
生产组长/主管
7千-1万/月
生产组长/拉长5-10年大专生鲜食品现场管理
岗位职责:
1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产计划,定期向厂长反馈当前生产执行进度;
2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作流程、标识规范及设备与胶框使用情况,发现问题立即纠正,保障产品交付品质;
3、监督加工环节中的分拣损耗与称重损失,组织人员定时定量对废弃菜料进行称重,及时上报异常数据,配合厂长制定有效可行的降损优化措施;
4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用,监管设备与物料运行状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生检查等工作;
5、每日统计生产用工情况,
生产技术员
8千-1万/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技化工新能源
新能源行业生产技师/技工
1、具备电芯生产流程相关工作经验
2、熟悉前段工序或后段工序者均可报名
3、有电极、装配、化成等环节经验者优先考虑
旭东招机修工
7-8千/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中电工证包吃住月结3-5年经验初级机修工职业资格证书
公司扩厂招聘机修5人包吃住
1、负责生产及包装设备的机械维修任务,依据维修单进行故障诊断与修复;
2、执行设备日常巡检与点检,及时发现并排除潜在隐患;
3、指导操作工规范使用设备并完成基础保养工作;
4、根据现场备件消耗情况,及时提报备品备件申购计划;具备电工操作证
招机修班长1名
压滤生产班长
8-9千/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责压滤生产线的日常管理与操作,确保生产流程顺畅;
2. 监控生产过程中的质量指标,及时调整工艺参数,保证产品质量;
3. 组织实施安全生产措施,预防事故发生,保障员工安全;
4. 协调团队成员,优化生产流程,提高生产效率;
5. 参与设备维护与故障排除,确保设备正常运行。
【岗位要求】
1. 具备压滤生产相关经验,熟悉环保行业生产流程;
2. 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
3. 能够处理突发状况,具备良好的问题解决能力;
4. 持有相关安全操作证书,有环保行业经验者优先;
天车工3-5人
湖北新冶钢相关方黄石市顺新工贸有限公司发布招聘信息。
招聘岗位包括精整工、吊运工、设备操作工、记录修磨工和天车工。
工作时间:8点到8点,四班两倒。
薪资待遇:精整工5人,薪资4000元-6500元;吊运工10人,薪资3000元-4000元;设备操作工5人,薪资3000元-4000元;记录修磨工5人,薪资4000元-6000元;天车工5人,薪资4000元。
提供劳保用品,提供餐费(12小时班餐费为13.5元),节假日福利,缴纳社保。
工作地址:黄石新冶钢内。
应聘条件:男性年龄30-55岁之间,女性30-50岁之间;身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好;文化程度不限,性别不限;没有违法乱纪行为;近一年没有在其他冶钢外协单位入职过。
包装工社保包住夜班补贴保险高温补贴20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。
当天办理入职入住,入职无费用
【薪资待遇]
1,300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)
2,包吃包住
二,【福利待遇]
1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好
2,签合同当天安排宿舍
3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣
机
主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。
招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
黄石阳新县手把焊,焊工两名。不要证,每月5号发工资。必须熟练操作。短期勿扰!
300-400元/天
电焊1-2人
手把焊,焊工两名。不要证,每月5号发工资。必须熟练操作。短期勿扰!
