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（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳 2.严格把控食材质量与卫生标准，落实厨房安全操作规范 3. 参与菜单设计与成本控制，优化出餐效率与口味稳定性 4.协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 配合团队完成节假日、宴席等特殊时段的餐饮保障任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式烹饪技法，能独立完成常见菜系制作 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

职位描述 岗位职责： 1、合理规划学生每次课程的时间安排，保障教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程的排课及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都市青羊区优品道校区 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性

我们正在招聘一位专业的班主任/辅导员， 负责学生日常管理、心理疏导及家校联络工作。 工作内容： 涵盖学生档案整理、课堂秩序维护、心理辅导支持、家长联系沟通等。 岗位要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经历者优先考虑； 3. 热爱教育行业，擅长与学生进行有效交流； 4. 拥有较强的组织协调与管理能力； 5. 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间各类问题； 6. 具备良好的职业道德和团队协作意识。

工作职责 1. 负责企业培训项目的全流程执行，包括协助制定方案、课前筹备等相关支持工作 2. 承担培训现场的主持工作，组织破冰活动与互动环节，确保课程顺利开展及参与体验 3. 落实培训所需材料的打印分发、讲师行程对接及住宿安排等会务保障事宜 4. 完成培训结束后资料的收集整理与归档，以及相关费用报销流程处理 5. 协助开展公司日常行政采购及常规性财务报销事务 任职要求 1. 大专及以上学历，教育或管理类专业优先考虑，具备乙方培训项目经验者更佳 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方需求 3. 服务意识强，责任心突出，可独立应对并解决培训实施中的突发情况

位于邯郸万达商场 4楼 负责后厨管理安排人员，以及自己所在岗位 有经验者来 薪资可谈

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.带领团队完成销售目标，参与促销活动执行与客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效反馈及团队建设工作 5. 检查环境卫生、设备运行及安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与客户服务敏感度 5. 学历不限，热爱餐饮行业，有晋升意愿者优先

爱心能力发展中心 是一家民政注册，致力于服务心碍人士及其他困难人群等残疾群体的民非企业，中心坚持“为残疾人及其家庭服务”的工作理念，运用专业特教知识技能、科学的评估服务对象的能力与需求，挖掘、链接、利用社会资源，在助残、康复教育、儿童救助、辅助性就业、托养、家庭支援等领域，以个案、小组及班级模式，提供能力建设、心理疏导、行为矫治、就业指导与培训、康复、帮扶等个性化、专业化服务，现因发展的需要， 招聘辅导员3名。 一、招聘条件： 1.大专及以上学历，护理和医学专业优先。 2.年龄25-45岁。 3.性格开朗、善于沟通，具有耐心、爱心、责任心，且富有亲和力。 4.有较强的团队意识，乐于在本行业长期发展。 二 、薪资待遇： 1.薪资3000元-3500/月（税前含买五险）。 2.正常工作时间为每周休息两天，享受国家法定节假日。 3.一经录用，合同3年一签（不含试用期），原则上试用期为1个月，试用期后经过考核上岗）。 4.中心将组织内部培训、内部分享学习，无工作经验者可以先实习再上岗。 “爱心”团队期待您的加入，与我们共同成长！ 咨询电话：

兴海路农贸市场有点垃圾，价钱自己谈

贵南县上郭拉村找小挖机顶班司机一个，闲着的师傅联系，顶一个星期，干完给钱，

二屋美缝

大唐热力供暖工程管网改造招聘招焊工，电工，要求必须有从业资格证（焊工有焊工证，电工有电工证，且证件均在有效期内），工作内容焊工接焊阀门，安装流量计，电工接线，管理电气设备，工期两个月，公司项目多，手艺好可长期合作

兴海县招聘一名挖机司机，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：油料、配件领用需对上，该记录的需记录。进度、质量、要料需如实汇报。验收整改需跟到底，实现闭环。

