岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

懂管理，会及时和顾客沟通。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

1.负责学员学习事务的统筹管理，维护学生与家长的良好关系，协调处理调课、停课、补课、学籍挂起等相关事宜； 2.定期开展学员及家长回访工作，及时沟通作业完成、考试表现及学习情况，建立家长信任，保持家校间顺畅的信息交流； 3.跟踪学生学习进展，准确记录并归档词汇测试、阶段测评及模拟考试成绩，形成完整的学生学业成长档案； 4.提升教学服务品质，增强学生与家长的满意度，有效降低退费率，提升班级结课率，并推动续费与转介绍工作的落实； 5.组织班级学员的考试报名与成绩收集，定期汇总高分学员数据，策划实施学员活动，全面承担家长会的组织协调工作，积极提升家长参与积极性； 6.负责班级日常家长反馈群、学生群的运营与监督管理。 薪资福利:五险一金、餐补、年度体检、年度旅游、带薪年假、免费培训、生日/结婚/生子礼金

【岗位职责】 1、学生服务： （1）及时落实教务下达的各项通知任务，确保资料准时高质量提交，并对执行结果负责。 （2）从学员需求出发，做好过程沟通与预期引导，充分展现服务价值。 2、业绩达成： 维护学生关系，定期开展电话回访，提升用户粘性，推动二次转化及新生报名，达成个人业绩指标。 【任职资格】 1、学历：中专及以上，不限专业和行业背景； 2、经验：不限经验，欢迎零基础加入，有1年以上教育或销售相关经验者优先考虑； 3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件； 4、其他：认同教育事业，具有团队协作精神和服务意识；以结果为目标导向；愿意在教育培训领域长期深耕者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：6-10k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内有望实现“三级晋升”。（同时设有内部转岗机制，支持多元化职业成长） 3、休息时间：固定周末双休、每日工作7.5小时（8：30-18：00含2小时午休） 4、基本福利：入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起； 5、其他福利：各类评优奖励与奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（配备微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、融洽；富有活力与激情，团队平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、专业技能提升培训及综合能力发展等带薪学习机会，企业持续投入助力员工成长

职位描述 一、【薪资福利】 1、无责底薪4-6k+高绩效+五险一金，综合薪资8-15k。 绩效点包括所带班级数、口碑、续费、团队管理绩效总提等。 2、完善的培训体系： 新人阶段:一对一带教+岗前系统培训; 成长阶段:专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。 4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等； 5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。 二、【工作内容】 1.负责根据学生和老师的情况进行排课； 2.及时和任课老师沟通并与家长反馈学生授课信息； 3.负责课后监督学生作业完成及知识点复习； 4.及时记录学生上课记录和考勤； 5.负责保证学生在校的安全； 6.后期续费签单工作，升学及口碑； 7.与家长沟通，处理、解决投诉及建议。 三、【任职要求】 1、计算机或幼儿教育相关专业优先,大专及以上学历; 2、1-2年以上学生管理经验;（要求有过二次续费经验） 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃； 4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心； 5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。 四、【晋升空间】： 1、专业教学路线：初级学管师-＞高级高级学管师； 2、教学管理路线：学管师--学管主管--学管经理； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 五、【工作地点】四大校区就近安排： 1、同德校区:同德广场B区9栋1楼 2、1903校区:1903金格奥特莱斯3楼 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

工作职责: 1：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，协助学生提升学习积极性与自信心。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及学员留存相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 4：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务

火锅店，前厅经理

包住宿 岗位职责： 1、全面负责学生的日常管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥纽带作用；统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学有序进行； 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定教案并按时提交教学计划； 3、定期回访学生家长，提供专业客户服务，妥善应对突发状况，协调节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，及时处理学生投诉并跟进解决； 4、保持与学生的有效沟通，第一时间将相关信息反馈至相关部门； 5、对学生进行全方位学习指导，及时发现并化解各类问题，关注学生与家长的心理动态，开展定期跟踪回访；协助完成学员保单及续费相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实认真，细致耐心，责任心强； 2、具备良好亲和力，逻辑思维清晰，对初高中阶段学生的心理特征与发展规律有深入理解，熟悉不同阶段学生的思想变化； 3、语言表达能力强，善于与学生及家长交流互动，具有较强的抗压能力与敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分保障个人付出与收益成正比； 2、公司统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、丰富多样的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供完善的职业成长通道与晋升机会（管理岗位优先考虑内部人员竞聘）。

岗位职责： 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答与个性化辅导； 3.处理学员退费情绪安抚，协调解决学习中的疑难问题，推动学员持续参与学习； 4.执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心指标结果负责； 5.完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通表达良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，实习周期不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入20k+（团队平均薪资20k+，上月新入职员工平均薪资10k+） 上班时间：9:30-19:00中午12:00-14:00为固定午休时段 1.15号前入职，当月起缴纳深圳一档五险一金 2.设立全勤奖励200元，10:30后下班打车费用每月可报销500元额度 3.公司设有图书角，支持员工借阅书籍、自由阅读 4.晋升通道清晰，每年两次晋升评审机会，表现优异者可提前转正

通下水道的有没，有连系一下。

本店急需招聘一名藏族厨师，要求掌握拉面、炒菜等技能，工作地点在青海海南州共和县石乃亥镇。

龙羊峡镇找个木工师傅（自带工具）包俩个下水管，和一个大门安装

需要一位电工 活在梨花小镇旁 一天的活。

海南民师招聘保安，联系方式为青海海南州，具体电话不详。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

共和县汉餐川湘菜招聘高薪前厅主管，提供优越待遇且工资准时支付，职位在海南州共和。

同德广场附近米线店招聘:后厨人员数名:工资3200一3700切配一名工资3800一4000:店长一名:工资4000一4500电话

【招聘】大通二号桥建设路贾小巷子涮羊肉现招聘如下岗位，前厅主管，5000-5500 前厅服务，380-4000 后厨鲜切岗等，薪资4500-5000 以上人员经录用，每满6个月涨薪50，一年100工龄工资，每月提成分红奖励，年度分红奖励，节假日福利，生日礼物奖金福利，包吃包住，一年员工涨薪300。月休3天 联系电话：

