工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

女装店销售要求：50岁以内形象好会拍照会搭配会推销上班时间8:30-20:30上一休一保底1000提成10个点

推销日化产品

招聘餐饮食材营销顾问/商圈负责人： -薪资：2700+提成（综合7k-12k），一金 -福利：周六单休、节假日休、带薪年假、客户资源、晋升培训、月度奖金 -职责：洽谈餐饮商户、维护老客户、优化品类供应、提升订单增长 -要求：沟通强、有规划、销售/谈判经验优先，大专及以上，32岁以下 -电话：

【安恩贝贝 · 急招母婴销售】 无需经验！高底薪加行业最高提成，客户资源由公司直接提供，首月收入5000元，首次签约奖励200元。我们提供5天培训，你专注签单即可。三个月内可晋升，薪资翻倍且上不封顶。 今天沟通，明天试岗，后天入职！

岗位：销售管培生（储备干部培养方向） 市场区域： 广西、广东、东三省、新疆为2024年主要分配区域 全国其他省份（各县区科室，少量空缺） 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较大。 （说明：业务岗位，需长期驻点至县区，可能涉及省内或跨省调配） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责与工作模式说明） 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：国内地区（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域分配原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可分配），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，跟进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立作业，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保知识与产品特性，掌握客户运作流程及公司销售体系，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2. 大专及以上学历（农业、市场营销等相关专业优先）； 3. 曾任优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4. 能够适应长期出差驻点工作，热爱农业，愿意扎根基层服务农民。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司、新疆办、云南办等 （最终按需分配至全国各县区科室） 六、薪资待遇 1. 试用期基本薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成销售目标者收入结构：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供食宿保障；出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为4800-7400元/月；交通费用实报实销，通讯费按公司规定报销60%-100%； 4. 福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 注：本岗位在全国范围内灵活调配，因需服务经销商、零售端及终端用户， 将涉及频繁出差与驻点，须长期派驻至县区，请充分了解岗位特性后再行投递。 注：面试可根据实际情况安排线上视频形式进行。 通过面试者，可选择直接前往公司报到或在所属省区就近入职。

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岗位职责： 负责集团 RRO + 内审内控或HR 职能及相关职能类岗位的人才引进，涵盖财务、HR、战略、投资、企业服务等方向； 独立推进从需求沟通、候选人搜寻、面试协调、录用谈判到入职落地的全流程工作； 持续维护并拓展高质量人才资源网络，提升招聘响应速度与交付水平，助力集团职能体系高效运转。 任职要求： 本科及以上学历，1-3年相关经验，具备HR职能、RRO、内审内控背景者优先； 25、26届优秀应届毕业生亦可考虑； 具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，执行力强；英语可作为工作语言者优先； 持有CPA/CIA等相关专业证书者优先，抗压能力强，目标导向明确

招聘顾问（ITO方向） 岗位职责 1. 负责ITO类项目全周期招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排、流程跟进、offer沟通及入职协调，保障人才到岗效率与质量，支撑项目各阶段用人计划达成。 2. 熟悉ITO领域（如软件开发、软件测试等）业务模式，准确理解技术岗位（如开发工程师、测试工程师、运维工程师等）及相关支持岗位的人才标准，持续优化招聘方案。 3. 开发并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、行业社群、内部推荐、校园合作等，结合ITO岗位特征建设专属人才储备库，确保人才来源稳定且多元。 4. 与业务部门保持高效协同，精准传递职位要求与招聘进展，及时同步候选人动态，推动解决招聘环节中的各类问题（如薪酬协商、入职衔接等），提升协作满意度。 5. 关注候选人入职后的融入情况，开展试用期跟踪管理，减少早期流失；同时复盘招聘实践，完善流程机制，提高招聘成功率。 6. 完成领导交付的其他招聘相关任务，协助团队达成整体招聘目标。 任职要求 1. 具备1年以上ITO项目招聘经验，掌握IT技术岗位招聘方法论，有软件开发、系统集成等行业背景者优先考虑。 2. 拥有扎实的简历评估与面试判断能力，能快速锁定匹配人选，具备较强的薪酬谈判技巧及候选人关系维系能力。 3. 熟知主流招聘渠道的运作方式，具备初步人才库搭建与运营经验，能够高效整合优质候选人资源。 4. 表达清晰，思维有条理，抗压性强，执行力突出，可独立推进招聘全流程事务。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神，对人才引进工作富有热情，能有效应对招聘过程中的各类挑战。