好帮手家教 · 招聘 一、班主任助理（宣传岗） 工作地点：大学城附近中小学 工作时间：下午放学后 薪资待遇： 时薪20元 + 微信新增5元/人 + 报课提成2% 综合月薪：2500元以上 要求：无学历限制 二、班主任老师 工作地点：沙坪坝·大学城仟佰汇B1座 薪资待遇： 底薪2400元 + 课时费 + 学生管理津贴 + 报课提成 综合月薪：6000元以上 要求：本科及以上学历 好帮手家教 · 招聘

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

1、性格外向开朗，擅长咨询服务工作； 2、有为人师表的工作风范，工作敬业细致，责任感强，有一定的亲和力； 3、对教育类相关工作有热情并愿意长期从事教育行业，具有吃苦耐劳精神； 4、学历本科及以上，有学历教育工作或教育机构经验优秀者可放至大专。

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

现目前公司员工1000+人，专职队伍500+人，在直属校及其分校有24个教学中心，总部位于沙坪 坝，“双减”政策下，公司的产品升级为“一站式全家庭”服务中心，除K12之外，同时也做艺术文 培、复读、单招、职校、高考志愿填报及出国留学，同时公司有内心中心、教资培训中心、教 育规划师、高考志愿填报师、家庭教育讲师等培养，公司本身也有干部成长打磨学院，培养勤 思管理子弟兵，对员工的发展及其看重，接下来的发展稳定且方向明确，我们期待成为你的最 佳雇主！ 员工福利：我们的员工满足条件之后的福利包含：1、入职礼；2、成长金；3、 内训培养；4、休整奖；5、健康检；6、“雪梅保”；7、救助金；8、购房保；9、 司龄金； 校区介绍：校区在一中双语学校正对面-勤思优才，从5号线胡霞街3 号出口出站步行5分钟即可到达。校区周边学校资源主要有：一中双语校、金州 西附、两江巴蜀、两江八中、两江育才、金州小学、博雅小学、橡树湾小学、两 江人民小学、南湖郡巴蜀小学等。现校区有丰富的学生和家长的资源，期待有识 之士一起大展宏图！勤思一双校区周边家长教育意识和消费实力都相当好，一中 双语校前身是一中国际部，以前是私立校。2021年民转公之后现官方正式更名： 两江一中！该校学生体量逐年增多同时引进了大量一中体系的优秀师资力量，现 在是一中体系和两江新区重点打造的高完中（拥有完整的初高中），在七龙珠体 系分校中也是家长比较倾向的学校。一双校区的的市场以及成长未来可期！ 教务部工作时间：教培行业比较特殊，孩子放假是我们的旺季，所以是周 中调休一天，为了统一工作节奏，一般是周一或者周二休息；法定节假日可以带 薪休一天或者3倍薪资加班根据当时公司的文件来。周中工作时间9:00-18:00 或13:30-21:00，根据自己的学生和部门的情况来排班，周末和寒暑假学生要上 课，所以均是早班，部门可以进行灵活轮值。 教务工作内容：教务岗位工作内容主要分四个方向：1、日常事务（包含会议、培训 学习、学生课时、合同、档案袋管理、排课等）2、学生的课后管理和沟通（含自习管理、 学业规划、思想沟通）3、家长端的沟通和反馈（反馈孩子在我们这边的学习情况、沟通 家庭教育和教育资讯）4、对学员进行续费、加课、扩科、转介绍。 教务岗位薪资：公司是713培养模式，即是7天磨合期，1个月试用，3个月（含 7天和1个月）内分校中考核转正，提前达到考核标准，可以申请提前转正。实 习期间是2000（底薪）＋1000（绩效）+3（业绩提成）+2（课消提成） 转正后：+5（业绩提成）+2（课消提成），体系综合薪资在8千-5万。底 薪是每季度进行评级制度。奖励（排名奖、转介绍奖励、内推奖、季度奖）是额 外的，不含在固定薪资结构内。 咨询部工作时间：教培行业比较特殊，孩子放假是我们的旺季，所以是周中调休一天，为了统一工作节奏，一般是周一或者周二休息；工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30休息，法定节假日可以带薪休一天或者3倍薪资加班或节后调休，根据当时公司的文件来。 咨询岗位薪资：我们是713培养模式，即是7天磨合期，1个月试用，3个月（含7天和1个月）内考核转正，提前达到考核标准，可以申请提前转正。实习期间是3000（底薪）+3（业绩提成），转正之后是2500底薪+1500绩效3-5（业绩提成）+2（课消提成），体系综合薪资在8千-5万。奖励（排名奖、转介绍奖励、内推奖、季度奖）是额外的，不含在固定薪资结构内 职位福利：房补、绩效奖金、带薪年假 职位亮点：挑战高薪 小学 初中 高中

