业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

优秀的你既然点进来就耐心看下！ 一次选择真的可能改变你的人生！ 在飞杨国际这个风口平台上，赚钱的前提： 努力好学or听话照做，一定可以让你实现 新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉/努力干年薪100-1000万！【可查证】 公司员工保时捷、奔驰、宝马遍地都是！【可亲眼目睹】 如果你不信，觉得是天方夜谭且不在你认知以内的范围非常能理解，那可能是我们缘分未到，因为选择大于努力！（美业不缺努力的人） 一、介绍一下我们公司： 飞杨国际新时光是做高端抗衰的医美品牌，将世界最前沿的医疗技术，最好的产品给到最美的求美者，和韩国飞杨医疗美容医院联合成立中国区飞杨新时光医疗集团，致力于打造亚太区高端抗衰第一品牌，全国七大战区，拥有28个服务中心，同时拥有强大的韩国医疗品牌背书: 1、韩国政府指定的干细胞研究所 2、韩国唯一独立整体完善系统的高端抗衰中心-金泰拉 3、自主研发发明专利100余项 4、签约来自北京、长沙、中国台湾、韩国以及欧美明星御用医生 5、明星医生例:张柏芝-林宇震教授(中国台湾)大小S-黄南儒(中国台湾)陈乔恩、杨颖-杨浩然林志颖-安然博士(美国)..。。。 二、我们公司的核心竞争力： 重点来了！！！我们主要是让高定明星医美项目牵手全国美容院； 我们市场优势： 十大赋能团队 第一大赋能团队:拓客执行教练天团（解决店家拓客引流难的问题，4种拓客方式，不用门店承担1分钱费用，拓纯新高质量A客300人以上） 第二大赋能团队:双技术总监天团（解决店家带客难问题，不挑店，不挑客，免费下店给终端客户开思维，洗格局，上店里的品项，解决成交难问题，现场做铺垫、找需求，铺垫价格) 第三大赋能团队:卖手天团(明星御用设计师)(有据可查的国内外籍名星名人设计师，解决大单难问题，升超级大单) 第四大赋能团队:名医天团(有据可查的国内外籍名医，明星名人御用医美专家，保证结果和满意度，解决复购难问题) 第五大赋能团队:客服天团(售前邀约，术后跟踪，链接情感，售后挖掘客户更多需求，专业一站式终身服务) 第六大赋能团队:大客户管理运营部(私人定制专场、私人定制接待、多对一售后) 第七大赋能团队:市场服务天团(协助店内做客户跟踪、疑难解答，拓客，留客，锁客，落地赋能) 第八大赋能团队:明星/名人/名媛超V俱乐部(赋能店家实现终身躺赚人生，不定期名媛会，企业家交流会，美学沙龙会，健康沙龙会,大健康项目终身锁定终端客户) 第九大赋能团队：超级门店打造特战队天团（特战队教官管家服务团队，打造门店系统化流程、军事化管理、海底捞式服务的超级门店店务运营） 第十大赋能团队：新媒体运营团队（门店无需懂直播、无需懂拍摄剪辑，每个月输送50-200个新客户） 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞！ 梓萱集团2002年问世，全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量4万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】： 通过公司提供的截流软件、矩阵引流系统、信息流投放，我们不收任何启动金和加盟费，反而是直接送门店1000元现金和苹果15手机，我们需要做的事情就是电话或微信邀约老板直接过来吃饭或启动就行——先帮店家启动拓客（平均拓客不低于80个客户）和咱出业绩收现让店家直接赚钱 1.不需要老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险！ 2.咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利！ 【薪资待遇】： 岗位一：市场拓展开发经理：A档保底10000（无责3000加绩效7000）加晋阶提成，月可轻松开10-20单。底薪随着职位晋升阶级不断提升 岗位二：技术总监老师保底2万加提成，月入5到20万 岗位三：拓客执行教练纯卡金提成40-100/张 岗位四：市场总监：底薪2万加个人提成加团队提成 1.事业务部100多位在职同事，平均月薪达40000元以上；工作内容简单，开单成交轻松！ 2.从2022年启动项目至今，目前优秀的同事月收入稳定30万+，还有很多优秀同事月入20万＋、月入10万＋ 【都可查证】 1.混着干的年30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 2.事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十几万的新同事比比皆是。 【岗位要求】 1.不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满18-55岁； 2.有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养！ 3.追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望

