岗位职责 1. 全面统筹门店汽修技术管理工作，制定并落地技术规范、作业标准及维修流程，保障维修质量与效率； 2. 攻克各类车辆（乘用/商用可标注）疑难故障，为一线维修团队提供技术指导、培训与实操支持； 3. 负责维修技术团队的搭建、考核与培养，提升团队整体技术水平和服务能力； 4. 把控维修物料、工具的技术适配性，优化配件采购与使用流程，降低维修成本； 5. 对接客户技术咨询，处理维修质量相关客诉，提升客户满意度与品牌口碑； 6. 跟踪行业前沿汽修技术、车型升级及配件发展趋势，推动门店技术迭代与服务升级。 任职要求 1. 10年以上汽修行业从业经验，3年及以上同岗位管理经验，精通主流车型（燃油/新能源可标注）构造、维修原理及故障诊断； 2. 持有高级汽修工/技师及以上职业资格证书，具备独立解决各类汽修疑难杂症的能力； 3. 具备优秀的团队管理、培训指导能力，能有效统筹协调技术团队工作，打造高效技术团队； 4. 熟悉汽修行业规范、质量标准及安全作业要求，具备较强的成本管控和问题解决意识； 5. 沟通表达能力佳，责任心强，抗压能力突出，有良好的客户服务意识和职业素养； 6. 有新能源汽车维修经验、4S店/大型连锁汽修门店同岗位工作经历者优先。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责 1. 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制，严格执行施工规范及验收标准。 2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料，做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。 3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核，参与工程变更、洽商及现场协调。 4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患，向总监汇报现场情况。 5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。 2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证，具备中级及以上职称优先。 3. 3年以上房建或市政项目监理经验，熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。 4. 能独立负责现场管理，沟通协调能力强，责任心强，能接受驻场。 5. 熟练使用办公软件及CAD，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资：面议，能力优秀者可谈。 2. 包吃包住，缴纳社保，工资发放准时。 3. 项目稳定，团队氛围好，晋升空间大。

工作内容 1、主导技术团队的组织与管理，推动技术规划与公司业务发展方向协同并进。 2、把控技术项目实施过程，确保技术方案的高效落地与交付质量。 3、推动技术革新，持续改进技术流程与系统架构设计水平。 任职要求 1、拥有扎实的技术背景，能带领团队应对复杂技术挑战并提供专业指导。 2、具备出色的领导才能，善于激发团队潜能并实现高效团队运作。 3、良好的沟通协调能力，能够与内外部团队建立顺畅协作关系。

