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环焊缝监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师长输管道
具备长输管道项目经验者优先录用
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水利监理员/水利监理工程师
总监理工程师
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水利监理员/水利监理工程师
监理工程师3-5年大专房建工程注册监理工程师幕墙
工作职责 1. 全面负责项目玻璃幕墙、石材幕墙、金属幕墙等幕墙专项工程的监理任务,严格执行国家工程建设相关法律法规及行业技术规范。 2. 审查幕墙施工组织方案、深化设计图纸及材料进场报审资料,监督龙骨安装、面板铺设、防水密封、防雷接地、保温与抗风压性能等关键施工环节,严格把控工程质量、施工进度及现场安全管理。 3. 实施施工现场日常巡检及重要工序旁站监督,及时识别幕墙施工中可能出现的渗漏问题、安装偏差、固定方式不合规等质量缺陷和安全隐患,推动施工单位落实整改措施并持续跟踪整改闭环情况。 4. 主持幕墙工程隐蔽工程验收、分部分项工程验收工作,按时编制与整理专业监理日志、验收记录及相关工程台账,确保技术资料完整、规范且同步归档。 5. 负责与各参建单位的沟通协作,协调解决幕墙施工过程中的技术难题、工序交叉冲突及突发状况,保障幕墙工程有序高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、幕墙工程、建筑装饰、建筑工程等相关专业背景。 2. 持有国家注册监理工程师资格证书或省级以上专业监理工程师上岗证书,具有2年以上幕墙工程现场监理实际工作经验。 3. 熟悉各类幕墙系统施工工艺,掌握防水密封、龙骨安装、防雷及抗风压等关键节点施工流程与验收标准,能够识读幕墙图纸,熟练操作CAD制图软件。 4. 具备较强的施工现场管理能力、质量控制意识及应急处置经验,擅长协调多方施工关系,能独立应对和处理现场各类突发技术问题。 5. 优先考虑天津本地已离职人员,可实现快速到岗入职。
总监理工程师3-5年大专
项目地点:兴安盟 薪资待遇:面谈 要求: 1、具备注册安全工程师证书,不需要注册或转注; 2、拥有大型石油化工经验5年及以上; 3、可熟练操作电脑,具备良好的沟通协调与文字写作能力;
高校项目合作负责人
6000-10000元/月
监理工程师1-3年硕士信息系统项目管理师
主要将公司科研重要成果与相关高校开展深度合作
水电专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专
爱岗敬业、工作经验丰富、能独立完成监理工作。
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,了解BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 无学历限制,但需具备相应执业资格及项目实践经验 5. 遵守职业道德,坚持原则,具备较强的风险识别与应对能力
人力资源总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划企业文化组织发展
岗位职责: 1. 落实现行的文化执行流程,识别运行中的问题,提出优化建议并取得实际成效; 2. 推进各部门重点工作的进展,依据公司发展需求进行适时调整与完善; 3. 协调公司内部跨部门协作,保障运营效率及业务持续增长; 4. 构建并完善各部门文化管理机制,涵盖组织架构、业务流程及相关制度建设。 工作内容: 1. 统筹政委中心整体运作,推动企业文化落地与价值观传播,及时发现文化管理短板并实施改进; 2. 牵头制定并持续优化企业文化考核标准,借助文化手段增强团队凝聚力与业绩提升; 3. 搭建健全企业文化管理体系,精简管理流程,确保各项目按既定节点高效推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,具备300人以上企业工作经验,有3年以上担任人资总监/大政委/CEO/副总/执行总经理等岗位经历; 2. 目标意识强,责任心强,具备良好的团队领导力与决策水平; 3. 具备出色的团队管理、跨部门协作、沟通表达及逻辑分析判断能力; 4. 自我驱动能力强,执行力高,学习速度快,能迅速适应变化; 5. 具备全局思维,处事灵活,善于变通与换位思考。
监理工程师3-5年大专5年以上工程监理经验3-5年工程监理经验需要长期出差/驻场有工程监理经验机电工程监理经验
厦门住总建设有限公司 工作地点:广州市荔湾区 1. 招聘机电专业监理工程师。 2. 工期至2028年6月,涉及精装交付。【岗位要求】 1. 积极上进勤快,有责任心。 2. 能长期稳定工作,适应地产快节奏。 3. 近期有国内大型地产(金茂、中海、保利、华润、招商等)工作经历。 4. 具备精装交付经验。 联系人:李 ***********
监理工程师3-5年学历不限
