1.教授小学英语校外课程，确保学生能够理解和使用英语； 2.设计课程内容，准备教学材料； 3.组织和参与学校组织的英语活动； 4.跟踪学生的学习进度，提供个性化指导； 5.与学生和家长保持良好沟通。 任职要求： 1.具有良好的英语教学能力和亲和力； 2.能够设计有趣、互动的课程； 3.具备良好的班级管理能力和组织能力； 4.能够使用现代教学工具和方法： 5.具有团队合作精神，能够与同事共同进步。

【岗位职责】 1. 根据学校提供的课程安排，负责线下英语课堂授课；能开展生动有趣的教学活动；按照教学指南设计课堂活动，激发孩子学习兴趣；定期评估学生学习效果，并记录学习进展。 2. 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围；关注每位学生的个性化需求，提供针对性的指导；维护课堂纪律，确保孩子们安全和专注。 3. 向家长反馈学生学习情况及建议；了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 4. 配合教研团队优化课程内容及教学方法；积极参与学校组织的培训和教研活动，完成学校安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 英语口语流利，发音标准；具备良好的中英文沟通能力。 2. 有英语线下教学经验者优先；热爱教育行业，熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法；具备良好的组织能力和课堂管理能力。 3. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力；善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。

负责一二三年级英语教学 全职

本科及以上学历，英语专业背景，需具备英语教师资格证书。 熟悉初中阶段英语课程体系及中考命题特点，有1年以上初中英语教学经验者优先考虑。 英语基本功扎实，口语表达流畅，能够清晰讲解语法、词汇以及阅读与写作方法。 具备较强的课堂互动能力与亲和力，善于调动学生积极性，引导其主动参与和思考。

初中英语老师（全职｜纯教学、生源稳定、高薪稳定） 岗位核心亮点 纯教学岗位，无地推、无高强度销售，专注教书 学生生源稳定、课时量充足、续报率高，收入稳定 年轻化教研团队、氛围轻松、无职场内耗 完整带教培训、适合应届生、可长期发展 晋升清晰：任课老师 → 骨干教师 → 教研组长 → 教学主管 岗位职责 1、负责初中英语课程授课（小班/一对一），熟练把控初中语法、词汇、阅读、完形、写作等考点； 2、独立备课、制作课件、梳理重难点，贴合校内同步+中考提分体系； 3、课后批改作业、盯背单词、听写过关、错题复盘，跟进学生薄弱点； 4、做好学情记录，定期和家长沟通学生课堂表现、学习问题及提升方案； 5、参与学校教研磨课、试卷分析、教学复盘，持续优化课堂质量。 任职要求 1、本科及以上学历，英语、师范类专业优先，发音标准、语感好； 2、熟悉初中英语教材、中考题型，讲课条理清晰、课堂把控力强； 3、有耐心、责任心强，擅长调动学生积极性，亲和力高； 4、接受优秀应届生，有培训机构、学校代课经验优先。 薪资福利 底薪 + 高额课时费 + 续报提成 + 教学奖金 + 全勤奖 福利：带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、定期团建、带薪培训、稳定晋升 工作氛围 团队简单纯粹、专注教学、管理人性化，适合想稳定深耕教育、长期涨薪的老师！

【岗位职责】 1. 根据学校提供的课程安排，负责线下英语课堂授课；能开展生动有趣的教学活动；按照教学指南设计课堂活动，激发孩子学习兴趣；定期评估学生学习效果，并记录学习进展。 2. 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围；关注每位学生的个性化需求，提供针对性的指导；维护课堂纪律，确保孩子们安全和专注。 3. 向家长反馈学生学习情况及建议；了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 4. 配合教研团队优化课程内容及教学方法；积极参与学校组织的培训和教研活动；完成学校安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 英语口语流利，发音标准；具备良好的中英文沟通能力。 2. 有英语线下教学经验者优先；热爱教育行业，熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法；具备良好的组织能力和课堂管理能力。 3. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力；善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。

1. 根据英贝思教材，进行教学备课，通过全英文教学，激发孩子兴趣； 2. 根据教学大纲，制定教学计划，明确教学目标，保证教学质量； 3. 做好课程服务工作，及时与家长沟通儿童的课堂表现与进步程度，发现问题并及时解决； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语发音纯正，表达流利； 2. 英语及学前教育专业，专业基础知识扎实（英语专四、专八优先考虑）； 3. 热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4. 具有较强的学习能力和良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 综合薪资5-10k，缴纳五险； 2. 法定节假日休息、提供节日福利、带薪年假； 3. 为每一位员工提供完善的岗位培训； 4. 正式员工享受子女教育福利； 5. 每年不定期的团队活动与旅游； 6. 超级活跃轻松的团队氛围，集团化大平台发展空间大机会多。 工作时间：月休六天，上午休息。 工作地点：泰安泰山区盛合购物广场3楼东区君高教育