关于我们 赞意是国内领先的广告公司，业务覆盖广告创意、达人投放、广告投放等核心板块。我们长期服务于苹果、乐高、麦当劳、阿迪达斯、康师傅等国内外一线消费品牌，在业内拥有广泛认可与良好口碑。 随着AI技术引发的产业变革加速到来，公司正积极布局未来发展方向。由集团COO亲自牵头，正式启动全新AI创新团队的建设。我们致力于通过技术驱动，不仅优化内部运营流程，更将打造具备市场颠覆性的AI产品体系。 该项目定位为内部创业性质，配备充足的资源支持、高层直接参与以及高度自主的技术探索空间，旨在集结一批富有激情、专注技术创新的核心成员，共同构建一支顶尖的技术战队。 职位职责 1、技术团队组建与管理： 从0开始搭建高水平研发团队，全面负责团队日常运作、技术指导及人才梯队建设。 2、全栈开发与产品落地： 1）内部提效： 深入挖掘公司各业务环节中的效率瓶颈，主导开发基于AI的自动化工具系统，涵盖AIGC（AI生成内容）、智能投放策略优化、创意生产自动化等方向，显著提升组织运行效率。 2）对外产品： 依托公司在广告创意、用户洞察与数据积累方面的深厚优势，主导规划并推进面向品牌客户的商业化AI产品落地，助力客户实现营销升级。 3、技术架构设计： 主导核心产品的技术选型、前后端架构设计与工程实施，保障系统具备高稳定性、可扩展性与高性能表现。 4、技术创新与研究： 持续追踪AI领域前沿动态，推动最新研究成果在实际业务场景中的融合应用，探索下一代创新产品的可能性。 任职要求 1、扎实的编程基础： 计算机科学或相关专业本科及以上学历，熟练掌握前后端主流技术栈，具备全栈开发能力。 2、后端能力： 精通至少一种主流后端语言（如Python、Node.js、Java或Go），在微服务架构、数据库设计、API开发等方面有丰富实战经验。 3、前端能力： 熟悉React、Vue或Angular等主流前端框架，能够独立完成复杂交互类前端应用的开发工作。 4、研发经验要求： 具备8年以上软件开发经历，其中至少5年从事技术管理工作，有知名互联网企业或成功创业团队背景者优先考虑。 5、技术热情与产品思维： 对人工智能技术抱有强烈兴趣，乐于持续学习和实践新技术。具备出色的产品意识，能从0到1主导产品定义与开发全过程，将创新想法转化为可落地的解决方案。有使用大模型API开发AI工具或AIGC类产品的实际经验者优先。 6、团队管理能力： 拥有从零起步组建并带领技术团队的成功经历，善于激发团队活力，推动目标高效达成。 7、沟通协作能力： 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达技术逻辑与项目价值，与非技术岗位紧密协作，推动项目顺利落地。 8、创业精神： 充满动力与责任感，适应快节奏与不确定性环境，愿意接受挑战并在压力中成长。 你将获得 -集团COO亲自带队、管理层全力支持的内部创业平台。 -充裕的资金与资源保障，为项目提供坚实支撑。 -极大的自由度与决策空间，你的选择直接影响产品走向与发展路径。 -来自行业头部品牌的客户资源与真实业务场景，助力打造真正具有市场影响力的AI产品。 -富有竞争力的薪酬结构，配套期权激励与内部创业奖励机制。 如果你志在用技术重塑行业格局，渴望在一个开放、进取的环境中释放潜能，欢迎加入我们！

工作职责: 1、全面负责电动工具、充气泵、园林工具、割草机等产品的研发管理与技术统筹。 2、编制产品SOW文档，并输出可行性分析评估结果； 3、主导ID设计的可实施性评估，提出具备落地性的优化建议； 4、牵头PD设计的整体架构规划，探索高性价比方案，组织设计评审并识别潜在风险； 5、牵头跨专业领域技术问题的评估与协同决策； 6、主导模具厂端模具及生产工艺可行性的评估与问题闭环管理； 7、负责试产阶段PD POR/DOE物料验证方案的制定与执行； 8、主导FATP/Rel异常问题的根因分析，提供逻辑严谨、证据充分的改善对策，确保短期与长期措施有效落地，并推动经验沉淀与共享； 9、负责PD开发进度计划的制定，以及未关闭问题的追踪与闭环处理； 10、合理分配日常工作任务，保障团队高效运转。 要求: 1、本科及以上学历，毕业于985/211院校； 2、具备10年以上相关工作经验，有行业领先企业研发或管理背景者优先； 3、精通塑胶结构设计，熟悉五金件、电机、电池等相关技术； 4、具有电动工具、园林工具、割草机、充气泵、小家电、吸尘器、洗地机、便携式汽车充气泵等产品研发经验者优先录用； 5、熟练掌握至少一种结构设计软件。 福利待遇: 1、年终奖； 2、五险一金； 3、双休； 4、节日福利； 5、晚餐补贴； 6、团建活动经费。

