我们是一家成立十多年的直营连锁艺术培训品牌，这里拥有你期待的一切： 1.趣味相投的领导+温暖有爱的团队（年轻化氛围+零代沟交流+彼此支持+工作开心）。 2.每年享受20天带薪年假。 3.每年组织4次以上丰富多样的团建活动（包含年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型集体活动）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业发展路径，助力个人成长。 我们需要这样的你： 1.形象良好，具备大专及以上学历，善于表达沟通，有销售经历者优先，欢迎应届毕业生加入。 2.性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑思维与人际沟通能力。 3.敢于追求高收入目标，具备出色的团队合作意识。 4.热衷教育行业，富有责任心与爱心，能承受一定工作压力。 5.艺术类相关专业背景者优先考虑。 你的主要职责及工作时间安排： 1.挖掘家长实际需求并进行电话沟通，负责新生接待与招生，完成学员邀约及转化工作。 2.协助家长与学生制定科学合理的学习规划，深入讲解品牌理念与课程体系。 3.参与校区市场活动的策划与落地执行。 4.配合达成每月新招生及续费指标。 5.维护学员档案信息，管理上课数据记录。 6.负责学生课前、课中、课后的全程服务与日常管理工作。 7.完成上级交办的其他任务，并在指导下持续总结提升业务能力。 8.工作时间：周一至周四14:00—20:30，周五10:00—20:30，周六周日9:00—20:30（其中一天可于18:00下班）；每周一至周三安排轮休。 我们为你提供： 1.薪酬待遇：年薪6W–10W，由底薪+提成+奖金+年终奖构成，缴纳五险，享有带薪年假。 2.晋升方向：教务老师→教务组长→教务主管→储备校长→执行校长→区域校长→合伙人 3.发展机会：每年提供1-2次晋升评定，实施储备管理人才培养计划。 4.办公环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，空间设计富有艺术感，整体办公氛围舒适宜人。

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费控制等核心业务指标的规划与落地执行； 2、统筹团队人才梯队建设，推动人员培养、成长及绩效考核机制实施； 3、协同教学及其他相关部门，保障学员学习过程的高质量交付； 4、高效落实校长及公司布置的各项管理与运营任务； 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备K12教育机构一线学管工作经验，且有1年以上团队管理经验者优先 3、沟通表达能力强，富有责任心，有意愿长期发展于教育培训行业 岗位福利： 1. 基本工资+绩效奖金+个人提成+团队提成（月均收入15~30K）； 2. 入职即缴纳五险，享节日福利、定期团建及寒暑假小长假； 3. 晋升路径：经理-总监 4. 新任主管入职初期享受保底薪资支持； 岗位优势 1. 资源丰富：校区运营成熟，管理体系健全，您可集中精力做好家校沟通与服务； 2. 品牌实力：戴氏教育专注K12领域32年，口碑卓越，家长认可度高，生源稳定； 3. 培训支持：校长一对一指导新任主管，总监全程业务带教，助力管理者快速胜任；近两年持续拓展新校区，发展空间广阔； 4. 薪酬激励：公司重视优秀人才，能力突出者可协商保底薪资待遇。

工作内容： 1. 负责学生的课程安排，协调教师授课时间。 2. 监督学生上课情况，提供增值服务，推动扩科与续费工作。 3. 接待新生来访咨询，制定个性化课程方案。 岗位要求： 具备本科及以上学历，有K12教育培训行业工作经验，热爱教育事业。 薪资： 无责任底薪6000元+1000元绩效奖金+续费提成+新签业绩提成，综合月收入10000元以上 上班时间： 上午9:50-下午5:50，中午休息一个半小时 春秋季工作日双休，寒暑假期间单休

岗位职责 1、负责学生学习情况的跟踪管理及档案建立； 2、负责校区学员的日常运营与服务支持工作； 3、推动学员口碑传播及课程续费相关事宜； 4、及时向家长传达学校各类活动信息，接待来访咨询并准确解答疑问； 5、协调学生、家长与教师三方沟通，定期反馈学生的学习进展与心理状态； 6、保障学员在校区内的安全与秩序； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话流利，仪态大方，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识和职业责任感，执行力强，能适应一定工作压力； 4、性格开朗，善于人际交往，具备优秀的协调能力和问题处理能力； 5、有教育培训或咨询服务行业工作经验者优先考虑； 福利： 五险（入职即缴），节日福利、法定假期

