中国人寿保险临沂市公司因工作需要，现招募理赔售后客服人员，后期根据个人工作倾向，可调整从事售后，人事，内勤，业务等岗位 任职要求： 男女不限， 年龄25－50岁 无犯罪记录，征信良好。 岗位福利 周末休息，四季中央空调，环境整洁 免费职业培训， 日薪津贴，岗位津贴。 专科本科以上享受专项补贴1000元。

协调生产部门按计划推进生产 及时更新生产进度表 在客户群内反馈生产相关信息 跟进生产进展并根据实际状况进行统筹协调

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人从零起步创业或入行 2、专属导师带教模式：采用师徒传承制，一对一陪伴成长，助力新手快速成长为行业能手 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全方位提供能力赋能 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、自有律所法务支撑：专业法务团队保驾护航，以严谨负责的态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音有亲和力，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑清楚，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及其他网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期拓展压力，抗得住诱惑，耐得住委屈，经得起挫折，守得住信念，那么我们的旅程便可启航！ 7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，也可自主开发，客户意向明确，成单率高 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金，配备冰箱、微波炉，供应水果零食下午茶，享受节日及生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度奖状、奖杯及奖金 定期开展主题活动与专业技能提升培训

任职要求： 1、具备2年以上统计或物流发货相关工作经验； 2、大专及以上学历，年龄在30至38岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 3、能熟练操作电脑，工作细致严谨，具有较强的责任意识； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件的使用。 岗位职责： 1、配合工厂长开展厂内日常管理工作，协助工长落实各项任务，高效完成交办事项； 2、参与工厂出货安排及物流调度协调工作； 居住地为济宁郭楼镇、寅寺镇、彭集街道附近，便于兼顾家庭生活的求职者优先考虑。

广饶婚庆下午缺3人。

诚招危化品长途司机，双驾线路稳定，主要跑山东、江西、西安方向。要求路线熟悉，会看地图，工作认真负责，有成品油运输经验者优先录用。上车地点在东营北坽。有意者可电话联系。

东营市河口区招电焊

招聘替班司机，夫妻搭档优先。明天在垦利上车。

招聘A2普货沥青车单驾替班或长干司机一名，负责拉沥青跑西藏线路。薪资为每公里0.90元，另加1000元入藏费。工作地点在广饶，可随时上车。

工作内容及要求如下: 1、物流订单全程跟踪及对接客户，及时预警异常并跟进处理。 2、订单录入系统，回单催收整理，月底账单核对。 3、工作踏实认真，沟通协调能力强，具有一定的抗压能力，有团队合作精神。高中以上学历，熟悉电脑操作，有物流跟单相关工作经验一年， 4、5.5天/周，8小时/天 工作地点:深圳盐田区，薪资面议， 有意电联

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

订单跟踪 订单审核 订单发货

订单审核 订单核对 订单发货

1.地址核对，物流跟进 2.办公室坐班 3.接受新人，有师傅带 4.会打字就行 薪资结构： 底薪 3200提成奖金福利 早九晚六

【岗位要求】 1. 研究生学历，有机合成、应用化学、高分子材料、石油工程相关专业。 2. 毕业三年内均可投递。

岗位职责： 1、生产计划：依据事业部需求计划，统筹编制本车间各类产品的生产安排。 2、质量体系：牵头构建本车间质量管理体系，监督落实执行情况，全面把控车间产品质量。 3、成本管理：主导车间生产成本管控工作，分析实际成本执行结果并制定相应优化措施。 4、安全环保：作为车间首要安全责任人，制定安全与环保管理方案，确保车间运营符合公司相关标准。 5、报表管理：结合车间业务需要，建立标准化的报表机制，保障业务记录完整、真实、有效。 6、制度流程：组织制定生产相关的管理制度与作业流程，并监督其贯彻实施。 7、团队建设：负责车间人员日常管理，推动落实月度培训计划，持续提升员工综合能力，传播践行企业文化。 8、现场管理：依照5S专业规范及车间实际情况，建立现场管理制度，维护安全、健康的工作环境。 9、设备管理：保障车间设备的安全稳定运行，建立健全设备运行管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：掌握生产工艺流程及相关条件，拥有扎实的生产实践积累；具备系统的化工专业知识，熟悉事故应对与生产管理，了解行业前沿动态，曾参与技术改进、操作优化、持续提升等项目实施，具备基本的数据报表分析与流程改善能力。 5、年综合收入23-30w