负责人善沟通

岗位要求： 1、依据公司发展战略，制定车载红外技术的中长期发展策略与产品规划路径。需把握行业动态及客户实际需求，牵头开展前沿技术探索与预研工作 2、主导产品从立项到量产的全流程开发。涵盖系统需求定义、系统架构与光学方案设计、软硬件协同开发及系统集成、车规级测试验证，直至实现批量生产 3、负责搭建并带领跨领域研发团队（覆盖光学、硬件、软件、算法、测试等专业方向），同时与市场、采购、制造部门及供应链合作伙伴高效协同 4、牵头关键技术研发评审，对重大技术问题快速判断并推动解决。能够识别、评估并有效管控项目中的技术风险，保障产品符合车规质量要求和功能安全规范 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、硕士及以上学历，专业方向为光学工程、电子工程、车辆工程、物理、自动化等相关理工科 2、在汽车电子、摄像头模组、传感器等相关行业拥有10年以上研发工作经验 3、具备3至5年以上的技术团队管理经验，曾带领超过30人的研发团队 4、精通红外成像原理、热像仪系统结构及非均匀性校正算法，熟悉基于FPGA的成像系统设计与开发流程 5、熟练掌握IATF 16949、APQP、AEC-Q100、ISO 26262等相关标准体系，确保产品具备高可靠性与安全性 备注：工作地点可选择

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

负责光伏项目安全监理，有光伏项目经验，从事过安全监理工作。

要求必须要总监理工程师证书及副高级以上工程师证。作为现场专业的监理要熟悉图纸以及各专业规范要求，现场能吃苦耐劳，服从领导安排，要求从事公路桥梁工作最少6年以上（最少3~4个项目）！

镇江市句容市招装修监理(装修项目经理)岗位职责： 1.负责装修项目全过程监理，包括施工前图纸审核、材料进场验收、施工质量与进度管控 2.监督施工单位按图施工，及时发现并整改工艺、安全及规范性问题 3. 协调业主、设计师、施工方等多方沟通，确保项目按期保质交付 4.编制监理日志、验收报告及阶段性评估文件，留存完整过程记录 5.对隐蔽工程、防水、电路等关键节点进行专项验收并签字确认 任职要求： 1. 熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 2. 具备现场问题判断与协调解决能力，责任心强、原则性强 3.有装修现场管理或监理经验者优先，能适应镇江市句容市本地项目驻场 4.持有监理员证、建造师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，具备良好沟通表达能力和文档处理能力

招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人

浙江丽水招聘总监 岗位要求：持有高工，持证5年以上，有市政造价5000万业绩以上（可提供全套资料扫描件，中标，合同，竣工备案表），年龄55岁以内，谈好可尽快安排转注，前期证书注册好人不用过来，5000/月，中标后上岗

诚聘全职监理工程师（土木建筑工程专业和公路工程监理或水利工程施工监理），要求持证上岗，能够适应高海拔工作，熟悉监理工作程序认证负责，能完成监理内业资料。薪资一万五+社保

岗位职责： 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5.及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单或联系单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（土建方向）或具备监理员资格证，能配合注册变更者优先 2.熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无明确经验要求时默认接受应届生或有实习经验者，鼓励踏实肯学的新人加入 5.学历不限，土木工程、工程管理等相关专业背景更佳

风电项目监理站招聘土建、电气、安全专业监理工程师各一名，联系电话

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收，及时发现并督促整改问题 4. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，处理工程变更与现场签证事宜 5.编制监理日志、月报及阶段性总结报告，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业基础 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立承担项目监理工作 4.身体健康，适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

学历要求：本科及以上，土壤学、环境科学、环境工程、资源环境、地质学、水文地质学、生态学、地理科学等相关专业，具备5-10年环保领域从业经历 能力要求：能够引入更先进、系统化的技术管理模式。在技术层面，熟悉污染状况诊断、治理技术对比、技术路径规划与方案设计、管控参数设定及修复成效评估；在业务层面，可独立开展面向客户的技术沟通、成果汇报，并协助处理现场突发技术问题 工作内容：全面统筹新项目的技术方案设计、文本编制、项目汇报及技术对接工作；牵头组织公司各项目的人员技能培训；负责各项目施工过程的质量监督与检查 加分项：具有石油/石化、化工、环保等行业经验者优先

