岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

职位描述： 1、主要承担人员招聘相关工作 2、配合完成其他模块的协助任务 岗位要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、策划并主持员工关怀活动及其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的语言表达能力和公众演讲能力； 3、具备较强的沟通协调、组织统筹能力，同时具备较高的理解力与应变能力。

工作职责 1. 负责招聘全流程执行，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续的办理。 2. 管理员工档案资料，落实劳动合同签署、社保公积金增减员等日常人事工作。 3. 协助开展员工活动组织，推动内部沟通机制建设，增强团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Word、Excel等办公工具操作，具备基本的数据处理能力。 3. 表达流畅，服务意识良好，能同时高效推进多项工作任务。 补充说明 1. 薪酬福利：，提供食宿支持 2. 职位亮点：涵盖人事基础工作的全周期实践机会，有助于快速积累从业经验

岗位职责： 一、组织发展：协助拟定人力资源战略规划，优化组织架构与岗位职责体系，梳理职级序列，参与公司制度及流程的完善工作。 二、绩效考核方面 1. 结合公司发展战略及人力资源规划，制定绩效管理制度； 2. 依据绩效制度，设计具体实施方案，搭建并维护绩效管理体系； 3. 指导各部门开展绩效考核执行工作，汇总分析考核数据，编制相关评估报告； 4. 监督各部门绩效方案落地情况，保障考核实施的有效性与公正性。 三、培训提升方面 1. 持续健全公司培训管理制度； 2. 组织推进培训体系的建设与日常运营管理； 3. 协助推动企业文化落地，负责文化素材的整理归集，制定文化建设方案并跟踪实施成效，持续改进优化。 四、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 5年以上人力资源从业经验，具备3年以上绩效管理实操经验，有中等规模企业工作经验者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块，具备独立承担全模块工作的能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 5. 具备良好的团队协作精神，主动沟通意识强，具备全局思维和高度的责任心。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利

工作内容:主要在网络平台给求职者匹配工作，后续跟踪维护工作

岗位职责： 1、负责核心岗位（如专家级研发技术或管理类职位）的全流程招聘，精准识别行业人才特征，高效达成招聘目标； 2、招聘渠道运营：拓展并维护多类型招聘资源，与各类机构及平台保持紧密协作，确保招聘信息广泛覆盖，保障人才供给稳定； 3、招聘数据复盘：定期汇总、梳理招聘相关数据，开展分析评估，持续优化招聘方案与流程，提升招聘效能与质量。 任职资格： 1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，熟悉招聘体系与渠道运作，有非标行业海外岗位交付经验或曾在人力资源服务、猎头机构任职者优先考虑； 3、目标感强，具备良好的承压能力。

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1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待您的加入！

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长期招聘B2驾驶员，45岁以下。9.6米单桥车，跑全国。吃自己的，住车上，工资每个月25号之前结清，服从管理，会操作手机软件，善于沟通。能吃苦耐劳的联系。 调度员，给车上配货，对接好车上和货主。

池州贵池招工地小工/杂工

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满35天6000元】 【可以预支工资在职满7天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：26元/小时，综合收入7000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地点安徽芜湖

东至县招聘装载机司机一个，有师傅联系

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1. 负责珠海长隆劳务派遣项目的日常运营管理，对接甲方需求并推动项目规模持续扩大 2. 开展洗碗工、服务员等一线岗位的招聘工作，包括渠道开拓、人员筛选与入职安排 3. 主动拓展招聘渠道，如实地走访周边街区张贴招聘启事、维护社区招聘关系等 4. 协调劳务人员上岗、考勤、反馈及基础问题处理，保障项目稳定运行 5. 定期汇总用工数据，协助优化劳务配置与服务方案 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的服务意识与职业素养 2. 吃苦耐劳、性格沉稳、沟通表达清晰，具备较强应变能力 3. 有劳务招聘、外包项目管理或餐饮后勤类岗位经验者优先 4. 能适应外勤工作节奏，接受非坐班制、高频走动式办公模式 5. 具备基础办公能力，责任心强，团队协作意识良好 待遇：底薪4-5k，另有提成，具体面议。

岗位职责 1.负责制定和完善企业用工管理制度和流程，确保合规性和有效性； 2.配合业务部门进行用工需求分析，制定合理的用工方案和实施计划； 3.协助推进灵活用工、劳务派遣等多元化用工模式的落地实施； 4.负责用工合同的审核、签订及变更管理，防范用工风险； 5.配合开展用工成本分析和预算管理，提升用工效率； 6.协助处理用工纠纷和劳动关系问题，维护企业合法权益； 7.负责用工数据的统计分析和报告编制，为管理决策提供支持； 8.配合相关部门开展用工合规检查和内控管理工作。 招聘要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2.具备5年以上人力资源管理或用工管理相关工作经验； 3.熟悉劳动法律法规和用工管理相关政策，具备较强的法律风险意识； 4.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的用工关系； 5.熟练掌握Office办公软件和HR信息系统操作； 6.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 7.工作细致认真，具备良好的服务意识和团队合作精神； 8.能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

招聘：高薪招聘，保底3600，需要打电话或者加我微，高薪招聘，保底3600，需要打电话或者加我微，

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招聘江南集中区昀冢科技，现招训狗师一名，要求年龄55周岁以下，身体健康，责任心强，要有爱心，喜欢宠物，工作时间6小时，工资待遇面谈，欢迎应聘。联系电话：，高经理

招聘临时工1名，负责产品打包。薪资为每日120元。工作地址位于光明新村三期。

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1. 学历经验：不限或高中/中专以上，有销售、地推经验优先，无经验也可。 2. 核心工作：地推、义诊、拓客，邀约到院，完成业绩指标。 3. 能力要求：沟通能力强，抗压，有目标感。 4. 薪资模式：底薪+高提成+奖金，面聊。

临时工工作地址:开发区中兴大道157号下午4:00到10:00每天120元，约15天45岁以下

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