急招！门槛低，时间超自由！【招聘要求】•年龄：25-59周岁•学历：高中及以上•要求：踏实认真，责任心强，听从安排（活儿好干，人靠谱就行）【工作方式】•上午9:00开工（不用起大早）•每天仅2-6小时，时间灵活（兼顾家庭/副业）•薪资：面谈（多劳多得，具体详聊）【薪资待遇】•双休！节假日正常休息！（福利拉满）【联系方式】•先咨询，再决定！欢迎致电了解详情：•联系人：张经理•地点：杭州市上城区庆春路25-29号富浙大厦（地铁5号线万安桥C口步行350米）

招打包小弟一名，

负责代理就医者一切事物。 为客户提供预约挂号、陪诊、体检等服务。

我要找一个维修集装箱移动板房的师傅

大学档口招下午小时工3点半到8点半，工作轻松好上手要求干活干净利索不过弄事的，联系电话（同步）

招聘：景区工作人员薪资：3000-5000元1、20-40岁，高中以上学历，应届毕业生均可；2、普通话标准，语言表达流利，善于与人沟通；3、形象气质佳，综合素质高；4、专业不限，喜欢从事主题公园方面的工作。

打包蔬菜，现结，20一小时，电话

招聘：残疾人专岗薪资：3000-4000为回馈社会，承担企业社会责任，企业专门为残疾人设置合适岗位1、全职，有一定的沟通表达能力；2、性格开朗，热情大方，对工作认真负责，具有高尚的职业道德素养和良好的团队合作精神。

童侠游乐场，招聘长期兼职2位,工作时间；18点-21点。（暑假工勿扰），，，年龄不超过45岁。工作内容简单，会简单操作手机。

杭州市拱墅区招工地小工/杂工今晚出一下垃圾，现在能来的打电话

兼职招募｜游戏线上代肝】 日薪180-300元，多劳多得，上不封顶。结算方式：日结（）、周结（每周结算上周期任务）。自有店铺直供任务，每日订单充足，随时可以接单。 登录分配游戏账号，按时完成指定游戏任务，上传任务截图进行验收，

杭州招聘打杂工，日薪200元。能处理疑难杂症者，提前报备均可安排。年龄要求18至60岁，男女不限。

多点位送货多劳多得

全屋定制安装 能独立完成衣柜安装 只找一个人 点工300—400 算平方每平方80

开学后，有的宝妈吗？25-35岁底薪2000＋可以接送孩子周六周日双休电话：

【短期兼职｜连续5天】基础薪资：18元/小时额外提成：有效1元/个；成功邀请到店后，每人奖励5元物资支持：公司提供礼品袋、小礼品要求：连续做满5天，负责引流、邀约到店地址：虹桥一小时间：14号15号16号19号下午15:00—17：30联系电话崔女士

华夏城打铁花广场茶秀区招聘长期工3名，年龄25-45，待遇3500-4000，白天比较清闲，6-9点打铁花时会比较忙，欢迎自荐或推荐，

招打包小时工地点北慈

大热门超市坪塘店诚聘电梯口临时工2名工作内容：1、主要负责电梯口人员上下电梯的安全，确保没有人员摔倒受伤事件类发生2、协助年纪大或者不方便的顾客上下电梯，顾客需要帮忙送货下电梯时随时提供送货下楼的服务3、将购物车购物篮送回指定位置，交接班需清理和清洗购物车和购物篮薪资待遇：100元/天（包工作餐）工作时间：倒班制；A班7:0-15:00，B班13:00-21:00要求：年龄50周岁以下男女不限工作地址：大热门坪塘店（岳麓区坪塘久富广场二楼）联系电话:（同步）

招聘啦杭州西湖区文二路391号临时工1名一、工资：20元1小时(每天5小时)管饭工作时间：08:30−13:30年龄：60岁左右常期有干:

