1.公司提供精准客源，线上，线下，都可办理 2.日结~秒到 3.不用坐班，不用打卡，不用签退 4.兼职，全职，自己做，做团队收入更高 5.全国.线上.线下都可做

记录生产单，出入库单，生产跟踪

时间自由，八点到十点，负责电话招聘，保单整理

1、负责公司销售合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 4、标书编写以及上传等工作。

1、负责外贸出口相关流程，协调各部门与车间、业务人员之间的对接工作；　　 2、跟进部门产品订单的备货、跟单、检验及出运安排，对突发问题及时主动处理；　　 3、需具备流利的英语口语能力；　　 4、及时完成上级交办的工作任务，并主动进行汇报与沟通；　　 5、工作态度严谨认真，具备良好的逻辑思维、学习领悟能力。

负责接收订单，核对订单信息，制作订单

水罐喷砂除锈达到sa2.5级，罐内喷砂已打满堂红架子，需用枪手(喷沙工)一名（有登高证），小工一名，工资好商量，长期有活新手勿扰，电话。临时这个活在天津，以后大部分活在东营。

东营市东营区招工地小工/杂工，240-350元/天

招聘危险品司机各5名，年龄要求在50岁左右，工作路线为广饶到南京专线。要求应聘者年龄在52周岁以内，有快递行业经验，能够参加会议并准时到达，能吃苦耐劳。接龙路线一般需要单边熬夜，需提供体检报告和考试视频办理入职。工资从发车开始计算。欢迎各位新老师傅帮忙推荐和转发。

山东长利物流有限公司（胜星化工物流）诚聘成品、原油驾驶员。待遇包括基本工资2100元、安全奖900元、提成、全勤奖500元及五险一金，综合收入13000-15000元，每月月底按时发放工资。同时招聘在职替班危险品驾驶员，要求能驾驶原油、成品运输车辆，缴纳五险一金，保底工资8000元，多劳多得。工作地点位于山东省东营市广饶县大王镇。

山东长利物流有限公司（胜星化工物流）诚聘成品、原油驾驶员。待遇包括基本工资2100元、安全奖900元、提成、全勤奖500元，并缴纳五险一金，综合收入13000-15000元，每月月底按时发放工资。另招聘在职替班危险品驾驶员，要求能够驾驶原油、成品运输车辆，缴纳五险一金，保底工资8000元，多劳多得。工作地点位于山东省东营市广饶县大王镇。

南录树电商仓库招聘长期工跟单员1名拣货员2名薪资待遇：每月3天假期、全勤奖300元管一餐月综合工资：4500上班时间:8:00~18:00要求：20--40周岁以内，初中及以上学历，识字（无犯罪记录，无不良嗜好）仓库位置:清徐县王答乡南录树电话:（）

急招跟单员2名，要求，员工，50周岁以内，有职业装跟单经验，工资面议联系电话：

急招跟单员2名，要求，员工，50周岁以内，有职业装跟单经验，工资面议联系电话：

富兴毛行诚聘1、【司机】5000-6500元/月，工作时间10:00-22:002、【文员/跟单员】5000~7000元/月，时间10:00-22:00。负责开单、跟单、对账3、【仓管配货员】5000~7000元/月，需仓库管理经验。工作时间：10:00-22:00请在下午联系陈先生

仓库跟单文员1.年龄20-45岁，员工；2.中专及以上学历，身体健康，会电脑操作薪资福利:综合薪资：6000-7000元/月工作时间：8:00-20:0012小时长白班招工人数:1人工作地址:德清县新市镇田心路15号万马产业园12幢-2

【岗位职责】 1. 全面负责公用工程（制冷机、空压机等设备系统）的日常运营管理，保障生产主线的稳定供能。 2. 制定并执行设备维护保养计划，主导关键设备的检修与技改项目，降低故障率与能耗成本。 3. 建立健全安全管理制度与应急响应预案，定期组织安全培训与演练，确保生产合规。 4. 优化人员配置与作业流程，提升团队生产效率与操作规范性。 5. 对接生产、技术等部门，根据生产需求动态调整公用系统的运行参数，保障供需平衡。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、机械、电气等相关专业背景。 2. 拥有5年以上化工行业公用工程经验，熟悉水、电、气、汽等系统的运行原理。 3. 具备较强的设备管理能力，能独立制定检修方案并解决突发故障。 4. 掌握安全生产法规与环保要求，有丰富的安全管理与应急处置经验。 5. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责压缩机（往复压缩机）成套设备工艺计算、模拟等（往复压缩机成撬设计一名，成都办公）；熟悉API618或ISO13631标准。 2. 负责大部件及相关设备、阀门选型、技术协议编制，提取外购件关键技术信息，并跟进确定。 3. 根据压缩机组P&ID，负责机组三维图纸绘制。 4. 负责机组生产图纸拆分及所需物料统计及下发；零部件图纸绘制及修改，并对其完整性及准确性负责。 5. 负责相关外购件数据表等技术文件编制及修改。 6. 负责机组生产过程中技术问题处理及经验总结。 7. 负责机组设计过程中计划编制、进度把控及重大问题识别。 【岗位要求】 1. 大学本科，机械设计制造/过程装备与控制工程/化工机械/热能与动力工程专业，工作年限≥10年。 2. 熟悉PDMS/Plant3D以及Auto CAD/SolidWorks等绘图软件，能够熟练绘制图纸。 3. 熟悉设计院及工程公司规格书，熟悉压缩机（往复机）成撬设计的工艺流程及设备成套设计。 4. 能够独立完成部件参数提取及关键信息把握。 5. 条理清晰，能够完成项目设计过程中关键节点计划编制、进度把控。 6. 善于沟通，能够积极处理及跟进解决设计过程中的难题及生产过程中的问题。 7. 英语能够识别英文技术规格书文件，能够编制英文技术文件。

