财务主管
5000-7000元/月
财务经理5-10年大专资金规划税务统筹融资贷款应收应付财务报告分析中级会计师物流
岗位职责：
1）全面负责公司全盘账务处理，审核所有会计凭证，确保合规准确。
2）按时编制并解读月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。
3）建立并持续优化财务管理制度与会计核算流程。
4）负责日常资金计划与调度，监控现金流，保障新能源车队运营等资金需求。
5）负责所有税务申报、核算及汇算清缴工作，确保合法合规。
6）研究并解读相关税收优惠政策（如高新技术企业、新能源产业等），进行税务筹划。
7）定期进行财务分析，从收入结构、成本构成、利润率等维度提供经营洞察。
8) 负责或配合完成各项内、外部审计工作。
9）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1）财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历。
2）精通至少财务2个模块管理经验，有5年以上财务管理经验，具备全面的账务、税务、资金及报表管理能力。
3）精通中国会计准则及财税法律法规，具备出色的财务分析能力和数据处理能力。
4）责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。
5）有物流运输、新能源、科技行业或甲方企业财务负责人经验者优先。
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理物流投融资经验团队搭建经验
岗位职责：
1）全面负责公司全盘账务处理，审核所有会计凭证，确保合规准确。
2）按时编制并解读月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。
3）建立并持续优化财务管理制度与会计核算流程。
4）负责日常资金计划与调度，监控现金流，保障新能源车队运营等资金需求。
5）负责所有税务申报、核算及汇算清缴工作，确保合法合规。
6）研究并解读相关税收优惠政策（如高新技术企业、新能源产业等），进行税务筹划。
7）定期进行财务分析，从收入结构、成本构成、利润率等维度提供经营洞察。
8) 负责或配合完成各项内、外部审计工作。
9）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1）财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历。
2）精通至少财务2个模块管理经验，有5年以上财务管理经验，具备全面的账务、税务、资金及报表管理能力。
3）精通中国会计准则及财税法律法规，具备出色的财务分析能力和数据处理能力。
4）责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。
5）有物流运输、新能源、科技行业或甲方企业财务负责人经验者优先。
财务经理
岗位职责:
1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。
2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。
3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。
4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。
5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。
任职要求：
1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。
2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。
3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。
4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。
5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。
汽车4S店财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务综合管理预算管理成本管理固定资产管理资金管理财务分析总账核算税务管理
岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督；
2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作；
4、按照投资者需求，及时对外报送月度、季度及年度财务报告；
5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动；
6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，推动问题整改落实；
8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料；
9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。
任职资格：
1、财会类专业本科及以上学历；
2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先；
3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历；
4、精通财务核算流程，具备持续学习的主动性与学习能力；
5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力；
6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。
工作时间：
08：30至12：00；13：30至18：00 月休四天。
财务经理学历不限
岗位职责：
1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确
3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化
4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、合规、可追溯
5. 协助完成银行对账、库存盘点及固定资产台账更新等基础财务支持工作
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正
2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳
3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑
5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司合规经营理念
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督；
2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则的执行方案；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作；