工长
各方面都会一点 公司都是散活 细活 各种类型的活都有 最好做过装修公司的工长 手底下各种人手艺人都有能接触 每天有5个活 按提成结算
工长安全员安全负责人
兰州市城关区招工长/工程师、安全员/安全负责人需要安C证配合转证8000-9000月
工长熟悉图纸会CAD9000-10000月
现浇伸缩缝浇筑钢筋工综合承包砼工长期3-5人月结专业师傅
阳新枫林土地全域项目需要
施工现浇钢筋农渠12000米。
型号0.8*0.8、0.6*0.6、0.5*0.5、0.4*0.4。
包劳务施工,班组必须自带履带式转运车。
工作内容和范围:
钢筋混凝土农渠:甲方提供毛坯沟渠后,乙方工作内容为:人工清基、垫层、所有材料机械场内转运、模板安装、钢筋绑扎、混凝土场内运输、混凝土浇筑、混凝土养护、机械回填土方、泄水管安装、伸缩缝安装、清理等全部劳务及机械作业。
2.承包方式:包人工、包模板、包模板支撑、包机械、包机具、包安全文明施工、包质量、包工期、包验收。(甲方只提供混凝土到最近路、提供成型钢筋)
3.质量标准:符合国家及地方现行水利工程施工规范、质量验收标准及设计图纸要求,一次性验收合格。
联系人:黄总
炼铁厂化验主管
7-8千/月
车间主任3-5年大专化验室运营管理炼铁工艺检测质量控制与工艺优化
工作职责
1. 全面主持炼铁厂化验室的日常运营管理工作,构建并持续优化检测体系与质量管控流程。
2. 组织开展原燃料(铁矿石、焦炭)、中间产物(铁水、炉渣)及最终产品的理化检验,确保分析结果准确、高效。
3. 制订实验室人员培训方案,提升团队专业技术水平和标准化操作能力,保障实验室安全规范运行。
4. 与生产单位协同联动,深入分析检测数据,提出工艺改进意见,助力产品质量稳步提高。
任职要求
1. 大专及以上学历,冶金工程、化学分析或相近专业优先。
2. 拥有5年以上钢铁或冶金行业化验室从业经历,其中至少3年担任管理职务。
3. 熟练掌握炼铁相关化验技术(如光谱分析、滴定法),了解国家及行业质量规范。
4. 具备良好的数据分析与实际问题处理能力,可独立应对复杂质量异常情况。
5. 持有化验员职业资格证或具备相应专业技术职称者优先考虑。
技术员
5-8千/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职长白班三餐免费月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服缴纳商保
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障作业有序高效
2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录,确保信息准确及时
3. 配合完成生产计划实施,协助解决现场突发性操作问题
4. 严格遵守安全生产规范,落实5S现场管理要求
5. 协同班组长及其他岗位人员,完成跨工序协作任务
任职要求:
1. 学历不限,有制造业或生产类岗位经验者优先
2. 工作认真负责,具备基本沟通与团队协作能力
3. 能适应倒班或灵活排班安排,服从工作调配
4. 无不良从业记录,身体健康,能胜任一线作业环境
5. 接受岗前培训,愿在生产营运领域长期发展
炉前工/炉前班长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
【岗位职责】
1. 严格执行本部门的工作安排,按时完成还原炉设备正常运行;
2.负责还原炉系统等设备运行、维修保养等工作;
3. 做好还原炉及其附属设备的维修保养,掌握设备和技术状况,保障设备正常合理运行,节能降耗;
4. 能处理还原炉故障,发现问题及时上报相关领导;
5. 按工艺要求进行生产操作;
6. 完成领导安排的工作。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,身体健康、品行端正,无任何不良记录;
2. 熟悉还原炉设备的工作原理和操作要求;
3. 一年以上还原炉及管道设备运行维护的实际工作经验;
4. 踏实肯干,对工作认真负责;
5. 服从领导安排的工作;
6. 认同企业文化。
NPI工程师
7-8千/月
其他生产营运人员1-3年学历不限工艺设计封装工艺SMT工艺焊接工艺NPI
岗位职责
1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入,完成DIP工艺阶段的前期技术评估
2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作,持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理
3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进,输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件
4. 主导产线设备保养规程的编制,建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准
任职要求
1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验,熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程
2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程,了解产线设备日常维护保养规范
3. 具备良好的沟通与协调能力,能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目
化验主管
7千-1.2万/月
厂长/主管经验不限学历不限化验