东易日盛装饰岗位：家装渠道经理待遇：底薪4000+五险+提成及奖金，综合薪资8000+上班时间：上午8:20-12:00下午13:30-17:00福利：月休4天+年假+节日福利，公司提供专项培训，上手快，稳定高效。要求：40岁以内，阳光开朗，有房产工作经验者优先联系电话：朱经理

工作职责： 1. 负责班组日常生产安排与调度，严格执行既定生产计划，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监控生产过程中的工艺指标及设备运行状况，及时发现并处置异常问题，保障生产安全与产品品质。 3. 落实安全生产相关制度，组织班组开展安全培训和应急演练，防范各类安全事故的发生。 4. 组织协调班组成员分工，持续优化作业流程，提升生产效率与团队协作水平。 5. 记录并汇总生产数据，进行日常统计分析，为生产改进提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、石油工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上石油/石化行业一线生产工作经验，熟悉生产工艺及设备操作流程。 3. 熟知安全生产规范与应急处置程序，具备较强的风险辨识与管控能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够带领班组高效完成生产目标。 持有相关行业操作证或安全资格证者优先录用。

岗位职责: 1、SAP开发：依据业务需求及技术标准，开展SAP系统的个性化开发工作，涵盖ABAP报表开发、增强开发（User Exit、BAdI）、接口开发（IDOC、RFC、WebService等）以及表单开发（Smart Forms、Adobe Forms）等内容。 2、需求对接：与业务部门密切沟通，深入理解并整理SAP相关业务需求，将业务诉求转化为可行的技术实施方案，确保开发成果满足实际业务需要。 3、系统调试与优化：承担SAP开发程序的单元测试和集成测试任务，定位并修复代码缺陷；对已上线程序进行性能调优，提升系统响应速度和运行稳定性。 4、系统维护：负责现有SAP开发程序的日常运维，及时处理业务端反馈的功能异常问题，保障系统持续稳定运行；配合完成SAP系统版本升级、补丁应用等工作，同步调整相关开发对象。 5、文档编写：撰写SAP开发全过程的技术文档，如技术设计说明、测试用例、用户操作指南等，确保文档内容完整、格式规范。 6、团队协作：协同架构师、数据工程师、业务顾问等成员，参与SAP系统集成及数字化项目实施；积极分享技术经验，支持新员工能力提升。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；工作经验：具备2年以上SAP开发经验，熟悉SAP ECC或S/4 HANA环境；有SD、MM、FI、CO中至少一个模块开发背景者优先；具有接口开发、报表开发经验者优先。 2、专业技能：熟练掌握ABAP编程语言，熟练操作SE38、SE80等常用开发工具；熟悉SAP数据字典、内表处理、结构体定义、函数模块（FM）、BAPI、IDOC、RFC等核心技术；了解主要SAP模块的业务流程，能够基于业务场景进行定制开发；具备SAP与外部系统对接能力（如REST API、WebService）；可独立完成报表、增强、接口类开发任务。 3、软技能：具备较强的需求分析和技术排错能力，能高效响应业务需求并解决开发中的技术难题；具备良好的沟通表达与协作意识，能与业务方及技术团队顺畅配合；具有一定文档输出能力，可编写开发与测试类文档。 其他要求：持有SAP相关认证（如ABAP开发认证）者优先；能接受项目期间的加班安排及阶段性出差任务。

岗位内容： 1. 负责生产设备的运维管理，保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案，合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修作业流程，确保运行顺畅、安全可控。 4. 执行日常巡检维护及突发故障应急处理工作。 5. 管理设备台账和技术资料，确保记录完整并满足合规要求。 任职要求： 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备运维相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作，具备快速排查设备异常的能力。 4. 掌握工业机器人及相关自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

