人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。
2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。
3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。
4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算精通人力相关法规政策房地产/建筑人力资源/管理类专业招聘与配置
工作职责：
1.招聘管理：
o负责根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等全流程操作。
o利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、中介等），确保招聘的高效性和质量。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o建立并维护人才库，为公司储备各类优秀人才。
2.员工培训与发展：
o协助制定新员工入职培训计划，并组织实施，确保新员工快速融入公司文化和工作环境。
o参与组织在职员工的技能提升和职业发展培训项目，提升团队整体能力。
3.人事管理：
o管理员工的人事档案，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理。
o负责员工福利管理，如节假日礼品、员工活动等策划与执行，提升员工满意度。
o管理员工的社保、公积金等缴纳工作，确保符合国家和地方政策要求。
4.员工关系与沟通：
o协助处理员工咨询、投诉与建议，维护良好的员工关系。
o定期收集员工意见反馈，为公司管理层的决策提供参考。
5.人力资源数据分析：
o收集和整理招聘、员工流动率等人力资源相关数据，进行初步分析，为人力资源决策提供数据支持。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业。
2.工作经验：3年招聘或人事相关工作经验，有电力工程建设行业背景者优先。
3.专业技能：
o熟悉招聘流程与技巧，了解各类招聘渠道的操作方法。
o具备基本的人力资源管理知识，如员工培训、薪酬福利、员工关系等。
o熟练劳动法规，掌握Office等办公软件，能够进行数据整理与分析。
4.个人素质：
o具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理人际关系。
o工作细心、认真，注重细节，责任心强。
o积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的环境中工作。
5.其他要求：
o有良好的团队协作精神，能够与各部门紧密合作。
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣者优先。
薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和福利体系；
宽广的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、积极向上的工作氛围；
丰富的员工活动和团队建设机会。
欢迎有志之士加入我们的团队，共同开启职业发展的新篇章！
招人
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化销售互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；
建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更事宜；
落实人力资源各模块操作规范及规章制度，支持各部门日常协作与业务推进；
及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息；
按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；
配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训资源，跟进培训实施情况并收集反馈；
负责员工薪资核算及相关社会保险事务的办理；
协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备两年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟练掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。
岗位福利：
1、提供社保
2、中午餐补
3、法定节假日
4、生日会和不定期组织团队活动
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
1、我司是一家拥有10多年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助拟定与推动执行，以及日常行政事务管理。
3、能力要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，性格开朗积极。
4、需具备强烈的进取意识，良好的团队合作精神，以及高效的执行力。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，工作能力达标后可实现相应晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富员工文化生活；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
行政人事文员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
工作职责：
1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作
2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督
3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训
4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作
5、完成上级交办的临时性任务
任职要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验
2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力
3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅
4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力
招聘专员及人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称：人事行政经理
工作地点：[阳江江城区]
工作职责：
1.人力资源管理：
o负责制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个方面。
o主导电力工程技术工人的招聘工作，建立和维护高效的招聘渠道，确保公司技术团队的稳定与扩张。
o深入了解劳动法规，确保公司在招聘、用工、解雇等各个环节合法合规，有效管理劳动风险。
o推动“师带徒”培训体系建设，促进技术传承与人才梯队建设。
2.员工制度与管理：
o制定和完善公司的员工手册、行为奖惩规章制度等，确保员工行为符合公司文化和价值观。
o主导新员工入职流程，包括入职培训、合同签订、档案建立等，确保新员工快速融入公司。
o管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
3.行政管理工作：
o全面负责公司的日常行政管理工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、车辆管理等。
o制定并执行行政预算，优化资源配置，提高行政效率。
o监督并维护办公区域的环境卫生、安全秩序等，为员工提供良好的工作环境。
4.风险管理与合规：
o识别并评估公司运营过程中可能存在的法律风险、劳动风险等，提出预防措施并跟踪执行。
o定期组织员工进行法律法规、公司制度等方面的培训，提升全员风险意识。
5.跨部门协作与沟通：
o作为公司与员工之间的桥梁，积极与各部门沟通协调，解决跨部门问题。
o参与公司重要决策的制定，为管理层提供人力资源和行政管理方面的专业建议。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2.工作经验：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验，其中至少3年在电力工程建设行业或相关行业任职。
3.专业技能：
o精通人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、员工关系等实战经验。
o熟悉劳动法规，能够妥善处理各类劳动纠纷与风险。
o具备良好的行政管理能力，能够高效管理宿舍、食堂、车辆等后勤事务。
4.个人素质：
o具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层等各方有效沟通。
o工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
o积极主动，富有创新精神，能够在快速变化的环境中持续学习与进步。
5.其他要求：
o对电力工程建设行业有一定的了解或兴趣，熟悉技术工人的招聘与培训流程者优先。
o具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成各项任务。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇和完善的福利体系；
广阔的职业发展空间和个性化的职业规划；
和谐、开放的工作氛围，鼓励员工创新与成长；
丰富的内部培训和外部学习机会，助力员工职业发展。
销售专员20人以上1-3年学历不限电话销售TOB
优秀的你既然点进来了就耐心看看，一次选择可能改变你的人生和命运!