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场发展目标，规划产品线研发团队结构及人才培育方案； 3、指导并推动研发经理开展产品研发工作，促进技术创新与产品持续升级； 4、督促研发经理优化研发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成； 5、统筹协调产品线研发资源，支持解决方案团队及客户经理，确保产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关经验者优先，有团队管理背景； 2、985或211高校毕业的博士候选人优先； 3、熟练掌握产品架构设计，拥有成功落地的产品开发项目经历； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队突破技术难题； 5、对新兴技术保持高度热情，具备快速学习并实践应用的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供具有竞争力的基本工资、年终奖金等薪酬结构； 2、工作时间：朝九晚六，每周双休，法定节假日遵循国家规定执行； 3、员工福利：五险一金、餐费补贴、出差津贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团队建设活动、生日及节日福利； 5、特别优秀者，薪酬可另行协商。

1.动静设备，焊接和管道、防腐监理工程师各1人。地点：榆林 2.动静设备，焊接和管道监理工程师各1人。地点：银川宁东 3.化工项目安装专业总监代2人，持有注册监理工程师证书，有MTO项目监理工作经验的优先。地点：银川，榆林。年龄要求50岁及以下 4.焊接工程师1人，设备工程师帅1人，要求持有监理培训证书。地点：乌兰察布 5.造价监理工程师1人，要求持有一级造价工程师证书。地点：银川 6、地管管道监理工程师1人，要求持有监理工程师培训证书。地点：荆州 要求：5年及以上相关工作经验，58岁及以下，身体健康，大专及以上学历，持监理培训证。 福利待遇：面议，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3/4个月探亲一次，报路费。 微信，有意者请加微信，发简历。

1、制定本部门相关管理制度，协调处理与信息部相关的对内对外事务； 2、统筹企业整体软件系统的规划、建设与运维，持续提出优化建议，熟悉ERP系统，结合公司实际需求，协同相关部门设计并完善ERP业务流程； 3、负责公司网络系统的日常管理、维护及数据处理，管理关键系统访问权限，保障网络稳定运行，制定计算机管理规范与操作规程； 4、监控和维护公司内部局域网，及时排查运行风险，负责软件部署、调试、权限分配及系统维护，确保网络设备始终处于良好运行状态； 5、深入了解各关联部门的协作模式，提升对业务流程的理解与支持能力； 6、依据公司业务特征与发展目标，制定切实可行的中长期IT战略与流程规划，编制年度IT预算、费用计划及系统维护方案； 7、主导公司信息系统的选型、搭建、运维管理，保障IT系统安全、高效、稳定运行，为经营管理提供有力信息化支撑； 8、建立和完善IT流程管理体系，确保各项流程、程序及变更得到有效执行，保障服务质量和标准； 9、根据业务部门实际需求，组织实施OA、ERP、CRM、MES、PLM等系统的部署与应用，承担系统二次开发任务，满足业务发展需要； 10、负责IT团队的建设与日常管理，不断提升团队服务能力与用户满意度。

任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，计算机、人工智能等相关专业，毕业院校为QS前50高校，曾在顶级期刊发表学术论文； 2、熟练掌握大模型全栈技术，具备模型集群部署、模型蒸馏、垂直领域模型开发与优化的实际项目经验； 3、具备从0到1推动AI+行业产品落地的实践经验，商业洞察力强，能够适应产品初期发展阶段的需求； 4、在AI领域拥有丰富从业经历，职业声誉良好，具备强烈的自我驱动力和出色的团队管理能力，并有可验证的成功项目案例； 加分项： 具备人工智能、云计算、计算机软件等相关行业背景者优先。