需具备团队管理经验，公司专注于互联网电商领域，主营各大电商平台的招商与运营工作 集团公司，总部位于武汉，在济南、昆明、西安等地设有分公司，诚邀优秀经理人投递简历 工作内容： 1、负责老客户的持续维护，开发新客户资源，妥善处理客户关系并提供专业服务支持 2、面向目标客户群体清晰传递产品核心价值，推进商务洽谈，促成合作落地 3、对所属团队进行日常管理、过程监督、正向激励及绩效考核，指导成员完成既定任务指标 4、收集并反馈产品、市场及行业动态信息，定期输出竞品分析报告 5、敏锐捕捉市场中的机会点与增值空间，高效整合内部资源以提升整体收益水平 6、与团队统一目标认知，强化凝聚力与战斗力，推动团队高效协作达成公司战略目标 7、鼓励下属突破自我潜能，提升团队稳定性，持续推进人才梯队建设与核心人员保留 工作职责： 1、热爱销售岗位，结果导向意识强，具备良好的协作意识 2、拥有较强的沟通表达能力，有面对面销售及谈判实战经验者优先考虑 3、有意在销售管理方向长期发展，欢迎主动自荐 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准 2、积极进取，设定明确职业目标，渴望获得公平发展平台，拒绝安逸现状 3、具备2年以上电商、装修、房地产、会销或电销团队管理经验 4、能胜任新人带教、培训赋能工作，带领团队稳定达成月度业绩目标 5、公司期待你是一位充满正能量、价值观端正、踏实肯干、不断追求进步的同行伙伴

公牛装饰开关曲靖运营中心招聘销售经理以及内勤文员

工作职责： 1.负责所辖区域市场调研与分析，科学规划并优化销售网络布局； 2.参与促销策略的制定，监督并支持经销商开展促销执行； 3.保持终端形象符合品牌标准，提升品牌展示效果； 4.搜集并整理辖区内竞争品牌最新市场动向； 5.配合相关部门处理客户投诉及售后服务相关事宜； 6.对经销商业绩与运营情况进行评估，并协助制定改进方案； 7.定期就滞销产品库存情况提出管理优化建议； 8.组织实施导购团队的培训与业务指导； 9.能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1.具备同行业经验者优先录用； 2.熟悉家居、建材、电器类产品的市场运作及渠道管理； 3.具备良好的判断力、决策力、规划能力及谈判技巧。

岗位职责: 1.带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。 2.落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。 3.拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。 4.维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。 5.与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。 任职要求： 1.拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。 3.热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4.具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。 5.适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 薪资结构： 1.底薪： 保底底薪：经理级6000元，总监及以上职级7500元 浮动底薪：业绩越高浮动底薪越高，浮动底薪没有上限。 底薪=保底底薪（职级薪资）+浮动底薪（业绩越高浮动底薪越高） 2.提成： 按项目提成标准发放 发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、三个月一次晋升机会，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 1、负责在各类线下活动中销售大健康产品、招募代理，完成销售目标。 2、负责客户的洽谈、服务与转化，建立良好的客户关系。完成新客户开发，老客户的复购与升单。 3、负责线下营销场景搭建及会销协同工作。 4、学习大健康产品，参加产品及业务培训。密切关注大健康行业动态、竞品信息及市场趋势变化，定期收集并分析相关数据。 5、为客户提供专业、贴心的售前咨询、售中跟进及售后服务，及时处理客户投诉与问题反馈，确保客户满意度。 【任职要求】 1、专科以上学历，3年以上工作经验，有面销或会销工作经验。 2、具备独立开发客户、完成销售目标的能力，具备较丰富的销售技巧，具有很强的沟通协调能力。 3、具备良好的团队协作能力、学习能力和抗压能力，能适应出差。 4、有较强的亲和力、主动服务意识、渴望成功、有奋斗精神。 5、熟悉大健康行业销售模式与市场特点，有大健康产品销售经验者优先。

