六桥泥涂村招聘临时工，需要两名人员。工作地点在福建三明。

招聘兼职人员一名，工作地点在三明中西结合医院旁边。上班时间为3至5小时，薪资为12元每小时。假期工、学生工及。有意者请联系。

福建三明招聘长期员工。要求具备上进心和团队精神。月薪范围为3600～6000元，态度积极者可获得更高薪酬及多种福利。

福建三明招师傅一名，目前400一500斤，二三个人做，碱干，油货，豆腐，手工千张(没订货的情况下每天1个活)。工资8500。有意者电话祥谈

招聘糖水员，要求性格开朗，，不接受暑期工。工作地点位于福建三明宁化县中环北路141号贪吃猫糖水铺。上班时间为下午1点至11点。

明天大田附近需工人4名，叠衣服铺料之类电联

找长期工两名，活简单不累，管吃，地址小屯王冬武馆，

沙县和岸对面废品站招聘废纸分选工4名。工资面议。

招聘临时杂工两名，，年龄30至60岁。工作时间为7点40至下午5点。工作地点在贡川，往返车辆从尼葛出发，经福建三明接送员工。待遇为每天130元。具体工作内容和待遇面议。

福建三明要两个，有的话请联系

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

福建三明招聘：1.产房饲养员一对，不需要打针治疗。要求：勤劳踏实，责任心强，年龄45岁以内，自己开伙做饭吃联系电话：黄

年龄：25-52岁以下 工作内容：包装 打包做肉蒲的 工价：19元/小时，综合5000-6000 食宿：包吃包住（三餐） 综合素质:会说普通话，会识字 ，无纹身，身体健康

正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000，上不封顶，能力越强赚钱越多！

沙县小吃招聘前台收银兼打包一名工资6000/月电话：

现在需要两个临时工打五代果，工资下班结，15/小时：

招临时收袋时间：9点-18点。可以做好几天一小时18电话：（）地址：冠园附近

招临时收袋工，熟练收柚袋，六点到十点，一小时十八元，在仙溪，联系电话

找临时天工一名，早7点到晚5点工资200当天结账地址林西村电话

兼职招聘-东莞祥鸿国际农批城工作时间：9:00-13:00工资100，需要1人要求：积极主动，沟通能力强，不能丢单，不能偷懒年龄要求：20岁-40岁联系方式：

岗位名称：互联网公司招聘员工；岗位要求：1.男女不限，从事过互联网行业或可培训；2.年龄在18至30岁之间；3.试用期三天；薪资待遇：底薪加抽成，满勤底薪为3000，月休四天，具体薪资及其他待遇面谈。

招兼职啦 要求：25-50周岁 | 大专及以上学历 时间：周一至周五 仅需上午8:30-10:00 薪资：固定2000元/月 自己有意向，或是身边有朋友想找轻松兼职，都快来私聊！ 联系方式：

文科技学院招一名工人40—45岁上班13小时工资7500——8000电话

代档主放明天江南东得士多位二个连位，300元一天，要一个150元有台，有电，识位者电

三明素千味农业发展有限公司招聘：操作工1名8：00-12：00，12：30-17：00.小时工资+满勤奖+交通费+福利试用期过后3500-4000！2、兼职1名：8：30-16：00试用期过后2500-3000年龄45以内手脚太慢勿扰周休一天公司免费提供午餐；地址：浦头石路村联系电话：

沙县小吃招长期工7小时一名，临时工6：30到9：30工资面议电话

寻找一名非兼职司机暑期工的福建三明招工信息，招工人数为一名。

招聘开R岗位，要求年龄18至45周岁，视力良好，有责任心，无经验者可一对一培训上岗。薪资为3500至6000。招聘人数为1人。入职即缴纳社保，提供带薪培训、工龄奖、满勤奖、岗位补贴，并不定期组织团建等活动。工作地址位于大田县福田路345号12栋一楼。

招聘储备干部，薪资为4500至6000。

一、岗位职责： 1.参与公司年度经营计划的拟定，结合整体规划，制定本部门及各岗位的业绩指标、工作安排与考核方案； 2.对公司战略目标分解至本部门的年度任务进行职能划分与统筹管理； 3.根据业务及市场团队反馈的同行动态与新产品技术方向，开展市场调研，分析需求变化与产品发展趋势，制定企业研发战略规划； 4.编制周期性（周、月、季、年）工作计划与总结报告，提出整体开发方案，组织任务审核与资源调配，制定并执行研发进度计划，把控项目节奏，完成新产品验收工作； 5.梳理现有产品在设计中的不足与问题，跟踪行业新技术、新工艺、新材料及新品动向，组织参与供应链与销售端的产品材料信息沟通，持续优化生产工艺，推动产品迭代与质量提升； 6.与生产、销售、市场等职能部门密切配合，参与客户产品认可流程及市场分析、需求预判等相关工作； 7.根据公司要求及市场需求，及时优化现有工艺流程，持续推进已上市产品的技术完善； 8.编制内部各类产品标准的结构清单，参与产品成本核算，为财务和市场部门提供定价支持依据； 9.负责制定企业产品生产工艺规范、执行标准及配方设计方案等技术文件，确保文件符合国家法规并具备可操作性； 10.针对新产品投产或原有产品技术变更，协同生产部门完成技术交接与过渡，保障新品顺利上线和技术升级落地； 11.落实部门日常管理工作，准确传达公司政策、决策与管理要求，依据绩效体系开展员工思想引导与激励管理； 12.有计划地组织实施对下属的监督、考评与评估，加强团队建设，提出人员调配、培训与发展建议； 13.配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的各项工作任务并及时汇报进展。 二、任职要求： 30周岁以上，大专及以上学历，5年以上同行业同岗位研发工作经验，熟悉食品添加剂应用相关标准；