山东东营淮河路与东二路交口的24小时便利店正在招聘拣货员，年龄限定在18至25岁之间，工作时间三班倒，每月享有两天休息时间。

岗位职责： 职责一：质量管理 主要工作内容： 1、负责本班组产品收率的监控与持续优化 2、负责本班组产品质量合格率的控制与提升 3、监督并检查所辖区域在生产过程中对工艺流程、作业指导书及质量技术标准的实际执行情况 4、组织对所辖员工开展质量意识、安全事故案例分析、新发布制度等相关培训 工作标准： 1、达到既定的产品收率目标 2、实现班组内无误操作、质量事故考核达标 3、杜绝任何不合规行为或现象 4、按要求落实员工培训计划 职责二：班组管理 主要工作内容： 1、对所辖人员进行业务指导与能力培养，及时处理员工提出的问题与建议 2、依据绩效考核实施细则组织开展考评工作 3、负责班组管理费用的申报与管控 4、定期对所属物资进行清查与盘点 工作标准： 1、按照既定计划推进各项工作 2、绩效考核表有效组织实施 3、辅料申领等事项依规执行 4、按计划完成物资盘点与管理工作 职责三：生产管理 主要工作内容： 1、组织所辖人员严格执行《生产作业计划》 2、及时处置本班组生产过程中的异常问题，并做好反馈 3、提出有助于班组效率与质量提升的改进建议 4、检查设备点检工作的落实情况 5、完成ERP系统中的相关操作 工作标准： 1、100%按生产计划组织生产 2、异常情况按规定流程及时上报 3、提出合理化改善建议 4、设备点检执行到位 5、报工投料操作准时准确 职责四：现场与安全管理 主要工作内容： 1、落实所辖区域内安全生产、现场管理、劳动保护及环境保护等工作的执行 2、组织开展安全隐患排查，并推动整改闭环 3、检查现场5S执行情况，推动持续改善，强化员工5S意识 工作标准： 1、严格执行公司相关制度与规范 2、按计划推进安全与现场管理工作 3、符合5S管理标准要求 工作权限： 1、对生产运行状况具有监督权及改进提议权 2、拥有生产计划的建议权与执行权 3、具备生产物资、备件的申报、领取及管理费用的审核权限 4、对公司运营管理有提出改善建议和反映不良现象的权利 5、对存在违规作业行为的岗位可建议暂停作业 6、对相关文件、制度及方案具有审批参与权与建议权 考核指标： 1、废水排放合格率 2、品质达成率 3、生产计划达成率及订单延误次数 4、员工流失率 任职要求： 1、具备一定班组管理经验，熟悉并参与过精益改善工具如DM、5S、标准作业等应用 2、学历要求大专及以上，化工、机械、电气自动化等相关专业优先考虑 3、具备良好的团队协作能力，品行端正，诚实守信，工作积极主动，能承受工作压力；热爱岗位，责任感强，作风严谨务实

岗位职责: 1.全面负责食品生产流程的组织与管理，保障产品品质达标。 2.监督生产运行过程，确保高效运作及作业安全。 3.指导并培训食品生产团队，提升整体工作效能。 4.推行持续优化措施，提升生产工艺与产品质量。 5.保持与供应商及客户的有效对接，保障生产环节协同顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟知食品生产相关法规与行业标准，具备高度责任感与职业操守。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.具备出色的应急处理能力，可及时应对生产中的突发状况。 5.具有强烈的学习与改进意愿，能推动团队实现生产目标。

招聘客资引流人员，工作轻松办公环境良好，工作时间朝九晚六，薪资底薪2000加提成，每月4天带薪休班，每月15号发工资。公司不定时团建。有想工作有上进心的年轻人联系。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大知名律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

开发商直招，销售助理/案场秘书一名，，有同岗位经验优先

关于我们山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，主营聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）产能及市场占有率均为全国第一。总部位于山东东营，集团业务布局全国，产品辐射全球，在北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地设有办事处。 培养方向 面向生产管理核心岗位定向培养。入职后深入生产一线，系统学习工艺流程、质量管控与现场管理，由资深管理者一对一导师带教。经6个月跟线学习、6个月带班实操，逐步承担工段管理职责，培养路径清晰，目标3-5年成长为车间主任或生产管理骨干。 薪酬福利 1. 本科综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗补贴及绩效），硕士综合月收入9000-11000元。 2. 缴纳五险一金，提供免费公寓、就餐补贴、活动室等生活配套。 3. 另设绩效奖金、创新奖金、节日福利、年度体检及月度团建，收入净含量高。 成长体系 公司设有"诺尔之翼"管培生专属培养机制，提供一对一导师带教、诺尔大学免费课程资源及管理与技术双通道晋升路径，每半年一次晋升评估，能力达标即可升级。持续为管培生赋能，助力快速成长。 【岗位要求】 1. 2024-2026届毕业生，本科、硕士研究生学历，专业不限，化工、材料、机械等工科优先； 2. 认同从一线成长的理念，能接受倒班安排。

实习生优先 协助经理完成网络营销 办公室日常保洁，接待工作 线上线下搜集资料，整理资料 工作简单轻松无压力 双休+法定节日假日