搜索
登录注册
OpenMini
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位内容: 1.负责日常税务事务管理,包括各类税费的计算、审核及申报工作; 2.对接税务机关及其他相关职能部门,保持良好沟通与协作; 3.组织并督导会计团队开展规范、高效的会计核算,保障账务处理的准确性与时效性。 任职要求: 1.财务类相关专业毕业,具备大专或以上学历; 2.拥有五年以上财务管理工作经验,具备较强的团队管理及跨部门协作能力; 3.熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 工作时间:8:00-17:30双休,法定节假日休息 福利待遇:五险,免费午餐,节日福利,集体旅游 薪资面议!
财务专员
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析总账会计税务管理
兼职会计,定期核查做账进展,负责小规模及一般纳税人做账报税, 年龄要求30岁以上,享受双休,缴纳五险。
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议; 2.依据6S管理规范,落实办公室区域的环境卫生与用电安全管控,按制度执行纪律检查与监督管理; 3.定期开展厂区环境巡查,及时发现并上报设施损坏情况,推动设备更换与维修; 4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理调度行政用车,并对合作车辆、通勤车的合同、保险等进行合规化管理; 6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作; 7.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与跟进,传达行政指令并督促落实,承担文件起草、归档、流程办理及办公用品申领与发放; 8.监督制度落地执行,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待服务,策划并协助开展各类活动; 9.对接公共政府部门相关事务,协调集团层面行政工作联络与服务支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄不超过45周岁; 2.具备三年以上行政管理工作经验,有500人以上生产制造型企业从业背景; 3.熟悉生产型企业的食堂、宿舍、安保、清洁等后勤管理体系; 4.有管理以工人为主的住宿群体经验,人员流动性大,管理难度较高; 5.在食堂、宿舍管理方面具有实际优化成果,能够展示可量化的改进业绩; 6.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务分析中级会计师高级会计师CMA
岗位职责: 1.全面负责企业账务处理,保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作,涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位,妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程,提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责,包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求: 1.熟悉财务专业知识,具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具,可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责,抗压能力强,能确保工作质量与执行效率。
财务经理大专及以上
招聘财务经理,要求年龄50周岁以下,有高企经验,生产制造业或建筑业经验,会开车。单休,薪资10-12K,,公司供吃住,有班车,工作地点合隆镇广东工业园,有意者请联系王女士/张女士
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理; 5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作,落实社会保险及相关福利待遇的办理; 职位要求: 1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计并实施完整的绩效考核方案; 2、具有两年以上人力资源实际工作经验; 3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书; 工作时间: 8:30--17:30,月休4天,法定节假日正常休息,提供五险及节日福利
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责制定全面且科学的招聘计划,高效完成人员招募与精准配置工作,满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动,全面提升员工业务能力与综合素质,助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动,吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系,确保考核过程公正、结果有效,激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架,使其适应公司发展战略,保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务,为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块,拥有2年以上丰富的人事管理经验,能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力,强大的抗压能力,以及良好的团队协作精神,能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先,可更快适应岗位需求,推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇: 底薪4000元+绩效500元+提成,双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间: 早八晚五,午休1小时,不加班