年龄:29-50周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准,熟悉动静设备安装等类型质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书(省专监监理证书)或注册监理工程师,持有中级职称及以上职称登记,有过中大型化工楼项目或建筑工程项目安装工程全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验,特别是在动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力,能够实时管控现场土建工程质量,能够熟练运用各种检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心,能够履行焊接监理的职责,有较强的动静设备安装技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力,能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责: 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控; 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题; 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑; 2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验; 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强; 4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识; 5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用; 6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
监理
岗位职责: 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出合理化建议 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收,监督隐蔽工程及关键工序验收 4.及时发现并协调解决施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 5. 编写监理日志、月报及竣工验收资料,配合完成项目移交与归档 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书或湖北省监理员证优先 2.熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准 3.具备现场协调能力和良好沟通表达能力 4. 能适应施工现场环境,责任心强,原则性与服务意识兼备 5.专业对口,土木工程、工程管理等相关专业背景
监理月结全职
监理公司诚聘 项目地点:巴楚县 水利监理员:2名 工作要求: 1、证件齐全,专业知识强,能够独立开展工作。能独立完成监理资料。 2、具有较强的沟通能力,能够应对项目的各个环节; 3、吃苦耐劳,有责任心; 4、有工作经验者优先; 5、50周岁以下,性别不限。 工资待遇:工地管吃管住,4000-6000 联系电话
喀什喀什市地区招土建监理
4000-6000元/月
土建监理月结全职
喀什地区喀什市招土建监理
暖通,机电,电气,工程监理专监,五险一金
6000-8000元/月
专监监理月结全职
要求55岁以下,具有丰富的实践经验,工期一年,提供食宿,五险一金!
精装修商业项目,机电安装总监
9000-10000元/月
总监理工程师10年以上大专机电安装专业注册监理工程师
精装修项目,要招聘一名机电安装专业总监,要求有丰富的商业装修安装管理经验,有国注及高工者待遇从优!
监理工程师
500-800元/天
总监理工程师1-3年学历不限
自建房监理,临时检查一下工作
总监理工程师
7000-9000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
招聘退休总监理工程师一名,带证书,本地人,有工作经验,工资面议,有意者电话联系。
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书优先,具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 适应施工现场环境,能承受一定工作压力,服从项目驻地安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,遵守监理行为准则
安全监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师,需有施工单位工作经历。有意者联系。
监理工程师1-3年大专吊装安装/调试中级职称注册监理工程师
嘿!我们正在寻找那位对工程满怀热忱,渴望与我们一起筑造梦想项目的你! 你的工作将包括: 1. 与各方伙伴(施工、设计、业主)高效协作,共同推进问题解决; 2. 巡查施工现场,保障工程安全、规范、有序开展; 3. 整理项目资料,记录工程全过程的关键细节。 如果你具备以下特质: 1. 热爱工程建设,富有责任感; 2. 熟悉工程管理规范,具备相关从业经验; 3. 沟通能力强,能妥善应对突发状况; 4. 严谨细致,踏实肯干,适应现场环境; 5. 专监需持有中级职称(机电类相关专业)或注册监理工程师证书并可注册。 欢迎加入我们!期待与你携手,共同书写更多工程佳话!
HRD
2.5-6.5万元/月
人事总监10年以上本科战略管理管理体系建设优化上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
岗位职责: 1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划与高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营,确保合规性与专业性 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4.具备优秀的战略思维、沟通协调能力及跨部门推动力 5.持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先 6.有辅助企业上市经验优先!!!
