职位要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通与咨询服务能力； 2、具备教师职业素养，工作认真负责，细致耐心，责任心强，富有亲和力； 3、热爱教育事业，有志于长期投身教育行业发展，能承受一定工作压力； 4、本科及以上学历，有成人教育或培训机构工作经验者可放宽至大专。 岗位职责： 1、负责自考、成考及成人类学员的日常管理与合理分配； 2、维护学生关系，促进良好口碑，协助完成推荐招生目标； 3、依据高校学生管理规范，监督学生按时完成各学期学习计划； 4、及时传递各类学习安排及教务通知，确保信息畅通； 5、收集整理学生基础资料，建立并更新班级学情档案； 6、对接高校相关教师与管理人员，落实各项沟通协调工作。 薪资待遇： 底薪+提成+社保+节日福利 节假日按国家规定执行，工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 上班地点： 四川省成都市高新区天府大道N2，601室 职位福利： 早九晚六、五险一金、绩效奖金、带薪年假

1.教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2.服务类 跟进学员学习进度，为所负责学员提供高质量教学支持服务；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习情况并提供专业建议，增强用户粘性； 3.绩效类 达成续费、扩科、课消及转介绍等业务指标，具备K12学科类培训背景者优先，续费能力突出者优先考虑。薪资可议。 [任职要求] 1、大专及以上学历，有K12教培领域同类岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、仪态端庄、气质佳，具备较强的学习与适应能力； 4、能接受弹性排班安排。 [福利待遇] 底薪4-6K+绩效+提成，综合月收入8-12K

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务工作的组织与执行。 2.协调解决教学过程中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.统筹学生档案管理，协助完成报名、成绩查询及各项考试事务安排。 4.维护学员关系，推动后续续费及口碑推荐工作，达成既定业绩目标。 二、任职资格： 1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限；有教培领域工作经验，熟悉学历提升业务流程者优先。 2.服务意识突出，沟通亲和力强； 3.热衷于教育事业，积极主动，执行力高，责任心强，善于自我提升，熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现为优秀员工持续调整薪酬水平。 √五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝活动及暖心纪念礼物。 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理能力提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配置专职导师，在工作适应与生活融入方面给予全程指导与支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动，形式灵活多样。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：工作满一年后，依据国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会，助力职业成长。

工作职责 1.按照服务标准，持续维护会员资料，同步更新学员学习进展； 2.关注学员学习成效，做好客户关系管理，提升服务满意度； 3.落实日常运营事务，包括前台接待、学员上课签到及现场秩序维护； 4.统筹课程安排事宜，如常规课位分配、请假处理、调课操作、班级晋升、课时延期、续费提示、赠课到期提醒等。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.性格积极向上，喜爱儿童，具备助人精神，善于团队协作； 3.学习能力强，能够独立应对和解决实际问题； 4.具备服务与销售意识，沟通顺畅，反应敏捷； 5.可接受周末上班，周中调休； 6.优秀应届生亦欢迎加入。 薪酬福利待遇 1.完善的带薪培训体系，明确的个性化职业成长通道； 2.五险+带薪年假+年度健康体检； 3.多样化员工关怀活动（生日礼遇、节日福利、团队建设等）； 4.免费提供员工子女早期教育课程，配套专业系统的早教知识培训。

1.负责学科项目团队的搭建与管理，统筹教学运营，确保业绩目标实现及内部协作支持。 2.策划并执行月度、周度活动安排，推动各阶段目标落地达成。 3.定期开展教学成果评估，监督教师依据教学体系进行优化调整。 4.科学分配工作任务，助力教师专业发展，构建高效协同的工作机制。 5.具备2年以上文化类项目管理经验或3年以上文化课程顾问从业经历。

招聘6位教务老师 教务工作内容： 1.协助讲师完成学生日常管理相关事务； 2.定期向家长反馈学生学习情况，做好家校沟通与关系维护； 3.负责校区的转介绍推进工作； 4.负责学生礼品、教材的发放及课程安排等事宜； 5.处理其他与教务相关的日常工作。 工作时间： 周中早班：10:00-12:3014:30-18:30 晚班：14:30-21:20 周末——8:20-18:10 寒暑假：周一至周六8:20-18:30 购买六险一金 淡季享受双休 年龄要求：21-45岁 岗位福利：子女就读享员工优惠+提供晚餐+节日福利+寒暑假两个小长假+定期团建+绩效奖金 晋升路径： 教务—教务主管—运营校长

一：学员全周期管理 （1）负责学员报到接待，完善学员信息档案，规划个性化的学习跟进方案； （2）监督学员出勤状况、课堂参与度及课后作业完成进度，对缺勤者及时提醒并指导补学安排； （3）定期了解学员学习体验，汇总意见并反馈至授课教师，配合优化教学实施方式。 二：教学协作与成效跟进 （1）课前协助教师准备教学材料，确认学员到课情况，课后督促学员整理课堂笔记并落实练习任务； （2）组织阶段性测评，分析学员成绩趋势，结合教师建议梳理学习难点，提出针对性提升措施； 三：家校联络与关系维护 （1）按周期（如每周或每阶段）向家长通报学员学习动态，包括课堂表现、测验结果及后续建议； （2）快速回应家长咨询（如课程设置、学习成果等），协调处理家校间的意见分歧； （3）提供课程服务支持并推进续课工作，关注学员结业节点，对临近结束学员提前沟通续读意向，办理相关续课流程。 休息：单双休，9.00-18.00/13.00-21.00 上班地址：锦城湖地铁站---瑞鑫时代大厦B座

