
招聘主管
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘
招聘:招聘主管
1.团队的管理、培训、赋能
2.合作项目人员的交付要求
3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先
薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
招聘人事主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年大专及以上
招聘职位:人事主管
薪资3-4K
职位详情:人事主管急招,高薪诚邀加入,有经验,有经验联系
人资
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
了解人力资源工作流程,掌握人力资源六大模块,具备1年以上实际工作经验,善于处理人际关系
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主,招聘指标占绩效50%
2.人力资源六大模块全部掌握
3.同岗位经验3年以上
财务主管(服装厂/包食宿)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
核心职责:
1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹,协同内外相关部门,保障数据传递的时效与准确。
2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理,以及库存与资产相关事务,落实集团及制造部门各项制度执行到位。
3.编制月度经营分析报告,协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标,推动各部门改善措施落地。
4.深入仓库现场,掌握库存动态及资产管理情况,组织实施存货与资产的定期盘点,编制盘点结果报告,确保异常问题及时处理。
5.严控OA审批流程,确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年在制造业财务岗位履职,有鞋服制造行业背景者优先;
2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求;
3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识;
5.工作作风细致严谨,执行力强,具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务分析中级会计师高级会计师CMA
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理,确保财务数据的准确性与合规性。
2.组织并指导财务团队开展日常工作,涵盖账目核查、财务报表编制及分析等事项。
3.对接公司内部各部门及外部机构,协调处理各类财务事务。
4.持续完善财务管理制度与流程,提升财务管理效能。
5.统筹公司资金运作,包括银行收付款及现金流监控管理。
任职要求:
1.熟悉财务核算及相关法规,具备独立处理复杂财务事务的能力。
2.具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动内外部相关人员。
3.熟练使用财务系统及办公软件,可快速完成账务处理与报表输出。
4.工作认真负责,能在高强度工作环境下保持细致与高效。
培训学校负责人
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验
全面负责长春市东方高考补习学校日常运营,涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作
岗位职责:统筹教学安排,管理师资队伍,组织实施招生,负责人事协调,开展绩效评估
任职要求:具备本科及以上学历,能承受工作压力,具有较强的责任意识,恪守职业操守
岗位福利:享受定期休假、组织员工旅游
行业经验:需有5年以上相关领域工作经验
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
一、岗位职责:
1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力投入产出效率,控制人力成本,为业务运营提供有效支持与优化建议;
3、根据业务实际需求,协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作;
4、立足人力与业务双重视角,持续关注员工思想动态,营造积极组织氛围,妥善处理员工关系及劳动争议问题。
二、任职资格
1、本科及以上学历,年龄优先考虑42岁以下,具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验,有鞋服行业背景者优先;
2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块,对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感与职业热情。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公体系高效有序运行;
2.统筹安排公司内外部会议,确保信息传递及时顺畅;
3.负责固定资产与办公物资的统筹管理,提升资源使用效率;
4.持续优化行政工作流程,推动运营效率与服务水平提升;
5.协助处理员工各类行政需求,提供有效支持与解决方案。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景;
2.工作认真负责,执行力强,可独立开展行政相关工作;
3.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理与文件处理技能;
4.服务意识良好,能够主动关注并快速响应员工实际需要;
5.具备团队协作精神,能在高强度工作中保持稳定积极状态。
吉林吉林清源桥附近招聘:后厨改刀大姐6000月、满勤200早10点晚10点、男女均可电话:
6000元/月
改刀月结
清源桥附近招聘:
后厨改刀大姐6000月、满勤200
早10点晚10点、男女均可
电话:
餐饮店长月结
临江门附近中餐,招聘店长一名, 年龄不超过45岁,有多年餐饮经验,懂运营,会线上引流,品貌佳!工资6000+提成!联系电话同步!
面点改刀
延安路附近中餐招聘面案师傅一名,就烙馅饼,满勤工资6500给两天休息,招成手南改刀满勤工资6000元给两天休息电话
导购
吉林欧亚商都解放路店
水吧
招聘优秀导购
底薪+提点
招聘标准:20/45岁以下,(每天工作6小时)工作简单不累 爱岗敬业,积极正能量,有经验者优先录用
☎
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。
2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。
3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。
4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。
5自主能动性强,有团队作战能力。
后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
工作内容:
1、负责日常文书事务,包含文件整理及记录归档工作。
岗位要求:
1、具备较强的条理性和沟通协调能力;
2、能自主推进工作,有良好的责任意识;
3、掌握常用办公软件操作,适应能力强,可迅速融入工作节奏。
吉林吉林丰满区招聘球馆前台,要求形象较好,学历大专以上,可熟练操作电脑手机,会剪辑视频,最
3000-4000元/月
前台1-3年大专及以上
吉林吉林
招聘球馆前台,要求形象较好,学历大专以上,可熟练操作电脑手机,会剪辑视频,最好有销售经验,每周休息一到两天!
位置:江南
人事文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位:人事文员助理
双休!!!节假日休息不加班!
工作时间8-3点
年龄:25-45岁高中及以上
1.配合主管行程内容做助手助理
2.资料整理,复印,接打电话
3.邀约面试人员
工资4000+
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算成本总账财务分析税务预算线下零售
40周岁以下,五年以上工作经验,中级职称以上,有汽车4s店会计工作经验
文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限
【招聘人数】10人
【年龄要求】21周岁~50周岁
【薪资范围】3600-7000
【职位福利】五险,周末双休,法休,年假九天,不加班,节日福利、团建等,晋升通道清晰。
【工作年限】经验不限
【学历要求】学历不限
【职位描述】负责农产品订单对接,跟进订单流程;会操作计算机软件,工作细致、责任心强,具备良好协作与问题处理能力。
吉林丰满区能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上客服销售
能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系我马川
4S店财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析税务风
4S店财务会计,全面负责店内各项财务相关工作
栏目概述
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