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验总账核算成本管理
主管会计岗位职责: 1、全面统筹公司财务日常管理,包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作; 2、对项目公司实施财务监督与分析,实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况; 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳,参与企业税务事务处理与税收筹划工作; 4、审核对外合同的财务合规性,有效防范和控制财务风险; 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有系统的财务专业知识,持有中级会计师职称者优先; 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用; 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力,能独立主导企业整体账务运作; 4、熟练操作财务软件,熟悉国家财税法律法规及相关政策; 5、品行端正、责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; 6、服从上级管理,按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间:8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位
人事行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、岗位职责: 1、人才资源规划:协助上级依据公司业务发展需要,制定年度人力资源规划(含岗位配置)及月度招聘目标,并主导落地实施; 2、团队建设:优化岗位配置,完善并签核部门各岗位责任书,落实执行;对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查,打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队; 3、招聘管理:健全《人才招聘管理制度》,规范招聘流程及相关录用管理规定,监督执行过程,提升招聘效率与质量,保障月度招聘目标达成; 4、人才招聘过程监控:复核与确认人力需求,全程跟踪招聘进展,开展异常分析并提出改进方案,推动落实,对招聘结果负直接责任; 5、日常工作检查:审核部门各类数据报表(人员变动/人效/考勤/食宿等),进行数据分析,针对异常情况查明原因并制定整改措施,确保人力资源信息的准确与及时输出; 6、人工成本管理:负责工资核算与人工成本分析,提出优化建议,经审批后组织实施; 7、绩效薪酬管理:结合业务实际,拟定薪酬与绩效管理体系,激发员工潜力,引导员工聚焦公司、部门及岗位目标;复核各部门绩效薪酬方案,完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督; 8、绩效结果管理:复核管理干部KPI数据,确认考核结果,分析优劣,向总经理提交书面改进建议;协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作; 9、主导人才数量与质量盘点,开展培训需求调研,制定年度/季度培训计划并监督执行,评估培训成效,支撑业务持续发展; 10、安全管理:统筹人资行政管理工作,检查劳动关系及经营环境安全状况,妥善处理劳资纠纷与员工投诉,防范和化解用工风险; 11、工作环境与企业文化管理:营造积极、愉快、高效的工作氛围,落实员工关怀与文化传播,构建有利于人才成长的良好生态;明确纪律要求,及时执行奖惩措施,预防违规行为,宣传先进典型; 12、定期组织员工座谈会,实施关怀慰问,深入了解一线员工动态、困难与诉求,有效降低人员流失率; 13、其他事项:完成上级交办的本职工作或临时性任务。 二、任职要求: 1、学历/专业资格/语言能力:大专及以上学历,企业管理或人力资源相关专业,普通话表达流畅; 2、计算机水平:熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word等); 3、岗位工作经验/专业技能:具备3年以上同岗经验,熟悉招聘与培训管理,掌握绩效薪酬变革推动力法,具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力; 4、综合素养:严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
一、岗位职责: 1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道; 2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力投入产出效率,控制人力成本,为业务运营提供有效支持与优化建议; 3、根据业务实际需求,协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作; 4、立足人力与业务双重视角,持续关注员工思想动态,营造积极组织氛围,妥善处理员工关系及劳动争议问题。 二、任职资格 1、本科及以上学历,年龄优先考虑42岁以下,具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验,有鞋服行业背景者优先; 2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块,对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验; 3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感与职业热情。
服装导购月结
一商店三楼洁楹女装,诚聘女装导购,要求有销售经验者优先录用,工作时间早八点十分到下午五点半,公休两天。底薪+提成+奖金2500—5000。电话
吉林
12月30日 00:36拨打电话
门卫包住包吃1-2人
招聘 1,车间操作工2人,,年龄25-45岁,工资3500+绩效,白班,身体健康,有化工经验者优先。待遇:月休4天,五险一金。 2、门卫1人,年龄50-55岁,工资2200-2700元。24小时上班,不倒班,在单位吃住。月休息2天。身体健康。 3、锅炉工1人,年龄50-55岁,工资3500+绩效,白班,身体健康有工作经验优先。 4、销售1人,,年龄25-40岁,要求:化工专业,会开车,性格开朗。待遇:工资5000-6000元,五险一金。公司地址:龙潭区华丹大街,联系电话:(本招聘信息长期有效)