【工作职责】 1、负责校区学管团队续费、课销、转介绍、退控等业务指标的分解和达成； 2、团队打造：人才孵化培养和考核； 3、与其他部门密切配合完成学员的教学交付工作； 4、负责校区客户满意度监控和应急事件的处理； 5、完成校长及公司下达的各项任务； 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、K12机构3-5年一线学管师经验及2年以上业务团队管理经验者优先 3、具备良好沟通能力及责任心，愿意深耕教培行业 【薪资待遇】 基本薪资8-10k，综合薪资15-20k及以上

【岗位职责】 1. 负责教务团队日常管理与排班调度，优化教务流程，提升整体运转效率。 2. 统筹学员全周期服务：入学测评、班型匹配、课表安排、调课停课、续费与转介绍等关键节点跟进。 3. 负责教师与学员/家长的沟通协调，及时处理教学与服务中的突发问题，提升满意度与口碑。 4. 组织教学质量监控：课堂巡查、作业与测评数据跟踪、学员学习档案管理，推动教学改进。 5. 负责教务数据统计与分析（到课率、消课率、续费率、投诉率等），输出周报/月报并提出改进方案。 6. 协同市场、咨询、教学等部门完成招生转化、班课交付与活动落地，确保校区指标达成。 7. 完善教务制度与SOP，搭建培训体系，培养教务骨干，提升团队专业度与稳定性。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，2年以上K12培训机构教务管理经验（有主管/组长经验优先）。 2. 熟悉K12培训业务流程，能独立搭建或优化教务SOP，具备较强的流程设计与落地能力。 3. 沟通协调能力强，能处理家长/学员/教师多方关系，抗压能力强。 4. 数据意识强，能通过数据发现问题并推动改进，熟练使用Excel/飞书/钉钉等办公工具。 5. 有责任心与服务意识，执行力强，能带领团队达成校区关键指标（消课、续费率等）。 6. 有教培行业招生、续费、转介绍经验者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪+绩效（教务指标/续费/消课等）+团队奖金，综合收入面议。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升通道清晰（教务主管→教务校长→运营校长）。 3. 工作氛围：目标清晰、管理规范、团队协作强，支持个人能力成长与职业发展。

负责职业培训项目的开发，执行，验收，有培训项目时工作地点就在各区县的培训现场，平时在公司开办的职业培训学校工作。 要求有责任心能全程完成培训系列工作，会开车，熟悉电脑基本操作（包括图片处理，几百页文档的编辑，表格统计等），做事干练。

这个外机位哪位师傅去抽一下真空，开一下氟，给。

拆一个门洞，墙体是石膏板隔断

不锈钢喷漆

成都市双流区招电焊

甘孜藏族自治州泸定县招工地小工/杂工

薪资待遇： 底薪5K左右+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖），综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，30岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力；

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展，合理调配教师及教室资源 2.管理学生学籍档案、成绩记录及学习进度，及时更新教务系统数据，保障信息准确完整 3.协助制定学期教学计划与排课方案，处理调课、代课等临时变动，提升教学运行效率 4.对接教师团队与家长学生，解答教务相关咨询，组织家长会、开放日等重要活动 5.定期汇总教学反馈，配合教学质量评估工作，推动教务管理持续优化 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，有责任心和耐心，能高效处理多任务工作 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及教务管理系统者优先考虑 4.有1年以上教务管理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当放宽条件 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至初中七年级学生记忆力与专注力课程的教学任务，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、积极完成课后与家长的沟通交流工作，及时反馈学习进展 4、批改学员课后打卡作业，并进行详细记录与跟踪 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力； 2、擅长启发和引导儿童，能够营造活跃的课堂氛围，助力孩子在专业指导下实现成长进步； 3、有从事4-12岁儿童教育相关工作经验者优先； 4、性格积极乐观，富有活力； 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件； 6、敢于站上讲台授课，表达清晰，能准确传递课程内容； 7、具备团队合作意识； 8、持有教师资格证者优先录用

岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学质量与学生学业成效。 2.参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容。 3.辅导学生学习过程，及时解答疑问，提升学生学习积极性。 4.负责作业的布置与批阅，向学生提供学习反馈。 5.策划并参与学校开展的各类科学实践活动，助力学生科学素养发展。 任职要求： 1.具备高中教师资格证书。 2.拥有较强的沟通表达能力与授课技巧，善于调动学生学习热情。 3.熟悉高中化学学科知识体系，精通课程标准与教学要求。 4.工作态度严谨，具备良好的职业操守。 5.能够积极参与学校安排的教学研究及学术交流活动。