1. 根据英贝思教材，进行教学备课，通过全英文教学，激发孩子兴趣； 2. 根据教学大纲，制定教学计划，明确教学目标，保证教学质量； 3. 做好课程服务工作，及时与家长沟通儿童的课堂表现与进步程度，发现问题并及时解决； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语发音纯正，表达流利； 2. 英语及学前教育专业，专业基础知识扎实（英语专四、专八优先考虑）； 3. 热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4. 具有较强的学习能力和良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 综合薪资5-10k，缴纳五险； 2. 法定节假日休息、提供节日福利、带薪年假； 3. 为每一位员工提供完善的岗位培训； 4. 正式员工享受子女教育福利； 5. 每年不定期的团队活动与旅游； 6. 超级活跃轻松的团队氛围，集团化大平台发展空间大机会多。 工作时间：月休六天，上午休息。 工作地点：泰安泰山区盛合购物广场3楼东区君高教育

4-12岁英语启蒙 需要一个长期的老师（周末寒暑假上课不坐班） 教唱英文儿歌动画 会讲英文绘本故事 用国外原版分级阅读读物 课件和教学内容都是搭配好的 老师发音一定要好 活泼开朗有趣一点 有责任心 学习能力 积极上进

【岗位职责】 1. 根据学校提供的课程安排，负责线下英语课堂授课；能开展生动有趣的教学活动。 2.按照教学指南设计课堂活动，激发孩子学习兴趣；定期评估学生学习效果，并记录学习进展。 3. 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围；关注每位学生的个性化需求，提供针对性的指导。 4. 维护课堂纪律，确保孩子们安全和专注。 5. 向家长反馈学生学习情况及建议；了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 6. 配合教研团队优化课程内容及教学方法；积极参与学校组织的培训和教研活动。 7. 完成学校安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 英语口语流利，发音标准；具备良好的中英文沟通能力。 2. 有英语线下教学经验者优先；热爱教育行业，熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法。 3. 具备良好的组织能力和课堂管理能力。 4. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力；善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。

泰安市东平县招电焊

泰安速恒物流园内急招B2双证司机，招聘3至4名，驾驶六米八高栏车，跑青岛线路，一人一车。工资面议，可按趟结算或按月结算，结算及时，随时上岗。月结工资，免中介费，非诚勿扰。

泰安速恒物流园内急招B2双证司机，招聘3至4名，驾驶六米八高栏车，跑青岛线路，一人一车。薪资面议，可按趟结算或按月结算，结算及时，工资到位，月结。随时上岗，免中介费，非诚勿扰。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招定点小时工一名工作地点：堰西夜市二妮大排档工作时间：下午五点到11点半左右12元一小时联系电话

岗位职责 1、负责幼儿，小学、初中英语日常授课，按照标准化教学大纲完成课堂教学； 2、课前备课、课后批改作业、跟进学生学习情况，做好学习记录； 3、维护课堂秩序，调动课堂氛围，激发学生英语学习兴趣； 4、配合校区教研工作，参与磨课、培训、教学复盘，持续提升教学能力； 5、做好家校沟通，及时反馈学生课堂表现与学习情况，配合完成日常校区工作。 任职要求 1、英语相关专业，发音标准，语感良好，基础知识扎实； 2、教学经验不限，应届生、无经验均可，公司统一带薪培训、专人带教； 3、热爱教育行业，有耐心、责任心，亲和力强，喜欢孩子； 4、态度端正、乐于学习，服从校区安排，长期稳定优先。 岗位福利 1、零基础可入职，完善教学培训体系，快速上手授课； 2、团队氛围轻松年轻化，无复杂职场内耗； 3、稳定课时、晋升通道清晰，多劳多得； 4、法定节假日正常休息，福利齐全。 工作地点：托马斯外研社

招聘｜英语老师【岗位要求】英语相关专业，专四专八证书，教师资格证，基础扎实，发音标准愿意学习、有耐心，英语专业应届生也可以，会有培训喜欢孩子，责任心强，善于和孩子、家长沟通【工作内容】负责中小学英语同步课程教学，配合教研，做好课堂管理、家校沟通。【我们提供】完善培训，有人带教；氛围轻松；薪资面议，待遇优厚。有意向的老师欢迎私信投递简历。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言应用能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证或英语相关等级证书者优先 5.责任心强，富有耐心与亲和力，能适应不同年龄段教学需求

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-06-30 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较有竞争力 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 大学6-8元/题 薪资发放说明：中小学题目报酬按月结算；大学类题目报酬按周结算 工作时间自主安排，支持在家办公

