械制图。
生产文员跟单质检员
5000-7000元/月
工厂文员包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职单休
正式工招聘
两班倒,站立工作,员工同工同酬5天8小时2050元,加班费按2010元算,餐补450元/月,加班费按劳动法执行,月薪5500以上,三个月后6000以上
缴纳五险一金,年终有年终奖,月薪6000元以上。
上市公司,非流水线,自动化企业,主要生产线路板,招贤纳士
因厂区扩大需求100名储备干部,技术员
目前二厂即将投产,三厂,四厂正在筹建中,全部投产6000余人,厂区缺未来厂区储备干部,技术员,工程师,做满3年月薪过万不是梦,离家近,工作稳定
专科5天8小时起薪3000元,本科5天8小时起3650元
加班费按2010元算,月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励,新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过,前三个月需要下产线锻炼)
今年毕业的实习生也可以安排,
教学主管
3000-8000元/月
教务管理1年以下大专及以上
班主任/学管师岗位:
1、负责学员的课程规划与日常事务管理,包含课程安排、课时记录、作业批改与检查等工作;
2、跟进学生整体学习表现及进度情况,定期向家长通报学习进展并提供反馈;
3、组织并主持阶段性家长会;
4、监控学员课时使用情况,适时与家长沟通后续课程续报事宜;
5、及时响应并妥善处理家长与学员提出的意见或相关问题。
任职要求:
1、具备教育行业相关工作经验,有咨询经验者亦可考虑;
2、形象端正,气质良好,普通话流利,语言表达清晰,富有亲和力;
3、热爱教育工作,具备较强的沟通技巧与协作意识,品行端正,责任心强;
4、能适应一定的工作强度与压力。
上班时间:
周一休息,周二至周五下午1点半至晚上9点半,
周六周日早上8点至下午5点半。
教学管理
6000-7000元/月
教务管理经验不限学历不限中学生培训机构线下教育排课系统经验
1.负责学员每日的到课与离课登记,监督学生按时完成家庭作业
2.维护学院与家长之间的日常沟通,定期联系家长并协助办理续费事宜
3.协调周末课程安排,确保教学活动有序开展
4.工作时间:周二至周五下午一点半至晚上九点半,周末为早上八点至下午五点半,每周一休息
配料主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责物料配比工作,确保原料的精准投放与品质达标
2.组织并协调班组人员,保障生产环节有序衔接
3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况,确保任务按时完成
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员高效协作
2.能适应高强度工作节奏,持续保证作业的准确性与效率
3.具有较强的应变能力,可及时处理现场各类突发问题
教学管理专员
4000-9000元/月
教务管理1年以下高中及以上中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
工作内容
1、负责中学生课程安排,保障教学计划有序开展
2、通过排课系统合理规划学生一对一授课时段
3、协调教师与家长意见,确保课程设置贴合学生实际需求
任职要求:
1、有教育领域相关背景,了解培训业务流程
2、具备线下教学机构实际工作经验
3、能熟练使用排课工具,具备较强的沟通协调能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石物料课长招聘在线招聘信息,主要招聘黄石生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。