郑州白求恩医学院招聘（中职院校） 1.各专业课老师，文化课老师（有教资优先） 2.辅导员（能吃苦耐劳，住校） 3.行政及中层领导（有经验优先） 4.办公室接待（性格外向，有销售经验优先） 5.招生办网络客服及新媒体主播 薪资待遇： 要求大专及以上学历，热爱教育事业，吃苦耐劳。 综合薪资4000-12000元，节假日福利丰厚，社保,团建，包住宿，免费培训进修，稳定，发展空间大 地址：郑州市荥阳市新田大道1号 联系人： 李 钱

岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：参与招生推广、续费沟通及推荐资源拓展 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅行福利 4：重大节日发放专属礼品 5：员工生日享受奖金福利 6：享受产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享有超长带薪假期 8：享受带薪暑期休假 9：定期组织部门团队建设活动 10：设立员工工龄奖励金

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后支持工作，保障学生顺利完成各阶段学习任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展及行为表现，提供专业化的学习指导建议； 3、协同校区其他职能部门共同推进并达成整体教学目标； 4、关注学生与家长的思想动态，结合学员课程进度适时提醒家长完成续费、保单及推荐介绍等相关事宜； 任职要求 1、统招本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉KET/PET/雅思/托福等语言培训课程体系设置； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具有一定的业务意识和较强的抗压能力。

工作职责： 1、负责学员的课程安排，档案管理与资料完善； 2、监督学生课后作业的完成情况并给予跟进； 3、跟踪授课教师的教学执行，掌握教学实际成效； 4、定期与家长沟通，及时收集并反馈学生学习动态； 5、对接后续续费、推荐介绍及课程拓展相关事宜； 要求： 1、具备1年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、具有良好的沟通能力与抗压能力； 4、对教育行业有热情和认同感； 薪资：底薪+课消+提成； 周内单休 岗位待遇： 1、缴纳社会保险； 2、定期组织团建活动、员工旅游及节日福利； 3、提供专业系统的内部培训与管理能力培养，晋升通道清晰； 销售性质 ！ 销售性质 ！销售性质 ！不接受销售工作的教师请谨慎查看

1、统招大专或本科以上学历，教育学、心理学相关专业优先，对教育领域有基本理解，具备1-3年相关工作经验； 2、具有销售背景，拥有一定客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力，擅长演讲，掌握良好的谈判技巧； 4、具备团队协作意识和强烈的责任心，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 5、掌握专业销售知识体系（需具备系统性销售培训经历），熟悉顾问式销售模式，认同价值导向销售理念，具备成熟销售素养； 6、具备客户投诉应对经验及突发事件处理能力，反应灵活； 任职资格 岗位职责： 1、负责TC新客户的开发及老客户的持续维护，达成公司下达的销售任务目标； 2、具备快速学习与吸收新知识的能力； 3、深入洞察客户需求，完成客户画像分析，掌握市场竞争产品动态，制定相应策略方案； 4、优化并落实公司销售流程，推动执行落地，持续提升客户满意度

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求排定学习计划，跟进上课进度，维持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员数据整理，维护学情记录及学员档案资料，确保信息准确完整； 3. 排课安排：根据授课老师与学员的实际情况，合理协调课程时间，提供科学排课建议，保障教学有序进行； 4. 社群运营：管理所带班级学习群，及时通知上课信息、组织答疑互动，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并解决潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中挖掘学员后续学习需求，推动续课续费工作，每三个月开展一次续报跟进。 【工作时间】 周一周二双休 下午13:00-22:00（17:00-18:00休息一小时），下班后享有打车补贴 【薪资构成】 无责底薪3.5-4k+服务绩效+提成 综合8-15K，多数中等及以上水平员工月收入过万 【个人成长】 上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展通道、系统化的培训支持 【六险一金（入职即缴）】 养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金 【员工福利】 带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、每月团队建设、日常下午茶；入职即享全套大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板） 【办公环境】 经开区办公区：高途大厦，规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多元化功能空间，营造愉悦工作氛围，助力幸福职场生活