监理工程师5-10年本科专业监理工程师安全监理员见证员房建工程工程监理
岗位内容: 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度、安全等环节进行监督与管理,确保各项工作按既定计划推进并顺利完成。 2. 承担施工现场的日常管理工作,包括现场巡查、各方协作协调,统筹现场人力与资源调配,并定期向上级及客户反馈工程实施情况。 3. 参与各类工程会议,负责图纸会审、施工方案初步审核以及材料设备进场时的质量验收等相关工作。 4. 针对施工过程中出现的进度滞后或质量问题,及时上报并推动解决,协同相关单位沟通处理,同时做好全过程记录。 5. 负责项目技术资料档案的审查、监管及考核管理,确保文件完整合规。 6. 定期开展现场管理工作的组织、指导与检查,监督施工单位对发现的问题落实整改措施。 7. 协同项目总监履行合同相关权利与义务,监督施工方全面履约。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有至少5年建筑工程领域工作经验,熟悉施工规范与质量标准,具备大型项目监理经历者优先考虑。 3. 工作严谨认真,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识,具有较强的组织协调能力、问题应对能力和细节把控能力。 4. 熟悉工程建设相关法律法规和技术标准,兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 5. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件,掌握建筑信息模型(BIM)工具的基本应用。
监理工程师3-5年本科注册监理工程师安装工程
任职资格: 1、本科及以上学历,工程类相关专业; 2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑; 3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验; 福利待遇: (1)薪酬:公司设有健全的薪酬机制,保障员工基本薪资,并实行工资递增制度; (2)晋升通道:建立完善的晋升体系,确保每位员工拥有发展机会,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养和提拔年轻人才; (3)职称评定:公司统一组织员工开展职称申报与评定工作; (4)入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会; (5)带薪休假; (6)业务培训:每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程,系统学习企业管理知识;同时开展专业内训及野外拓展训练; (7)福利补助:重大节日发放节日慰问礼品; (8)团队建设:在推动团队事业发展的过程中实现共同成长,在集体提升中助力个人价值实现。
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
公司专注于数据中心工程建设,因项目拓展需要,诚聘机电,暖通,安全专业技术人才加入,共同推进项目落地。 工作地点:河北、内蒙古、长三角、 招聘人数:若干 1. 从事数据中心项目工程咨询、技术管控、项目管理、现场咨询管理相关工作; 2. 负责暖通、机电、安全各专业施工工艺、质量、进度、安全、投资管控、技术核查与咨询研判; 3. 开展项目现场巡查、技术交底、图纸会审、变更签证、隐蔽工程核查、验收管控; 4. 编制工程咨询文件、评估意见、台账资料、项目周报月报、竣工验收相关咨询资料; 5. 对接建设单位、施工单位、总包及各方参建主体,协调现场问题,出具专业咨询意见; 6. 参与项目风险管控、安全隐患排查、合规性检查、项目全过程管控咨询工作; 7. 服从公司项目调配 任职要求 1. 大专及以上学历,暖通、机电、建筑工程、安全工程等相关专业; 2. 3年及以上工程咨询、监理、项目管理相关从业经验,有数据中心、IDC机房项目经验优先录用; 3. 熟悉建筑工程规范、数据中心建设标准、机电暖通施工工艺、安全生产管理要求; 4. 具备工程现场研判、问题处理、资料编制、沟通协调能力,工作严谨负责; 5. 持有监理工程师、注册安全工程师、建造师、安全员C证等相关证书优先; 6. 能够接受长期项目驻场,可外派河北、内蒙、长三角 7. 有海外工程项目经历、具备基础英语沟通能力者优先
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 3.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 4.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人力资源总监
1.2-1.5万元/月
人事总监5-10年学历不限