【招聘】共和县火锅店招聘，服务员4000+300全勤=4300元，厨房配菜人4000---4500元。前厅管理1-2名（大专以上学历，一年以上管理经验），后厨管理1名（三年以上后厨工作经验），工资5000-6000元。只招长期，短期勿扰，过年放假。联系电话

【招聘】大通二号桥建设路贾小巷子涮羊肉现招聘如下岗位 前厅主管，5000-5500 前厅服务员，380-4000 后厨鲜切岗等，薪资4500-5000 以上人员经录用，每满6个月涨薪50，一年100工龄工资，每月提成分红奖励，年度分红奖励，节假日福利，生日礼物奖金福利，包吃包住，一年员工涨薪300。月休3天 联系电话：

带班班主任招聘 -岗位职责：负责班级日常管理，需全天带班，承担早读、午休，晚寝等值班工作。 -岗位福利：提供包吃包住待遇。 -应聘要求：有责任心，具备班级管理经验者优先。

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员的日常管理，包括课程安排、考勤记录、学习进度跟踪等。 定期与学员和家长沟通，了解学习情况，提供个性化的学习建议。 课消与续费管理 监控学员课消进度，确保课程按时完成，提升课消率。 通过优质服务和有效沟通，促成学员续费和拓科，完成续费率和拓科率目标。 客户关系维护 建立并维护与学员和家长的长期信任关系，提升客户满意度和忠诚度。 定期回访学员和家长，解决学习中的问题，提供增值服务。 数据分析与优化 收集和分析学员学习数据，优化学习方案和服务流程。 定期提交学员管理报告，为教学和运营决策提供数据支持。 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 经验与能力 有1-3年教育培训行业学管或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 具备优秀的沟通能力、服务意识和数据分析能力。 个人特质 热爱教育事业，有责任心和耐心，喜欢与孩子和家长打交道。 细致认真，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 加分项 熟悉K12教育市场，了解家长和学生的需求痛点。 成功续费或拓科案例者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬 底薪+绩效奖金+续费提成，收入上不封顶。 表现优异者有机会获得额外奖励和晋升机会。 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女优惠教育折扣等。 广阔的职业发展空间 清晰的晋升路径：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。 定期培训，提升学员管理、客户服务和数据分析能力。 温暖的团队氛围 年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力和归属感。 加入我们，你将获得 成就感：通过优质服务帮助孩子成长，见证他们的进步，收获家长的信任与感谢。 成长力：在快速发展的教育行业中，不断提升自己的专业能力和职业素养。 归属感：与一群志同道合的伙伴一起，为教育事业贡献力量。 期待你的加入！ 如果你热爱教育，喜欢挑战，渴望在帮助他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，一起为孩子们的未来助力！ 1、熟练使用办公软件 2、责任心强，善于沟通表达，积极热情，有组织、协调能力和团队精神； 技能要求： 1.行政统筹：校区日常行政采购及接待协调 2.财务对接：分校支出报销管理的对接，出账凭证核对，月底课时与业绩汇总。

一、薪酬： 1、入职前14天，120元/天+提成，包晚餐；入职满14天后，无责任底薪4000（非全勤制，纯底薪）+提成，包晚餐； 2、转正后每季度评估调整底薪，底薪区间为4000-6000； 3、试用期即缴纳五险一金，为加班员工提供打车报销，并配有宵夜、零食、下午茶等福利，节日福利完善；平均月薪达10K以上，优秀者收入可达30K+； 4、成长支持：提供入职带薪培训及后续不定期专项培训。 二、上班时间：13:30-22:00，晚餐时间18:00-18:30，每周休息两天，具体根据项目排班安排~ 工作职责： 1、搭建高阶营社群标准化运营流程，输出社群内容与活动方案； 2、管理正价课程并执行督学任务（发送课程链接与作业链接、督促练习、打卡数据统计等）； 3、与学员、助教及前端销售团队保持高效沟通，提升学员对课程服务的满意度； 4、推动学员续费与复购转化。 任职资格： 1、音乐类相关专业背景； 2、热爱教育行业，真心关注学员成长与发展； 3、具备认真踏实、真诚耐心的品质，愿意主动协助学员解决问题； 4、拥有基础文案撰写、活动策划及数据分析能力。

岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课表调整等相关工作； 2、熟悉授课教师的教学特点与风格，保障教学秩序，跟进教学执行情况，掌握教学成果； 3、与任课教师保持顺畅沟通，及时反馈学生课堂表现，并主动提供优化建议； 4、与家长保持高效联系，建立稳定信任的合作关系； 5、定期与学生交流，在建立良好师生关系的同时，关注其在校动态及安全保障； 6、完成校区规定的续费目标及课时消耗指标； 7、组织召开家长会，并妥善处理各类突发事件； 8、完善学生档案管理，准确及时地汇总各项运营数据报表； 9、积极参与校区及区域安排的培训活动，持续提升专业能力； 10、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备同行业相关岗位经验者优先，教育领域从业者优先考虑； 2、仪态端正，性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力； 3、工作认真踏实，积极主动，富有责任感； 4、具备良好的协作精神和团队意识； 5、大专及以上学历。 福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

招聘幼小衔接班主任老师