兰州招人事专员助理
3000-5000元/月
招聘专员人事专员月结全职
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事桯序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制,利用人力,满足公司的经营管理需要,做好员工考勤统计工作。薪资3000-5000元
人事专员
1、招聘要求:高中及以上学历,年龄25—45周岁,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业不限、男女均不限。 2、招聘人数:8--10。 3、招聘岗位:服务专员 4、主要职责:客户服务、资料整理,团队发展。 5、工资待遇:底薪+全勤奖+绩效+社会保险等,一经录用,公司给予专业化免费培训!平台开放自由,晋升公平,福利优厚!。 6、报名方式:打电话报名登记,并按报名顺序统一组织面试。
甘肃兰州招聘:人事(双休+五险一金)薪资:3500-7000元/月岗位职责公司员工资料管理
3000-5000元/月
人事专员月结全职
招聘:人事(双休+五险一金)薪资:3500-7000元/月岗位职责公司员工资料管理,入职/离职手续办理,求职面试招募。岗位要求年龄25--45周岁,特别优秀者可放宽至45周岁以上,有从业经验者优先考虑。学历要求有毕业证或学信网可查。1,做事认真、负责、专注、独立,态度端正;2,人品靠谱、做人有原则;3,喜欢交流的外向性格者优先;薪资待遇3000-5000元工资薪金+提成
招聘专员
因公司业务发展需要现招聘专员数名,时间自由,不影响接送小孩和做饭工资:底薪1900+提成+津贴+各种奖励上班时间:8:30—10:30,大专学历底薪3000+提成+津贴+各种奖励,下午按自己时间工作地点:礼县秦汉大道公安局隔壁入职之后公司缴纳三险要求:初中及以上学历,年龄25—40周岁,男女不限,想工作想挣钱的,欢迎来电咨询
人事经理
招聘人力资源经理4名,要求有招聘工作经验2年以上,必须熟知各大招聘网站,职位发布、简历筛选、组织面试等,可以独立完成面试工作。无实力者勿扰!工作地点:酒泉市肃州区 联系电话。
人事专员
酒泉张掖招聘人事岗位上6休1综合薪资6000年龄要求20到35之间有相关经验者优先感兴趣的朋友私聊或者致电
人事经理
招聘人力资源经理4名,要求有招聘工作经验2年以上,必须熟知各大招聘网站,职位发布、简历筛选、组织面试等,可以独立完成面试工作。无实力者勿扰!工作地点:酒泉市肃州区 联系电话。
兼职月结
大量招聘兼职,时间自由,没有工作压力。适合人群:上班族负债压力大的人群,宝妈,无业人员等皆可兼职。无年龄限制。工作内容:会聊天有手机即可平均额外月收入5000+多劳者上不封顶☎️:想了解➕V
人事经理
人力资源总监(中高管)工作地址:宁夏银川年薪制,具体面议战略性人力资源管理;人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设;赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验,其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验;有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下,人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业,全日制本科及以上学历(985 211优先)
人事总监月结
北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求:1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验,大学本科以上学历,二级以上人力资源任职资格,年龄35岁左右,优秀者可放宽到40岁,销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度,具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力,以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件,擅长PPT制作,较强的归纳、总结能力。2、工作地点:三元桥3、薪资待遇:面议有意向可以私信发简历,或电话
人事总监月结
招聘:人力资源总监薪资:4000元以上/月5年相关工作经验以上,从公司的角度去制定和完善人力资源体系,如:检讨招聘策略,薪酬设计,组织效能,员工竞争力,工作效率与员工稳定性等等,是否是最符合公司现状的。联系人:黄老师
人事专员月结
人力资源业务专员有工作经验者优先录用。兼职全职都可以,工资底薪加提成,有工作经验者优先录用。薪资福利:底薪加提成招工人数:10名有意者电话联系或
行政人事助理双休不加班
5000-7000元/月
人事专员月结全职
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事专员
招聘:人事/售后薪资:面议1、售后岗:跟进客户信息,进行提醒和更改2、人事岗:负责人员入司、离司的资料审核(不限学历年龄20-50周岁,工作简单易懂,专业老师培训辅导)3、内勤岗:5000-8000会议记录,数据统计,做报表。(本岗位学历要求本科及以上,25-35岁,纳入编制)上班时间:8:30-11:3014:30-17:30周末双休每月额外公休1天福利待遇:六险两金年休旅游奖金礼品待遇丰厚(接受应届毕业生)有意者麻烦电话联系,期待你的来电
人事专员
一,工作内容:1、根据公司的招聘需求,制定和执行招聘计划开发、维护、拓展招聘渠道,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传:搜集简历对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见。3、薪资待遇:面议4、要求:年龄18~25岁,形象气质佳,能力责任佳,学历高中以上即可,有责任心有耐心。5、镜头感强,性格外向,可以为公司带来效益。
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招聘专员月结全职兼职假期工
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