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务运营与统筹管理。 2.协调解决教学环节中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务的同时，带领团队成长，提升团队整体作战能力与专业水平。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，沟通亲和力强； 3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行能力强，富有责任心，乐于学习，熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公。 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，依据绩效表现，每年为优秀员工提供具有市场竞争力的调薪机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当月享有专属祝福、生日会及精美小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面给予指导与支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。 √春节假期：春节期间可享带薪假期10-15天。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等在内的多项带薪培训机会。

成都文理学院继教即将开设教务部！ 现开展招聘：教务岗15名要求专科学历以上（有相关工作经验或行政工作经验优先）导员岗5名本科学历及以上，（党员或有相关工作经验者优先）， 联系电话或者加此微信！发简历！面试时间国庆前后

1.前台接待工作 2.教学部老师的日常管理 3.部分行政类工作

主要职责 1.教学计划与课程管理 课程规划与设计：根据学科特点、学员需求及市场趋势，组织制定长期与短期的教学计划，确保课程体系的科学性与前瞻性。 课程实施监督：监督教学计划的执行情况，定期检查课程进度与教学效果，及时调整教学策略以应对变化。 教材与资源管理：负责教材、教辅资料及教学资源的选配、更新与优化，确保教学内容的准确性与时效性。 2.教学团队建设与管理 团队组建与培训：负责教务团队的组建，选拔与培训，提升团队整体专业素养与教学能力。 绩效评估与激励：制定并实施教务人员的绩效考核标准，定期评估团队工作表现，提供反馈与指导，并设计激励机制以激发团队积极性。 团队文化营造：营造积极向上、协作创新的团队文化，促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。 3.学员管理与服务 学员注册与信息管理：负责学员的注册、分班及学籍管理工作，确保学员信息的准确性与完整性。 学习支持与指导：为学员提供个性化的学习建议与辅导，解决学习过程中的问题，提升学员学习效果与满意度。 家长沟通与反馈：建立与学员家长的定期沟通机制，及时反馈学员学习情况，听取家长意见与建议，家校协同促进学员成长。 4.教务流程优化与创新 流程梳理与改进：定期梳理教务工作流程，识别瓶颈与问题，提出改进措施并推动实施，提升教务工作效率。 创新教学方式：关注教育行业动态与新技术应用，探索并引入创新教学方式（如线上线下融合教学、个性化学习方案等），提升教学效果与竞争力。 数据分析与决策支持：收集并分析教务相关数据（如学员成绩、出勤率、满意度等），为管理层提供决策支持，推动教务工作的持续改进。 5.跨部门协作与沟通 协作：与教学部、销售部等部门保持密切沟通与协作，确保教务工作与公司整体战略目标相一致。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先。 工作经验：具备3年以上教育行业教务管理或教学管理经验，有团队管理经验者优先。 能力要求： 具备卓越的组织协调能力、团队领导力与沟通能力。 熟悉教育行业发展趋势与教务管理流程，具备创新思维与问题解决能力。 熟练掌握办公软件及教务管理系统，具备数据分析能力。 个人素质： 热爱教育事业，具备高度的责任心与敬业精神。

【岗位职责】 1、负责学员日常管理，监督学员档案完善及个性化辅导方案的落实； 2、统筹教师与学员的课程安排，合理调配上课时间并及时调整课表； 3、维护师生良好互动关系，跟进学员后续服务工作，持续关注学生学习与生活动态，妥善处理家长来访、回访及反馈事宜； 4、实时跟踪学员学习进展，主动与学员及家长沟通，针对学习表现不理想的学员及时制定优化措施； 5、依据学员课时使用情况，适时提醒家长完成续课、缴费、推荐新学员及增加学科报名等工作； 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年教学或班级管理经验，熟悉教育培训行业运作； 3、工作积极主动，具备良好沟通能力，热爱教育事业； 【我们能为你提供】 1、具有竞争力的薪酬回报，（无责底薪+绩效+提成6%—10%+课消） 2、入职即购买五险，享受各类节日福利； 3、一年两次调薪机会，提供多通道晋升空间； 4、定期开展团队建设活动； 5、就近安排校区工作（温江、金牛、郫都区）； 【工作时间】 1、早班9:00～18:00，含2小时午休；（每周1-2次值班） 2、常规单休为周一，达成周目标可享双休（周一、周二）； 3、节假日实行错峰调休，休假时长与国家法定假期一致； 4、寒暑假高峰期结束后享有5～7天带薪小长假； 5、支持就近分配工作校区（金牛、温江、郫县）； 【我们的晋升路线】 专业方向：老师-组长-主管-区域总监； 运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；