岗位职责： 1. 战略规划与技术架构设计： 制定公司AI+安全生产软件及AI+安全机器人的技术发展战略，明确人工智能在安全生产与安全机器人方向的应用路径与目标，确保与企业整体战略协同发展。 主导AI+安全生产与AI+安全机器人系统的整体技术架构设计，涵盖算法模型、数据结构、数据流转与分析体系、机器学习与深度学习平台搭建、数据库系统架构等内容。 2. 技术研发与创新： 组建并带领AI核心技术团队，推进AI+安全生产与AI+安全机器人相关算法研发、模型训练、数据清洗与处理等关键技术工作。 指导团队突破安全生产与机器人场景中的核心技术瓶颈，提升模型准确率与算法效率，优化系统响应能力与运行稳定性。 持续跟踪人工智能前沿技术进展，结合实际业务需求，推动新技术在安全领域的落地与创新应用。 3. 项目管理与实施： 统筹AI+安全生产与AI+安全机器人项目的研发进程，把控开发质量与交付节点，确保产出满足业务功能与性能要求的AI产品与服务。 协同业务单元、安全管理等相关职能部门，推动跨团队协作，保障AI项目高效落地与顺利运行。 4. 数据资源管理与应用： 统筹AI在安全生产与机器人应用中的数据体系建设，建立规范化的数据采集、存储、加工与分析流程。 保障数据的完整性与安全性，为模型训练与智能决策提供可靠的数据支撑。 5. 安全与合规管理： 确保AI系统在安全生产与机器人应用中的安全可控，符合国家法律法规及行业规范要求，防范潜在技术风险。 参与构建AI安全治理体系，制定风险评估机制与应急响应预案，定期组织安全演练。 6. 团队建设与人才培养： 负责AI技术团队的组织建设与能力提升，设定团队发展目标与执行计划，持续提高团队的技术水平与工作效率。 引进高素质AI人才，开展内部培养，打造专业化、高绩效的技术攻坚队伍。 任职要求： 1. 教育背景： 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业优先。 2. 工作经验： 五年以上AI算法研发与系统架构经验，三年以上技术团队管理经历。 有主导AI产品研发的实际项目经验，熟悉人工智能领域技术演进趋势及产业生态。 3. 专业技能： 熟练掌握机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等核心技术。 了解大数据平台架构及相关开发框架。 具备扎实的编程基础，精通Python、Java、C++等主流编程语言。 4. 行业经验： 具有AI应用于安全生产或安全机器人领域的项目实践经历，熟悉相关行业运作流程与安全规范。 5. 综合素质： 具备强烈的责任意识与主动性，能适应高强度工作环境。 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效对接多部门协作。 具备创新意识与长远技术视野，能洞察人工智能发展方向并推动技术落地。

岗位职责： 1.负责Web端与移动端前后端功能开发、系统架构设计及性能优化 2. 独立完成需求分析、模块开发、接口联调及上线部署全流程 3.维护和迭代现有业务系统，保障高可用性与可扩展性 4. 参与技术方案评审，推动前后端协作标准化与工程化落地 5.编写高质量技术文档，支持团队知识沉淀与新人培养 任职要求： 1.熟练掌握JavaScript/TypeScript，熟悉Vue/React等主流前端框架 2.精通Node.js、Java、Python或Go中至少一种后端语言，具备数据库设计与优化能力 3.熟悉HTTP协议、RESTful API设计、Git协作及Linux基础运维 4. 具备全栈项目实战经验，能独立承担模块从0到1开发 5.学习能力强，责任心强，具备良好沟通与跨团队协作意识