4、按照投资者需求，按时对外报送月度、季度及年度财务报告；
5、组织财务人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动；
6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时整改发现问题；
8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持；
9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。
任职资格：
1、财会类专业大专及以上学历；
2、具有5年以上会计工作经历，其中至少2年审计相关经验；
3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力；
4、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力；
5、有汽车行业财务管理工作背景者优先录用。
财务经理本科
岗位职责：
1、制定公司财务战略规划，主导年度预算编制及执行监控，确保与公司战略目标一致；
2、优化财务管理制度及内控流程，定期评估合规性并推动改进；
3、负责组织开展财务日常核算管理工作；
4、主导税务筹划与风险管理，规避税务风险；
5、负责收集及分析各岗位月报，以及生产中心和营销部经营核算月报编制分析工作；
6、编制集团财务报表及财务分析报告；
7、管理财务团队，指导下属工作并优化资源配置；
8、与外部门对接，提供财务经营决策支持；
9、协调外部审计、银行及税务机构关系。
岗位要求：
1、本科以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，具有中级会计师以上证书；
2、5年以上相关工作经验，3年以上财务管理岗工作经验；
3、精通会计核算，通晓财务管理知识和审计知识，具备行政管理、经济法、税法及相关财务 法规知识，了解金融等相关知识；
4、熟练使用办公软件、财务ERB软件、OA系统；具有较强的计划、组织、 协调、控制能力，较强的沟通能力和写作能力。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验生活服务物流中级会计师成本管理税务管理审计财务BP体系搭建经验风险控制
岗位职责:
1. 制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。
2. 与内部团队及相关部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。
3. 参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据的真实与准确。
4. 按周期开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠的数据依据。
5. 对接税务机构，保持密切联系，确保企业依法纳税、合规运营。
任职要求：
1. 具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
2. 拥有良好的表达与沟通能力，能够准确传达财务相关信息。
3. 熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。
4. 具有较强的应变能力，能在高强度环境下稳定完成工作。
5. 具备团队管理经验，积极推动财务体系的优化与改进。
岗位福利:
上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00
休息安排：月休4天，法定节假日
食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐
社会保险：缴纳五险
人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
任职要求：
1.年龄：28岁以上
2.学历：大专及以上学历
3.工作经验：具备三年以上相关工作经验，精通人力资源六大模块，有物流行业背景者优先考虑；
4.技能要求：熟悉国家劳动人事管理相关的法律法规、政策制度；具备较强的组织协调与管理能力，能够做到规范管理并注重工作方式方法；执行力强，抗压能力强，善于团队协作，工作认真细致，熟练操作各类办公软件。
岗位职责：
1.人力资源制度建设：
①负责公司人力资源管理制度的制定、修订，并提交公司审批后组织实施；
2.人力成本预算与管控：
①编制公司月度、季度及年度人力资源计划，并完成总结分析报告；
②负责员工业绩、人力成本、人均产出等数据的分析汇总；
③跟进招聘与培训工作的执行情况，形成专项分析报告；
④组织编制月底、季度末及年度人力成本预算，并拟定具体实施办法。
3.薪酬福利管理：
①负责员工薪资的审核与核对工作；
②参与薪酬体系优化设计，制定并落实员工调薪方案。
5.招聘管理：
①组织开展招聘活动，拓展和维护多元化招聘渠道，持续扩大人才储备；
②对应聘人员进行初步筛选，并向用人部门推荐合适人选；
③统筹安排面试流程，推动甄选环节高效运行，参与测评工具的开发与优化。
6.培训管理：
①定期向各部门收集培训需求问卷，了解各岗位发展需要；
②搭建公司内部培训体系，涵盖讲师队伍、课程体系及教材资源；
③承担新员工公共课程授课任务，组织培训考核并汇总结果；
④制定月度、季度及年度培训计划，评估外部培训机构并提出合作建议。
7.绩效管理：
①参与公司绩效考核工具的设计与完善；
②组织实施绩效考核流程，汇总考核结果，并推动结果在激励、晋升等方面的应用。
岗位福利：
1.薪资待遇：9K起加绩效奖金（具体面议）
2.食宿安排：包吃住；公司统一提供住宿，房间配备空调、热水器，食堂每餐提供两荤一素一汤
3.单休制（每月休息4天），缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等
我们重视员工的职业成长与能力提升，致力于打造良好的工作氛围与发展平台。若您热爱物流行业，欢迎加入我们的团队！
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑金融
1.全盘账务管理
- 公司全套账务处理、凭证审核、结账、出具财务报表
- 对接代理记账/会计团队，把控账务质量
2.成本与项目核算
- 工程项目成本归集、核算、分析
- 材料、人工、机械费、分包款的成本跟踪
- 项目盈亏分析、成本控制建议
3.资金与付款管理
- 资金计划、付款审核、现金流管控
- 工程款回款跟踪、催收提醒
- 银行对接、融资、贷款资料准备
4.税务与发票
- 增值税、企业所得税、个税等申报
- 建筑行业发票管理、分包抵扣、税负筹划
- 应对税务检查、工商年报、资质相关财务资料
5.内控与制度
- 费用审核、报销制度执行
- 合同财务条款审核（分包、采购、租赁合同）
- 建立简单财务流程、内控风险点把控
6.对内对外沟通
- 向老板汇报经营数据、利润、资金状况
- 对接项目负责人、材料员、包工头
- 对接工商、税务、银行、审计等
7.其他
- 兼部分行政/后勤财务类工作
- 资质维护相关财务资料
- 偶尔兼出纳相关监督工作
销售月结
招聘：优才（储备干部）
薪资：4700.0-10000.0
职位详情：
性格开朗，善于沟通，学习能力、适应能力佳；有售后服务、销售、管理经验优先。
广东韶关招聘：质检员薪资：3800.0-4300.0职位详情：有相关工作经验优先
质检员月结
招聘：质检员
薪资：3800.0-4300.0
