销售助理加记账，财务实习生，要求年龄不超过30岁，男女都行，工资面谈！

店内销售，无需外出，工作时间早九晚六 具备较强的适应能力与抗压能力 有无经验均可

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，实现快速变现！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期分期偿还 2：互联网金融/网贷平台逾期处理：有效应对催收困扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训支持：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：为合伙人提供专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 法律法务保障：合作多家专业律所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事宜 6. 持续推出新项目：紧跟市场动态，不断更新业务内容，确保业务持续发展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强，能吃苦、扛压力、耐委屈、经打击、守希望，我们的合作即可开启

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务协作：联合国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 定期开展技能培训与专题学习 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

1.负责记录生产车间员工每日出勤情况，并完成月度考勤数据汇总； 2.协助生产车间完成各类文件的拟写、编辑及打印复印等文书工作； 3.在ERP系统中录入生产环节的领料、验收及退料相关单据信息； 4.承担ERP系统中物料清单基础数据的录入与维护任务； 5.做好生产计划部门各类文件资料的归档与保管工作； 6.完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

顾客的维护管理

岗位：接收员，库管员，计划员，扫描员，单证员 男女不限，18～38岁 学历大专及以上 岗位职责：电脑操作 扫描 制表 工资 ：实习期4500左右，转正工资5000左右 上班时间：八点对八点两班倒 发工资日期：次月28日 ️面试不能穿短裤拖鞋️ 福利待遇： ️、缴纳五险，半年奖年终奖每次6000左右 ️、每年高温补贴1000元左右； ️、每年采暖补贴2500元左右； ️两班倒，夜班补助15元； ️同工同酬

岗位职责： 1.配合明拓内勤开展发动机相关资料的归集与编制工作； 2.负责上渝车间现场管控，保障生产流程顺畅及质量规范执行； 3.负责上渝仓库管理工作，包含库存盘点、存储布局优化及物资出入库作业。 任职要求： 1.具备加工类企业生产内勤岗位工作经验； 2.了解仓储管理流程，具有一定产品检验技能，有实际检验经历者优先考虑。

岗位要求: 1、负责定期对客户进行回访，维护客户关系 2、使用公司系统，根据客户需求生成并打印相应的销售单据 3、协助销售团队完成成本核算工作 4、整理销售数据，开展基础分析，并编制相关统计报表 5、按时完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备大专及以上学历 2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具有较强的团队合作意识 4、态度积极，进取心强，富有责任心

招气井技术员一位，延安气井！有想法的电话联系！

罗子山方向一路一个小时左右有上延长的联系

客户需求： 招聘一位不住家阿姨，年龄52岁以内，做饭好吃，打扫卫生，简单家务，干净利落。专业培训持证上岗，有耐心有责任。有体检报告优先 工资：4000/4天 地址：阳光城 联系电话: 。

招聘厨师一名热凉一手，地址新城呼记羊肉面，

【蔺记烧烤餐厅】 期待你的加入 诚聘以下职位： 一、【前厅招聘岗位】 1、收银员 （35岁以内形象好、懂电脑） 2、服务员 传菜生（若干名） 3、洗碗 4、工资待遇面谈 5、岗位要求:应聘人员应具备热爱餐饮行业、具有团队精神、服从管理、能吃苦耐劳，没有不良社会嗜好和记录。 企业福利:一经录用，每月带薪休假两天，各项提成绩效，包食宿等)有经验者优先。 6、联系电话 ： （同） 地址：地址：城壕湾石油小区东北门。（二幼对面）

日常办公处理

岗位职责: 1.管理和维护销售记录和客户关系，确保信息的准确性和及时性。 2.协助团队成员进行市场分析及客户需求调研，提供数据支持与分析报告。 3.处理销售过程中的日常行政事务，包括订单处理、发货安排等。 4.参与销售策略的制定与实施，助力达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 3.具有较强的组织能力和计划能力，能够处理多任务并确保完成质量。 4.熟练掌握办公软件和销售管理系统，能够高效地处理数据和销售记录。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析支持 5.协调跨部门资源，处理售前售后衔接事务，提升客户响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

1、年龄18-26，有上进心，有事业心。 2、学习心态积极。 3、有团队配合精神。 职位职责： 1.主要跟政企单位合作，不用自己寻找客户资源，做好客户的售前和售后服务，客户的维护和开发。 2.做业务的过程，学习中医知识，销售业务知识，从 销售向管理层发展 薪资待遇与福利： 底薪+高提成(20%-30%提成)均薪7千到8干，做的 好的上万不等 （应届毕业生也可以)有无经验均可，一经录用，免费提供食宿，由主管一对一培训，不收取任何费用和押金

招聘，外贸窗帘熟练工10名，检验理布工，窗帘包装工，杂工60岁以下，身体健康，一名。业务助理，（大专以上文化）英语四级。地址，钱清天衣工业园14幢东三楼，电话

岗位职责: 1.负责公司安排的工商、税务、银行等相关外勤事项的办理。 2.按要求前往指定地点完成资料采集与文件整理工作。 3.保持与政府部门及相关机构的有效对接，保障各项工作有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效完成各项外勤任务。 2.具备独立处理问题的能力，责任心强，执行力高。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约 2、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

【职位详情】 如果你受够了传统销售“低底薪+高压考核”的模式，又或者渴望切入短视频赛道却苦于没有经验，这个机会正适合你！ 我们深耕抖音流量变现领域，以体系化课程+实战辅导模式，助力客户实现精准引流与高效转化。 现诚邀一位敢拼敢赢的伙伴加入，共同掘金千亿级短视频市场！ 【行业前景】 抖音商业生态迅猛发展：2025年企业短视频营销投入预计增长300%，大量中小商家亟需专业引流服务 课程产品需求强劲：单月课程营收已突破500万元，客户复购率超40% 轻资产运营模式：无需库存、无需物流，知识变现如同印钞机 【岗位优势】 带薪零基础培训：全面掌握抖音引流实操与销售方法论 资源支持到位：公司提供精准意向客户名单，减少拓客压力 赛道成长性强：积累短视频营销能力，未来可向运营或讲师方向发展 团队年轻有活力：全员00后，管理扁平，定期组织经验分享 晋升通道畅通：表现优异者可晋升为高级顾问，带领团队作战 【应聘要求】 目标感强于经验：不限学历与背景，但需具备月入1W以上的强烈意愿 具备学习能力：能快速理解抖音算法机制与营销底层逻辑 掌握基础销售技能：擅长挖掘客户需求、敢于推动成交（有教育或知识付费经历者优先） 抗压能力佳：能适应高强度工作节奏，付出与回报高度匹配 加分项：个人运营过抖音账号/有私域运营经验/曾带队协作

东风物流云峰 男女不限 岗位：kit普工 年龄: 17-45岁以内， 上班：8:00-20:00，长白班 普工：20元/小时，不住宿补贴1元21元/小时 kit普工/叉车/牵引车：22元/小时 ，不住宿补贴1元，23元/小时 以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，6000-7500 工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机 免费住宿，水电平摊 工作地址：蔡甸黄陵大道 联系电话：

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：支持断供客户保住房产、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，助力从零基础到专业胜任的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户咨询 5、法律资源 backing：合作国内十强律所，以专业严谨的服务处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们期待这样的你： 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你将获得： 具有竞争力的固定薪酬待遇 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（未取得毕业证）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养体系： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程与操作规范、考核及履职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依照公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。