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杭州拱墅招甲醛治理/检测

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杭州市临平区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州市上城区招水电

杭州市富阳区招钢结构安装/打板、电焊

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【工作内容】 我们是招聘创业合伙人潜在人员，有意愿加入工业机器人服务&配电电气AI落地细分赛道创业团队，有机会成为创业合伙人，甘于耐住创业压力的志同道合人士。 - 负责为智能制造上市公司提供工业机器人相关的技术服务，包括但不限于设备维保、故障维修、系统改造、技术培训及工作站搭建等； - 面向公建单位（如机场、水务、电厂、大学、医院）开展电气技术服务及配电工程项目，包括且不仅限于配电房无人值守、零碳园区提供定制化解决方案； - 针对To B（企业/机构机场、医院、高校等）客户进行面销及陌拜工作，拓展并维护客户关系，推动项目落地； - 了解并掌握相关行业知识，能够结合客户需求提供专业建议与技术支持，提升客户满意度； - 参与跨区域项目支持，适应较多出差需求，主要在杭嘉湖地区频繁出差，偶尔涉及上海、安徽、江西等周边地区； - 协助完成项目前期调研、方案设计、现场实施及后期服务跟进，确保项目高质量交付。 【任职要求】 - 本科学历，2-4年销售工作经验，具备灵活应变沟通能力和客户服务意识； - 有工业品或配电工程及产品或服务、运维销售经验优先，有To B销售经验者优先； -必须持有驾驶执照，能适应较多短期省内出差需求； - 年龄要求为21-29岁，性格积极主动，吃苦耐劳，具备团队协作精神； - 具备一定的市场开拓能力，能够独立完成面销及陌拜任务； 【薪酬福利】 - 公司提供高于行业平均水平的多维度薪酬绩效激励，包括基本工资+绩效奖金+项目提成； - 享受法定节假日、双休制度及带薪年假等完善的休假体系； - 每年不少于1次跨省团建活动，季度奖励表彰、金点子提案奖励及节日福利等多样化激励机制。 杭州奇幻智能是一家集工业机器人、智能电气技术服务为一体的国家高新企业。我们是一家专注工业机器人&配电电气AI专业服务领域的企业。世界500强ABB、施耐德公司在授权服务商，为近千家客户提供一站式工业服务，专注于工业机器人（6关节机械手）、供配电及配电无人值守、工业及配电AI应用落地、零碳园区等服务。为36所院校提供产教融合实训室设备及整体方案，拥有20余项专利及软著，多次荣获ABB金牌服务商及优秀服务商。 团队年轻有活力，积极向上，发展前景很好，带薪年假、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、免费工装、住房补贴、团建聚餐、餐补、员工旅游、带薪年假、工龄奖、金点子奖、保底工资、绩效奖金、年终奖、定期体检、意外险雇主责任险、六险

招聘供件人员。薪资为190元/天。年龄要求为16至65岁。

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一、岗位职责 1，负责公司代理五金 胶水品牌销售及推广 2，维护老客户，负责杭州地区 3，车销 线下地推整合营销体系 二、岗位要求 1，年龄20-35岁，学历不限 性别不限 有相关建材销售经验优先。 2，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强 3，喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关系，健谈。 4, 需要有C1驾驶证 三、薪资待遇 1，基础薪资+销售提成+年终奖 2，工作时间早8：0-17：30，年底带薪休15天 3，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（月奖 年终奖等） 4，入职进行免费带薪培训。 5，公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情，有活力 6，需要车销 地推 陌拜 （不能吃苦勿扰） 四、晋升空间 1，区域主管 2，工作优异者 获得公司奖金分红 薪资详情 薪资范围：6000-20000元/月

岗位职责： 1、通过各种方式开发新客户/下游渠道（电＋面），并维护与管理现有客户关系，建立长期稳定的合作。 2、深入理解各行各业（政府、教育、医疗等行业）的市场动态和客户需求。 3、独立完成销售指标，包括但不限于销售额、利润目标等。 4、与技术团队紧密协作，为客户定制网络相关解决方案。 5、负责报价、商务谈判、合同签订及订单流程的跟进与管理。 6、协调内部资源，确保项目顺利交付和回款。 任职要求 1、教育背景： 大学专科及以上学历（优秀可放宽），计算机、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：2年以上B端销售经验，具有网络/IT同行业销售经验者优先。 3、出色的沟通与人际交往能力：能够与各级别的客户进行有效沟通。 4、强烈的商业意识和谈判技巧：能够敏锐地发现商机并达成交易。 5、客户导向：以解决客户问题为核心，具备出色的客户关系管理能力。 6、结果驱动：拥有强烈的进取心和自我驱动力，能承受压力并专注于目标达成。 7、团队合作：能够与内部团队（售前、市场、售后）高效协作。

招聘员，薪资范围为4000-5000。岗位要求：1.积极参与医院组织的各项政治学习、医院文化理念教育、职业道德素质教育，提升人文素养，廉洁自律，严格贯彻执行医疗卫生行风建设“九不准”，主动服务，优化服务流程，创新便民举措，体现“以客为尊”的服务理念，构建医患和谐关系。2.在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程，熟悉收费和物价管理、医保政策等相关知识。3.门诊收费人员严格按规定的物价收费标准进行收费，做到不漏收、不重收、不多收。4.熟悉掌握药品和收费项目的名称以及收费输入范围。严格遵守操作的相关管理规定。5.收费人员应严格遵守本单位的现金管理规定。6.使用“窗口文明用语”，禁用“服务忌语”，不与病人争执，落实首接负责制，不得推诿病人，做好窗口服务工作。7.根据医疗准确开具财政部门监制的票据，票据的打印应清晰、工整；收付现金要“唱收唱付”与病人当面点清。8.每日业务终了编制门诊收入日报表，当日收入现金原则上应全部解缴开户银行，未及清算部分须于第二天缴存入银行，做到款表相符。不擅自外借、赊欠、挪用现金，不将公款私款相互混淆，不得私夹公款离开单位。9.每日盘点库存现金，库存现金不得超过规定限额，特殊情况应及时报告或财务部门。发现长、短款需上报收费负责人，及时查明原因。10.认真保管和使用，作废的票据要按规定缴销。11.根据医院财务管理的需要，完成其他相关工作。

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底薪6500+绩效奖金+提成(无上限)+奖金，纯办公室办公，无需往外跑。 公司福利：缴纳五险，生日福利，团建聚餐，节日福利等。 二，工作时间： 09:00-20:00，中午12:30~14:00休息 三，岗位职责： 1。通过筛选意向客户，对有贷款需求中小企业，解决资金难题。(公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争) 2。了解和分析客户情况，为客户提供专业，有效，合理快捷办理途径方案。 3。进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续的办理。 4。客户累积，维护，再次交易可持续性。 四，任职要求： 1，年龄18-35岁，男女不限； 2，学历不限，接受小白，愿意在金融行业发展； 3，逻辑思维良好，沟通无障碍； 4，良好的个人素养，抗压能力高。

朝九晚五，中间休息一个小时,双休，保底7000