1. 教学管理与排课：负责学员班级建立、课程排期、课时统计与档案管理，确保课表准确无误，保障教学计划顺利执行。 2. 家校沟通与服务：全权对接授课教师与学员家长，实时反馈课堂进度、学员表现及学习规划；妥善处理日常咨询、投诉，维护良好的家校关系，提升家长满意度。 3. 学员服务与续费：做好学员考勤管理、作业收发与学习监督；主动跟进学员学习情况，进行有效的续费沟通与引导，完成校区续费指标。 4. 行政与物料管理：负责教学物资盘点、教室环境布置与维护；协调教室使用及设备（如投影仪、打印机等）的日常运维，确保正常教学秩序。 薪资待遇 1. 薪酬结构：底薪（4000-6000元）+ 绩效奖金 + 课时费 + 续费提成 + 全勤奖 2. 综合薪资：6000-10000元/月（能力优异者薪资上不封顶）

招聘 火三轮车师傅400元左右一个月，要有三轮车驾照 带搬运河沙水泥是计件，搬运费是每一天结工资。有经验者优先，不拖欠工资

成都市温江区招泥瓦工

成都市武侯区招木地板安装

包吃，，年龄30-45之间，有焊工操作证。

成都市郫都区招建筑木工

大龄同学-招生教务岗 岗位职责： 1. 私域社群学员管理 2. 线下校区教学管理服务 3. 校区班级户外活动宣传及组织 4.招生业绩，校区客情维护及售后处理 5.挖掘学员转介绍，续增课程完成每月业绩任务 6.介绍大龄生态体系，每月完成招生业绩、户外活动指标及日常生活产品推广。 任职要求： 1. 热爱老年教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，尊重老年人，关爱老年学员，有耐心、爱心和细心，能够全心全意为老年学员服务 2.学历与专业：大学及大专以上学历，声乐、幼师及相关音乐舞蹈专业优先 3. 工作经验：有教育教学管理工作经验者优先，有从事老年教育工作经验者更佳，有从事过教务销售、物业销售经验者有限 工作时间及工资： 1.工作时间早班：8：30-17：00 晚班：9：30-18：00（需试岗，试岗时间面谈） 3.工资薪金4000-10000 4.购买五险 5.能接受主城区各个校区工作安排； 6.欢迎有欲望 拿高薪的伙伴同事加入 只要会聊天 会哄老年人 工资一定不低！！！ 小白新手即可， 只要您有爱心 能说会道就行

职位描述 学而思兼职 工作内容： 1、负责校区的讲义、教具随材放置，试听资料准备，带测评， 2、校区巡逻 3、临时工作 工作时间 周五14:30-21:30 周六周日 9:00-21:00 工作地点： 杭州市学院路77号黄龙国际中心学而思 杭州市拱墅区凤起路280号学而思 杭州市上城区婺江路天阳亲子广场学而思（3楼） 杭州市文一西路1号益展大厦B座学而思素养 杭州市拱墅区体育场路238号杭州日报裙楼杭科文创金融园学而思 杭州市拱墅区体育场路279号杭州粮贸大厦学而思2楼 浙江省杭州市丰潭路508号天行国际1号楼/3号楼一楼学而思 浙江省杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心113-1学而思 浙江省杭州市上城区森禾商务广场学而思

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务相关工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全秩序与日常纪律； 5、协同教务处完成其他教学管理事务的配合执行。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业须与任教科目相关，师范类或教育类专业背景者优先； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的作息安排与工作强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保缴纳+双休制度+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，并享有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高绩效高回报、人性化管理机制、评优奖励、业务深造等多项待遇 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五9:00-17:30于学科组办公室进行教研备课，周末按课程表前往各校区授课 寒暑假：根据课程安排授课，课程结束后可享受短期休假

岗位职责：承担3-12岁学生英语课程的授课任务 任职要求： 必备能力：具备流利的英语口语表达，发音标准，知识体系扎实 1. 具备不少于3年面向幼儿及少儿阶段的教学实践经验； 2. 拥有独立进行课程设计的相关能力与实际经验； 3. 性格活泼开朗，富有责任心，工作积极主动，具备良好的沟通技巧和自主学习意识 岗位福利： 无责任底薪6k 五险一金 每周固定双休 工作时间：周中14:00-20:30，周末8:30-18:00 收入构成：底薪+课时费+续班奖励+年终奖 表现优异的核心骨干教师将有机会成为公司合伙人，享有公司股份，携手共谋发展