线上兼职！无需线下坐班1.0压力0销售0业绩培训完成后直接接单多劳多得！ 2.线上授课流程由学管老师负责对接学生及家长，教练只需按既定课表上课，无需自行沟通排课事宜 3.线上薪资发放时间为每月10号（支持微信或银行卡转账），后续总部或将为每位教练开通独立后台，实现随时提现 4.对线上教练每日授课时长无硬性要求，学员资源充足，上岗后即可匹配学生，不收取信息费、中介费等任何附加费用 5.线上培训内容涵盖视频、文档及会议录播，依据培训群内指引进行，培训时间灵活，但包含搭档协作与真人实操环节，需预留充足时间参与，认真完成各阶段任务者，通过率超95% 6.线上培训要求： ①需配备win10及以上版本的PC设备，用于安装kingschool软件，平板设备下载成功率较低，苹果系统暂不支持（MacBook可通过安装双系统解决，但macOS原生系统不可用）（win7升级win10及平板转PC操作方法可参考小红书相关教程）kingschool软件仅兼容Windows10或Windows11系统 ②需保证有足够时间投入培训，教练能力提升是持续发展的基础 ③面试+考核+评课+正式授课全过程需开启摄像头（体现对学生的亲和力）！！ 7.本兼职全程在线进行，通常不影响全职工作，欢迎有意长期合作的伙伴加入，谢绝短期临时兼职。 二、报名面试流程 面试流程： 第一步浏览面试须知 第二步填写面试信息采集报名表 第三步预约面试时段群内对应时间接力 第四步参加腾讯会议面试，排队等候并依面试官点名进入面试 面试结果将于当天在群内公布 腾讯会议线上面试流程： （1）中文自我介绍，内容包括：1.学校2.专业3.在读状态（大一/研一）4.可排课时间段5.授课经验 （2）英文自我介绍（60秒内） （3）中文鼓励语展示，体现个人亲和力（五句任选）

聘初中数理化督导师，不教学，不备课。可辅导初中数理化，性格活泼，跟孩子打成一片。 工作范围：根据学生的上机做题情况，检测情况，了解学生的薄弱点，引导→跟进→督促学生练习并攻克，跟家长沟通。 下午2点～9点上班，周一休班 节假日早8：30～5：30 不授课 不讲课 要长期

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-26 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配备电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题 【时间自由，支持远程办公】

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

1. 根据英贝思教材，进行教学备课，通过全英文教学，激发孩子兴趣； 2. 根据教学大纲，制定教学计划，明确教学目标，保证教学质量； 3. 做好课程服务工作，及时与家长沟通儿童的课堂表现与进步程度，发现问题并及时解决； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语发音纯正，表达流利； 2. 英语及学前教育专业，专业基础知识扎实（英语专四、专八优先考虑）； 3. 热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4. 具有较强的学习能力和良好的服务意识。 【福利待遇】 1. 综合薪资5-10k，缴纳五险； 2. 法定节假日休息、提供节日福利、带薪年假； 3. 为每一位员工提供完善的岗位培训； 4. 正式员工享受子女教育福利； 5. 每年不定期的团队活动与旅游； 6. 超级活跃轻松的团队氛围，集团化大平台发展空间大机会多。 工作时间：月休六天，上午休息。 工作地点：泰安泰山区盛合购物广场3楼东区君高教育

新店开业招聘 开业前期工作内容：负责新店宣传与推广邀约，无需承担销售任务，销售由专人负责 开业后期工作：协助课程开展 无经验可，资深员工全程指导带教 薪资待遇：底薪（3000+1000绩效）4000+提成最高20%+奖励+免费专业培训 工作周期：短期50天，也可选择长期任职 工资按时发放，绝不拖欠 工作地点：泰山区农业大学北侧茁小壮少儿游泳运动馆

【岗位职责】 1. 负责英语课程的授课工作，保证教学质量 2. 根据教学计划完成课堂活动与学生互动 【岗位要求】 1. 有教师资格证 2. 英语成绩优异，也可接受小白 3. 最好教授过初中英语课程 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资4k+ 2. 缴纳五险，节假日福利 伴学壹佰专注1-9年级全学段伴学托管，一站式解决接送、作业、习惯难题。 专业中小学全科教师分层辅导，全程督写作业、逐题批改答疑，整理错题查漏补缺；小班安静学习环境，营养就餐、午休看护，每日同步学情给家长。 小学纠正拖拉专注力，初中攻克各科重难点，兼顾学习效率与良好习惯培养。 安心托付，高效伴学，让孩子学得扎实，家长无需操劳！

热爱本职工作，会照顾孩子，有团队精神，工作积极，细心，有耐心。

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先