岗位职责: 一、战略统筹与组织发展 1、制定公司中长期人力资源战略规划、年度工作计划及人力成本预算,确保人力资源工作与业务发展同频。 2、主导组织诊断,优化组织架构、岗位体系和职级划分,推进定岗定编和岗位价值评估,提升组织灵活性。 3、推动组织变革落地,如业务扩张、板块整合及人员重组,确保变革期间沟通顺畅,避免人才流失。 4、参与公司重大决策(投资并购、核心人事调整),提供专业人力资源建议,排查人力风险。 二、体系建设与管理 1、构建并优化全模块人力管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及HR数字化管理。 2、设计薪酬绩效体系,结合行业对标,制定公平且具竞争力的薪酬福利和激励方案,使绩效、薪酬、晋升和培训深度挂钩。 3、搭建分层分类培训体系,设计学习地图,开展领导力、专业技能及新员工融入培训,打造学习型组织。 4、负责核心人才梯队建设,甄别和选拔中高级人才,推动人才储备和职业发展规划。 三、日常管理与企业文化 1、全面负责人力资源部门日常工作及团队管理,包括指导、培训和绩效评估。 2、协调内外关系,建立良好员工关系,处理劳动纠纷和员工投诉。 3、推动企业文化建设,塑造组织价值观和员工发展使命。 4、监督人力资源系统的正常运转,确保各项制度和流程有效实施。 四、数字化与创新 1、引入智能化系统和大数据技术,推动人力资源数字化转型,如构建共享服务平台、薪酬核算集中化及数据驱动决策支持体系。 2、在AI和数智化时代,HR需向价值经营者转型,实现管理与技术双轮驱动。 任职要求 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备8年以上人事管理经验,3年以上HR总监或部门经理经验。 2、熟悉现代企业人力资源管理模式及各职能模块,掌握劳动法规及政策。 3、具备战略思维、计划性、执行力、沟通协调能力及团队领导力,能够推动组织变革和人才发展。 4、有大型企业或集团化管理经验者优先,熟悉数字化HR工具和流程者更佳。
专业监理工程师
5000-7000元/月
监理工程师1-3年大专中级职称监理单位安全
1、工程类专业专科及以上学历; 2、掌握监理工作基本流程与理论知识,具备内业管理能力,能够指导监理员及实习生开展相关工作; 3、具备良好的沟通协调能力,有1年以上同类岗位工作经验,能独立承担本专业工作任务,须持有中级职称; 4、负责编制本专业的监理实施细则及安全监理细则,参与安全监理方案的编制工作; 5、具体落实本专业范围内的监理工作实施; 6、负责对相关监理人员进行安全监理实施细则的交底;组织、指导并检查本专业监理员的工作执行情况; 7、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展,遇重大问题及时报告并请示处理意见; 8、根据本专业监理工作实际开展情况,如实记录监理日记;
土建监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况 3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,做好监理日志与资料归档 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场问题与变更事项 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,恪守职业操守
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘企业文化
该岗位有出差要求! 一、岗位描述: 1、统筹管理所辖区域人力资源事务,熟练掌握人力六大模块,具备人力规划思维与实操能力,制定人事相关制度并推动落地执行; 2、指导分子公司运营情况,开展针对性专项优化,提升流程效率,持续推动管理改进; 3、负责日常运营管理,包括会议组织、执行跟进及重点事项的闭环落实; 4、搭建健全人力资源体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),制定并完善相关管理制度; 5、深入洞察组织发展现状,提出优化建议,协助推进组织架构调整;组织开展培训需求调研,制定年度培训方案并推动各部门落地实施; 6、搭建薪酬管理体系,制定兼具内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策,并组织实施; 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护,协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、反馈改进等工作; 8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播。 二、任职要求: 1、年龄37岁以内,本科及以上学历,具备3年以上相关行业管理经验者优先(建筑、弱电安防、互联网、电商领域); 2、有10人以上团队管理经历; 3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通能力、执行力、对外交往能力、团队建设能力及文字处理能力; 4、拥有制度体系建设、管理流程优化升级实践经验,能够有效应对和解决复杂问题; 5、坚持原则,保密意识强,具备全局观念、协作精神、服务意识与创新思维; 6、具有战略视野,目标导向明确,具备客户/业务思维,能与高层顺畅交流,擅长跨部门协同沟通; 7、逻辑清晰,具备数据分析思维和良好的表达沟通能力; 8、为人正直诚信,抗压能力强,工作积极热情,具备优秀的团队合作精神。 三、薪酬福利: 1、职位福利:缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升机会; 2、员工福利:生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假; 3、工作时间:做六休一,固定周日休息,上班时间:8:30-17:30,午休1小时,法定节假日按国家规定执行; 4、工作地点:贵阳、昆明、重庆均可(贵阳地址:南明区中环广场1号35楼3505)
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