工作职责: 1、负责学员学籍信息登记，及时跟进课时安排与教室分配； 2、跟踪学生学习进展，全面掌握教学动态，提供针对性指导，完成定期回访记录； 3、及时发现并妥善处理学生在学习过程中出现的问题，保持与家长的高效沟通； 4、配合教师推进学员个性化学习计划的实施； 5、达成课程续费、扩科及推荐报名等相关业绩目标。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、热爱教育事业，工作认真细致，性格耐心热情，具备良好亲和力； 3、具备抗压能力，能有效进行心理调适； 4、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的组织与条理性； 加入我们您可以获得 1、健全的社保福利：涵盖五险一金等基本保障； 2、生活支持：入职前3个月每月可享1000元生活补贴； 3、公司定期组织下午茶、生日会及节日关怀活动； 4、丰富的团队建设机会，营造积极融洽的团队氛围； 此外，您还将获得! 1、系统化的新员工培训机制，配备专人带教； 2、公司秉持“发掘每位员工优势”的人才理念，鼓励员工表达观点与建议，在实践中展现个人价值；倡导平等、开放、轻松的工作氛围； 3、清晰且具竞争力的薪酬体系——各岗位均设有完善的薪资结构与晋升通道，坚持结果导向，为优秀人才提供广阔的发展空间

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

班主任\学管师 【您会获得】 1. 底薪4k+课时奖金+续费提成+新签奖励 2. 正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利 3. 周内6.5小时工作制，避开早高峰，可睡懒觉的班 4. 一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层 【岗位职责】 1、根据学生情况定制学科提升计划，为家长提供科学的学习支持方案 2、解答学生学习过程中遇到的问题 3、定期与家长交流，及时反馈学习进展 4、负责课程续费及推荐介绍相关工作 具备语数英教学经验，持有教师资格证或毕业于师范类专业的候选人优先 我们是谁？ 松鼠AI——以AI技术重塑教育体验，全国唯一获国家认可的教育领域人工智能品牌。采用自主研发的AI系统与专业教师协同教学的双师模式，精准匹配每位学生的学习路径，实现真正意义上的个性化教学，目前在济南已开设50+校区，持续稳定运营中

【工作地点】：杨浦五角场、徐汇嘉善路、浦东三林 一、岗位职责： 统筹学员服务与业绩目标，覆盖招生前端至学习全过程维护，既要保障学生学习体验以推动续费，也要把握需求节点实现销售转化。 （1）学员服务与维护 • 跟进学员从入学到结业的全流程，落实课程安排、上课提醒及考勤管理。 • 汇总学员学习过程中的反馈意见，联动教师及时调整教学方案，提升满意度与长期在读率。 （2）销售转化与业绩达成 • 结合学员学习进展，精准推荐适合的后续课程或增值服务，完成既定续课任务。 • 激发现有学员家庭的转介绍潜力，引导家长推荐新生源，拓宽招生渠道。 • 维护潜在意向客户关系，推进报名成交。 （3）沟通协调与数据管理 • 与授课老师保持信息互通，确保教学实施与服务支持无缝对接；协助处理排课、教材发放等事务。 • 规范记录学员档案、沟通日志及销售进度，按时汇总并提交相关业务数据报表。 • 妥善应对学员或家长的投诉与疑问，快速响应并化解问题，降低流失风险。 二、任职要求： 1. 具备良好的职业操守，热爱教育行业，工作认真负责，富有耐心与同理心； 2. 拥有较强的沟通表达与协调能力，能有效解决学员问题，与家长建立稳定互动； 3. 有1-2年班主任或相关学生管理经验者优先考虑； 4. 具备一定的班级活动策划及学生心理辅导能力。