

广东东莞招机械类方向专业学科老师/毕业生,学历本科以上,线上工作
300-800元/天
教育工作者周结兼职
招机械类方向专业学科老师/毕业生,学历本科以上,线上工作,时间自由,可全职,兼职,
深圳南山区1、制作&
5000-10000元/月
教务管理保险1-2人月结全职
1、制作&完善学生档案(学生成长计划、入学测试及分析、学生阶段教学计划、学生阶段测试分析表等);2、做好学校的排课、调课、加课、停课及其相应的通知工作;3、教学质量的调查、跟踪、分析、反馈;及时了解,跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等,发现问题并解决;4、保持和家长的密切联系和沟通,让家长看到、感受到学校的教学和服务;5、通过电话、短信、微信、家长会等沟通方式,收集学生家长的反馈信息,提升教学服务水平等,6做好学员交费续费的手续办理,7校区日常维护。
佛山顺德区招聘一副班老师,要求持有教师资格证,有耐心
面议
教师包吃包住1-2人月结全职
招聘一副班老师,要求持有教师资格证,有耐心,责任心强,能吃苦耐劳。包含午餐,晚餐,包住宿(水电自理)
广东深圳宝安区雪象教育机构招聘兼职教师,:本科毕业生(周六
面议
教师1-2人日结兼职
广东深圳雪象教育机构招聘兼职教师,:本科毕业生(周六、日兼职),长期,
广州番禺区幼小衔接兼职老师上课时间:周二4:30-5
100-200元/天
教育工作者1-2人月结兼职
幼小衔接兼职老师上课时间:周二4:30-5:30地址:番禺石楼海心村薪资待遇:【兼职】课时费:150—200/节课工作要求:1、兼职老师,以学期排课不招临时代课(飞机党勿扰)2、有大班教学经验,控场能力好有意愿老师v,请备注好姓名添加请发简历,谢谢号:
茂名电白区五、木工组长职位描述,负责承接公司家装所有木工项目现场施工安排管理及质量把控管理
装修木工家装木工工装木工月结
五、木工组长职位描述,负责承接公司家装所有木工项目现场施工安排管理及质量把控管理岗位职责1、根据公司木工施工工艺标准要求安排工人安全文明施工及各节点验收;2、负责家装施工木工项目的施工质量的管理与控制;3、负责整个木工施工进度的把控与管理;4、负责木工施工过程中客诉问题的处理与解决;5、负责各项款项的催缴及施工技术的指导。任职资格:1、25-45岁,两年以上承包家装木工项目管理经验,熟悉家装木工工艺及施工流程;2、服务客户的意识能力极强,沟通协调客户、设计师和施工师傅的能力强;3、具严格检查木工工程施工验收能力,有条理的协调建材产品的能力,责任心强;4、勤奋,能吃苦;5、有一定的优质木工工人资源、有家装、工装木工施工管理经验。备注:晋升方向木工施工班组长---公司合伙人
公路项目资料员
8000-12000元/月
资料员长期1-2人月结全职市政资料
注:评估后合适再加微信:注:要求有市政项目经验1、根据工程进度情况,准确、及时编制工程资料,2、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案,以及相应各种技术资料的收集整理、保管、传递、发放,并保持其有效性。3、参加施工技术交底和其它技术性会议,并作好会议记录整理好会议纪要。4、负责收集、整理、复查施工过程中的各种报告、函件、签证等资料。5、负责项目各种档案资料的收集、整理、移交。资料字迹清晰,内容齐全、及时准确,编目完整,档案档案便于存取和查询。6、负责完成档案资料的编制、整理和交存。7、负责资料团队的组织管理工作。8、会CAD的优先。9、完成生产经理和技术负责人安排的其它工作。10、做过市政工程项目资料的优先。
三明大田县岗位职责:1、负责学员及教学资料的收集
3000-6000元/月
教务管理包住保险社保3-5人月结全职
岗位职责:1、负责学员及教学资料的收集、整理、归档及相关教学服务工作;2、做好期末考试成绩、期中成绩收集及整理工作;;3、上课签到,清点人数,做好学员课时登记;4、做好学员群的管理工作,及时回复学员家长的各种问询;5、对所有教师及老师进行排课管理,安排学员试听;6、做好学习课消统计,周报表及月报表统计;7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格:1、专科及以上学历,善于沟通耐心负责。2、具有2年以上教务或档案管理经验者;3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理;4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
沈阳和平区一、主要工作参与学员初期的老师选派,协调老师
3000-5000元/月
教务管理保险1-2人月结全职
一、主要工作参与学员初期的老师选派,协调老师,学生和家长之间的关系,妥善安排新学生上课,负责对学员整个学习过程的跟踪,督促老师保质保量的完成教学任务,参与教研组的教研活动,统计学员的课时,帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单:接到学生档案当天(24小时内)须以班主任身份与学生家长沟通,明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅,并能让家长在电话中与您达成共识,强调等第一次上课的时候,家长过来找谁。2、选好老师后,与家长再次确认上课时间,介绍老师情况,强调老师的教学风格和教学态度,对孩子的情况很合适。