岗位职责
化验管理与技术指导
制定计划:结合企业生产实际及环保法规要求,科学编制化验工作计划,合理规划各项检测任务的时间安排,保障化验工作高效有序推进,为生产和环保管理提供及时、准确的数据支撑。
方法优化:积极探索并引入先进的分析技术与检测手段,立足企业现状持续优化现有化验流程和方法,提升检测效率与结果精准度,同时有效控制检测成本。
技术培训:面向化验团队开展系统性技术指导与培训,涵盖新员工入职培训及在岗人员技能提升培训,帮助团队掌握前沿检测技术与标准操作规程,整体提升专业能力水平。
质量控制与数据管理
质量把控:建立健全化验质量管理体系,全程监督检测各环节执行情况,确保检测数据真实、准确、可追溯。定期组织实施仪器设备的校验与维护,保障设备运行稳定及检测精度达标。
数据处理:负责化验数据的汇总、统计与深度分析,按时完成各类检测报告的编制。通过数据分析挖掘潜在信息,为企业生产工艺调整和环保措施升级提供科学依据和决策建议。
数据存档:规范管理原始检测记录及相关文档资料,严格按照规定时限和归档要求进行分类保存,确保资料完整、便于查询与追溯。
团队管理与协调沟通
团队建设:全面负责化验团队的日常管理事务,包括人员招聘配置、绩效评估、激励机制设计等,营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力与执行力。
跨部门协作:与生产、环保、研发等部门保持高效联动,主动对接业务需求,提供专业的检测支持服务。积极参与内部项目协作与技术交流,助力企业技术水平整体提升。
外部沟通:与政府环保监管机构、行业协会等建立良好互动关系,动态掌握行业政策与标准变化,确保化验工作合规开展,并参与相关标准的研究与修订工作。
安全与环保管理
安全保障:组织制定并落实实验室安全管理规章制度和标准化操作流程,强化员工安全教育,定期开展安全检查与应急演练,切实保障人员安全与实验环境安全。
环保合规:密切关注环保法规对检测工作的影响,严格管控化验过程中产生的废液、废弃物排放,确保符合国家环保排放标准,协同推进企业环保治理与可持续发展目标实现。
岗位要求
教育背景
化学、冶金、环境工程等相关专业优先考虑。
工作经验
具备3年以上火法铜冶炼行业化验工作经验,其中至少3年担任化验主管或同等管理职务,熟悉火法铜冶炼工艺流程及相关环保管理要求。
专业技能
熟练掌握各类化学分析方法及仪器设备操作与维护,如原子吸收光谱仪、电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS)、气相色谱仪等。
熟知火法铜冶炼领域国家标准、行业规范及环保法律法规,具备独立制定与优化化验方案的能力。
管理能力
具备出色的团队组织与管理能力,能够有效统筹团队资源推进工作任务落地;拥有良好的沟通协调与问题处理能力,能与企业内外相关部门顺畅协作。
熟练使用办公软件及相关专业软件,具备较强的数据分析与信息化管理能力。
职业素养
具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风,重视操作细节,确保检测结果的准确性与可靠性。
恪守职业道德,具备良好的保密意识,严格执行公司各项管理制度及行业行为准则。
车间主任月结5-10年大专机加工管理有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、依据业务订单编制车间生产排程,科学配置人员、设备与物料资源,识别制约生产的瓶颈环节并推动优化,提升产线整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度,及时应对各类异常情况(如设备停机、物料延迟、品质波动),保障订单准时交付(OTD)。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系规范,督导作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、主导车间质量问题的溯源分析与改善行动(运用8D、PDCA、鱼骨图等工具),持续降低产品不良率(PPM)及报废损失。
5、评审产品工艺方案、CNC加工程序、刀具配置及切削参数的合理性与可行性。
6、推进工艺改进与技术突破,引入新型刀具与先进加工技术,减少辅助作业时间,提高生产效率。
7、负责新产品(NPI)在机加车间的试制验证、工艺调试及批量生产导入工作。
8、推行全员生产维护(TPM)机制,制定设备日常点检与保养计划,确保设备运行稳定与完好率达标。
9、落实车间安全管理制度,定期开展安全隐患排查与整改闭环,组织安全教育培训,实现零工伤目标。
10、管控刀具、夹具、辅材等耗材的库存水平与使用消耗,合理控制维修支出。
11、组织开展车间员工技能提升培训、多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导实施车间5S管理,营造整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据(人工、刀具、辅料等),制定并推动降本增效措施落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业,熟练操作常用办公软件及信息化系统。
2、6年以上机械加工领域工作经验,具备3年以上同等岗位(车间主任/生产经理)管理经历。
3、精通机械图纸识读与绘制(AutoCAD、SolidWorks/UG),掌握常见机加工艺(车、铣、刨、磨、钳)及相关热处理、表面处理基础知识。
4、熟悉CNC编程(手动或软件编程)及刀具选型应用。
5、具备出色的计划协调能力、抗压能力与执行力。
栏目概述
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