外企上市公司 负责互联网大厂职能类岗位招聘 工作时间：早九晚六，午休一小时，不加班 薪资待遇：无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利+周末双休 寻找：有招聘相关经验，热爱人才引进工作，积极主动、具备一定抗压能力的招聘专员 岗位职责： 准确理解客户招聘需求，设计个性化招聘计划； 通过多种渠道搜寻合适人选，完成简历评估、初步面试与匹配分析； 推进面试全流程管理，统筹沟通安排、offer发放并有效控制违约率； 持续维护候选人及客户关系，定期复盘招聘成效并优化执行策略。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年第三方招聘经验者优先，综合素质突出的应届生亦可培养； 具备良好的人才搜寻、沟通协调与抗压能力，熟练使用主流招聘平台工具； 对特定行业有一定认知者优先，目标意识强，严格遵守信息保密规定

外企上市公司 专注互联网大厂职能类岗位人才引进 工作时间：早九晚六，午休一小时，不加班 薪资待遇：无责底薪+招聘提成+全额缴纳五险一金+双倍年假+全额带薪病假+年节福利+周末双休 寻找：具备招聘实操经验，热爱人才甄选工作，积极主动、抗压能力强的招聘专员 岗位职责： 深入理解客户招聘需求，设计个性化招聘执行方案； 通过多元渠道挖掘候选人，完成简历筛选、初步面试与岗位匹配评估； 主导面试全流程推进，高效协调各方沟通，确保offer发放及入职转化； 持续维护客户与候选人关系，定期分析招聘数据并优化实施策略。 任职要求： 大专及以上学历，有1-3年第三方招聘经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可培养； 具备良好的人才搜寻、沟通协调与谈判能力，熟练使用主流招聘工具； 熟悉特定行业领域者优先，目标感强，恪守信息保密规范

岗位职责： 1、负责支持部门内部招聘调配、校园招聘、社会招聘及非雇员管理等相关招聘模块工作，依据各模块流程推进执行与交付，完成数据的分析与归集，保障流程规范、数据精准及时，实现专项任务目标。 2、协助开展与人力供给相关的年度及年中预算汇报、人力预测、成本核算、数据复盘及经营分析等组织预算相关工作； 3、维护并跟踪人力资源数据，落实相关模块日常人力资源工作的流程化执行； 4、跟进处理其他人力资源相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作内容与基本知识，实际参与过人力资源全流程操作，具备大厂业务部门HRBP经验或人力资源相关工作经验者优先，有1年以上招聘调配、组织发展等模块经验者更佳； 2、具备业务理解能力或愿意深入理解业务；擅长并乐于跨团队沟通协调；拥有较强的数据分析与处理能力，熟练使用excel等办公工具； 3、服务意识良好，沟通表达能力强，抗压性高；工作严谨细致，学习能力突出，能快速融入团队工作环境；具备一定的活动策划与项目推动能力； 4、态度认真踏实，积极主动，执行力强，沟通协作能力佳，具有拼搏奋斗精神

招聘：小时工 薪资：2000-3000元/月 小时工

从事文旅民宿产品销售，公司提供资源跟进

招聘岗位:社区！管理人员！ ✅年龄25—55周岁;有工作经验或大专学历者优先 ✅工作时间:8:30—10:30（上午） ✅月上22天休8天） 工作内容:服务老客户（或电话提醒交费） 工资2500-10000元以上:旅游+ ⛪公司地址:贵池区南门转盘远东广场 注:此工作尤其适合宝妈和追求上班时间弹性，高收入的人群，凡来公司面试即赠精美礼品一份. ☎联系电话: 范经理 (同号)

招聘：许多鱼网咖 招聘：网管 工作内容：场内商品配送，桌面卫生等上班时间：下午13:30-17:30，18:30-22:30，共8小时具体可以电议

销售酒水

在安徽池州，下午需要寻找一位师傅进行带班工作。

招聘：招聘助理一名！ 要求认真负责，细心耐心，灵活反应能力强。大学及以上学历，早八晚五，包吃，4500/月，单休，可交社保。有意者联系（）

工作内容 预售预售预售 1、为客户提供专业的瑜伽、普拉提及一对一私教服务 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求:不需要经验 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够灵活应对工作中的各种情况，具有良好的应变能力 3、对瑜伽、普拉提及一对一私教有浓厚兴趣，愿意接受兼职工作模式

岗位职责： 1、通过电话渠道开发并跟进潜在客户资源； 2、准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与问题解答； 3、持续维护客户关系，保障服务过程的质量与客户满意度； 4、邀请有意向的客户到店，协助完成最终成交流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能清晰传递产品优势及相关政策； 2、有电话客服背景，具备电话销售工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，结果导向，能在一定压力下稳定达成业绩指标； 4、了解基础的汽车产品知识，服务意识强，具备快速掌握行业相关信息的能力。

学历不限 经验不限 能服从公司规章制度执行 一定要肯学肯干

线上业务员兼职，无需放弃现在工作，有合适装修的人介绍，按提成签单，施工结工资