吉林 龙潭区
12月30日 00:15拨打电话
小吃厨师
急招万能工(捡桌子,打扫卫生),炸串工,工作时间下午四点到凌晨两点半左右,地点江南北华大学南校附近,价格面议,电话
吉林
12月30日 00:15拨打电话
其他陶瓷类
1:日用陶瓷高压工人多对 2:杂工1名 翁先生:地址: 吉林乌南路好运来超市直入100米 ———————————
吉林
12月30日 00:15拨打电话
吉林吉林急急急,去外地改刀服务员,工资待遇电话咨询,
服务员改刀
急急急,去外地改刀服务员,工资待遇电话咨询,
吉林
12月29日 23:51拨打电话
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司! 2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理 3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司财务税务全盘工作! 任职要求: 1、学历不限,有过从零到有的经历优先; 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题; 3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率; 4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先; 5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格!身体状态不好不要来! 2.要签保密协议!嘴不严不要来! 3.要政审,身上背事情的不要来! 4.有车,有驾驶证。 任职地址全国各地级市,任财务负责人! 公司按照政府部门的规模成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
残疾人专属岗位
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:吉林市优先 1.根据实际工作需求,完成基础性电脑操作,如信息录入、文档整理等相关事务。 2.能够运用计算机开展日常办公活动,涵盖沟通交流、资料学习及适当休闲等场景。 3.依据具体岗位任务和现场要求,执行相应的计算机操作工作。 任职要求: 1.持有有效残疾证,身心健康,具备正常履职所需的思想状态和适应能力。 2.掌握基本的计算机使用技能,可独立完成简单数据录入与文件管理操作。 3.工作认真负责,具备良好的任务执行力,能按时保质完成交办事项。
前台经验不限学历不限形象好 气质佳轻松不累 坐岗事少 钱多
岗位:不是主播!不是主播!不是主播! 公司发展迅速,岗位急需优秀人才! 环境单纯,工作氛围极佳,没有恶性竞争,没有功劳至上文化。 老板为人亲和,愿意分享成果! 最低无责底薪:无责3000,满勤奖500 工作时间:早九晚六 工作内容:日常负责接待,协助老板处理事务 欢迎有躺平心态的伙伴加入,适合想轻松工作的小伙伴。
会计1-3年大专及以上
吉林市某公司招聘有经验的工业企业会计一名,要求能独立完成全套账务处理,熟悉相关行业税法规定,年龄50岁以下。工资3500-4500,试用期三个月,,双休,国家正常节假日休息,上班时间8:30-16:30.工作地点:吉林市丰满区江南批发市场附近。
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作内容:线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间:10:00-18:00 工作地点:自己在家就可以 薪资结构:无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单,需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求:有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日:月底结算工资
纯文职无销售
2000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
双休与法定休息,吉林市可远程 电脑和平板,只要熟悉就能轻松上手! 工作内容: 爱好动漫,有耐心审美,学习力强; 参与到宣传策划,文案脚本,抠图上色,素材整合等内容;助力完成各大平台小说,漫画,图文公众号,视频IP等
招聘经验不限学历不限
岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五工作制无责任底薪3000元绩效提成月休4天
综合文员
2000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:负责公司内部文件的整理、编辑、检索及分类工作。 任职要求:需具备认真负责的工作态度,细致入微,逻辑思维能力较强。 年龄:*******
综合员
5000-7000元/月
后勤1-3年高中及以上
1、具备1年以上行政人事相关工作经验(必须有*) 2、品行良好,无不良习惯,执行力强,工作认真负责 3、坚持原则,维护团队正气,敢于抵制不当行为 岗位职责: 1、统筹管理场区食堂、宿舍及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产监督事务 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策的传达与执行 4、独立承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织安排生产人员的培训活动及场内文化娱乐事宜
医美接待前台
2000-3000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台迎宾/接待经验其他有服务业经验月休四天老板人特别好,有发展
岗位职责:负责接待来访人员、引导客户及美容项目说明,协助顾客完成美容服务 工作时间:上班时间为10:00 月薪2500-3000元,待遇优厚
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供吉林会计主管招聘在线招聘信息,主要招聘吉林财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