但是同时也要强调,第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程,可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员,在初次上课前,最好把孩子的学习成绩情况,对学习态度,性格、性别等方面和老师做全面的介绍,以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因,不适合做剧烈的运动,需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天,作为教务老师,需要再次和教练取得联系,确认上课时间与地点。因为是新开的班级,不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课,教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来,提前做好准备等候老师和孩子过来,并且和教练家长都确认一下,你就是教务老师,除了不参与教学外,所有的问题你基本都参与进去,有问题可以随时与你联系。当然,在首次课程上,也必须要向教练和家长说明,在教学过程中,家校之间要多互动多反馈,只有双方共同努力,才能保证教学质量。6、在新班最初几节课,教务老师最好全程跟随,了解教练的授课质量,课后及时与家长和学生了解上课情况,对老师满意度进行调查。细无巨细!细节决定成败!这些都是家长看在眼里,在最初不了解机构时,通过教务老师的细节,可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来,教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动,例如课后点评、师生互动、成长记录等功能,把线下工作转移到线上,大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况,教务老师应在第一时间通知教练,或者遇到一些突发情况,要调课或停课的,也需要第一时间与家长沟通,避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访:电话回访,建议每周一次,有问题及时解决,每周一须将反馈问题上报,及时处理解决,切记不能一拖再拖,迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生,详细分析学生情况,制度下一步方案,即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通,了解学生状况、学习进度、辅导情况,有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向,了解孩子家庭的近期情况,考虑孩子外在的续费因素;2、教务老师在说明续费方案的时候,可事先了解学校的续费优惠活动,在暗示续费时,可借机进行推班,强调优惠力度,以及奖品有限,制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时,要告知孩子的学情,灌输持续学习的重要性,同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的,借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单,并与学生(家长)准确核对当月所上课时。工作时间:9.45-7.15周休1天半,缴纳五险,底薪3500+续费提成,综合薪资4000+工作地点:皇姑万象汇,面试地点:五里河k11商场
教育技术支持
4000-5000元/月
教务管理1-2人月结全职
职位职责1、负责教育产品的在校园的服务工作,包括实施部署、产品应用指导、活动支撑等;2、负责日常校园产品软硬件故障排查及用户线上/线下问题需求响应等工作;3、负责日常服务基础数据收集等工作。任职要求1、本科及以上学历,专业不限;2、有一定的教育信息化行业相关工作经验;3、具备良好的沟通协调能力;4、熟练使用办公软件,具备基本电脑操作水平;5、有责任心,耐心,具有一定的抗压性,可接受省内出差。
考公机构招教务职位,底薪3000+提成
3000-5000元/月
教务管理保险3-5人月结全职
考公机构招教务职位,市场业务及新媒体。薪资待遇优厚。月休4天。
茂名化州市初中物理老师有教学经验,热衷教学有教师资格证,优秀大学生也可
400-500元/天
物理教师1-2人月结兼职
初中物理老师有教学经验,热衷教学有教师资格证,优秀大学生也可
茂名茂南区招小学晚辅导全科兼职老师要求:需要有一对多授课经验,负责的老师对象
面议
家教6-10人月结
招小学晚辅导全科兼职老师要求:需要有一对多授课经验,负责的老师对象:小学生工作时间:6:30-9:30工资:面谈。地点:茂名市世茂学府里附近联系方式:(电话),有意的老师可私聊,无经验的勿扰哈,优秀者可长期合作
茂名化州市高二语文教师热爱教育事业,具备良好的师德师风;具有本科及以上学历
1.4-1.6万元/月
语文教师保险社保1-2人月结全职
高二语文教师热爱教育事业,具备良好的师德师风;具有本科及以上学历,汉语言文学或相关专业毕业;持有相应的教师资格证书,具有丰富的教学经验者优先;具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学生、家长和同事建立良好关系;身体健康,能够适应学校的教学工作安排。根据教学大纲和课程计划,完成语文课程的教学任务;精心设计教学方案,采用多样化的教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性,关注学生的个体差异,实施差异化教学;参与学校的教学研究活动,不断提升自己的教育教学水平;薪资福利:年薪15万起(具体面议),班主任、其他津贴、节日补贴等另算。招工人数:1名
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