首先在我们的工作平台上
要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学，听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷帕拉梅拉，我们运营总裁开奔驰EQS 特别行政版顶配百万级豪车，公司员工奔驰，宝马，问界遍地都是；(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实)如果你不信，觉得天方夜谭那就不在你认知范围之内，是我们缘分未到，因为选择大于努力!(在东莞不缺努力的人)
一，其次介绍一下我们公司佰草集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司；佰草集团目前拥有全国10大运营中心，23家商务子公司(目前北京广州为首站分公司)和两家生产研发工厂；佰草集团目前同事有8000+，其中包括商务开发团队2000+人
二，我们公司是做什么项目?
我们佰草集团联合欧洲荷兰Fummy公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出【AI等离子新时代仪器】拥有161多项专利技术;
我们市场优势：
「一线明星钟丽缇代言」
「CCTV品牌中国栏目推广」
「中国人保承保1000万」
「国家认证3A级诚信企业」
我们现在主要在做的是【AI等离子新时代靓肤】项目(仪器+产品)
您可能不了解这是什么?简单解释就是25岁以上的人面部问题衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有医美【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解面部问题和衰老问题。我们AI等离子新时代靓肤可以更加科学，价格更低，效果更好，刚好填补市场空白!必定成为未来3-5年美业的引领者!
【行业机遇】
90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。
今天皮肤问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀，不破皮解决，我们AI等离子新时代靓肤运用三合一最新AI技术，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业门店。FummyAI等离子新时代靓肤2025年12月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会!全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；(美业是朝阳行业，市场足够大)
【工作内容】:
通过公司提供的精准客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作
不需要美容院老板承担购买产品，仪器和先投资加盟等风险。
咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利
【薪资待遇】:
新资：入职后，开一单收入在3000元 - 40000元(24小时内发提成)新人第一个月记录15单!销冠历史记录30单，月收入20万
2，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。
3，从2025年12月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证)
混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是)
4，足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获!
