
小工1-4天1-2人日结
青阳郡招聘日结工两名,负责拌沙灰,薪资160元,下班时结算。工作时间为上午8点到12点,下午1点30分到6点。有意者可报名。
工地小工/杂工1-2人日结
青阳郡招聘两名工人,负责拌沙灰。工作时间为上午8点至12点,下午1点30分至6点。薪资为每人160元,日结,不提供餐食。有意者可报名。
工地学徒工打磨力工小工钳工长期3-5人月结
池州贵池招工地小工/杂工,工地力工,工地打磨工,工地学徒工,工地钳工汽机主机维护,日常设备管道清理卫生,水泵,阀门,检修等作业,工作单位中能建建筑集团,需要吃苦耐劳,服从管理,普工若干,年龄55以下,体检健康者,八小时工作制月休四天。有意者请与我联系。
小工力工
安徽创砼建筑工程有限公司招聘普工60名。
薪资待遇为6000-8000,培训后上岗,提供食宿。
工作内容包括工地辅助、物料搬运、场地清理,需服从施工安排。
岗位要求年龄60周岁以下,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从现场安排。
工作地址位于池州市东至县东流镇206国道南100米。
招3个二保焊工450/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖餐补高温补贴夜班补贴3-5人月结
招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工
薪资:450元/天,包吃住
要求:年龄18-48周岁,包吃包住
点击右下角泰州(免费聊)联系我报名
招3个二保焊工450/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖社保包吃加班补贴五险一金3-5人月结
招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工
薪资:450元/天,包吃住
要求:年龄18-48周岁,包吃包住
点击右下角泰州(免费聊)联系我报名
招5个焊工450一天包吃住可学徒
400-500元/天
二保焊工厂焊工社保包住五险五险一金保险3-5人日结
二保焊薪资:450 元 / 天
要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳
食宿:包吃包住宿舍条件齐全
人数:只招 3 人,招满即停
报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
小工长期1-2人
安庆市太湖县招工地小工/杂工,帮助无人机吊运木头挂钩,200一天,干得好可以加钱。临时工或者长期干都可以。有兴趣的详谈。
小工通风安装6-10人
随州市随县招通风安装大工5人,中工10人,小工10人,年龄在55岁以内,需有健康证,工资依实际能力现场定!
广东江门核电大量招(木工、钢筋工,普工)正规配套基建工程、长期稳定
300-350元/天
钢筋工建筑木工长期保险包住20人以上月结劳务技术好专业师傅
江门核电大量招工,招聘工种包括,(木工、钢筋工,普工)年龄要求为男性55岁以内,女性50岁以内。,包住不包吃。本次招聘共需200人,工作地址位于江门。 应聘基本要求
1.年龄要求:22–55 周岁,身体健康、能适应工地施工环境
2.文化要求:小学、初中学历即可,能听懂、能看懂现场安全规范、服从管理
3.个人品行:遵纪守法、无犯罪不良记录,踏实肯干,服从项目部现场管理
4.征信要求:个人信用良好,无重大失信记录
5.身体条件:无高血压、糖尿病、心脏病、传染性疾病,入职体检合格即可上岗
四、工作说明
•核电正规大项目,管理规范、安全体系完善、不拖欠工资
•工期稳定、活源充足,适合长期稳定务工
•工作简单易懂,老师傅、踏实干活优先录用
工地学徒工打磨力工小工钳工长期3-5人月结
池州贵池招工地小工/杂工,工地力工,工地打磨工,工地学徒工,工地钳工汽机主机维护,日常设备管道清理卫生,水泵,阀门,检修等作业,工作单位中能建建筑集团,需要吃苦耐劳,服从管理,普工若干,年龄55以下,体检健康者,八小时工作制月休四天。有意者请与我联系。
小工安装电梯长期6-10人完工结算
电梯安装:安装过蒂升电梯优先,大工,,中工,小工等,要求有责任心,服从安排!
工作区域:安徽
工资260-450
注:长期有活,要求长期工,有责任心
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构设计与职级体系完善,推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要;
–全面管控人力资源投入成本,确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验,能针对性输出可落地的解决方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式;
–具备出色的团队领导力和协同合作能力,能够有效驱动团队达成组织目标;
–年龄原则上不超过45周岁。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专员工关系组织发展
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程;
2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与核对,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、策划并主持员工关怀活动及其他人力资源支持性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,欢迎应届毕业生应聘;
2、具备良好的语言表达能力和公众演讲能力;
3、具备较强的沟通协调、组织统筹能力,同时具备较高的理解力与应变能力。
栏目概述
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