人事专员工作地址:杭州市钱塘区大江东前进街道绿荫路599号做五休二月薪7-9K+年终奖五险二金午餐补贴、高温补贴、取暖费、节假日福利负责制定年度培训计划，组织开展员工培训工作，为团队员工提供指导和培训，全面提高团队的综合能力和素质；负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担当基础培训课程和内部讲师；负责培训后的调查、分析评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案；负责公司招聘工作，进行校招工作的组织实施及公司其它岗位社招工作实施；负责公司人才发展工作，开展公司后备基层选拔、基层管理人员竞聘、中干选拔、专业序列员工任职资格认证工作、叉车职业技能等级认定及特种设备人员管理等工作；负责公司年度福利体检及职业健康体检工作。，负责制定年度培训计划，组织开展员工培训工作，为团队员工提供指导和培训，全面提高团队的综合能力和素质；负责建立和维护内外部培训渠道和资源，优化内部讲师制度，担当基础培训课程和内部讲师；负责培训后的调查、分析评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案；负责公司招聘工作，进行校招工作的组织实施及公司其它岗位社招工作实施；负责公司人才发展工作，开展公司后备基层选拔、基层管理人员竞聘、中干选拔、专业序列员工任职资格认证工作、叉车职业技能等级认定及特种设备人员管理等工作；负责公司年度福利体检及职业健康体检工作。，三年及以上工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法规，并能实际操作运用；熟练使用相关办公软件本科及以上学历，人力资源相关专业

【岗位职责】 1、全面负责人事各模块工作，涵盖人员招聘与配置、入离职办理、考勤与薪酬管理、社保公积金操作、员工档案维护及行政后勤日常事务； 2、擅长劳动关系风险管理，具备处理劳动仲裁、劳资纠纷的实操经验，熟悉劳动法律法规，精通离职面谈、劝退沟通及用工合规性把控； 3、公司以商务运营团队为核心，人员流动较为频繁，需快速响应批量入职离职流程，提前识别并防范用工风险； 4、持续优化人事管理制度，包括员工手册修订、考勤奖惩机制、行政内务管理、办公环境维护及相关日常行政工作的统筹执行。 【任职要求】 1、具备3-4年以上品牌企业或MCN机构人事行政岗位工作经验； 2、熟练掌握劳动法相关法规，有独立主导劳动争议、仲裁案件、离职维权事件及用工风险预防经验者优先； 3、能适应高强度人员流动环境下的人力资源工作节奏，流程执行高效，应变能力强，具备良好的沟通与协调能力； 4、人事行政综合素养扎实，各基础模块操作熟练，工作细致认真，责任心强。 【其他条件】 1、薪资范围：10k-15k，具体薪资面议 2、大小周休息、法定节假日休假、福利待遇完善

要求有相关工作经验或做过销售，业务类

对接业务拓展业务

1。可根据自身情况选择电销或者面销，公司提供电销资源和渠道 2。有销售经营或者对销售岗位比较感兴趣的伙伴 3。大专学历且25岁以上 4。房产销售/教培销售等相关行业转型可快速上手 5。公司提供全方位的专业培训以及晋升渠道，收入无上限 6。公司提供资源工作时间：8.30-17.30 双休，法定假按规定休息

招叠衣服熟手记件0.22地址临安商贸城现在可以过来联系方式

1. 市场开发：负责区域内农贸批发市场、配送公司、生鲜超市、火锅连锁店、牛肉粉面馆等B端渠道的开拓，建立稳定的客户网络。 2. 老客维护：维护现有批发、餐饮客户关系，定期回访了解客户对于牛肉部位、规格及切割方式的具体需求，提升复购率。 3. 订单跟进：根据采购订单和客户计划，协调部门进行备货与配送，确保每日订单准时交付。 5. 信息收集：关注各大批发市场的牛肉行情波动，收集同行及竞品信息，及时反馈最新市场价格，协助制定精准的定价策略。 【任职要求】 1. 年龄20-50岁，高中/中专以上学历，身体健康。 2. 具有1年以上生鲜食品、冻品、快消品或餐饮调味品行业销售经验。 3. 熟悉当地及周边的牛肉批发市场，有批发渠道客户资源者优先，并能熟练辨别牛肉不同部位及肉质优劣。 【薪资与福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(4000元/月具体面议) + 绩效提成 2.社保福利：，享受带薪年假、节日福利定期团建。 3.晋升机制：明确的职业晋升渠道：业务员——区域主管——销售总监，表现优异可快速晋升管

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位：人事助理 【工作内容】 1. 负责销售团队人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排 2. 新人入职资料收集、整理、归档，协助办理入司手续 3. 日常考勤统计、数据录入、表格制作 4. 协助组织早会、培训、团建等活动 5. 完成部门安排的其他内勤辅助工作 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，沟通良好，细心负责 2. 会使用微信、Excel 3. 有招聘、行政、人事经验优先，无经验可教 4. 态度积极，稳定性强，能长期做 【工作亮点】 办公室内勤岗，不用外出跑业务 工作氛围好，时间规律，稳定轻松

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。