1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

一、工作内容 1、组建并带领团队完成以下智能产品的销售任务：智能家居系统、家居照明系统、家居新风系统、家居净水系统、家庭影院系统、背景音乐系统、智能门锁系统、家居遮阳系统、家居安防系统、智慧酒店及酒店客控等； 2、面向酒店与家庭用户推广智能化解决方案，增强产品市场认知； 3、推动公司智能产品在市场的拓展与应用，挖掘潜在合作机会； 4、负责团队日常管理与激励，提升成员积极性与整体绩效； 5、与室内设计师、物业单位、酒店客户、高端住宅业主等建立并保持长期稳定的合作关系； 6、调研市场动态，分析竞争格局，制定有效应对策略； 7、维护客户关系，树立企业良好形象，扩大品牌影响力； 8、协同工程技术部门推进方案设计、项目实施进度及验收工作，保障项目顺利交付。 二、岗位要求 1、有市场开发经验，对销售工作充满热情； 2、具备两年以上团队管理经历，拥有较强的组织与领导能力； 3、熟悉新媒体运营操作，能运用新媒体渠道开展市场宣传； 4、具备优秀的市场洞察与推广能力，沟通表达顺畅高效。 期待热爱销售、擅长市场开拓的您加入我们，携手推动智能家居领域的持续发展！

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负责公司人事招聘

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

薪资范围:15000-30000元/月 底薪:2700元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成； 周薪制，以现金形式发放，本周签单，下周一拿现金。 奖金补贴:餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的新兴市场，未来5-10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位列全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待我们共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，已在昆明设立分支机构，重庆总部现有专职员工超200人，稳居本地法拍行业前列，销售业绩持续领跑同行。因业务拓展需要，现诚邀有志之士加入，携手进入这一新兴领域，共享成熟销售平台资源，共同创业成长。（非电销岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励 2、提供系统化专业培训，帮助新员工快速掌握行业知识，全面提升销售能力，无需担心经验不足，配备专人指导，全程带教入行； 3、晋升路径：法拍销售经理—团队部长—总监 4、工作时间：早9:00—晚6:00（含两小时午休），周末双休，享有国家法定节假日及带薪年假，缴纳五险 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越 6、年龄要求：28～50岁

负责推销公司产品酒和饮料

招聘业务经理3名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

职位名称：业务代理人员及分区经理 薪资待遇：2000元－20000元 招聘人数：10人 工作年限：不限经验与年限，欢迎宝妈、学生优先加入。 学历要求：不设学历门槛 职位描述：携手联通开启创业之路，零门槛入职，无需任何资金投入，享受8项专项激励政策，每季度更有机会赢取三亚、北京、上海、广州等地的旅游名额。 职位福利：每月享有多种差异化奖励，金额在500元至2000元之间。 工作地址：思茅全城区

岗位职责： 1.负责公司电线电缆产品的市场宣传、推广及销售工作，完成既定销售目标； 2.掌握目标市场行业发展趋势及客户动态，及时收集并反馈市场相关信息； 3.制定可行的销售策略与计划，设定量化指标，提升产品市场份额； 4.维护新老客户关系，提供专业、高效的售后支持服务； 任职要求： 1、年龄以下，大专及以上学历，不限性别，具备建材类销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体状况良好，积极上进，具备基本的市场分析判断能力及客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达清晰，具有较强的沟通技巧与人际交往能力； 工作地点：云南全省 薪资福利：年薪10万-30万（底薪+业绩提成）、六险（养老、工伤、医疗、生育、失业、意外险）、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检等。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【职责描述】 1、结合市场与业务发展需求，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划； 3、开拓本地资源，深入分析客户需求，制定可行的销售方案并推动落地，做好过程监督与阶段性复盘； 4、持续提升团队销售水平，落实人才梯队搭建工作； 5、负责BD团队的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力； 2、3年以上互联网地推团队管理经验（管理幅度超过10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力； 3、扎实掌握目标管理与过程管控方法，执行力强，理解力佳，能整合内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线，对结果有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+团队提成； 2、综合收入12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（具备完善的培养体系）

销售经理，底薪加提成

任职要求：沟通能力强，有责任心，熟悉基础线上工具；有无销售/客服经验均可（提供培训），能自主安排工作。 ​ -薪资福利：5000-15000元/月（无底薪+高额提成），多劳多得；居家办公、时间自由+专属指导。

岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业可靠的职业形象； 2.挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案，并参与价格协商； 3.主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程，涵盖带看、意向金收取、合同签署及产权过户等环节，推动交易顺利完成； 4.开展后续客户跟踪服务，做好客户信息记录与关系维护工作； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态阳光乐观； 2.拥有良好的语言表达能力和自主学习能力； 3.具有敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 4.工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感与团队合作精神

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商、二批商、特通渠道的开发与维护。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销资源，具备实际招商团队管理经验；