职位详情：
有相关工作经验优先
财务经理
大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。
财务经理
大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。
财务经理
大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。
安保物业公司财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致
3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议
4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见
5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理
任职要求：
1. 财会类相关专业，
2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数
4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力
财务会计主管（急招）
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容：
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
任职要求：
1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。
客户提醒文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限大小周
岗位职责：
负责客户日常维护，包括节日问候、售后服务提醒等工作；
配合完成上级交办的其他相关事务。
任职要求：
1.性格耐心细致，具备较强的学习意愿；
2.工作踏实认真，拥有良好的责任意识与服务态度。
工作时间：
9:00-12:00
14:00-18:00
大小周休息，法定节假日正常休假。
人力资源主管
8000-13000元/月
人事经理5-10年本科制度制定及落地优化劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与员工满意度
4.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持
5.指导下属团队高效执行日常人事事务，确保各项政策合规落地
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责，具备较强的责任心和职业操守
资料归档文员
2000-4000元/月
文员经验不限中专/中技
工作内容：
从事档案分类整理、数据录入、扫描操作、图像优化、装订归档等相关工作。
岗位职责：
1、按照项目经理安排，完成机关单位纸质档案的整理与数字化处理，每日及时核对工作成果，确保准确无误。
2、主动协作配合团队成员，提升工作效率，保障项目按时推进。
岗位要求：
1、遵守项目管理要求，准时高效完成每日分配的任务。
2、工作态度端正，细致严谨，具备积极进取意识。
3、熟悉Office办公软件操作，具备较快的打字速度。
4、中专及以上学历，专业不限。
5、有档案整理或数字化相关工作经验者可优先考虑。
招聘文员实习生
70-130元/天
文员经验不限中专/中技实习生，电脑熟悉
岗位福利：办公班，周末双休，节假日按国家规定执行，享受带薪年假，公司配备独立厨房（含微波炉、电炒锅、冰箱）
工作内容：负责抖音、小红书等平台账号的后台数据处理，文件整理等相关事务
岗位要求：
1、熟练操作电脑；
2、能独立开展工作，责任心强；
3、具备良好的沟通与组织协调能力
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源战略规划，建立并推行人力资源管理机制与工作流程；
2. 主导人力资源团队的组织建设与日常管理，持续提升团队专业水平与运作效率；
3. 完善招聘体系，开发多元化招聘渠道，保障企业各阶段人才供给的精准匹配；
4. 策划并落地员工培训及发展项目，推动员工能力提升与企业文化深度融合；
5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境与企业声誉。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备零售行业从业经历者优先考虑；
3. 精通国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论基础与实操经验；
4. 具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能高效解决复杂人事问题；
5. 责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。
审计监察专员
3000-6000元/月
审计经验不限大专
岗位职责:
1. 落实门店审计程序，确保运营流程符合公司规范与政策要求。
2. 审查门店财务报表，保障财务信息的真实性和准确性。
3. 参与门店日常运营管理，识别潜在风险并提供优化建议。
4. 协助解决门店财务相关事务，如账务核查与成本管理等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，审计相关专业，具备审计事务所工作经历者优先。
2. 具备良好的分析判断与问题处理能力，能独立开展审计工作。
3. 持有C1驾照，具备驾驶能力者可优先考虑。
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
1. 全面负责公司人力资源各项工作的统筹管理，主导招聘配置、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利设计及企业文化建设工作；
2. 组织制定、完善并推行人事管理制度，规范员工入职、转正、调动、离职等流程，提升人力资源运作效率与标准化水平；
3. 推动人才发展体系与后备梯队建设，落实核心岗位人才的培养计划与留任机制；
4. 主导员工关系日常事务处理，营造积极向上、沟通顺畅的组织氛围，提升团队归属感与协作力；
5. 审核与分析薪酬、考勤及绩效相关数据，支持激励方案的科学制定与有效实施；
6. 协同管理层参与人力资源战略规划，提供专业意见与数据支撑
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 三年以上人事管理工作经验，具备制造行业从业背景，熟悉百人以上企业全流程人力资源运作；
3. 精通招聘选拔、绩效考核、员工关系等模块操作，具有制度体系建设与流程优化实践经验；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力；
5. 熟练操作办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析与报告撰写技能；
6. 工作认真负责，作风踏实，能适应生产型企业的高效执行节奏与快节奏工作环境
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关会计主管招聘在线招聘信息，主要招聘韶关财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