岗位职责： 1、跟进学生学习进展，保障教学方案顺利落地； 2、参与教学效果评估工作，提供优化建议； 3、开展学生学习成果的监测与反馈实施； 4、配合处理学生在学业中出现的问题； 5、与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习动态。 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和责任心，善于建立信任互动； 2、认同教育事业，重视学生的个性化成长； 3、具备团队协作意识，能与教师群体紧密配合； 4、具备较强的应变能力，可妥善处理突发问题； 5、熟悉教育管理类工具，能高效完成数据记录与分析。

工作职责： 1、负责学员的课程安排，档案管理与资料完善； 2、监督学生课后作业的完成情况并给予跟进； 3、跟踪授课教师的教学执行，掌握教学实际成效； 4、定期与家长沟通，及时收集并反馈学生学习动态； 5、对接后续续费、推荐介绍及课程拓展相关事宜； 要求： 1、具备1年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、具有良好的沟通能力与抗压能力； 4、对教育行业有热情和认同感； 薪资：底薪+课消+提成； 周内单休 岗位待遇： 1、缴纳社会保险； 2、定期组织团建活动、员工旅游及节日福利； 3、提供专业系统的内部培训与管理能力培养，晋升通道清晰； 销售性质！销售性质！销售性质！不接受销售工作的教师请谨慎查看

岗位职责： 1.负责初高中数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.针对学生特点进行个性化辅导，提升学生数学思维能力和学业成绩 3.定期开展教学评估与反馈，持续优化教学方法和课堂效果 4.参与教研活动及教学资料的编写与完善，推动教学质量提升 5.保持与家长的良好沟通，及时反馈学生学习情况并提供专业建议 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识和良好的教育教学能力，热爱教育事业 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 3.善于因材施教，有责任心、耐心和良好的服务意识 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，专业背景符合数学学科教学要求

无责底薪5000元＋300元住房补贴＋约2000元奖金，月综合收入稳定在7000元以上 工作时间通常为下午开始，每周一、周二固定休息 入职即缴纳六险一金，享受各类节假日福利及带薪寒暑假，提供带薪岗前培训 全成都市17个办公地点，可按居住地就近安排工作场所

急聘/数学、物理高中老师 【岗位职责】 1、掌握初、高中数学课程标准，精准聚焦考试核心内容，制定科学合理的教学计划； 2、擅长知识梳理与方法提炼，引导学生掌握高效学习策略，提升学习积极性，实现成绩快速进步； 3、课堂互动自然流畅，能敏锐察觉学生问题并及时有效解决； 4、承担试题编制及作业批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效； 5、积极参与教研会议、教学研讨、家长沟通会及相关培训活动； 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年教学经验者优先，亦欢迎优秀应届生加入； 2、具备良好的语言表达、理解能力及清晰的逻辑思维； 3、普通话流利，仪态大方，富有亲和力，热爱教育事业； 【我们能为你提供】 1、行业领先的薪资待遇； 2、入职即缴纳五险，享节日福利，每年享有5-7天带薪寒暑假； 3、一年两次调薪机会，多元晋升通道； 4、员工子女享受内部教育优惠政策； 5、定期开展团队建设活动； 6、可参与股权激励，成为雷霆合伙人； 7、每月15日准时发放薪资； 【我们的晋升路线】 专业方向：老师-组长-主管-科目总监； 运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长； 【我们提供的工作地点】 工作地点就近安排（金牛区、温江区、郫都区） 【上班时间】： 1、9:00-18:00，中午休息2小时（周五为晚班14:00-21:00） 2、淡季双休（周一+周二），旺季单休（6-8月，12-1月），旺季结束后享有5-7天小长假 3、法定节假日按国家规定提前或延后休假，时长一致

岗位职责: 1.针对学生个体差异开展数学学科辅导，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点。 2.定期跟踪学生学习成效，进行阶段性测评并给予有效反馈，助力持续提升。 3.积极参与教研活动，优化教学策略与课程内容，提升教学质量。 任职要求： 1.热爱数学教育工作，善于调动学生学习数学的积极性与主动性。 2.具备较强的沟通协调能力，能够与学生及家长保持良好互动。 3.有责任心，能根据学生实际学习状况制定针对性辅导方案并落实支持措施。

岗位职责：（小学，初中，高中，托福，雅思都招） 1.使用本地教材进行授课，确保覆盖所有考点。 2.采用生动的教学方法，如通过生活例子讲解物理力学。 3.能够灵活应对学生提问，使用普通话标准进行授课。 4.熟练掌握在线教学工具及基础办公软件，以提高教学效率。 5.责任心强，不接受频繁调课或无故缺课。 6.遵守师德，严禁体罚或侮辱学生，保护学生隐私。 7.持续学习，积极参与教学平台的学习活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 2.熟练掌握在线教学工具及办公软件的使用。 3.对待学生有责任心，能够遵守师德，保护学生隐私。 4.有持续学习的意愿，能够积极参与教学平台的学习活动。

岗位职责: 1.协助完成无人机的操控与日常维护工作 2.配合开展无人机教学及培训相关支持 3.参与各类无人机项目实施与研究任务 任职要求： 1.对无人机技术具有强烈兴趣 2.拥有良好的团队协作意识 3.能够适应高效、快节奏的工作氛围