岗位职责： 1、负责英语课程的授课与教学工作，根据学生水平制定相应的教学计划； 2、辅导学生进行听说读写训练，提升英语综合能力； 3、根据课程内容进行备课，优化教学流程与内容。 任职要求： 1、具备良好的英语语言能力与表达能力，发音标准，口语能力强； 2、热爱教育行业，有耐心且富有责任心，亲和力高，具备良好的沟通技巧； 3、具有教学经验或相关实习经历者优先。

晚辅，英语老师

4-12岁英语启蒙 需要一个长期的老师（周末寒暑假上课不坐班） 教唱英文儿歌动画 会讲英文绘本故事 用国外原版分级阅读读物 课件和教学内容都是搭配好的 老师发音一定要好 活泼开朗有趣一点 有责任心 学习能力 积极上进

晚课+周末班

负责一二三年级英语教学 全职

语文（小初高）兼职一对一老师招聘诚邀语文兼职老师，覆盖小学、初中、高中全学段，助力不同年龄段学员提升语文素养、突破学习难点。无论您是擅长小学阶段，初中阶段，还是高中阶段，我们都期待专业过硬的你加入。灵活的工作时间，无需坐班，线上线下均可授课，配备专属教学资料与教研指导，让你在发挥语文专长的同时，收获稳定收入与教学成就感。 岗位职责兼职合作，时间自主灵活，可根据自身安排选择授课时间、线上/线下授课形式；激发学员语文学习兴趣，提升学员语文综合素养；任职条件大专及以上学历，具备良好的语言表达能力与文学素养；耐心细致、责任心强，教学态度严谨；有相关经验者优先，无不良从业记录。

负责晚辅的出题与讲解，以及周六和寒暑假的英语教学工作

【岗位职责】： 1、承担高中语文学科的教学任务，高质量完成教学工作，确保课堂效果与学生学习成果； 2、参与教材研发及教学方法的改进与创新，不断优化课程内容与授课形式； 3、定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议，并持续关注学生学业提升； 4、积极参加学校及部门组织的教研、培训及其他学术活动，不断提升教学能力。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业优先； 2、具备扎实的学科功底，热爱教育事业，富有责任心与敬业精神； 3、欢迎优秀应届毕业生投递，有教学或实习经验者优先考虑。 【薪酬结构】保底薪资 课时费+季度奖金+一年两次涨课时费的机会。 【工作时间】 寒暑假：周一休息，周二至周日需按课表上课； 春秋季：周一休息，周二、周五无课可休息，周三、周四需参与线下教研及磨课活动，周末正常授课。 【工作地点】 青岛各行政区均有校区，临近地铁公交线路，交通便利。 【薪酬福利】 薪酬待遇： 根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资，年度绩效表现优异者享有具吸引力的调薪机会； 五险一金： 入职即办理五险一金； 礼金福利： 节假日期间发放节日礼金或礼品； 带薪年假： 在法定年假基础上，依据司龄额外增加5-10天带薪假期； 年度调薪： 教师岗位每年享有调薪资格； 年度旅游： 提供境内外年度旅游项目，并配套相应额度的旅游补贴； 部门团建： 每月提供团建经费，由部门自主组织多样化团队活动，同时设有女神节、端午节、中秋节、教师节等专属节日活动； 免费体检： 每年为员工提供免费健康体检，员工家属亦可享体检优惠； 报班优惠： 在职员工及其子女、亲友在青岛新东方报名课程可享受内部优惠。 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：深耕教育领域31年，行业领先地位，中国大陆首家赴美上市的教育机构，团队中半数以上成员毕业于国内重点高校或海外知名院校，携手优秀人才共成长； 广阔发展空间：提供专业发展与管理晋升双通道，支持个性化职业规划； 快速成长通道：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈。

岗位职责: 负责中学阶段语文学科课程的录制及学生疑问解答工作； 积极参与学校组织的各项教学培训与教研交流活动； 根据实际需要，协助完成教学产品研发、学科运营、师资培训等相关协作任务； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生综合素质提升。 任职要求: 本科及以上学历，语文类相关专业应往届毕业生优先，具备扎实的语文学科基础，有教学实习经历者优先考虑； 熟悉山东地区语文教学体系与特点，掌握本地考试动态； 具备较强的语言表现力与沟通能力，能够有效激发学生学习积极性与兴趣；

1.进行剑桥国际少儿英语培训 2.英语专业，专业四级以上 3.有教培机构工作经验

现招装卸雪糕，工资在200～300之间，具体的私聊

高新区泰山北路仁东医药产业园招聘保洁1名，早8点半至下午15：30，提供免费工作餐，薪资1800元/月，要求干净利索，有意者联系，非诚勿扰。

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黑水湾国友粮库找刷油漆工5人0.明天干

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

初一英语家教老师

岗位职责： 1.负责4-15学员英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 本科学历以上，有英语教学经验者优先