岗位职责: 1、负责研发项目的设计与实施； 2、参与研发成果的评审及结题工作； 3、解决项目成果转化过程中的技术难题 任职要求: 1、化学类相关专业，硕士及以上学历 2、具备2年以上研发领域工作经验

【岗位职责】 1. 负责处理客户投诉，协调内部资源解决客诉问题。 2. 分析客诉数据，提出改进建议以优化产品质量和服务流程。 3. 建立并维护客诉案例库，定期组织内部培训提升团队处理能力。 4. 与客户保持沟通，跟踪客诉处理进度并确保客户满意度。 5. 组织相关部门快速处理零公里、售后等质量问题，降低客户抱怨。 【岗位要求】 1. 具备机械行业客诉处理相关工作经验。 2. 熟悉机械产品工艺流程及质量标准。 3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

工作内容： 1、采用电话邀约结合面谈等多元化的营销手段完成签单； 2、公司每日提供精准客户名单，根据客户需求，全面讲解产品优势与核心特点，推动达成合作意向； 3、持续跟进客户关系维护，通过客户推荐新业务可获得额外收入； 任职要求：不看学历看能力 1、年龄：25周岁***** 2、表达清晰，普通话标准，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力； 3、学习态度积极，主动性强，善于团队协作，工作有计划、有条理； 4、有强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力； 福利待遇： 1、高底薪+阶梯式提成+奖金+多项激励补贴 人均月入8000+ 2、无需自拓客户资源，团队内实行一带一帮扶模式，只要肯努力，无经验也可快速上手； 3、带薪岗前培训，无需担心专业基础，入职即享五险保障 4、工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，节假日依法带薪休假 5、节日福利礼包、团队建设活动、专项奖金、带薪年假等福利齐全 6、提供全面的职业成长支持，包括销售技能、管理能力及专业课程培训，晋升通道广阔 7、晋升路径：销售顾问—主管—经理 公司氛围温馨人性化！期待你的加入！

工作职责 1. 根据公司生产计划，统筹规划车间各类产品的生产进度安排，保障各阶段任务按期完成。 2. 牵头构建并推进车间质量管理体系实施，全面把控产品质量环节，主导质量问题的分析与整改闭环。 3. 负责车间生产成本的监督与管理，开展成本执行情况分析，制定可行措施减少浪费、提升效益。 4. 作为车间安全与环保工作的首要负责人，组织制定相关管理制度并落实执行，确保符合内外部合规标准。 5. 建立健全车间数据报表机制，确保生产过程记录真实、完整，为运营决策提供有效支持。 6. 组织起草生产管理相关制度及作业流程，监督落地执行，并根据实际运行情况持续改进完善。 7. 负责车间人员日常管理与团队发展，组织实施月度培训方案，增强员工专业能力与企业归属感。 8. 按照5S管理要求建立现场管理制度，营造有序、清洁、安全且高效的生产现场环境。 9. 统筹管理车间设备运行工作，构建维护保养体系，确保设备长期稳定、可靠运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业优先。 2. 具有5年以上化工或石化行业车间生产管理或相近岗位工作经验；本科及以上学历者可酌情放宽年限要求。 3. 熟知化工生产工艺流程及操作条件，具备丰富的现场实操经验和突发事件应对能力。 4. 具备系统的化工技术知识储备，曾参与技术改造、工艺优化或持续改善类项目实践。

岗位职责: 1.负责组发车间的日常运营统筹，保障生产环节有序运行 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求 3.推动跨部门协作配合，提升整体作业协同效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与上下级及同事进行工作对接 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出

1、销售订单执行：依据销售计划与产品包装规范，统筹安排次日生产任务，合理调配人员，确保生产作业顺利完成。 2、履约规范落实：根据销售提供的包装要求，对员工进行SOP操作培训，监督执行过程，保障生产任务按标准达成。 3、安全管理工作：组织开展安全守则培训，识别包装线作业中的风险环节，制定防控措施，确保生产过程安全可控。 4、现场管理：落实人员管理、环境维护与物料使用全过程管控，保障生产秩序高效有序。 5、包装质量控制：严格把控产品重量、数量及客户个性化包装需求，分类存放，防止错发、混发现象发生。 6、包装效率提升：持续优化标准作业流程，通过动作分解与流程精简，提升操作效率，降低人工投入成本。 7、订单交付跟进：跟踪产品入库情况，结合产能与库存数据，与计划部门协同确定订单履约数量，有效降低基地库存压力。 8、完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责：1.辅助销售维护客户 2.辅助做表格 3.简单售后处理 工作时间：13：30—23：00 任职要求：1.熟悉制作表格，包括简单公式使用 2.打字快 3.熟悉使用电脑 4.工作认真，有责任心，能吃苦耐劳 5.专科以上学历