（一）、任职要求 1、热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕；具备一至两年相关工作经验者优先考虑； 2、性格自信大方，言行举止文明得体，语言表达流畅清楚，确保学生能够理解吸收； 3、富有创意，头脑灵活，想象力充沛，乐于接受新事物并快速适应变化； 4、具备钻研精神和强烈自我驱动力，积极主动，学习能力突出。 （二）、福利待遇 1、依法缴纳养老、医疗等社会保险； 2、享受带薪年假、福利假期、婚假、产假等法定休假权益； 3、推行“川越亲情计划”，每月为员工父母发放“亲情补贴”； 4、提供系统化培训、外派进修机会、户外团队建设及集体旅游活动； 5、组织专业知识提升培训与学习发展项目。 面试地址：地铁双流广场站B出口对面2楼即是

【岗位职责】： 1、负责专兼职老师团队的招聘和管理； 2、负责校区教学质量的把控； 3、进行教学资源整合，制定课程优化升级； 4、制定教研团队建设与培训方案，进行课程实操示范，提升指导教师提升教学技能，保证教学人员结构完整； 5、负责教学服务体系的搭建和管理； 6、提升教学服务满意度，有效促进续费； 7、让教学团队达到可复制化。 【任职要求】： 1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，业务精湛； 2、有较强的教学组织管理能力，高度的工作热情和责任感； 3、具有很强的组织协调、沟通能力和创新能力； 4、具有较高的学术造诣，能够主持教学改革与教学建设，主持制定教学计划和教学大纲，积极从事教学方法的研究； 5、组建结构相对合理稳定的教师队伍，带领全体教师积极进行教学改革和教学研究，对校内教师进行指导和培养。 【云界心语】： 我们希望寻找一位可以和云界长期发展，为云界达到教学团队可复制化的创业人才。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

正规本科及以上学历，英语相关专业毕业。 具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； 英语发音准确，口语表达流畅自然； 热爱少儿英语教育事业，认同教育价值并有持续投入的意愿。 岗位职责： 负责面向3-12岁儿童开展英语教学工作； 依据教学计划认真备课，确保授课质量稳定达标； 定期向家长沟通学员在校表现及学习进展。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 ※具备线上课程授课经历者优先！ ※需出镜露脸开展教学！ 工作内容 1、承担高中学科的授课与备课任务，保障教学效果与课程质量 2、开展线上直播教学，涵盖班课及一对多教学形式 3、积极与学生及家长沟通，跟踪学习情况，关注成长动态 4、按时参与教学研讨，并如期提交相关教研资料 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和高度的责任心 2、能适应高效工作节奏，具备良好的应变与自主学习能力 3、具备协作意识，愿意与团队共同优化教学水平 4、有线上授课经历或高中阶段辅导背景者优先考虑

岗位内容： 1.负责学生基础的英语听写及口语陪练等； 2.监督学生按时完成作业，确保学习任务的落实； 3.定期评估学生学习进度，与家长及老师保持沟通，提供学生学习的详细反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语相关专业八级、雅思6.5、或相关专业背景； 2.具有良好的沟通能力和耐心； 3.具有教学经验或海外留学经验者优先考虑。

1. 针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，关心学生成长； 3. 授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 富有责任心，执行力强； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司实行公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

1、全面负责学校的日常运营，建立健全的管理制度与标准化工作流程； 2、依据学校发展战略，统筹规划各部门年度、季度及月度工作目标与经费预算； 3、围绕学校业绩与利润指标，制定实施路径并分解至各职能部门，确保目标有效达成； 4、监督指导市场、咨询、教学、教务、行政、人事、财务等各部门日常工作，开展绩效检查与目标考核； 5、持续优化教学产品体系，开拓多元化市场渠道，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格落实学校各项规章制度，管控整体运营成本与营销支出，按月进行成本核算与分析，强化财务管理； 7、动态掌握员工工作状态，及时疏导负面情绪，促进团队积极稳定发展； 8、协调处理各部门间的工作矛盾，提供针对性指导，支持薄弱团队改进提升；