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的高质量教学服务； 2. 激发学生学习动力，引导养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3. 与学生及家长建立稳定、互信的沟通机制，维护长期合作关系； 4. 参与学科组内教研活动，共享教学经验，协同提升教学质量； 5. 持续学习精进，不断提升专业能力与授课水平。 任职资格： 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 教育类相关专业背景，持有教师资格证者优先，有实际教学经历者更佳； 3. 普通话规范，表达清晰流畅，具备较强的沟通能力与课堂讲授能力，能够做到逻辑清楚、因材施教、启发引导； 4. 思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5. 积极进取，具备较强抗压能力，责任心强，耐心细致； 6. 热爱教育事业，了解学科课程体系，具备良好的服务意识。 薪酬福利： 1、无责任底薪+课时提成+团队绩效奖金，月综合收入4-8k； 2、享受标准五险一金； 3、享有带薪年假、病假及法定节假日等完整休假制度； 4、提供系统化培训支持：包括岗前集训、在职成长计划，零基础也可快速上手并胜任工作； 5、全国五大区域30余座城市覆盖，提供广泛的职业发展与跨地区晋升机会； 6、丰富的员工关怀项目：生日祝福、入职周年纪念、节日慰问等； 7、员工子女可享内部报读优惠； 8、定期组织多样团队活动，如聚餐、校区出游、部门团建等； 9、缓解住宿负担，提供住房补贴支持 晋升渠道： 管理方向：学科带头人→学科组长→助理教学校长储备→助理教学校长→教学校长 专业方向：学科老师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→区域教研经理→省区教研经理

工作内容：负责新店开业前的宣传推广及客户邀约，无需承担销售任务，配备专职销售团队。 新手入职有专人全程指导，一对一帮扶上手。 运动馆项目包含：少儿游泳、少儿体适能（肥城首家“忍者训练”项目）、少儿体智能（肥城首家引入60万全息屏幕技术）、少儿格斗。 薪资待遇：底薪3000元+800～2000元绩效奖金+最高20%提成+免费专业培训+提供住宿。 综合收入：1.5万～3万元。 支持短期工作：最短50天，也欢迎长期发展。 工资按时发放，绝不拖欠。 要求：性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，学历不限。 工作地点：肥城西信业旁边

【高薪聘请艺术老师 平均底薪4000+绩效+提成】 一、福利待遇 1.带薪培训，缴纳五险 2.综合年薪6-10w：无责底薪3200+1600绩效+提成+课时费+奖金+分红； 3.节假日礼品； 4.定期团建和外出旅游； 5.工作时间：10：30-晚8：30 6.享受年度分红，成为事业合伙人。 二、岗位职责 1.负责专业教学（美术、口才、书法、舞蹈任一门），有销售要求业绩承担； 2.做好学生和家长沟通，保证学生的稳定与进步； 3.参与教学方法研究，为教学提供新思路； 4.完成教学部安排的其他任务。 三、任职资格 1.大专及以上学历，有相关专业或者相关行业工作经验者可放宽条件； 2.年龄23-35周岁，喜欢孩子； 3.吃苦耐劳，积极上进； 4.善于沟通，语言表达能力强。 四、工作地点 泰安艺荷苑

【五家校区就近安排，全职兼职均可】 1、负责相应学科的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业，考核学生成绩等 2、相关学科类专业或有教学经验 泰山区、岱岳区、高新区均可安排，薪资可议

茁小壮少儿游泳运动馆泰安【第五家店】肥城新店招聘 新店筹备阶段诚聘英才 岗位职责：参与新店开业前的宣传推广与客户邀约工作，无需承担销售任务，门店配备专职销售人员。 培训机制：零经验也可加入，资深员工全程一对一指导带教 场馆项目涵盖：少儿游泳、少儿体适能（肥城首家“忍者训练”课程）、少儿体智能（肥城首推“全息屏幕60万”互动系统）、少儿格斗 薪酬结构：底薪3000元、绩效奖金800～2000元+提成最高达20%+免费专业培训、包住 综合收入：1.5W～3W元 用工灵活：支持短期50天，也欢迎长期发展 薪资按时发放，绝不拖欠 任职要求：性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，学历不限 工作地址：肥城西信业旁

招聘[太阳][太阳][太阳] 茁小壮少儿游泳运动馆泰安【第五家店】肥城新店招聘 新店筹备开业招人 工作内容：负责新店开业前的宣传推广与客户邀约，无需承担销售任务，配备专职销售人员。 新手入职有经验丰富的同事全程指导，一对一帮扶上岗。 运动馆项目：少儿游泳、少儿体适能（肥城首家“忍者训练”课程）、少儿体智能（肥城首家引入60万全息屏幕技术）、少儿格斗 薪资待遇：底薪3000元，绩效奖金800～2000元+最高20%提成+免费专业培训+提供住宿 综合收入：1.5W～3W 可接受短期工作（50天），也欢迎长期发展 工资按时发放，绝不拖欠 要求：性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，学历不限 工作地点：肥城西信业旁 茁小壮少儿游泳运动馆泰安【第五家店】肥城新店

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责: 1. 承担初中或高中化学课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学质量 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3. 热爱教育行业，具备较强的学习意识和成长意愿 4. 热心投身教育工作，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 3. 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）