【岗位职责】 1. 负责家具产品订单的全程跟进，协调生产、采购、物流等环节，确保订单按时交付； 2. 与客户保持沟通，及时反馈生产进度、交货期变动及异常情况，处理售后相关问题； 3. 维护订单数据信息，定期整理报表，跟踪交货准时率、订单完成率等关键指标； 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 2. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；

职责描述： 1、熟悉外贸操作流程，外贸术语和规则。 2、协助销售开发寻找新客户，对新客户的询盘做及时有效处理。 3、协助销售日常维护老客户，全方位了解老客户在订的产品，并且不断推荐新产品给客户。 4、协助签定外销合同，并完成外销成本预估表，完成订单明细表的填写，与跟单部门完成订单交接。 5、协助销售建立产品档案和客户档案，有条理的归档客户信息。 6、协助销售解决客户针对销售和服务提出的投诉。 7、协助销售从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 8、协助销售随同货源部门熟悉新老供应商。 9、协助销售实现销售业绩、利润和客户满意度最大化。 10、积极、主动的完成领导交办事项。 任职条件 1、学历：大专以上，英语要求：熟练的看懂国外客人的邮件及订单包装资料，可以用英语写邮件，会简单口语交流。 2、具有较强的独立工作能力和团队合作精神，诚实并且责任心强，具有出色的客户服务意识，良好的书面和口头人际沟通能力。 3、自信乐观，勤奋敬业，吃苦耐劳，有抗压能力，较强的时间管理能力和弹性意识 4、良好的身体素质，适应短期出差。 5、有很强的应变能力和问题处理能力，善于把握客户的心理。 6、确保工作时能顺畅沟通的良好态度，有担当，有条理性。

任职要求：招商经验，销售经验，电销经验均可胜任 工作内容： 1. 负责招商及销售业务的推进与执行 2. 主动对接潜在合作伙伴，推动合作事项落地 3. 维护现有客户关系，保障合作顺利持续开展 4. 跟进客户意向进展，促进签约达成，完成既定销售指标 任职要求： 1. 具备招商或销售相关工作经验，拥有较强的客户开拓与沟通协调能力 2. 销售实战经验丰富，能通过有效沟通快速赢得信任，精准把握客户需求 3. 具备较强的抗压能力，结果导向，可高效推进并完成销售任务 4. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识，乐于学习，能快速融入公司业务体系与企业文化

岗位职责： 1: 具备出色的沟通能力，有明确目标并积极进取的拼搏者。 2: 希望在济南长期稳定发展的有志之士 3: 有毅力、踏实肯干、能承受工作压力的奋斗者 4: 负责客户资源拓展，维护营销网络关系 5: 策划并参与各类市场推广活动 6. 完成投资顾问安排的其他相关任务 岗位要求： （1）本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； （2）对客户开拓与服务流程有深入认知； （3）热爱金融行业，学习能力强，具备良好的表达、组织、判断能力，擅长团队协作； （4）品行端正、诚实守信、形象良好，具备迎难而上的信心与决心； （5）须通过证券从业资格考试并取得相应资质。 岗位待遇： （1）基本薪资+业绩提成+产品销售奖金+节日补贴+优秀员工激励； 福利包含：带薪培训+五险一金+双休+带薪年休假+各项法定假期； （2）根据个人发展提供投资顾问、区域经理、市场部主管、分公司综合岗位等晋升通道。 （3）公司定期组织国内两次旅行及海外团建活动；

熟练操作电脑软件，有工作经验

工作职责 1. 负责干部管理体系的规划与持续优化，涵盖选拔、任用、考核、激励等环节的制度建设与实施。 2. 牵头开展关键岗位人才盘点及继任者计划设计，保障核心管理岗位的人才储备与有序接续。 3. 推动干部能力评价与发展项目的落地，通过培训赋能、轮岗实践等方式提升管理团队整体能力水平。 4. 搭建干部绩效监控体系，定期开展队伍状态分析，为组织决策提供有效数据支持与建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于干部管理或人才发展相关方向。 3. 掌握组织发展相关理论与工具，拥有人才盘点、胜任力模型搭建等实际操作经验。 4. 具备良好的沟通协作能力和系统性思维，能够独立推进跨部门项目的执行与落地。

负责车间系统数据的统计与追踪