【行业经验】：佰草集团的
钻孔1-2人
阳江市江城区招钻孔，板面8个，做110管
地梁4个，做160管
地梁4个，做110管，一共16个，报价合适下午可钻
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求
销售服务
2000-4000元/月
销售专员社保1-2人经验不限学历不限门店销售
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养
人事专员（企业文化传播岗）
5000-6000元/月
企业文化3-5年本科
岗位职责：
1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及用户互动，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。
2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质宣传内容。
3、一线故事挖掘：主动深入项目现场和业务前端，收集真实案例，提炼员工典型事迹，使企业文化传播更贴近实际、富有情感。
4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规且及时完成。
5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试组织及后续跟进工作。
6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能提升培训，承担筹备安排、现场协助与培训效果反馈收集。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年以上相关工作经验，兼具企业文化传播与人事事务管理经验，有电力、工程、制造等行业经历或熟悉一线运作者优先。（综合能力突出者可放宽至大专学历）
3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营模式；能独立完成拍摄、文案写作、PS修图及剪映视频剪辑。
4、了解人力资源各模块基础知识，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。
5、具备良好的沟通理解能力，兼具创意策划意识与流程执行严谨性，能够高效协调多项工作任务并行推进。
薪酬范围：5-6k
广东阳江学历不限，经历不限，年龄25-45招工人数:若干名工作地址:市区新江东路华桂园B1
临时工
学历不限，经历不限，年龄25 - 45
招工人数:若干名
工作地址:市区新江东路华桂园B13号
人事 人事负责人 主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品、工艺品。
2、人事岗位主要负责招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与落实，以及日常行政事务管理等工作。
3、能力要求：具备3年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通协调能力强，性格开朗积极。
4、需具备较强的事业心，良好的团队合作意识，执行能力突出。
5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。
6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，增强团队凝聚力；
7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐
广东阳江岗位名称：杂工岗位要求：1.年龄30-55岁；2.主要负责脱毛，猪头分割等杂务；3
3500-5500元/月
临时工包吃月结
岗位名称：杂工
岗位要求：1. 年龄30-55岁；2. 主要负责脱毛，猪头分割等杂务；3. 上班时间12点至9点，包晚餐。
薪资待遇：月薪保底3500~5500元/月。
游戏代练
招聘长期工
岗位：电脑游戏代练（注意是电脑游戏不是手游）
工作介绍：类似传奇的游戏代练，游戏很简单只要用心就能学会稳定收入，工作轻松。
工作要求：
1.能接受新手，前面会有师傅一对一带教，上手简单，但是需要长期稳定且有责任心。
2——.24小时轮班制度，需要服从排班（要上夜班哦）
3.玩过电脑游戏，会打字优先，没用过电脑不会打字的学习态度很重要！
薪资待遇：
培训期间白班10元/小时，通过考核能独立打单后薪资调整为白班13/小时，夜班15/小时，打的好晋升王牌打单员薪资还能提升！
即日开始面试培训，招满即停！
有意者添：（非必要不用打电话）时备注：应聘电脑游戏代练
临时工1-2人
全能工人
要识字，工作细心听话。上班时间上午9点到19点
薪资福利:工资面议或电话聊
招工人数:1名
工作地址:阳江市江城区南恩路39号（北门街口）
无责底薪8K大平台诚聘销售助理
8000-13000元/月
销售专员社保经验不限大专企业（To B）面销/陌拜经验电话销售经验
岗位职责：
1、负责开发新客户（公司提供资源），并进行沟通与跟进，同时维护公司现有老客户关系；
2、与老客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，推动销售目标达成；
3、月底跟进客户回款情况，积极配合并落实公司各项规章制度执行。
任职要求：
1、年龄24-34岁，具备较强的销售积极性与职业目标感；
2、全日制大专及以上学历，管理类、市场营销类、物流类相关专业优先考虑；
3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销或销售相关工作；
4、掌握市场营销基本理论与实务，拥有良好的客户服务意识、谈判能力，沟通表达能力强，善于分析问题，具备市场开拓能力，对行业动态与客户需求有敏锐的洞察力；
5、熟练使用OFFICE办公软件，能高效处理日常文档与数据。
岗位薪资：
入职首月储备助理期7K＋，转正后8K+；半年至一年内月薪8000-14000，半年至一年后收入无上限（当前在职销售人员月收入普遍在1.5W-20W区间，优秀者可达3-10W，顶尖销售可突破10W+）
岗位福利：
1、依法享受法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类假期；
2、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔；
晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→初级总监/储备总监→总监→高监→总经理
3、提供系统化入职培训，前期安排经验丰富的同事一对一指导，快速熟悉业务流程；
4、公司按工作需求配备办公电脑及电话卡，并根据个人绩效发放相应奖金；
5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；
6、每月中旬及月底不定期开展业绩冲刺激励活动，涵盖团队建设、下午茶、假期奖励等多种形式；
7、团队成员以90后为主，充满活力，协作氛围融洽，欢迎有梦想、有冲劲的人才加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江绩效专员招聘在线招聘信息，主要招聘阳江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