岗位职责： 一、企业级业务流程优化：按层级和部门分类整理流程目录，开展流程的盘点、优化、补充与评审，完善公司全流程体系；全面清查并规范各类标准表单与报表模板，实现统一化管理；梳理并确立数据标准、计算逻辑、输出结果及数据流转机制，确保线下各环节流程、数据与信息高效协同、准确执行。 二、技术架构设计与系统研发：主导ERP系统的迭代升级，打通商品、CRM、供应链、物流、财务等模块的数据链路，实现系统化集成，并搭建核心BI基础能力。保障系统具备高稳定性、良好扩展性及安全防护能力。 三、数据赋能与智能应用：建设企业级数据中台，整合用户行为、交易、物流等多维数据，支撑精准营销与个性化推荐场景。推进BI分析工具与AI算法的实际应用，提升运营智能化水平，如实现库存智能预测、动态定价策略等。 四、信息安全体系建设：依据GDPR、网络安全法等相关法规要求，建立完善的信息安全管理体系，防范数据泄露与外部网络威胁。健全灾备机制，确保支付系统与用户核心数据的安全性与连续性。 五、团队建设与协作优化：组建并持续培养专业技术团队（涵盖研发、运维、数据、安全方向），提升团队整体能力，优化跨职能协作机制，推动技术与业务深度融合。 任职资格： 1、教育背景：计算机科学、信息技术或相关专业硕士及以上学位。 2、经验要求：具备10年以上技术管理经验，其中至少5年在大型电商或互联网企业担任CTO/CIO或同等高级职务。 3、具有主导千万级用户规模电商平台的技术架构设计、系统迁移或数字化转型成功落地的实践经验。 4、精通电商核心系统（订单、支付、仓储、风控）的技术架构与运行逻辑，能够将技术方案与业务目标有效结合，例如通过A/B测试提升转化效果、优化供应链运作效率。 5、具备优秀的沟通表达能力，能向非技术人员清晰传递技术价值。富有创业精神，能够适应电商行业快速变化的工作节奏。

工作职责: 1、梳理工艺环节中需优化的关键节点，牵头开展非标设备、深度处理技术及自动化机械在无人值守场景下的研发工作； 2、负责研发团队搭建、任务分配、项目进度管理，确保项目质量达标并合理控制预算执行； 3、组织专家团队进行项目成果评审与验收； 4、统筹设计图纸绘制，编制配套技术资料、专利申报材料及标准化文档； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 人员要求： 1、环境工程类专业背景，掌握水处理工艺基本流程； 2、具备5年以上研发领域工作经验； 3、硕士研究生学历，本科须为一本院校毕业； 4、主导或参与过2至3项水处理工艺方向的研发项目并成功落地； 5、具备深入分析问题的能力和专注技术研发的敬业精神。

岗位说明 1. 深入理解企业业务战略，开展技术趋势研究，识别核心技术方向，推进专项技术评估与分析。 2. 牵头制定中长期技术发展战略与目标，规划技术发展路径及演进方案，明确关键技术布局。 3. 组织实施技术规划的年度、季度评审工作，统筹项目投资组合决策与优先级排序，推动重点技术研发项目立项并保障落地执行。 任职要求 1. 具备8年以上工作经验，其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2. 有电子、数码、家电、汽车、厨卫、手机、机器人等行业经验者优先考虑。 3. 全日制本科及以上学历，机械、电子等理工科专业背景，硕士学历优先。

工作职责 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施目标分解； 2、参与公司产品发展方向的研讨，明确产品整体架构，主导开发执行方案及配套成本预算的制定； 3、负责部门岗位体系与人员编制的规划，推动绩效考核与培训机制落地，完善人才梯队，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术攻关及工艺改进等重点项目，全面统筹项目推进与执行落地； 5、围绕公司具体项目实施过程，有效管控需求变更，为项目顺利推进提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发团队参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场趋势及客户需求，系统收集与分析产品研发相关的市场数据。 工作要求 1、大专及以上学历，机械、电子类等理工科相关专业背景； 2、具备15年以上小家电产品研发经验，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，有管理约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术问题具有独立判断能力； 5、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力，拥有较强的领导力、计划统筹力与决策水平。